儀容儀表的規(guī)章制度

　　在人際交往中，每個人的儀容都會引起交往對象的特別關(guān)注，并將影響到對方對自己的整體評價。那么大家對儀容儀表的規(guī)章制度內(nèi)容理解哪些呢？

　　儀容儀表的規(guī)章制度

　　一、 目的

　　為加強(qiáng)員工儀容儀表管理，提高員工整體服務(wù)形象，特制定本管理制度。

　　二、 適用范圍

　　管理處全體員工

　　（一）、員工服飾規(guī)定

　　1、員工當(dāng)值時必須穿著統(tǒng)一的制服，具體著裝規(guī)定如下：

　　A、男行政人員：夏天——襯衣+配褲+領(lǐng)帶

　　冬天——全套制服

　　B、女行政人員：夏天——襯衫+裙子（氣溫低于16度允許穿西褲）

　　冬天——全套制服

　　注：夏天必須穿著肉色絲襪和黑色皮鞋，不得穿著涼鞋

　　C、工程技工： 夏天——全套夏裝；冬天——全套冬裝

　　D、保安： 夏天——襯衣+西褲+領(lǐng)帶+皮帶+帽子

　　冬天——全套制服

　　注：除操練外，其他時間必須穿著皮鞋及深色襪子，不得穿著涼鞋

　　E、保潔、綠化工：夏天——全套夏裝；冬天——全套冬裝

　　（二） 著裝要求

　　1、 制服必須保持整潔，紐扣扣好，襯衫下角束于西褲內(nèi)，個人衣 物不得顯露于外，不得披衣、解懷、挽袖、卷褲腳、戴歪帽，不得隨意減除制服配件，口袋內(nèi)不得揣過大過多的物品，領(lǐng)帶必須結(jié)正，鞋、襪保持潔凈。

　　2、 工作卡，男員工應(yīng)佩戴左前胸，女員工佩戴于外衣由上至下第二粒鈕扣的位置。

　　3、 除指定服飾外，員工當(dāng)值時只限于佩戴手表一塊，結(jié)婚戒指一枚，可戴耳環(huán)一副及項(xiàng)鏈一條，但不能過大；男員工不準(zhǔn)佩帶耳環(huán)及項(xiàng)鏈。

　　4、 冬夏裝更換時間

　　A、 著夏裝時間：5月1日——10月30

　　B、 著冬裝時間：11月1日——4月30日

　　如有特殊天氣情況，必須以管理處為單位統(tǒng)一著裝。

　　二、 員工儀容規(guī)定

　　（一）、 頭發(fā)必須梳理整齊及保持清潔，頭發(fā)不得染除黑色外的.其它發(fā)色，男員工頭發(fā)不得過耳，長發(fā)員工必須束發(fā)。

　　（二）、 每天保持面部清潔，男員工需每天剃須。

　　（三）、 不得留長指甲及染有色指甲油。

　　（四）、 女員工需化淡妝上班，但不得濃妝艷抹。

　　三、 員工儀態(tài)

　　（一）、 員工于當(dāng)值時必須保持良好的精神狀態(tài)，不可無精打采。

　　（二）、 對待業(yè)主、來客要彬彬有禮，保持微笑，大方得體。

　　（三）、 坐、立、行、走必須抬頭挺胸，不得彎腰駝背，東歪西倒，前傾后仰。

　　（四）、 不得背手、叉腰、跺腳、交叉雙手于胸前或插手入褲袋。

　　（五）、 當(dāng)值時不得相互拍手、嬉笑、打罵。

　　（六）、 當(dāng)值時不得吸煙、吃零食、哼歌、吹口哨。

　　（七）、 不得隨地吐痰、亂丟雜物。

　　（八）、 不得當(dāng)眾整理個人衣物

　　四、 相關(guān)記錄

　　《管理員工制服訂做情況表》

　　儀容儀表的原則

　　生活中人們的儀表非常重要，它反映出一個人的精神狀態(tài)和禮儀素養(yǎng)，是人們交往中的"第一形象"。天生麗質(zhì)，風(fēng)儀秀整的人畢竟是少數(shù)，然而我們卻可以靠化妝修飾、發(fā)式造型、著裝佩飾等手段，彌補(bǔ)和掩蓋在容貌、形體等方面的不足，并在視覺上把自身較美的方面展露、襯托和強(qiáng)調(diào)出來，使形象得以美化。成功的儀表修飾一般應(yīng)遵循以下的原則：

　　* 適體性原則：要求儀表修飾與個體自身的性別、年齡、容貌、膚色、身材。體型、個性、氣質(zhì)及職業(yè)身份等相適宜和相協(xié)調(diào) 。

　　* 時間（time，）、地點(diǎn)（place）、場合（Occasion）原則；簡稱 T.P.O 原則，即要求儀表修飾因時間、地點(diǎn)、場合的變化而相應(yīng)變化．使儀表與時間、環(huán)境氛圍、特定場合相協(xié)調(diào)。

　　* 整體性原則：要求儀表修飾先著眼于人的整體，再考慮各個局部的修飾，促成修飾與人自身的諸多因素之間協(xié)調(diào)一致，使之渾然一體，營造出整體風(fēng)采。

　　* 適度性原則：要求儀表修飾無論是修飾程度，還是在飾品數(shù)量和修飾技巧上，都應(yīng)把握分寸，自然適度。追求雖刻意雕琢而又不露痕跡的效果。