公司領導年會致辭
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到致辭吧，致辭具有“禮儀性”或“儀式化”的特點，要特別注意措辭得體。致辭的類型多樣，你所見過的致辭是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的公司領導年會致辭，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司領導年會致辭1
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子里，我代表公司領導班子，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關心和支持公司發展的各級領導表示衷心的感謝!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!
即將過去的20xx年，是公司蓄積力量的一年。在國內外經濟環境發生重大變化的情況下，在全體同仁的共同努力下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。
20xx年度，公司成功研發新產品28項，獲得CE、UL、FCC等認證43項，為終端客戶提供優質照明方案40余項。全年出口金額1400萬元左右，公司產品在美國終端客戶那里的認知度不斷提升，大的訂單不斷形成，密度也在不斷加快;在國內，依托優質的產品品質、完善的售后及靈活的運作模式，公司產品成功進入沃爾瑪供應商名錄;國際會議中心、機場改造等較大規模的政府工程也在順利的實施。
圍繞國際的集成熱板散熱技術，公司累計獲得國內外專利證書共75項，今年成功申請專利xx項;獲得國家、省市及開發區科技資助資金xx萬元左右，己經到帳資金xx萬元以上;榮獲省級優秀新產品獎、知識產權示范單位、技術發明獎及高新技術企業等榮譽獎項共7項。
回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受經濟危機，物價上漲等影響，導致市場拓展速度減緩，資金壓力加大。但是高新技術企業的地位要求我們承擔更多的.社會責任，國家啟動節能減排政策，針對中小企業改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇。機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。
20xx年，是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密結合創業板對擬上市企業內部控制規范的基本要求，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭實現運營結構的全面優化，共創20xx事業輝煌!
再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意!
公司領導年會致辭2
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家上午好！
回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現出了一批優秀的先進個人，比如這次透過全體員工評選出來的優秀個人和先進標兵，在務必程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現為充滿活力和犧牲精神，胸懷坦蕩；他們忠誠于公司的事業，是可信的人；他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人；他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人；在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的`人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我期望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌燦爛。
當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業知識還不夠專業，銷售潛力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏活力，交易量完成狀況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發展，并務必能夠如愿以償，
由于x月份，xx出臺了xx文件，這對于市場的業務開發構成了務必的壓力，但是無論將來國家怎樣出臺清理整頓的細則，我們都有信心過關。首先，我們自我規范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩定發展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業務全國一刀切，我們公司的業務仍然不會停止，因為公司還有現貨和供應鏈融資業務，我們最終也絕不會因此而關門，這點我期望大家安心。
對于過去發生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，期望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。
對于即將到來的xx年我們充滿了期望和憧憬，鑒于我們公司戰略規劃的連續性，我們這天把xx年設定為公司的“目標管理年”。
這樣，在新的一年里，我們還將透過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標職責協議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。
