董事長新年致辭

時間：2024-06-29 20:38:22 致辭我要投稿

【薦】董事長新年致辭

　　在平時的學習、工作或生活中，大家一定都接觸過致辭吧，致辭具有能伸能縮，可以隨時調整的特點。那什么樣的致辭才是優秀的呢？以下是小編精心整理的董事長新年致辭，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【薦】董事長新年致辭

董事長新年致辭1

親愛的員工：

　　今天是2月19日新年初十，也是我們xx有限公司公司新年開工的第一天。請允許我代表公司向全體員工拜個晚年，祝大家新年愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂！

　　20xx年，是我們公司不平凡的一年。這一年，我們瑞隆人恪守“誠信，創新，精誠，敬業”的精神，實現了工廠擴建、門市改造、客戶積累、三大目標。在這期間，我高興地看到xx所有員工以廠為家，愛廠如家，為了公司的生存和發展，傾注了無限的愛心與真誠。此時此刻，我最想說的是感謝：感謝全體員工對工作的盡心盡職和默默奉獻。

　　新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的暢想。20xx年，正是我們夯實企業實力，擴大企業規模的關鍵一年！我希望全體員工緊緊抓住社會越來越青睞我們的機遇，把產品做精做強，為廣大客戶提供更優質的產品和服務。今年我們公司將本著不折騰，不動搖，不懈怠，穩中求進的作風完成企業產銷目標。我們將盡全力完成新產品的'開發和轉型，做好標識標牌，led節能系列產品市場的推廣和占有。此時此刻更需要我們全體員工以百倍熱情和踏實肯干的精神去工作。

　　全體員工，讓我們借著新年的春風，迎著新年的朝陽，揚起創新的風帆，蕩起智慧的雙漿，再創瑞隆新的輝煌！

董事長新年致辭2

　　一個人如果對追求沒有價值，其生命就失去存在的意義，時間也如過客，沒了留戀，更沒了價值的存在。奉獻生命，留住時間，就是奉獻生命產出的價值，時間對生命才顯得了重要，生命就有了存在著的意義和延伸。感謝錦豐的每個員工，在匆忙的時間里，為錦豐和自己生命的意義創造著價值和奉獻。

　　企業是個生命體，企業的生存同樣來自于對時間和社會所做出的價值和奉獻。

　　企業最基本的價值在于對市場價值而滿足于消費者，如果一個企業不能提供消費價值和社會價值，她也失去了存在著的意義。企業失敗最重要的原因，在于它失去價值或不能再創造社會價值，價值鏈形成本身就是企業品牌的延伸，并構成了企業的核心，我們沒有理由不去珍惜她、呵護她。

　　錦豐是個大家庭，我們的兄弟姐妹很多很多，在時間的流逝中，我們并肩共同創造著和諧的`情感交匯，共同演奏著“明天會更好”的大合唱。

　　留住寶貴的時間，創造個人和社會的價值，我們的生命和企業的生命就有了存在著的意義，就有了企業存在著的時間價值，就有了“永遠的錦豐人，永遠的錦豐企業”的實質。

　　努力吧！我的兄弟姐妹們！

董事長新年致辭3

　　親愛的朋友們：

　　值此新春佳節到來之際，我謹代表xx集團向全體伙伴以及廣大朋友們致以節日的問候!祝愿大家春節愉快、闔家歡樂、幸福安康!

　　20xx年是集團發展道路上具有重要意義的一年。在這一年中，大家用自己的辛勤汗水、非凡才智及追求卓越的精神，逾越了一道又一道的艱難險阻，締造了一項又一項的精彩紀錄：從無到有，企業規模穩步擴張，集團化發展進程不斷加快。

　　集團所取得的輝煌成就是大家團結一心、努力拼搏的結果!在這里，請允許我代表集團公司領導，再次向為集團事業發展做出突出貢獻的廣大員工和朋友表示衷心的感謝。

　　寅年春錦繡，卯序業輝煌。過去的成績由我們攜手取得，未來的輝煌仍要我們共同創造!在“xx五”的開局之年，面臨全球多變的經濟形勢、日益增強的通脹壓力，xx集團將一如既往地發揚“用心去做，永不滿足”的企業精神，繼續“穩步擴張”戰略，加快重點項目建設，加強知名品牌引進，不斷優化和完善自身的供應鏈體系，發揮多元化優勢，提升企業的綜合競爭實力。

