發展論壇上領導致辭講話稿

時間：2024-08-01 03:55:11 松濤致辭我要投稿

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發展論壇上領導致辭講話稿范文（通用11篇）

　　在當今社會生活中，接觸并使用講話稿的人越來越多，講話稿的作用是輔助講話者集中有效地圍繞會議議題把話講好，不至于走題或者把話講錯。你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的發展論壇上領導致辭講話稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

發展論壇上領導致辭講話稿范文（通用11篇）

　　發展論壇上領導致辭講話稿篇1

　　尊敬各位領導，各位專家，學者，同志們，陽春三月風光好在這萬物復蘇生機勃勃的美好時機里面我們迎來了2015北京平谷區域發展國際論壇，參加今天活動有國家部委領導，國內外知名專家學者，以及新聞媒體朋友們，大家歡聚一堂，與會各位領導，專家學者，還將就平谷經濟社會發展為我們提供建設性意見和建議。

　　這是我區經濟，社會發展中一件大事，必將對我區今后各項事業快速健康發展產生積極的影響，再次我僅代表中共平谷區委和人民政府對論壇舉辦表示熱烈的祝賀，向不辭辛苦遠道而來各位領導專家學者同志們的到來表示熱烈的歡迎。

　　平谷區位于北京的.正東方，地處北京，天津，河北接合部，是京津冀三省市環渤海經濟圈重要節點，近年來堅持以科學發展觀為指導，一區，三化四谷經濟發展思路，以全面建設首都生態第一區為目標，以加快推進城市化，工業化和農業現代化為主要突破主線，大力實施生態立區，環渤海發展，工業強區，三產帶動，努力打造生態綠谷等，作為重要首批生態環境示范區之一，平谷區榮獲中國生態旅游大，首都生態經濟區，中國觀賞石之鄉，中國大桃之鄉等諸多美譽，為首都經濟發展做出應有貢獻。

　　十一五平谷綜合實力顯著提升，產業結構逐步調整優化，城鄉發展實現重大突破，教育，衛生，文化，體育等社會各項事業蓬勃成為，人民生活水平大幅度提高，全區上下呈現出了政治團結，經濟發展，社會進步的良好局面。目前隨著國家環渤海戰略深入實施，平谷區成為環渤海經濟區域重要組成部分，大通道，區位，市場大生態經濟優勢和格局正在產生，經濟社會發展前景十分廣闊，各位領導，專家，學者，同志們，舉行北京平谷區域發展國際論壇是我區貫徹落實科學發展觀具體體現，是加快轉變經濟發展方式，推進我區經濟社會全面協調發展，努力將平谷建設成為首都世界城市重要功能區重要內容。

　　我們真誠的希望與會各位領導，專家，學者，在本次論壇上圍繞區域發展這個主題，暢所欲言，為我區今后經濟發展提出思路，指明方向，我深信通過這次論壇的舉辦，我們將會進一步加深對科學發展觀的認識和理解以科學發展觀為指導創造推進實現我區經濟和社會全面發展，為建設一個繁榮，富強新平谷做出積極的貢獻，最后預祝北京平谷區域發展國際論壇取得圓滿成功再次謝謝大家。

　　發展論壇上領導致辭講話稿篇2

尊敬的邵琪偉局長，尊敬的各位領導，各位專家，朋友們：

　　大家下午好!

　　由國家旅游局和西部十二省區市政府共同舉辦的中國西部旅游發展論壇今天隆重開幕了。很高興與各位領導、各位專家、各位朋友，相聚在古城西安，共謀西部旅游合作發展大計，展望西部旅游發展美好前景。在此，我謹代表陜西省人民政府向論壇的召開表示熱烈的祝賀!向出席論壇的各位嘉賓表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!