最后，我衷心地期望全體員工能夠用飽滿的熱情用心端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌燦爛。
在此，我給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，感情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
公司領導年會致辭3
親愛的同事們：
大家好！
很慶幸能夠在這次的年會上看到在座這么多的身影，這意味著我們公司在過去的一年里再次壯大了隊伍，而且工作中取得的成就也是讓我們感到無比自豪的，因此在這次舉辦年會的時候能夠感受到現場的氛圍，可以說工作中奮力拼搏的精神在一直指引著我們前進，而我們也要秉承著這份信念在新一年的工作中繼續走下去才行。
首先我們在回顧過去的同時能夠對自己取得的.成就感到自豪，無論是公司效益的提升還是市場份額的擴大都是我們努力的成果，但我們也要思考如何保持工作中的優勢并在今后繼續努力，畢竟我們在過去一年里也曾為了工作的完成而努力，事實上有些困難只有經歷過才能夠明白自身在工作中有哪些欠缺的地方，也正因為不會懼怕工作中的艱辛才能讓我們公司得到相應的發展，對于這樣的成就無疑是值得肯定且需要繼續做好的，但當我們收攏心思并開始思考現實之中的問題以后，應該要明白目前我們在市場競爭中需要面臨的挑戰還要很多。
其次我們也要正視以往在工作中存在的不足并加以改善，相對于工作中的成就來說也許出現的差錯并不顯眼，但這并不意味著我們可以忽視自身的不足且不將其改正過來，當問題開始在工作中積累的時候意味著我們仍然有做得不到位的地方，也許在將來的發展過程中便會因為不起眼的疏忽導致工作出現差錯，既然如此我們應該從最開始就要將工作做好并進行相應的分析，及時將存在的問題進行解決才能夠為公司的發展積累更多的經驗。
其實我們在以后的工作中可以相互學習并從而不同的角度來看待問題，根據對市場的分析可以得知我們在工作中還有很大的發展空間，應該要盡快建立屬于自身的優勢并為了公司的發展做貢獻，畢竟我們在努力工作的同時其他公司卻沒有停下發展的步伐，即便是些許的疏忽都有可能導致接下來一年的工作中落后于人，捫心自問在工作中有所成就的我們愿意將勝利果實讓給別人嗎，答案如此顯而易見自然要認真做好工作并在今后的時間里更加努力才行。
大家要相信我們能夠在工作中履行好各自的職責，畢竟過去的一年里我們也是這樣走過來并取得輝煌成就的，只要延續過去的做法并嚴格要求自己就能夠取得理想的成就，大家也要再接再厲并牢牢把握住工作中的每個機遇才行。
謝謝大家！
公司領導年會致辭4
各位來賓，各位員工：
你們好！
今天我公司舉行年會，一是對大家這一年的努力表示我的感謝，作為你們的領導，能夠看到大家的成績，甚感欣慰，公司有你們，真是我的榮幸。能夠和大家相遇，也是一種很奇妙的緣分，這緣分我很珍惜。二是把這一年公司的發展情況向大家進行敘述和展示。
今年我們公司的發展是前所未有的好，在這樣艱難的一年中，我們竟然還能把成績做的這么好，真的是特別的難得，從這可見你們是付出了多少的努力，在這跟大家誠懇的道一聲“你們辛苦了！”身為，領導，我的員工有如此魄力，真是我運氣好呀。公司本年度的經濟實力上漲很大，是你們日夜奮斗的成果。我們公司的一個排名也上升了，在同類的公司中，我們遙遙領先，所以說這成果很大，我看到是特別的高興，亦欣慰。
在這我要感謝與我們公司進行合作的公司，感謝這些公司的領導，愿意搭把手，與我們共同前進。并且不管遇到多大的艱難，都沒有放棄我們。當然我們也失去了一部分的合作伙伴，當時也讓我們受到重挫，但是好在最后大家都沒有放棄，所以勇敢的挺過來了。在今天年會的`現場上，應邀而來的各位來賓，感謝你們，有你們的支持，我相信我們一定能夠在未來一定還會有更好的發展的，那么也希望明年，我們能夠再度合作，一起攜手努力發展。在這，還要感謝公司的各部門的員工，是你們的團結，不管公司面臨的什么困境，都在那么的互幫互助下解決了，而且還突破了很多的領域。現在我們公司正是欣欣向榮的時候，那么新一年，我也抱著同樣的希望，愿大家能夠持續努力，把公司做的再好一些，因為公司發展了，你們的成長平臺才會更大，職位的提升也更多。
竟然這么難渡過的一年都結束了，那么我相信未來的每一年，我們都可以平穩的渡過，只愿大家抱著希望努力工作，把目標定高一些，奔著自己定下的目標勇敢往前走。新一年，我一定會給予大家更多的好待遇，激勵大家努力去做事，并且不斷的起培養你們，當你們的能力得到提升，公司的力量也在壯大，那么公司在以后的發展中就一定不會輕易被打倒。我相信你們可以做到，也希望你們相信自己。
謝謝大家！
公司領導年會致辭5
各位來賓、各位同仁們：
在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20xx年，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一周就是xx萬美金的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且xx也即將在20xx年正式全面投產，這不僅將為公司的發展帶來更多生機，同時也更加穩固xx在國內行業中的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們xx人充滿了信心!
公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。xx作為一個在xx行業的`企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，xx一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出xx的新篇章!
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!謝謝!