　　20xx年是xx實施集團化發展戰略中尤為關鍵的一年。在經濟轉型的大背景下，機遇與挑戰并存，拼搏與輝煌同在!把握時局、運籌帷幄;苦練內功，決勝千里!xx人將用自己靈巧的雙手編織屬于自己的`光榮與夢想，勇攀發展道路上一個又一個的高峰;20xx年xx集團也將繼續信守以人為本的經營理念，對外堅持誠信經營，對內關心職工工作和生活。我們相信，20xx年，充滿激情的xx人將為xx的宏圖基業添福增彩，創造更大的成績和輝煌!

　　祝大家在新的一年里：身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事如意!

董事長新年致辭4

親愛的員工同志們:

　　大家午時好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比高興和感恩的心境，把大家召集在一齊，聚到那里，共同組織召開20xx年感恩過去，放飛未來主題年會。

　　首先感激大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

　　回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我地是經過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望經過這些形式統一一下大家的思想認識，從而構成我們共同的價值觀、世界觀，所以有利于我們上下一條心，經過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

　　相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我十分理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

　　我今日的匯報資料分為四部分:第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。

　　首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色僅有黑與白，某些人應對別人就某點問題的批判就想象為對自我的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

　　自董事長在20xx年11月正式進入SLA藥業，歷經10年的時間，公司一向處在一個上升階段，銷售收入從不足__萬元提高到__億元，翻了__倍，那里面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的`，是值得懷念的崢嶸歲月。

　　數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利�？墒俏乙f，成功是一個厭惡的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。__億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了SLA藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

　　總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放SLA，到組建OTC隊伍、執行計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一向處于組織變革、營銷變革之中。變促進了SLA藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的本事才會有很大的提高;因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。

　　我今日講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是期望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。

　　在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調可是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

　　我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒�？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

董事長新年致辭5

　　各位員工、各界朋友：

　　一元復始，萬象更新。伴隨著新年的鐘聲，我們迎來了充滿希望的20xx年。新的一年，我謹代表集團公司黨委、董事會和經營班子，衷心感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持恒運事業的各級政府和領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝福大家新年快樂、身體健康、萬事如意！

　　20xx年，是受國際金融危機深刻影響的一年，也是新世紀我國國民經濟發展最為困難的一年。面對困難局面，我們以科學發展觀為指導，在各級黨委、政府及社會各方的關懷和支持下，在公司黨委、董事會和經營班子的領導下，全體員工同心同德，迎難而上，勵精圖治，全面實施“立足主業、擇業發展、科學發展”的戰略，以恒運人特有的智慧和勇氣，在最困難的年份取得了歷史上最好的.經營業績。過去的一年，公司在“生產、建設、改革、發展”四大戰線上齊頭并進，可謂碩果累累、亮點紛呈：（略）各項精細化、標準化的管理活動向縱深開展，優質高效的標準化管理體系初步建立。企業文化建設全面開展，“和睦、和衷、和諧”的“三和”文化不斷得到認同和推廣，“忠誠、責任、執行、感恩、奉獻、創新”的核心價值觀深入人心。一個“充滿活力、穩定和諧、綠色安全、持續發展”的新恒運正通過全體恒運人的奮斗變成現實！

　　在經歷了最為困難的20xx年之后，我國經濟發展將進入持續回暖的時期。就本地區而言，廣東經濟在克服暫時性困難之后呈現出較快發展的良好勢頭，為公司的發展創造了良好的外部環境。新的一年，對公司來說，雖然面臨著價格上漲的經營困難以及在拓展企業發展空間、加強環境保護、強化安全生產等方面面臨一系列挑戰。我們要繼續增強推動企業改革發展的信心和決心，進一步解放思想，全面貫徹落實科學發展觀，緊抓機遇，直面困難與挑戰，真抓實干，全力開創恒運科學發展的新局面！