　　旅游資源是西部的優勢資源，旅游產業是西部的特色產業，具有巨大的發展潛力。悠久深厚的文化底蘊，雄奇壯麗的自然景觀，多元濃郁的民族風情，使西部成為中國旅游的希望之地，未來之地。改革開放以來，特別是實施西部大開發戰略以來，旅游業已經成為西部地區的重要產業，對加快西部脫貧致富，推進生態環境和文化的保護，促進民族團結與社會和諧，實現區域協調發展發揮了重要作用。

　　西部各省區市地緣相連、特色相異、利益相關。21世紀的中國西部旅游，前景美好，機遇無限。我們理應順應時代潮流，加強區域合作，攜手奮進，共同譜寫西部旅游的嶄新篇章。基于本次論壇“攜手西部旅游，共促和諧發展”的主題，我提出以下建議：

　　第一，堅持和諧發展理念。這就要求，大力加強文化遺產和自然環境保護，充分利用西部豐富而獨特的旅游資源，構建體驗型、生態型、友好型、和諧型旅游商品體系。第二，實施差異化發展戰略。這就要求，突出優勢，打造精品，差異發展，共同進步。

　　第三，加強交流與合作。這就要求，加強區域旅游統籌規劃，突出大特色，形成大板塊，構成大線路，實現大發展。西部旅游經濟的繁榮和發展，不僅造福于本地區的人民，而且有利于全國經濟社會發展大局。陜西愿與西部各兄弟省區市一起，積極推進西部旅游合作的不斷深化： ——共同把西部建成最舒適、最安全、最富吸引力的旅游目的`地;

　　——共同把西部建成具有豐富體驗和極高品位的自然生態旅游和歷史文化旅游的休閑地;

　　——共同把西部建成旅游資源開發與保護并舉、人與自然和諧發展的示范地。

　　衷心希望與會的各位領導、各位專家、各位朋友們在今天的論壇上暢所欲言，不吝賜教，為實現西部旅游業的發展出謀劃策、貢獻力量。

　　最后，我再次對各位領導、各位專家、各位朋友長期以來對陜西的關心和支持表示衷心感謝!

　　預祝本次論壇取得圓滿成功!

　　祝各位來賓、各位朋友在陜西工作順利，心情愉快!

　　謝謝大家!

　　發展論壇上領導致辭講話稿篇3

尊敬的各位領導、各位嘉賓，新聞界的朋友，女士們、先生們：

　　大家上午好! 很高興能與各位朋友共同參與由天山房地產開發有限公司，寧晉舉辦的“天山鳳城國際xx投資理財高峰論壇”，并為能夠邀請到北京浙江商會的副會長、中國房地產協會會長陳俊先生和其專程來到論壇現場感到非常榮幸。在此，我謹代表天山房地產開發集團，向光臨今天盛會的各位領導和社會各界朋友表示衷心地感謝! 寧晉這座歷史名城，在 “每年一大步、三年大變樣” 的和諧發展中，城市功能趨向合理、配套設施基本齊全、環境質量持續好轉，城市品位進一步提升，宜居城市躍然綻放。

　　伴隨著寧晉城市經濟發展、經濟結構調整，城區建設規劃的逐步實施，高端商務呈現快速發展勢頭。我們普通人該如何在城市的經濟飛速發展中，抓住投資升值的機會?如何像溫州人一樣具備敏感的.財富神經?如何選擇保值的投資產品，讓我們有限資金持續增值?

　　相對于投資股票、基金的風險，商業地產的價值穩定性、相對高回報率都是值得投資者深入理解和認可的。其次從發展的.長遠角度看，城市綜合體有著無可比擬的優勢!寧晉的飛速發展，必然會成就更多的新中心，滿足城市不斷擴展的步伐，而且隨著人們生活水平、消費能力的提高、消費習慣的改變，也需要這種越來越滿足現代人生活、消費習慣的綜合性建筑。

　　天山鳳城國際，具備了低首付、高回報的酒店級商務公寓本色，其首席城市綜合體的實力無疑是您投資升值首選。天山集團力爭與商業合作伙伴和投資天山的業主，實現可持續的長期發展和共同繁榮。

　　最后，預祝本次財富論壇成功，充分發揮論壇的作用，為大家答疑解惑，實現共贏合作發展，共創美好未來。

　　謝謝大家!

　　發展論壇上領導致辭講話稿篇4

親愛的同志們：

　　大家好!