公司領導年會致辭6
尊敬的各位嘉賓、各位朋友：
大家上午好！
首先，請允許我謹代表****支公司總經理室對各位的到來，表示熱 烈的歡迎和誠摯的問候！明天是“母親節”了！祝各位已經成為母親的嘉賓節日快樂！祝各位男士家中的老母親節日快樂！
****自20xx年正式開業至今，一路風雨，一路陽光。如今的**中支已經成長為**系統內卓越機構行列，猶如一支奇葩綻放在齊魯大地。十余載崢嶸歲月，**在當地市場樹立了良好品牌，公司的每一步發展，與廣大客戶的支持和信任密不可分。正是有了您對我們工作的理解、**才能發展壯大，在此代表公司向一直以來支持**發展的客戶朋友們;表示最誠摯的感謝！感謝大家
在過去的20xx年，**繼續快速發展，在行業內獲得了普遍贊譽：美國高盛集團的'入股證明了**的投資實力;網球大滿貫冠軍李娜成為**全球形象代言人;**成功中標北京CBD地塊，中標上海陸家嘴地王不動產，完成了京滬核心經濟圈布局;養老社區的推廣更是行業的標桿。
****中支在未來的發展過程中還將面臨更多的機遇和挑戰，我衷心希望廣大客戶一如既往的理解和支持我們，我們將用最優質的保險服務和最全面的風險保障為您完美的一生保駕護航。
今天，正值“母親節”來臨之際;有幸邀各位朋友齊聚一起，我們也專門請到總公司優秀講師張超先生親臨**與我們共同分享一個健康養老的話題。相信大家會不虛此行！我們將滿懷感恩之心，牢記使命，珍惜信賴，不負所托。努力把**建設成為最受市場青睞、最具親和力、最專業化的、服務最好的人壽保險公司�！�
最后，真誠祝愿各位家屬、嘉賓，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家！
公司領導年會致辭7
公司的全體員工們：
晚上好！
今天，是我們一年一度的年終聚會，值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司領導班子向奮斗在公司各個崗位上的職工們，致以節日的問候和新春祝福！
在即將過去的_年，我們公司全體員工都有兢兢業業的工作態度，你們在自己的崗位上默默的付出，辛勤的耕耘，在你們的努力下，我們公司創造了很好的業績，所有的工作都開展得非常順利。最值得贊揚的是那些奮戰在生產第一線的員工們，你們的.工作任務繁重，壓力大，時間緊迫，但是，你們面臨各種考驗都不曾低頭，你們將汗水灑在崗位上，展現出吃苦耐勞，知難而上，頑強拼搏的精神，表現出高昂的斗志和極大的工作熱情，體現出團結有助的精神風貌，你們為公司生產的
完成做出了重要貢獻，為公司品牌的樹立打下了堅實的基礎，為公司的發展增添了強大的動力。還有那些在后勤工作的員工們，你們沒有沖鋒陷陣的機會，但是你們卻勤勤懇懇，任勞任怨，為公司的正常運作奉獻了不可磨滅的力量。在此，我代表公司的領導干部，向所有勤勞努力的你們道一聲：同志們，你們辛苦了！同時，對一貫顧全大局、無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝！
在新的_年，我們要繼續堅持“以人為本”的原則，加快現代企業制度建設步伐，提高技術創新能力，提升企業競爭力，加大培訓力度，進一步增強公司的凝聚力、向心力、戰斗力，迎接機遇，面對挑戰。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。同志們，借著辭舊迎新的機會，讓我們在心中默默的許諾，讓我們在來年攜手并肩，同舟共濟，團結一致，鼓足干勁，向著更高更遠的目標奮進！
最后，再次祝愿大家新年快樂，身體健康，萬事如意！
公司領導年會致辭8
各位親愛的領導們同事們：大家晚上好！
首先借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥！我希望大家都帶著喜悅的心情，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結20xx年積累的經驗：在過去的一年里，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業的發展后勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。
20xx年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。并會加強對不同部門不同層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值。在新的一年里，我希望各級員工必須明確自己肩負的.使命，必須為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，面對任何困難，都決不動搖。希望大家表現出強烈的責任感，充分發揮出團隊的戰斗力，讓我們的員工隊伍保持旺盛的斗志與活力。
各位員工，我相信20xx年只要我們上下一心，群策群力，一定能夠圓滿完成20xx年公司各項經營指標。我相信在新的一年里在座的各位一定會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執著的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的建設的更加美好而努力。最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。謝謝大家！
公司領導年會致辭9
各位領導、各位同事:
大家好!