　　近年來，通過全面的規劃和積極的實施，公司的管理水平邁上了新臺階，運作逐漸上軌道、上水平，更加規范、高效，“三和”文化理念逐步深入人心并內化為員工的思想意識和行為，企業的綜合素質和核心競爭力大大增強，這些都是我們經過不懈努力取得的重要階段性成果，也是今后需要鞏固和繼續做好的工作。我們要與時倶進，在現有的基礎上不斷加以完善、創新。在今后和未來一段時間，我們要貫徹落實立足主業與擇業發展相結合、產業資本與金融資本相融合、制度化管理與文化引導相促進的方針，在管理上下功夫，在發展上下功夫，既敢于突破創新，又善于精耕細作，將科學發展戰略與規范精細的內部管理結合起來，實現資金、人力、技術、信息等各種資源最有效的配置，形成強大的核心競爭力，創造出好的經濟效益、社會效益，回報股東和社會各界。

　　發展是公司的第一要務和永恒主題。在發展上，我們將一如既往地履行“立足主業、擇業發展、科學發展”的發展觀，為保障本地區電力、熱力供應，促進區域經濟發展作出新的貢獻；要立足開發區、依托開發區、服務開發區，充分發揮國有控股企業集團的優勢實現擇業發展，重點在金融、低碳經濟等領域尋求突破；充分利用上市公司的優勢，推動產業資本與金融資本的有機結合，實現做強做大的目標；認真抓好環境保護工作，努力建設環境友好型和資源節約型企業；以人為本，建設和諧企業，為員工發展提供好的舞臺；努力實現企業與社會、企業與環境、企業與員工之間的和諧持續健康發展。

　　每位員工都是企業獨一無二的財富，都肩負著自己的責任和使命，企業的每一個進步都凝聚著全體員工的心血和汗水。讓我們以理性、務實、進取的姿態，不斷探索和實踐，為實現20xx全年的各項目標而奮斗！為走出一條具有恒運特色的成功之路而努力！也衷心希望各友好單位和人士繼續與恒運真誠合作，共謀發展！

　　再次衷心地祝福各位員工、各界朋友新年快樂、工作進步、萬事如意！

董事長新年致辭6

　　在xx年新年到來之際，我代表董事會向支持發展的尊貴的客戶朋友們表示衷心感謝！向關心支持公司發展轉型的各界朋友、專家和領導表示衷心的感謝！向推動轉型升級付出努力和智慧的全體員工表示衷心的感謝！祝大家新年快樂！心想事成！馬到成功！

　　在過去的xx年，全體員工齊心協力，緊緊圍繞“產品領先型”戰略啟動了全面的轉型升級活動，在“產品領先、銷售強勁、運營高效、內控嚴格”等諸多方面取得了可喜的成績：

　　路面裂縫焊接成套技術、冷拌冷鋪超薄連接層技術、高粘低噪路面微表處技術、水泥路面碎石化原地再生技術、瀝青基彩色瀝青技術、系列路面密封膠、橋面抗冰涂層、1M3水泥混凝土振動攪拌機、大型多功能除雪機等十多項明星產品開始試銷或推向市場，這些明星產品從xx年起即將成為新的增長點；

　　xx省外高速公路養護市場開發取得重大突破。省外高速公路養護里程突破700KM，公司精心打造多年的全產業鏈平臺型商業模式在浙江甬臺溫高速公路開始得到驗證并將全面復制；拓展安徽省高速公路日常養護業務，同時跟進的路面裂縫焊接等專項技術推廣活動已經展開；工程分公司以城鎮道路綠色低碳建設養護為支撐的轉型升級進程已經啟動；

　　道路橋梁養護綜合服務提供商品牌進一步在行業打響，通過中國公路養護專家咨詢平臺的調研活動、交通部以企業為主協同創新平臺創建活動、養護技術學術年會動等，公司品牌在行業內得到了從交通部到部分省份交通廳乃至地市公路局領導的認可。為實現“，通達萬里”進軍全國養護市場營造了良好氛圍；

　　路太機械專用汽車生產資質歷經五年獲得國家工信部批準，路太機械正式進入汽車生產行業，生存和發展空間大大拓展；工程分公司主導申報的市政總承包貳級資質獲得省建設廳批復，為工程分公司向城鎮道路低碳建設養護技術服務轉型升級提供了強有力的支撐；

