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領導開會發言稿范文
在日新月異的現代社會中，發言稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，發言稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。寫起發言稿來就毫無頭緒？以下是小編整理的領導開會發言稿范文，希望對大家有所幫助。
領導開會發言稿范文1
各位同仁：
緊張而富有收獲的豬年過去了，充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發展所做的重要貢獻!
一分耕耘，一分收獲。20xx年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現。去年我們有很多經驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。比如：…………
但是，一個公司的發展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新取在這里，我主要強調三個字：
第一個字品
品就是品德、品質、品牌。
我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢?XXX曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他�！睆V東今日集團總裁XXX說：“我們用人的原則是德才兼備，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，XXX越大，造成的危害也就越大�！蔽蚁嘈�，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。
當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。比方：…………。我們公司需要這樣的人，歡送這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!本領當然重要，人品同樣不成或缺。品德好的人總是能博得人緣和信賴。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到告竣功的彼岸。
我們常說人品即產品，有了好人品就不怕生產不出好品質的產品。品質是什么?品質到底是怎樣來的?有人說是：檢驗出來的?制造出來的?設計出來的?辦理出來的?慣出來的?那么，你的答案呢?其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。我們生產產品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產出一流的產品�！百|量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。
沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品，我們就要全力創品牌、創名牌。名商XXX說過他是靠好質量、大廣告取得成功的。現在，我公司產品已獲湖北省名牌產品稱號，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是進一步加大廣告宣傳力度，向中國名牌沖刺!第二個字贏
贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：
1、企業與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發的，不是總經理發的，也不是董事長發的，是誰發的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。
2、企業與員工雙贏。企業要發展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我開辦企業的目的，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能都有錢賺。
3、企業與社會雙贏。社會要發展，企業的貢獻不可或缺。企業要對區域發展獻一份力，要熱心公益事業，支持環境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區更多的.人擁護我們、支持我們。
第三個字和
和，就是和睦和諧。《詩經》說：“謙謙君子，賜我百朋”。有一首歌頌道“團結就是力量這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強�！眻F結就是力量，這句話至今是很多企業里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結，任何敵手都可以戰勝;團結就是力量，團結出凝結力、出戰斗力、出身產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只需放進大海里才永遠不會干涸，一個人只需當他把自己和集體奇跡融會在一起的時候才干最有力量。XXX說，人心齊、XXX。只需心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會才會延續快速和諧健康發展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律施展闡發就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。
和，主要注意以下三點：
1、家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵喧華鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關系……
2、班組要和睦。同事之間若有良好的關系，決對有利于你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關系。閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關系相處得非常融洽……
3、社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和社區搞好關系，讓社區成為我們成長的土壤……
XXX稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現物質和精神雙豐收!最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿!
領導開會發言稿范文2
各位專家、同仁：
大家好！
今天是建設單位組織的.每月安全、質量大檢查，參加人員有建設單位的技術人員、監理、各標段管理人員、其主要目地是保證本項目能按質、按量、按時，確保本工程質量滿足設計及建筑規范要求，不出任何安全事故，順利完成本項目施工任務，今天檢查我二標段主要有幾點缺陷，我施工方馬上督促整改，也強調我項目部現場管理人員、施工員要加強管理，要能及時發現問題、處理問題，要狠抓安全、質量隱患、吸取教訓，總結經驗，下次不要出現同樣的問題。我就說這么多，謝謝大家。
領導開會發言稿范文3
尊貴的領導，同仁們：
大家好！
非常榮幸在此與諸位共享xx公司員工大會。我代表公司對新加入的成員表達衷心的歡迎，你們的到來讓xx煥發出新生機，注入了活力；同時也感謝老成員們的歸來，有你們的存在，xx將會更輝煌。
我們的管理水平即將提升到一個新的高度，首要任務是完善公司制度，朝著規范化的管理目標邁進。因為我們深知：企業的成功源自卓越的管理，而卓越的管理源于卓越和完善的制度。隨著公司不斷壯大，我們必須做好管理，這才是持續發展的關鍵。另外，我們要加大培訓力度，以提升全體員工，特別是管理層的能力素質。我們需要依據實際定制培訓計劃，切實為各位提供所需的支持。
請每位員工遵守公司的規章制度，務求精益求精，增強責任意識，展現出企業良好形象，如近期實施的考勤制度等。當然，請時刻確保安全，聽從指揮，共同發展。
我們有著多元的文化背景，但我們共享同一目標，為了xx的發展以及我們自身的進步并肩作戰。所以我們需要緊密團結，無論管理者還是普通員工，都要發揚兄弟姐妹般的.情誼。任何難題、沖突，都應坦誠相對，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為團結就是力量。堅決抵制內部存在的小圈子、勾心斗角、口是心非的現象，確保各項工作順利開展。
作為公司的支柱，每位管理人員都在起著至關重要的作用。在緊急情況下，能看到你們的身影；面對挑戰，依然堅定前行；承擔重大任務，義無反顧地挺身而出。這些是對所有管理人員的基本要求。希望在日常工作顯現出你們的優勢，在關鍵時刻站得出，在困難面前挺得過。
親愛的同事們，我們已經翻開了新篇章，讓我們在xx的引領下，管理層的帶領下，齊心協力，奮勇向前，為實現各項指標，為xx書寫新的歷史篇章而努力奮斗！
感謝大家的傾聽！
領導開會發言稿范文4
尊敬的各位領導，友愛的同事們:
大家早上好!