　　十多年來，我們深情回望，感慨萬千;展望未來，豪情滿懷，千言萬語，濃縮為三點六字：感恩，欣慰，歸零。

　　一、感恩

　　首先我們以非常崇敬的心情，感謝公司和老板給予我們的平臺，使我們的人生價值得到了充分的體現!感謝公司和老板給予我們不菲的待遇，使我們能過上安心、美好的幸福生活!感謝老板為我們建立了xx這個大家庭，使我們感到無比的開心和溫暖!我們不會忘記，在xx這個堅強團結的集體里，我們付出的是艱辛，收獲的是喜悅;我們更不會忘記，在華坤這個溫暖的大家庭里，我們平等相待，積淀出多少真情，托舉著多少夢想!在此，我們真心，真摯地呼出：謝謝老板!謝謝公司!

　　二、欣慰

　　這十多年來，首先讓我們感到欣慰的`是公司的飛速發展，由過去的十多條槍，發展到今天有一定規模的大團隊，在廣東，尤其是在xx等地區具有一定影響力的大型施工企業。更讓我們感到欣慰的是，在國家經濟增速下滑，房地產行業不景氣的大背景下，我們老板高瞻遠矚，運籌帷幄，毫不猶豫地進行改革和轉型，公司脫胎換骨地摒棄貿易型模式，真正回歸到做建筑實體上來，從而大大提升了公司的生存能力和競爭能力。我們還感到欣慰的是，公司上下營造了人才輩出的環境和氛圍，使我們的員工在華坤這塊肥沃的土地上得以茁壯成長，現有很多已成為公司的脊梁，使公司發展的動力不斷提升和加強;我們最感到自豪的是，全體xx人能“庶幾夙夜，以永終譽”也就是說，我們無論走到哪里，在什么崗位，條件不論怎樣變化，都能夠始終會牢記自己是華坤人，在我們的血液和靈魂里始終是灌注著和鐫刻著“以客戶為中心，以奮斗者為本，誠信，學習，共贏，追求卓越”的價值觀，讓華坤好的傳統，好的作風，好的品質，好的榜樣等正能量得以繼續傳承!

　　三、歸零

　　無論是公司已工作十多年的老員工，還是后面陸續進來的新員工;無論你在過去辛勤勞動中灑下了多少汗水，還是做出了多少成績，那只能是代表過去，到現在也沒有任何可以值得炫耀的資本。從今天起，一切從零開始。我們要時刻牢記自己是xx人。要始終做到“肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任”;使命感、責任感伴隨著我們每時每刻。因此，我們要以“茍日新，日日新，又日新”的姿態，在公司改革轉型中，加強學習，不斷提升;主動“換檔加油，升級改造，揚鞭奮蹄，做到提速于改革之機，轉型于決勝之前!最后，我熊運黃表示，雖已上了年紀，但也不會停留在“廉頗老矣，尚能飯否”生活的世界里，而要像三國時的黃忠，颯爽英姿，馳騁疆場，為公司美好的明天，竭盡全力!

　　發展論壇上領導致辭講話稿篇5

各位領導、來賓、親朋好友：

　　今天我們懷著十分沉痛和萬分悲痛的心情，在此深切悼念石油化工戰線上的忠誠戰士、原大慶石油化工總廠質量管理處處長，高級工程師，黑龍江省質量管理咨詢師，全國標準化(塑料)委員會委員，大慶石油化工分析檢驗協會理事長董鼎新同志，對董鼎新同志家屬表示親切地慰問，順請節哀順變!就在三天 ——20xx年5月 19 日 9時42 分，一個偉大的心靈停止了思考，悲痛與懷念開始進駐我們的心頭。

　　董鼎新同志1942年9月27日出生于陜西省西安市潼川中原鄉，1950年9月-1956年7月在西安潼川中原鄉小學上學，1968年7月畢業于蘭州大學，1968年8月參加工作后，就植根于大慶這片土地，扎根石油化工分析檢驗事業中，在大慶石油化工總廠從事質量管理工作36年。

　　他熱愛黨、熱愛人民、熱愛祖國、熱愛石油化工分析檢驗事業、熱愛員工，把熾熱的愛和滿腔的心血全部傾注在石油化工分析檢驗事業事業上，以他一生的實踐，譜寫了一首忠誠事業的壯麗詩篇。他在平凡的崗位上創造了不平凡的'業績。他是石油人的楷模，是一代師表。他嚴于律己，寬于待人。他用自己整個生命為質量管理事業留下了一座豐碑。67年人生路，風雨兼程，頂天立地。奮斗了一生，笑傲了一生，搏擊了一生，精彩了一生。