　　公司運營體系重新梳理，運營效率明顯提升，財務管理、全面預算制度及內控體系順利推行，為快速發展提供了重要的基礎性支撐；

　　xx年首次提出“治庸止懶肅貪”及反舞弊制度設計，并將成為公司今后管理常態；公司員工立足崗位實際，勤于學習，克服轉型升級和內控建設初期帶來的不適應和效率降低的矛盾，保證了轉型升級工作和內控建設制度穩妥落地；現在已進入貫徹執行與完善提升并行的新階段。運營效率提升和內控制度嚴格，為今后萬里路橋快速發展復制提供了重要的基礎性支撐；

　　xx年人才隊伍建設取得可喜成績，以高素質人才支持公司快速發展的大格局已經形成：一是引進人才門檻大大提升，高素質新型人才推動和支撐了公司多方面管理水平的提升；二是公司現有人員科學轉崗，交流提升，開發和盤活現有人才資源邁出了重要一步；三是集團總部及各公司裁減庸員成效明顯，改變了公司創業十多年來人員只進不出的用人陋習，人員平均素質不斷提升，為公司從施工生產加工型向資源整合管理技術服務型戰略轉型提供了重要支撐；

　　集團研發生產管理銷售及服務一線員工，克服轉型升級和內控建設初期對原有管理習慣沖擊帶來的.不適應和效率降低的矛盾，立足崗位實際，勤于學習、不斷提升自己管理素養，保證了轉型升級工作和內控建設制度穩妥落地；

　　養護技術、養護機械、養護材料、路面彩化客戶不斷增多，提供重復服務或多次服務的老客戶不斷增多。產品研發的初衷源于客戶的真正需求，存在的意義在于讓客戶樂享產品和技術的良好服務。在新的一年來臨之際，我代表全體員工向廣大客戶朋友們致以新年的問候和新春的祝福！

　　各位同仁，各位朋友，讓我們攜起手來，更加深入地推進轉型升級的各項工作，不斷推出好的產品和服務，給客戶驚喜，讓客戶感動，為牢固樹立“—中國道路橋梁養護綜合服務提供商第一品牌”和行業技術進步作出我們的貢獻！

董事長新年致辭7

全體員工，親愛的朋友們：

　　大家中午好！

　　時光如電，歲月如歌，告別了碩果累累的20xx年，我們即將迎來嶄新的20xx年。在這辭舊迎新之際，我們**織造千余名員工共聚一堂，舉辦主題為“迎新春頒獎聯歡會”的活動，這既是對行將過去的一年的總結和回顧，也是對即將到來的新一年的展望，更是我們全體人的一次精神大會餐。在此，我謹代表公司向全體員工并通過你們向你們的家人致以誠摯的問候和良好的祝愿！

　　之所以說20xx年是碩果累累的一年，這是因為在這一年中我們的生產經營取得了較好的業績。從產品銷售情況來看，20xx年的總銷售額約為**元人民幣，這不僅超過我們的預期目標而且也創了歷史新高。市場開拓方面，我們以“鞏固日本市場，進軍歐美市場，積極拓展國內市場”的思想為指導，在國內、國際兩個市場上都取得了突破性進展，這在很大程度上提高了我們產品的知名度；公司固定資產投資進展順利，一批先進的機器設備及廠房設備的投入使用進一步提升了我們公司的硬件建設的水平。尤為值得一提的是，20xx年，我們順利完成了對**大酒店的收購工作，現已全面進入建筑、裝修階段，預計于20xx年10月1日正式開業。這是我們公司在調整產品結構的同時，為保證經濟增長方式的多元化而進行的一次大膽而有益的嘗試；人員方面，不僅體現在數量上的增長，更體現在質量方面的提升。一批有經驗、懂管理、高學歷人才的加盟已經拉開了我們企業干部專業化、知識化、年輕化的序幕；在企業制度化建設、規范化管理方面，我們也取得了諸多階段性的成果，增強了企業的可持續發展能力。

　　回顧20xx年，在原材料價格持續上漲，市場競爭日趨激烈的嚴峻形勢下，取得上述成績確實來之不易。這是公司全體員工頑強拼搏、忘我工作、無私奉獻的結果。一年來，面對國際國內市場的巨大壓力，大家沒有退卻，而是清醒把握形勢，變壓力為動力；面對生產經營的重重困難，大家沒有氣餒，而是群策群力，奮力攻堅；面對深化改革的內外矛盾，大家沒有動搖，而是堅定不移，嚴格掌握政策，耐心細致工作。事實再次證明，我們的各級管理層是盡職盡責、開拓進取的，我們的員工是有較強凝聚力、戰斗力的隊伍。在此，我代表公司向大家說一句：感謝大家一年來的辛勤努力，謝謝你們！