炎炎夏日，炎炎激情。在過去的一個月里，在大家的共同努力下，我們廠共完成了內外銷整機xxxx萬臺，skdxxxx萬套，自今年開年以來第五次超額完成了生產任務，更值得我們傲慢的是，我們x月份內銷清機率到達了xx%，外銷清機率到達xx%，很好地滿足了市場前端的要求，在此，請允許我代表工廠對于各位的辛勤付出表示深深的感謝!
在確定成果的同時，我們也要看到缺乏，在x月份，我們的綜合效率為xx%，批次合格率是xx%，與上個月相比，這兩項指標都有較大幅度的下降。假如說綜合效率的下降是因為qa部重新劃回工廠，增加了間接人員的人數的緣由，那么品質指標的下降就說不過去了，所以在此要求qa部牽頭，各車間主任幫助，共同分析緣由，在本月要拿出一個可行性的改善方案，對于本月品質仍舊沒有改觀的生產線的線長，將作出嚴厲?的處理!
在接下來的一個月里，我們的生產任務是整機xx萬臺，skdxx萬套，從數上來看，比上個月略有下調，但是，這并不代表我們就可以松一口氣，從目前的forecast來看，x月份我們的產量將會大幅度提升，也就意味著我們在x月份將會聘請部分的員工以補充生產線的缺員，新員工的培訓問題將會擺在我們的面前，所以請各車間在保質保量完成生產任務的同時，務必支配好培訓的工作。
我們知道，在x月份，我們將會有一項特別重要的工作，那就是沃爾瑪的復審，盼望各車間、部門能夠在廠辦的協調下做好相關的工作，順利通過。
在上周，我們召開了“生產指標承諾簽訂儀式”，全部的線長都和我簽訂了效率和品質的指標承諾，廠辦也公布了配套的嘉獎方法，盼望在本月里面能夠得到執行，從而改善工廠目前的.品質和效率的狀況。
依據廠辦之前發出的通知，在接下來的三周時間里，我們基地將會組織“游泳競賽”，這次競賽分為團體賽和個人賽兩個部分，盼望各車間能組織好參訓隊伍，賽出水平，賽出風格，預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成果。
近期，在廠辦的牽頭下，我們工廠對員工的工容工貌進行了大整頓，全部員工的工鞋工衣都已發放到位，盼望各位員工以及我們各級管理人員能夠大力地協作這項工作的進行，共同維護工廠的形像!
這段時間天氣特別酷熱，所以請各位員工肯定要多喝涼茶，留意防暑。同時，喜愛喝啤酒解暑的員工肯定要留意，晚上下班后不要喝太多的酒，一來影響第二天的上班，二來醉酒后簡單發生一些不開心的事情，同時，睡覺前假如喝大量的啤酒的話，簡單形成“啤酒肚”，破壞“帥哥”的形像，女伴侶是不喜愛的，所以肯定要留意!
最終祝福大家身體健康、工作順利、家庭美好!感謝大家!