　　——他行勝于言，注重實踐，勇于探索。

　　——他工作嚴謹，治廠有方，與時俱進。

　　——他任勞任怨，默默無聞，鞠躬盡瘁。

　　董鼎新同志從踏上大慶這片熱土到今天與世長辭， 67年生命一多半都獻給了石油化工質量管理事業。雖然我們沒有辦法把握生命的長度，但是，他卻用自己的奮斗增加了生命的厚度。比起庸庸碌碌茍活常年的人來說，他的一生是火熱的一生，沸騰的一生，光彩照人的一生，有益于人民，造福了一方的一生。我們相信，逝去的只是一個鮮活的生命，留下的將是一種不朽的精神。

　　"死者長已矣，托體同山阿。"一位優秀的杰出人才，今天離我們而去了;這個兒女心中的太陽，妻子身上的臂膀，師弟師妹們的兄長，同事身邊的幫手，領導眼里的干將，就此在我們的面前消失了。青山不語，流水嗚咽，蒼天含悲，淚飛傾盆。這位心系白山黑水的男兒，馬上就要還身塵土;而大慶的碧水沃土鑄就的英魂，還將屹立在石油人乃至所有人的心中。

　　就讓他靜靜地離去吧，請所有的親朋好友節哀順便。我們知道：人奔西土，音容宛在。董鼎新同志雖然離我們而去，但是他的音容笑貌將長留我們心中，他的寬厚美德，他的勤勞，他的敬業風范將成為我們學習的典范，成為我們精神的動力。你的精神將永駐人間，我們一定化悲痛為力量，以你的工作精神為榜樣，為石油化工事業貢獻全力。

　　鼎新同志安息吧!

　　發展論壇上領導致辭講話稿篇6

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

　　大家好！

　　20xx年，是我們公司極具挑戰的一年，在這一年里，我們經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的xxx，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業頓陷困境。

　　我們公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了20xx年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。

　　滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在這里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴！展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，信心尤為重要。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創新的能力，有理由相信，在xx的堅強、正確領導下，我們一定能夠戰勝危機，重振國內經濟發展的信心。

　　人生難免有冬天！“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的'時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰、更有機遇。

　　危機不可怕，但企業沒有準備就真的很可怕。在國內大環境不利、低廉勞動力成本優勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們必須直面這場挑戰，向成本控制要效益，向品質保證要市場——以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間。“成本控制、品質保證是戰勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示著一次壯烈的xx涅槃。

　　20xx年來臨了，冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰略性轉折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來xx的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動蕩時期，是對行業企業的一次大洗牌，能夠適應這種變化環境，并能夠從容應對的企業，能夠頂得住壓力，經受住考驗！

　　謝謝大家！

　　發展論壇上領導致辭講話稿篇7

各位領導，同志們，朋友們：

　　大家晚上好！

　　笑語歡歌辭舊歲，喜慶祥和迎新春。時光匆匆間，我們即將迎來2021年的元旦，至此佳節來臨之際，請允許我代表醫院的領導班子向前來參加元旦晚會的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎；

　　向全體員工及家屬致以節日的祝福；

　　同時，還要向今天堅守在自己的工作崗位而不能參加晚會的員工表示衷心的感謝。

　　喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。回顧即將過去的一年，我們感慨萬分，難以忘懷——這一年我們腳踏實地，是取得累累碩果的30年.也是我們銳意進取，發展壯大的一年；

　　全體員工以飽滿的熱情，激昂的斗志取得建院30年來最驕人的成績，在醫院發展史上寫下了輝煌的一頁。過去的一年里，醫院深入貫徹科學發展觀，努力打造醫院知名品牌，各項工作得到全面有效的推進。社會效益和經濟效益同步增長。各項目標任務圓滿完成。

　　通過全院干部職工的共同努力，門診、住院人次均創下歷史新高，業務量持續增長，門診就診人數住院人數手術人數--人。（內外婦）綜合實力穩步提高。為了改善醫院就醫條件，夯實基礎、增添后勁，醫院今年先后斥重資購買愛克發CR、五分類血球分析儀及西門子螺旋CT等大型醫療設備。對門診樓、病房樓大面積改造和整修，為醫院注入生氣與活力。為了提高職工素質，保持黨員先進性，醫院組織重溫入黨誓詞活動，廣大黨員、職工的政治面貌和思想面（貌）都有了很大的改變；