滿載收獲的20xx年已經揮手別去，充滿生機的20xx年迎春而來，新年的鐘聲已經敲響，歷史又翻開了新的一頁，在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，共同總結。
實現管理職能是對出租企業的常規理解，其它方面應該很少涉及，其實不然，出租企業的經營中，營銷理念的貫徹及開展始終處于相當重要的地位。研究行業、研究對手、研究駕駛員、研究乘客是我們的必備功課，從中不斷發現契機，甚至創造契機是企業良好經營的必需;20xx年，公司實行了車輛續簽、置換、有償更新計劃，取得很大成功，直接效果就是企業效益得以提升;公司推行車輛商業保險計劃，駕駛員、公司實現雙受益;
在下面我就20xx年的主要工作向大家作一個匯報，主要有以下幾個方面:
一、機構整合取得階段性成果。
整合是北方北創最大的一件事。今年年初，原北方由原來十一個分公司精簡為十個，原北創由原來七個分公司和一個旅游分公司精簡為六個分公司和一個旅游分公司。對原分公司經理和部分隊長進行輪崗，力求分公司管理工作公平合理的同時，又提高了分公司經理對公司全局情況的了解。整合以后，對北方、北創所有分公司進行了“一分至十六分”的統一編號，并迅速統一了兩家公司原來對分公司的考核標準，把整合過度期降到最短。
整合之后，分公司管理車輛的規模再次擴大，職能部門如運營部、安全部、人力資源部、綜合辦公室也實現了人力和資源的優化與共享。各職能部門做到了精簡高效。可以說，除了對外還是兩塊牌子之外，北方北創已經融為一體。截至目前，整合的優勢明顯顯現，最直接的回報是工作效率、企業效益的提升。
二、加強管理隊伍建設，做到人盡其才。
伴隨著企業的整合，管理隊伍建設是全年工作的重心，在整合過程中，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人涌現，更令人鼓舞的是每一位員工在為企業做出貢獻的同時，也實現了自身的價值。
針對管理人員隊伍中存在的問題，除財務部由于工作特性需要，只進行了局部調整，暫基本維持原有結構外，其它部門調整力度、范圍都很大，人員數量大幅減少，結構優化，崗位職能得到擴大或深化。通過調整，人員結構基本上得到優化，根據日常工作需要，人力資源部通過開展招聘會和網上招聘又吸納新員工(含內調人員)28人次，并在不影響部門正常運轉情況下，因崗位設置變化和公司整合共精簡或調離員工45人次。充分保證了公司人力資源的整合和優化。
三、提前做好續簽、置換和更新工作，穩定駕駛員隊伍。
回顧一年的工作，大家印象最深刻的就是、有償更新。幾年前，北方北創集中進行過一次大規模續簽行動，數量巨大、效益巨大，作為一個副產品，也形成了20xx、20xx年車輛集中到期的問題，其中，1929輛，20xx年2237輛，怎么解決這個問題呢?經過認真思考，公司決定，把握時機，強化續簽、置換工作，克服各種困難，再次實現了效益的提升。并且，在第四季度，提前續簽了20xx年到期車輛的50%。
今年我公司共完成更新車516輛，其中:退出捷達269輛、退出愛麗舍237輛，退出伊蘭特10輛，在辦理車輛退出轉出手續后，第一時間完成新車更新工作，并全部按時完成新車承包工作。
四、安全與運營工作。
20xx年北方北創安全管理工作始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則緊緊圍繞安全教育和車輛檢查、交通事故及處理、保險和車輛年檢、安全保衛及相關工作、法務工作、安全財務工作、車輛維修與保養等七個方面開展工作。
從整體效果上看，嚴重交通違法行為發生率明顯回落，已從高峰時的300起/月下降到目前的'不足60起/月。
通過宣傳治安防范常識，傳播治安群防群治的責任意識，我公司涌現出像3分公司寇雷見義勇為、配合公安機關抓獲犯罪嫌疑人的優秀駕駛員共6名。
20xx年北方北創聯合北創修理廠引入利寶、安邦、天平等保險公司，并建立直賠點。商險引入不僅為公司積極創收，同時也降低了公司的經營風險。保費支出繼續保持在可控范圍內。
今年，北方北創運營部優加快整合進程、化資源，建立優秀的工作團隊。他們建立了公司內部信息共享，使司機、車輛的基礎信息能夠及時變更，提高了信息準確率;再者，公司對不良司機的信息記錄建立了共享，對因長期擾序、嚴重違章違紀和不利于公司管理而被清除的司機進行記錄，為嚴格控制這部分司機的進入提供了可靠的信息資源。
在開源節流方面，今年運營部與北創修理廠進行了工作協調，配合完成了顏色變更工作，變更費用從理論上1800元/輛降低至200元/輛。公司內部稽查查處違紀1480起，違紀罰款34萬余元。
五、企業文化及精神文明建設