　　20xx年是充滿挑戰的一年，更是充滿機遇和希望的一年。面對各種挑戰和機遇，關鍵是要統一思想，創造性地開展工作，自覺追求公司利潤最大化，不斷增強創新能力、競爭能力和盈利能力。在新的一年里，我們的工作重點集中在以下幾個方面：1. 將進一步提高干部隊伍的建設及員工素質，不斷完善企業內各項制度，持續推進體制和機制的創新，提高員工的工資福利等工作作為企業全年的長期任務；2. 要致力于打造**的'品牌，提高**商標知名度，通過品牌效應增強**品牌的無形價值，以無形的品牌價值造就更大的有效價值。3. 在銷售策略上，內銷要以“大規模、大生產、大產量”的優勢擊敗“小規模、小生產、小產量”的競爭對手。借鑒奧克斯“賣一汽車空調不及一三輪車胡蘿卜的利潤”的經營理念，堅持“高質量、大數量、低價格”的超常規銷售方針，建立一套具有**特色、能駕馭市場變化的銷售體系，占領一切可以占領的銷售領域，讓**的產品遍布全國每個角落。讓內銷真正起到提升**品牌、調節均衡生產的作用。外銷要以不斷開發新產品，進入新地區，鞏固老地區為銷售方針。05年我們企業的銷售目標是2.3億元人民幣（外銷1.5億，同比增長36％；內銷8000萬元，同比增53％），這一目標的提出是經過深思熟慮的，05年6月底的生產能力形成后，我們日產地墊數量將達到8萬條！

　　朋友們，回顧過去，我們躊躇滿志；展望未來，我們豪情滿懷。我們堅信，在**織造“至親至愛，至誠至信”的企業精神的指引下，通過**全體員工的真心付出、全心投入和扎實工作，我們一定能夠實現20xx年的企業奮斗目標，為**織造二十周年慶典獻上一份厚禮！**的明天會更好，**員工的生活也會更加絢爛！

　　最后，祝大家新年愉快，工作進步，身體健康，合家幸福！預祝今天的“迎新春頒獎聯歡會”圓滿成功！

董事長新年致辭8

尊敬的全體員工、同志們、朋友們：

　　日月開新元，天地又一春，董事長新年致辭。值此新春佳節來臨之際，我謹代表上海明月光學眼鏡有限公司向國內外所有客戶、經銷商、供應商、行業領導和各級政府領導致以節日的問候！向一直以來關注明月發展的社會各界朋友，致以誠摯的問候和美好的祝福！對大家過去一年來對明月的關心、支持和幫助表示最衷心的感謝！向過去一年里為明月努力工作、辛勤付出、無私奉獻的全公司廣大干部、職工及其家屬致以新春的問候和崇高的敬意！

　　20xx年，是公司發展史上不平凡的'一年。面對國內外復雜多變的經濟環境，面對日趨激烈的市場競爭環境，明月人團結一心、開拓創新、銳意進取，用智慧和汗水讓明月偉大旗幟蓬勃發展、精彩無限。這一年里，明月廣告登錄央視，以嶄新的姿態走向廣大消費者；明月品牌跨入中國馳名商標行列，品牌影響力引領行業；明月產品斬獲中國營銷盛典最佳創新獎，用心服務鑄就金牌；明月國內銷量大幅躍升，驕人業績創造歷史。

　　20xx年，是明月實現快速追趕跨越的關鍵之年。在已明確未來發展戰略目標的指引下，明月將進一步優化在技術創新、新品開發、市場拓展、服務營銷及成本控制等方面的可控點；進一步梳理公司管理體系、流程和制度，提高公司整體運營效益；進一步加強企業文化建設，創新企業文化，增強核心競爭力。我相信，以明月人的積極和進取；以明月人的智慧和勤勞，20xx年偉大經營目標一定可以實現，明月光學必將在波瀾壯闊的中國眼鏡發展史上實現新跨越，在創建中國眼鏡行業知名企業的征途上實現新突破！