　　在創建精神文明活動中，醫院組織全院職工捐款2萬余元。在今年集團公司第五屆運動會上取得了第六名的好成績。同時，醫院多次組織醫護人員下鄉義診宣傳。在社會上取得了良好的口碑。醫院嚴抓三級訓練，努力提高醫療救治能力，成功搶救多例重大危急病人。實施特色優質服務、合理低價收費，以解決城鎮居民看病難、看病貴的問題。

　　風正潮平，自當揚帆破浪；

　　任重道遠，更需策馬揚鞭。回顧過去的一年，我們感到豪情滿懷，展望新的一年更覺任重道遠。2021年，是醫院發展的關鍵年，我們面臨的`形勢和任務更加艱巨。我們要樹立全新的經營理念，全力維護醫院“品牌”。我們即要保持高速的發展勢頭，又要為今后的可持續發展打下堅實的基礎。新的機遇，新的挑戰，新的任務在向我們召喚。我們醫院全體同仁將在新的一年里，一如既往地為患者提供最精湛的醫術、最優質的服務和最舒適的就診環境回報患者、回報社會！

　　我們堅信：在新的一年，通過全體員工的共同努力，醫院一定能實現新的飛躍、新的輝煌。最后恭祝大家身體健康！合家幸福！萬事如意！祝晚會圓滿成功！

　　發展論壇上領導致辭講話稿篇8

親愛的員工：

　　大家好！

　　首先，歡迎各位加入“藍海人”團隊，希望在這里工作和生活都愉快。憂愁，我們一起承擔，歡樂，我們一起分享。

　　我作為團隊中的一員，對酒店的每一位員工都給予了殷切期盼和厚望。并將此種期盼和厚望的心情寄語在“藍海商務酒店員工手冊”中的每一行，每一列。希望每個“藍海人”不僅要默記于腦，還應要了然于心。

　　服務至上，品質一流。客人是我們的衣食父母，“想顧客之所想，急顧客之所急”，是酒店的服務宗旨。“藍海人”都應銘記于心。我們不只滿足于酒店硬件設施一流，我們更要爭創平潭綜合試驗區酒店行業第一的服務品質。

　　適者生存，優勝劣汰。我們生活在一個快速發展和充滿競爭的時代。每個人都在為生存和理想而奮斗。人是萬物之靈，也是環境的產物。我們既要保持自己，又要適應社會和環境的發展。

　　制度如剛，人性如水。沒有規矩不成方圓，我們在強調制度化管理的同時，也不應該泯滅了人性。只有制度化管理和人性化管理相結合，才能剛柔并濟，相得益彰。

　　贈人玫瑰，手有余香。我們來自四海五湖，山川河岳，只因為一個“緣”字而聚首。在藍海，我們強調的是奉獻精神。只有付出，才有收獲，我們的人生才會活得更精彩！

　　團結一心，眾志成城。酒店是一艘船，每個員工都是水手。還有緊密配合，團結協作，整體發揮，才能到達成功的彼岸。

　　最后，我祝賀各位成為“藍海人”中的一員，并在這里得到應有的回報，讓我們一起分享成功的喜悅吧！歡迎您加盟本企業！首先預祝您踏上成功之路！金康普必因為您的到來進一步增添了生機與活力。我們雖然有過輝煌的昨天，可是我們又站在今天的起跑線上，我們相信通過各位同仁的.共同努力、發奮圖強，必將創造明天的燦爛。

　　金康普，正象她的名字一樣，將為市場和公司每一名員工提供一個輕松、自由、創新、發展的無限空間，為每一名實踐報告者找一個完全能夠表現自己、創造自己、貢獻人類的社會舞臺。

　　每當你打開這本手冊，作為本企業的員工，您都有責任和義務去了解企業的一切，學習和遵守企業的規范、準則，發揮企業的精神。因為只有這樣，我們才能整合個體優勢，發揮整體實力；才能創造企業文化、鑄造企業精神；才能在整體中不斷完善自己、創新自己；才能與企業一起共同發展，走向輝煌。

　　這本手冊不是束縛我們的繩索，而是指引我們走向成功的橋梁；不會禁錮我們的手腳，而將為我們共同騰飛插上銳利的翅膀。今天我們是同事，明天我們是朋友，現在請讓我們緊緊握住雙手，共同播種明天的希望，站在這一歷史舞臺，振臂高呼，團結就是力量

　　發展論壇上領導致辭講話稿篇9

各位同仁：

　　大家好!