領導開會發言稿范文5
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
我很高興能在這次員工大會上與大家見面。這次大會的召開標志著我們企業已經重新回到了正軌。雖然我們之前經歷了一些困難，但幸運的是，我們的企業實力雄厚，員工們堅守著自己的崗位，更有許多同事們勇往直前，為我們的企業立下了赫赫戰功。正是因為大家的努力，我們才能成功地度過這個難關。在表揚我們的業績之余，我還想與大家分享一下最近我的一些感受。
自從銷售部門進行了重新調整后，整個部門的氣氛發生了很大的變化。作為銷售部的經理，我常常感到壓力重重，有時甚至喘不過氣來。尤其是最近這段時間，我幾乎每天都處于一個高度亢奮的狀態。為了保持精神狀態，如果感到疲倦，我會喝一些提神醒腦的飲料。這樣我就能連續奮戰數小時。我們銷售部的每一位員工都有同樣的感受，其他部門的同事們也同樣辛苦。大家都看得到，有時只有真正地付出辛勤努力，我們才會發現自己的潛力有多大。
然而，我想特別強調的是我們銷售部門最近的業績。這個月的業績突飛猛進，令我感到驚訝。當時，我非常欣喜，因為這證明了我們的努力沒有白費。自從領導和我提出了銷售部門存在的問題后，我及時進行了調整。其實，我想與大家分享銷售部門的'一個優點，那就是關系“平等化”。
我知道實現真正的平等是不太可能的，但是如果我們能夠平等對待各個崗位的職責，那么我們之間的沖突就會減少，部門之間的合作也會加強。尤其對于銷售部門來說，團結合作是最重要的。有時一個人可能無法獲得好的成果，但是兩個人就不同了，因為有了更多的機會，也就有了更多的成功可能性！
因此，朋友們，無論我們身處何種部門，我們首先要搭建好內部結構，這樣才能保持堅固的外殼，才不會引發太多動蕩，也不會因為一點小事而導致整個團隊的崩潰。這一點非常重要，保持團結合作的心態，是我們每個人都應該明白的。
最后，我想分享的是工作狀態。許多人在平時的生活作息上可能不太規律，有時候上班后會感到昏昏欲睡或者迷糊。因此，在工作日里，我們應該盡量安排好自己的時間，保持一定的休息時間，對自己的身體負責，也是對自己的工作負責。
我的演講到此結束，再次感謝大家！
領導開會發言稿范文6
尊敬的各位同事和朋友們：
大家好!
我是公司的領導，今天我站在這里發表講話，與大家一同見證我們保安公司的發展。我非常希望能夠實現公司長期發展的目標。
自從公司成立以來，我們一直擁有良好的發展前景。這讓我感到非常自豪。這要歸功于與我一起努力的同事和每一位員工的辛勤付出。正是他們的協助，我們保安公司才能在保安行業內取得如此好的發展。目前，我們公司已經在不同城市開設了分公司，這樣我們就能夠實現更加持久的發展。然而，我們不能過于自滿，仍然需要謙虛地對待工作。像我們這樣的保安公司在國內有很多，競爭依然激烈，因此我們需要更加小心經營，不能因為一些成績而開始懈怠，這是絕對不可取的。
公司的運營需要大家的共同努力，我相信只要我們努力，一定能夠開拓更大的`市場。但是，有一個前提條件，那就是我們必須確保派出去的保安具備足夠的工作能力。在培訓保安方面，我們必須嚴格要求，每一位保安的品質也必須有保障，不能讓別人請我們公司的保安做事情時遇到麻煩。因此，這一點非常重要。
當然，我還要感謝一直與我合作的下屬，是他們一直支持著公司，用自己的能力維護著公司的良好運作。感謝大家對公司的忠誠，讓我在外面工作時能夠安心。現在，我也非常放心地將公司交給你們負責，我希望公司能夠有更好的發展。作為公司的領導，我真誠地請求你們繼續為公司效力。雖然我是一個領導，但也是一個普通人，我也是一步步走到現在的。同樣，你們也可以做到，只要你們肯努力向前，就一定會有機會。你們是公司的一員，公司愿意給予你們很多學習的機會，幫助公司前進。我相信大家對公司的貢獻，公司是看在眼里的，不會虧待你們。我們做好這個行業，未來市場一定是非�？捎^的。
朋友們，我在這里希望大家能夠做好工作，守好自己的崗位，維護公司的利益。未來，公司一定能夠進入更好的排名，到那時，你們都將成為公司的功臣。我為能夠擁有你們加入我們公司而感到非常高興，這對我來說是一種幸運。我將會繼續保持這份幸運，并為公司的長遠發展做出貢獻。讓我們一起為公司祝福，愿我們的未來發展一片光明。
非常感謝大家!