�、賴@集團提出的“品牌”戰略，在做好制度建設的基礎上，北方北創在加強駕駛員教育方面做了大量工作，本著從源頭抓起的思路，安全部、運營部將業務例會制度常規化，不僅培養了管理人員的業務能力，也可以隨時根據需要第一時間開展工作。統計數據，重大運營違紀率、交通違法率都有相應的下降。
(1)、完善制度建設和對分公司的考核體系，出臺對職能部門考核的新政策，提高團隊凝聚力。
先后出臺了《關于營運車輛內部維修加分的規定》、《20xx年分公司月度綜合指標評比辦法的規定》等管理制度。
�、�、為了進一步提高管理人員的服務意識。出臺了(《辦公系統管理制度及考評辦法》)。把提高職能部門的服務意識、服務水平放在首位。
20xx年，北方北創規模較大的活動就開展了XX次，這些活動都是圍繞著經營管理工作進行，其中影響最大的當屬“北方的士藝術團”，作為一個系列活動，不僅得到了包括中央電視臺等媒體的報道、行業主管部門的關注，而且直接促進了市總工會北京的士藝術團的成立。
其次，今年北方北創歷時三個月開展了“分公司管理人員講課評比”，活動公分三個組六個階段，囊括了分公司除內勤外的所有管理人員，這次活動有力的提高了分公司管理人員例會組織、授課、管理水平，使分公司管理人員能夠更好、及時的向出租車駕駛員傳達公司各項政策方針。
回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創業的艱辛，成功的不易。他飽含著在座各位的團結拼搏和無私奉獻，就在今天，還有一部分同志仍舊堅守在崗位上。在這里我代表企業向你們以及給予我們最多支持的家人親屬們，表示最衷心的祝福:祝在新的一年里，工作順利、生活美滿、萬事如意。
在肯定成績的同時，我們也要正視現實，城鎮化已經直接導致了駕駛員供給的減少，勞動力就業的逐步高端化也開始顯現不利影響，作為一個勞動密集型企業，我們該怎么做?
歷史上每一次挑戰對于北方北創都意味著一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創造新的輝煌。
公司領導年會致辭10
作為一家大型國有控股房地產上市企業，誕生于1992年的保利地產，已經伴隨著中國的房地產行業走過了20個年頭。20年里，保利地產秉承“務實、創新、規范、卓越”的經營理念，以打造保利精品、真誠服務業主，致力于中國和諧人居建設為己任，全力把握發展機遇，實現了自身跨越式發展。
保利地產20年的快速發展，也是中國房地產行業繁榮進步的縮影。20xx年，保利地產成功改制，從廣州出發開啟全國化戰略布局，現已進入全國40個大中城市。20xx年，保利地產在在A股上市，依托資本市場，憑借穩健的經營作風，實現銷售面積和銷售收入雙重增長，迅速成長為地產藍籌。20xx年，保利地產總資產突破20xx億元，完成了以房地產開發為核心業務、涉及工程建筑、物業管理、商業運營、銷售代理、建筑設計、會展服務等房地產開發上下游產業的完整產業鏈條，形成了以普通住宅為主，涵蓋商業地產、旅游地產以及養老地產的`全產品線，實現了運營利潤多元化發展。
20年來，在次市場與政策的洗禮中，保利地產也鍛煉出了一支懂得市場變化、具備應對能力的專業化、知識化、成熟化的人才隊伍。在新的一年，面對復雜的市場形勢，保利地產將一如繼往加強經營管理，注重公司的可持續發展;依靠公司前瞻性的戰略能力和對市場局勢的精準把握，保證股東利益與企業業績同步增長;重視員工價值體現與個人發展，共享企業發展成果;緊貼市場需求與人居變革，全力為業主營造和諧舒適的居住產品和生活氛圍。20xx年，保利地產仍將定位于成長型企業，推動地產前景與企業地位共同提升!
公司領導年會致辭11
全體員工同仁：
梅花映春暉，金猴報喜來。
20xx年新春佳節來臨之際，我向過去一年來努力工作、辛勤付出、無私奉獻的全體員工同仁，致以新春的問候和崇高的敬意!
在剛剛過去的一年，公司的全體員工在不同的崗位上辛勤勞動、默默付出，對著每一個顧客做到真誠、耐心的服務，塑造我XX保險新形象，得到了顧客認可與好評。本篇文章來自資料管理下載。同時，我們的辛勤努力也得到了分公司的褒獎，在分公司20xx年度先進評選中，我支公司獲得了“先進直屬支公司”獎項，能得到上級的表彰是我支公司全體員工的榮耀，在此我也對全體員工表示衷心的感謝!
春風即將撞響吉祥的鐘聲，我們將在同一個頻率交響的共鳴時刻，寄托著新的希冀。新的一年，我們的任務更加繁重，而我們的前途將更加光明，讓我們攜手并肩，百尺竿頭，譜寫新篇，同心同德、奮發有為，干好20xx年。
最后再一次祝愿您和您的家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂、工作順利、心想事成!
親愛的各位xx同仁：
大家晚上好!