　　首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!

　　新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的xx年里，xx公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項既定經營指標基本得以實現，這對一個在波折中整頓的公司來說，實屬不易。同時，經過總經辦的適時調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的'良好工作氛圍，為xx公司致力于打造高端汽車品牌、創高端一流服務作出了應有的貢獻，我們的這些努力都將在xx的發展寫下濃重的一筆!在此，我要真誠的深深感謝總經辦的傾力奉獻和各位同事們為xx的發展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。謝謝大家!

　　盤點過去、展望未來，總經辦適時對2年的市場做出了正確而準確的分析，為我們企業來年的發展方向指明了奮斗的方向。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與風險，當然，這也是更大的挑戰與機遇。我們要繼續圍繞總經辦的經營決策，抓住機遇，把握當前汽車行業發展的良好勢頭，利用公司所處的優勢環境，挖掘整合資源，爭取在經營業績上取得更大的突破，以市場為導向，強力推進我們現有四個品牌店的運作，集中精力打造xx汽車品牌形象，全力以赴抓好品牌建設工作，練好內功、迎接挑戰，使xx品牌及公司形象在新的一年里得到質的飛躍。

　　在總結成績和肯定經驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，作為一家正在向集團化模式發展的公司，未來的xx年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘出每一個員工的潛能，集中力量實現xx年的新高目標。

　　20xx年，xx的首要任務是鞏固穩定現有品牌，練好內功;xx年，xx的同仁上下一心，迎接挑戰;xx年，xx的全體戰友們全副武裝已做好準備，蓄勢待發，開創新局面!最后，再次在這里給各位同仁拜個早年，祝賀大家在新的一年里：一帆風順，二龍騰飛，三羊開泰，四季平安，五福臨門，六六大順，七星高照，八方來財，九九同心，十全十美!謝謝大家!

　　發展論壇上領導致辭講話稿篇10

領導們、同事們：

　　光陰荏苒，日月如梭，在我們經歷了彩色的雪花，白色的冬天，紅色的圣誕，暖色的季節之時，才發現陽歷xx年已是悄然而去。回首虎年，有煩惱當然更有歡笑，有失意之無奈當然更有成功之喜悅，有晴空萬里之驕陽當然更有霹靂迅耳之雷電。在上海世博會的曠世盛大的影響之下，在廣州亞運會的精彩紛呈的鼓勵之下，我在自己的生命中又多輪回了一次。不過，xx我還是收獲了許多，成長了很多。

　　圓圓的臉蛋透著紅紅的云彩，大大的眼睛加上那長長的睫毛一閃一閃，顯得是那樣的乖巧與可愛，聰明與伶俐。xx有2歲零5個月了，回想陽歷xx年，我們一起逛商店、逛公園，陪她坐搖搖，給她買衣服，教她看書背詩……xx的調皮與淘氣讓我這個做為父親的心中還是那無與倫比的幸福與快樂。當然這一年帶xx最辛苦還是我那能干的老婆，在這元旦之際讓我在這向她說聲：你辛苦了！

　　xx年是我事業轉折的一年，我為明年的努力打下了堅實的基礎。這一年讓我明白了當初我在xx帶團隊時所出現的不足，我們管理的團隊不但需要軍隊般的紀律，而且需要家庭般的溫馨，還有一點也是相當重要的，那就是我們的團隊更需要一種向學校那種學習的氛圍——也就是很多專家所說的：教導型團隊。

　　無規矩不成方圓，任何公司，任何團隊若沒有規矩沒有制度沒有鐵一般的紀律，那么這樣的公司，這樣的團隊一定是相當懶散的，這樣的團隊一定沒有強的執行力就如一盤散沙毫無戰斗力可言。軍隊的執行力軍隊那嚴格的紀律是任何一個團隊都無法比擬的。軍隊能打勝仗，軍隊具有高度的統一性，這與軍隊那鐵的紀律是分不開的`。