領導開會發言稿范文7
親愛的各位尊敬的領導和全體員工：
非常榮幸能夠在這里代表優秀員工發言。首先，我代表所有獲得榮譽的優秀員工，衷心感謝各級領導對我們的關心和支持！向與我們緊密合作、相互支持的同事們致以最崇高的敬意！
回顧過去一年，我們不難發現，20xx年是不平凡的一年，也是公司每況愈好的一年，同時也是我個人成長的一年。作為這個光榮集體的一員，我們感到非常驕傲和自豪。今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對全體員工辛勤耕耘和默默奉獻的表彰和感謝。
此刻，我的心情除了喜悅，更多的是感動�；叵肫饋恚沂�20xx年加入強偉紙業的。在過去的3年多里，我親身經歷了公司規模不斷擴大、壯大，管理水平不斷提高、完善的過程。作為其中的.一員，我感到無比驕傲和自豪。正是這份驕傲和自豪，讓我時刻充滿信心和工作激情。
今天的成績將成為我們明天的起點。面對榮譽，我們不會沾沾自喜，因為我們深知自己還有許多不足之處。因此，在未來的工作中，我們將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象。我們會繼續努力向前，不斷提升自我，以更出色的成績回報公司。我們有勇氣迎接各種挑戰，有信心戰勝一切困難。
古人有云：“上下同欲者勝”。展望新的一年，公司的上上下下將同心協力，心往一處想，勁往一處使。我們有理由相信，因為有我們這些優秀員工，強偉紙業將更加強大，而我們也會因為強偉紙業而更加自豪。
最后，借此機會再次感謝公司領導和同事們對我的支持、幫助和厚愛！祝愿大家新年快樂！身體健康！家庭幸福！兔年吉祥！謝謝大家！
領導開會發言稿范文8
尊敬的各位嘉賓、親愛的員工們：
大家好！
我是酒店的董事長，在這次員工大會上有幸能夠與大家聚集在一起，我感到非常開心。能夠與大家共聚一堂，實屬一種緣分，我相信你們也有同樣的感受。
我們的酒店從創立到現在的發展已經歷經無數個春秋。在這個過程中，正是你們這些勤勞的員工們幫助建設了我們的酒店。你們就像大自然中的蜜蜂一樣，每天努力地維護酒店的運營，為酒店的繁榮做出了巨大的貢獻。作為酒店的老板，我雖然一直身處高層，很少親身體驗酒店的工作，但我知道這些工作并不簡單，甚至是非常辛苦的。然而，你們一直以來都在為酒店的發展努力奮斗、堅持不懈。在這些年里，我目睹著我們的酒店不斷成長壯大，這一切都歸功于你們的付出。在此，我向你們表達我真誠的感謝，感謝你們愿意為酒店做出貢獻。
你們在酒店中所付出的不僅僅是工作，更是你們這些年的青春。你們都是如此優秀，每個人都有獨特的才能。酒店擁有xx個部門，每個部門都對應著酒店的不同工作。正是你們相互配合、努力合作，使得酒店能夠有條不紊地完成每一項工作。你們中間有酒店的高層管理人員，也有中層管理人員，還有底層員工。無論你們的職位如何，我知道，沒有你們中的任何一個人，我們的酒店都不可能取得今天的`地位。每個部門都發揮著不同的作用，部門內的員工負責的工作也各不相同，但只有共同合作，才能保證整個酒店的正常運轉。我慶幸有你們，有這些負責任和認真的員工。
今天舉行這次大會，就是為了鼓勵和表彰你們這些員工，也是為了你們而舉辦的。通過這樣的方式，我們希望鼓勵你們今后為酒店做出更大的貢獻，同時感謝你們的辛勤工作。我知道你們的付出并不容易，因此我非常珍惜你們的成果。作為你們的領導，我在這里做表率，發表我的講話，一方面是為了表達感謝，另一方面是為了鼓勵，最后也是為了祝福。我希望能夠與你們一起在未來的日子里更好地建設酒店，讓更多的人認識我們的酒店。
你們是我的員工，我將與你們共同面對困難。你們是這個酒店的基石，沒有你們，我們就不可能有持續發展的未來。因此，我誠摯地邀請你們繼續為我們的酒店工作，同時也希望你們不要辜負我對你們的期望。讓我們共同努力，為酒店的未來而奮斗。
最后，再次感謝大家！
領導開會發言稿范文9
各位員工：
大家好!
首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，百口幸運!
律回春暉漸、XXX始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。XXX坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，XXX齊心協力，共同前進�？偣疽渤檎{了一批技術骨干，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點)，總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。20xx年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們取得的成績來之不易，我們之所以能頑強地走下來，離不開我們總公司的大力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直以為，奮斗的身影是最美麗的.，因而，你們是最美麗的。在此，我再次向XXX創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營方式目標為外貿、內銷方式共同有序展開;并造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破元，班組長以上年收入突破元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過GS、PDCA考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮IE工作組優勢，在實際生產過程中，我們的IE組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規范操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創建打下基礎的。
最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰，齊心協力，共同沖刺年度經營目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優秀的潤創員工的努力奮斗，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。潤創的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
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