今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們xx集團辭舊迎新的新春酒會。20xx年，正好是21世紀的頭十年，我們親自見證了世紀的前十年，也見證了xx集團十年發展，積累下來的今日之碩果。十年前，我們剛剛起程，十年后，xx品牌，享譽業內，我們已經發展成為一個醫療行業內著名的企業!
豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!集團能夠取得這樣的成就，與大家的努力是分不開的。過去的一年，集團在各項業務上均取得了可喜的成績，各個分公司都有不小的進步。本篇文章來自資料管理下載。這一年，我們又喜添新丁，宜昌和平醫院、武漢生生醫院，成為我們這個大家族的新生力量。新的`一年，將會有更多的新生力量加入，我們xx集團的隊伍將會越來越壯大!
新的國家政策，開放了民營醫療行業廣闊的發展空間，這意味著我們將擁有更廣闊的市場，抓住機遇、搶占市場、超速發展，將我們xx的事業推向下一個巔峰!
今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們xx集團新的一年再譜新的樂章!
謝謝大家!
尊敬陳總、在座的朋友們：
大家晚上好!
孔子曾說：有朋自遠方來，不亦悅乎!但孔子可能不知道，其實前來上門的客人也非常高興，并不亞于主人啊!今天，我就非常高興能參加你們的年會，并感到非常榮幸。我感謝玉茗公司的盛情相邀，感謝玉茗公司一直以來的信賴與支持，祝愿玉茗公司所有的朋友們新年興旺，家庭幸福，身體安康，萬事如意!演講稿
我與玉茗公司的友情可以說十分深厚!近十年來，在與你們親密無間的合作中，我們的心貼得很近，彼此之間都成了互相信任、互相依靠、 互相幫助的朋友�；仡櫸覀円宦纷邅淼氖陼r光，陳總的守信重諾，義氣至上讓我印象深刻;玉茗人的熱情、智慧與質量至上讓我十分信賴。玉茗公司是一個值得尊敬、值得信賴、蓬勃向上的優秀企業，更是值得長期合作的優秀伙伴。能夠與玉茗公司成為合作伙伴，能夠與陳總成為老朋友，是我的榮幸與驕傲。我相信，隨著我們合作的深入，我們的友情將會象我們桌上的美酒一樣，越久就越香越濃，一定會歷久彌深。
大業需攜手，重任貴同心。我們用十年時光，和衷共濟筑就西湖綠洲——百年經典樓盤，成就了邦和與玉茗的共同興旺發達，也成就了我們綿長的友誼。展望未來，我將一如既往與玉茗公司同舟共濟，密切合作關系，共同做大做強;我將繼續為我們今后更加緊密的合作而竭盡綿薄之力。我堅信，經過大家的共同努力，我們的合作一定能夠結出豐碩成果，我們的事業一定能夠更加興旺發達，我們的明天會更加燦爛美好!
朋友們，為了我們真摯的友誼，為了我們美好的明天，為了再鑄撫州才鄉精典樓盤，讓我們繼續攜手并肩，再創輝煌!
謝謝大家!
公司領導年會致辭12
銀蛇送舊，奔馬迎新。在這辭舊迎新的美好時刻，我們歡聚一堂，喜迎新春。在此，我謹代表公司向全體干部職工致以新年的美好祝福，并通過你們向在背后默默支持你們工作的家屬們致以最誠摯的問候和最崇高的敬意!
剛剛過去的一年，是我市工業經濟大幅增長，新農村建設進展順利，招商引資成效顯著，城市面貌日新月異，經濟社會全面發展的一年，同時也是市信用聯社改革發展不斷深入，各項事業取得優異成績的一年。市信用聯社在市委、市政府的.正確領導下，認真踐行科學發展觀，以支持地方經濟發展為已任，準確把握市場定位，著力優化信貸資源配置，優化信貸結構，優化金融服務質量，實現了存貸總量大幅增長，經營效益穩步提高的良好局面。
新的一年，新的起點。今年是市信用聯社改革發展非常關鍵的一年，希望市信用聯社繼續堅持以科學發展觀思想為統領，進一步推進產權制度改革，增強服務地方經濟的實力，努力朝著“資本充足、管理規范、服務一流、業績優良”的現代金融企業目標邁進，為我市經濟社會的發展做出更大的貢獻。我相信有市信用聯社全體員工的共同努力，市信用聯社的明天一定會更加美好。
再次祝愿大家新春愉快，合家歡樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
公司領導年會致辭13
尊敬的各位企業領導、朋友：
大家晚上好!