　　任何團隊及公司都是一個家庭，如果一個家庭連溫馨這樣的感覺都沒有了或者還有仇恨，那么這個家庭迎接而來的一定會是四分五裂。當我們一個家庭遇到外來侵略外來危險時，這個家庭成員所表現出來的那種精誠團結那種同仇敵愾是全世界任何組織，任何團隊都無法相比的。所以當我們的團隊能建設成像家庭這樣溫馨，這樣團結，那么還有什么事辦不成嗎？

　　最具有潛力的團隊是學習型的團隊，我想大家都會認同這樣的觀點。鐵不磨要生銹，人不學要落后。在現在這個競爭激烈的商業大環境中，作為一個公司，一個團隊也一樣，如果不加強學習不善于學習那是肯定會被淘汰的。如果一個公司能有像學校這樣的學習氛圍，還怕員工不愛學習嗎？

　　今天是xx年的第一天，有人祝福到：展望xx，我們當竭盡全力打造最為關鍵的xx，打造具有軍隊般紀律，家庭般溫馨，學校般氛圍的團隊！

　　發展論壇上領導致辭講話稿篇11

工廠全體員工、各位朋友們：

　　大家晚上好！

　　在鼠年到來之際，我代表工廠董事會向工廠全體員工送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，鼠年吉祥如意！

　　回顧一年來的工作，我們取得了驕人的業績：

　　一是工廠管理水平得到提升。我們開展了工廠文化建設活動、加強了內部成本控制、順利通過了ISO/TS16949質量管理體系認證和ISO9001質量管理體系復審，確立了“用生命經營高鍛，用熱血蘊育員工，讓高鍛回報社會”的經營理念，“攻堅破難，創新發展”的工廠精神，“挑戰困難、突破瓶頸、創造價值”的創業發展觀，和“誠信、公平、透明、責任”的治理原則，編制了《員工手冊》，實施開展了“一、二、六”工程。

　　二是產品品種不斷增加。壓力機開發新產品14種，新產品和特殊訂貨占年銷售量的77%，汽車部件制造分工廠開發農裝產品30多種，汽車產品五大項幾百個品種，工廠被授予“xx省機械行業十大自主創新品牌工廠”。

　　三是工廠規模逐步擴大。我們注重工廠良性健康發展，圍繞擴大壓力機、建機生產能力，提高技術裝備水平水，購置增添部分關鍵設備，改造了部分老設備，全年投入技改資金552萬元。同時，我們成功地開發了電動機車項目，成立了電動機車分工廠。

　　四是各項經營指標明顯增長。壓力機有史以來首次突破年產量300臺大關，沖壓產品再創歷史新高。

　　五是員工素質明顯提高。通過開展創建學習型工廠活動，我們吸收、培養、提拔出一批優秀中、青年管理干部、工程技術人員和技術工人。目前我們的員工隊伍專業水平過硬，思想覺悟高，對工廠無比的忠誠，正所謂是一支呼之則來，揮之則戰的精兵強將的團隊。這些來之不易的成績是歸功于工廠全體員工和領導共同努力，是在自己的工作崗位上默默奉獻不計較個人得失的優秀員工締造了高鍛的今天，大家的功勞將載入高鍛的`史冊。

　　展望新的一年，我們制定了“常規產品求精品、高新產品上水平、精細管理要效益、思想創新謀發展”的工作方針，確立了實現銷售收入xx億元，實現利稅xx萬元的經營目標。要實現這個目標，我們必須繼續強化管理，控制成本，圍繞增加效益開展工作，建立個人收入與效益掛鉤的分配機制，做到創效增利共分享，損失要買單，通過掛勾使我們的工資、收入來源發生變化，讓大家憑借自己的努力對工廠的貢獻可以獲得較高的回報。

　　為此，希望全體員工從精神面貌開始直到工作面貌都有質的提高，抓住機遇，把高鍛的事業做強做大，實現工廠的快速發展。

　　最后，再次祝大家生活快樂、工作開心、日子越過越紅火。

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