很榮幸今天代表洪武大酒店跟大家做一個年終分享大會!
我們知道今年由于國家經濟大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續深入，飲食行業環境相當嚴峻，如何搞好經營?是首要我們需解決的問題。在今年年中，經人介紹我參加了玖零互生的培訓團隊，雖然一開始我并不是抱著很大的希望來到這里，但經過一番學習和了解之后，最后我決定把玖零銷售的理念貫徹到我酒店當中，實施幾個月之后，酒店的業績雖不說突飛猛進，但也可以說是大有改觀!
在20xx年上半年之前，由于我酒店的管理疏忽和培訓力度不足及人員頻繁流動的客觀因素，導致酒店的效益可以說是很不樂觀。后來經過學習了玖零銷售系統之后，酒店就像注入了新鮮血液一般，即便說是脫胎換骨也不過分!若是酒店遇到一些難以解決的問題，我都會向玖零企業咨詢，他們也都很有耐心的指引我們該如何去解決這一類的問題，可以說這是我們酒店業績上升的關鍵!在這里就我們在工作中的方法與經驗做個總結，希望能與在座的各位一同分享!也希望各位企業領導、高管也能夠指出我們酒店工作的不足，取長補短，使我們共同發展，共同進步!
一、完善激勵分配制度，調動員工的積極性。
為了更好地完善任務，各個部門都制定了內部經營方案和效益分配工資方案，按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度的不同，把經濟指標分配到不同部門，核定各部門的營業額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節能加獎，相比去年而言，客房部上升了60%，餐飲部上升了19.8%，充分體現了任務與效益工資掛鉤的原則，使他們發揮各自的優勢，能想方設法搞好經營，調動了員工的積極主動性。
二、抓好規范整理。
強化協調關系，提高綜合接待能力。1.健全管理機構，由各個部門組成的質量管理小組，充分發揮了作用，小組既分工又協作。由上而下，層層落實管理制度，一級對一級負責，提高了領導的整體素質。2.另外，完善酒店的會議制度。每周的例會，每日檢討會，班前班后會，每月經營分析會，由于制度的完善，酒店會議制度的質量也就有所提高。3.酒店分工細，環節多，一項工作的完成，有賴于各部門之間的協調工作，每周例會上反復強調，出現問題，各部門不得相互責怪，推搪，要敢于承認錯誤，多發現對方的有點，搞好協調，今年下半年大大減少了過去存在一些脫節不協調的現象。4，提高綜合接待能力，全面抓好服務規范，出品質量，使接待能力大大提高，由于舒適環境，價格合理，味道可口，服務一流，使顧客滿意而歸。
三、根據市場消費的需要，每月定期推出新菜。
全員公關，爭取更多回頭客，在大小會議上，經常灌輸公關意識和知識。營業部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通，點菜，以不同的.形式征求他們的寶貴意見，逢年假日，向關系戶打電話問候，如贈送月餅，賀卡，牽送掛歷!通過大家一致的努力，下半年的回頭客比以往明顯增多!
四、自從參加了玖零銷售系統。
我們酒店全體員工統一使用微信服務平臺，充分發揮黨組織和工會組織的作用，關心員工，激發情感，增強凝聚力!在微信平臺上，我們共同討論問題、對于工作的認真態度進行夸獎或批評、共同分享大家每天日志，共同學習，共同進步! 當然我們酒店還有許多需要完善的地方，比如出品質量有時不夠穩定，上菜慢、廳面的服務質量還有待提高、酒店的管理層面還需加強調整!
我很感謝在玖零學到的一切，讓我學會管理酒店的方法，如何定制機制，如何管理酒店，經營酒店，真是受益良多!我會秉著玖零銷售系統理念，把我們的酒店做到更加完善，做的更加成功，謝謝!
公司領導年會致辭14
各位嘉賓，各位員工：
大家好！
我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。
x年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的`辛勤工作分不開，僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。
x年，我們有了長足的進步，那么x年，目標又在哪里？我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在x年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大！
我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在x年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。
我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心！僑泰提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在x年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。
最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意！
謝謝各位！
公司領導年會致辭15
xx公司的各位同仁，各們來賓：大家上午好！
首先很感謝各位同仁，陪同xx公司，走過XX年的最后一個季度，更是xx的第一個季度，在這里，我感謝各位�。ň瞎�
XX年馬上就要過去，xx公司的第一個季度也劃上了一個句號！今天，我們要總結一下我們共同走過的這78天，規劃一下我們將要走過的XX年的工作和生活，讓企業在一個快樂，高效，嚴謹，和諧的氛圍中再長大一歲！
企業就像一個孩子一樣，看著它出生，并經歷和成長，我心中的感情很復雜！想讓它去經歷，去歷煉，以便于在它以后路上能夠走的更穩；可是，又怕它在路上摔倒了，摔壞了！xx公司，是一個集體，相信在座的各位在經歷了這過去的這78天，都會感覺到這個集體的整體感！有一句話，牽一發而動全身，任何一個環節的操作，將直接影響到這個整體的效率和效益！在座的各位，我們每一個人，都是這個鏈條上的一個重要部件，你們都不要小看了自己的那一份工作，在掙到你生活和生存所必須的錢財的同時，你也可以把工作做的不出任何差錯，你也可以做的很差，差到連自己都不好意思再做不下去了！可是，兩種工作態度，能夠直接影響到你自己的兩種不同的心情！可以試想一下，自己份內工作做的完美無瑕，既便是辛苦一點，但是心里很安寧，心情會很好！可是，換一種心態，如果自己的工作實在做的不夠好，做的很差，要返工，那怎么可能會有一個好的心情？那么，你的這一生中的這一個2萬分之一，就在一個很糟的心情中度過了！如果，你有了一個月這樣的心情，那么，你的840分之一的歲月就在這樣的心情中度過了！所以，怎樣調節自己的工作態度，完善自己的工作素質，輕松的去工作和生活，這是我們每一個人都要去想的！這就是我開頭所說的，----快樂、高效、嚴謹、和諧！
那么，下面大家把心情再放輕松一點兒，我們一起再回憶一下這78天！這里只是回憶，沒有任何的責任問題！為什么這么說呢？因為，工作責任就是在工作中談的，今天不是工作，而是大家聚在一起聊聊天，嘮嘮嗑，所以，就只是回憶！
這就是到目前為止的全公司45個人的勞動成果。講到這兒，再說一下，xx公司的第一個兩年計劃為前后道共75人，有三個固定客人，內銷品牌基本成形；設計，下單，生產，營銷，基本適應市場變化，形成一個小而精的企業文化。這里面包括規范的操做，人性的管理，和理性化的物流通道。
那么規范的操作，指的是工作程序和工作質量的標準化，一切的操作有標準和規則要求，所有的質量形成一個體系，自動的對于每一個環節的操作進行監督：比如，工作上常說的，上錯下不接，形成一個習慣后，群體的習慣就是體制，體制去自動的制約產品的生產和操做員的操作！
理性化的物流通道，指的是從產品的研發，試制到購料到生產，到銷售，都有一個合理穩定可控的流程！訂單的旺季和淡季可以提前預知并可以通過各個渠道各種方式的調整，協調，以達到穩定合理的'一個效果！比如說，在訂單旺季的時候，分流，外放外包，保證質量的同時，穩定客戶，同時操作內銷品牌，培養市場忠誠度，所以在外貿淡季的時候，通過多個客戶的訂單和內銷訂單來彌補訂單的不足。這是一方面，另一方面，物流指的并非是運輸，而是一個生產資料在生產程序中的流動！理性化的物流，就是要將一個產品的一個流程規范穩定，購料市場，銷售市場，都平穩通暢，這樣才能夠在節約生產成本的同時，也節約時間成本！
最后要說的就是人性化的管理，管理，聽起來就是像是一個強硬的，絲毫溫暖都感覺不到的一個詞匯！其實，這里的人性化，就是要彌補單純的管理所不能達到的一個效果！就像開頭我說過的，工作和生活中，要快樂，高效，嚴謹，和諧！
快樂，就是要輕松，要讓工作成為生活的一部分，而不是一個負擔一個累贅！每天輕松著工作，微笑著生活！有一個原理叫做“蝴蝶效應”，說的是，一個澳大利亞的王蝶，世界上最美麗的蝴蝶，在澳洲扇了一下翅膀，卻在太平洋上引發了一場巨大的風浪！也就是說，一個人的好的心情，可以感染周圍的人，甚至大家會在這樣一個不經意的好的心情的感染下，最后讓你得到你想像不到的改變和回報！比如說，你笑，司機笑，避免事故，回家團聚，妻子心情好，上班教學生，對于一個調皮的學生，耐心而尊重的，學生被感召，發奮，成才，而這個學生，就是你的兒子，緣于你的一個不經意的微笑，讓他從一個調皮搗蛋沒有出息的野孩子轉變為一個有用之才！所以，快樂很重要！你能想像到，一群每天陰暗古怪的人能生產出美好的產品么？
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