　　新年新希望，新年新挑戰。相信，有廣大客戶及全體同仁一如既往的關心、支持與厚愛，明月光學必將會迎來新一輪的大發展，為中國眼鏡行業的持續發展作出應有的貢獻。

　　最后，我祝愿大家在新的一年里身體健康、闔家歡樂、萬事如意！

董事長新年致辭9

大家新年好！

　　時光走進xx年，xx已有xx歲零3個月。回想當年創立xx的時候，xx還不到60歲，我那時xx歲，x總、x總、x工等一批老員工當年的樣子依然還在記憶里生動地閃爍，仿佛昨天。然而，這短暫而又漫長的xx年代表著我們已經為xx的事業付出了接近一代人的努力。

　　xx年我們在做移動測量系統提出：“光能照到的地方，就是我們的測量目標，慧眼所及之處，盡在xx真圖！”那時，我們剛剛完成樣車研制，策劃出DMI影像地圖的展現方式。

　　xx年我們開始做政府信息化市場時對客戶宣導：“用圖就用影像圖”。之后街景地圖在武漢熱線上線后，我們提出“影像城市”的概念。xx年，經過4年努力，我們在政府信息化領域開創了嶄新的盈利模式，實際上是開創了新興的實景三維產業，并成為技術第一、市場占有率第一的雙項領先公司。這些即使是國外的同行也是艷羨并認可的。于是我們驕傲的對世界宣稱：我們是“世界移動測量和實景三維GIS的領導者”！xx年，在有超過100個城市的數字城市成功案例后，我們將目光投向了智慧城市，將公司的使命定義為：“建設實景三維世界，服務智慧生活！”相信未來十年，智慧城市所帶來的新技術及產業革命，將使公司獲得前所未有的快速發展。

　　喬布斯說：活著就為改變世界。我們雖沒有象喬布斯那樣改變世界的本領，但我們在地理信息科技上的每一次創新，都在使這個世界一點一點地發生改變。一位中國的投資人說，他從不投原創技術的'公司，因為原創公司會有難以預料的風險，會經歷無數的掙扎，99%的原創公司會在這個過程中死掉。我們xx雖沒有死掉，但也有很多次接近死亡的感覺，即使現在回首，我也仍然覺得將移動測量這樣一個人們完全沒有概念的東西做成一個產業，真是一件無比艱難的任務。但也正是在經歷了這一鳳凰涅槃之后，xx人懂得了堅持的意義，勇敢的意義。今天，我們仍然要懷揣一顆自由的心，高高飛翔在科技的天空，無畏地迎接未來的一切挑戰。

　　xx年世界經濟仍擺脫不了金融危機的陰影，中國經濟也會有硬著陸的風險。但xx年是國家十二·五規劃承上啟下的一年，是大力支持高科技產業，盡快促進經濟轉型的關鍵年，也將是實景三維應用爆發的一年。另一方面，隨著實景三維市場的放量增長，競爭形勢也會日益激烈，我們將接受成熟市場的“壓力測試”，這也是一個公司走向成熟的必經之路，只有在大風大浪中才能檢驗團隊的實力，激發團隊的潛能。我們應該為之感到興奮，其實這一天我們期待已久！我是xx后，部門經理多為xx后，主管層多為xx后，現在年輕的xx后越來越多地出現了�？粗@些青春的面孔，我倍感壓力。我們應該用什么樣的意志和行動來引導這些未來的精英？

然，我們只傳授他們業務技能，培養他們的職業素養是不夠的。我們經營企業，也是在經營人，我們經營高科技企業，也在為社會培養具有高品質的人才。我們需要身體力行，讓我們年輕的未來接班人和我們一道，在奮斗的過程中領悟xx的使命和價值觀，磨練自己的意志，最終成為具有卓越品質的高科技人才。所以，我要對xx的干部們說，你們肩負著xx的命運，你們的工作結果關乎300多位員工和家庭，無論公司遇到什么困難，你們都要挺身擔負責任，成為表率！

　　自從xx年x月，xx為xx命名“Leader”的那一刻起，xx就沒有準備做一個平庸的公司，也從此選擇了一條充滿艱險，亦充滿傳奇的道路。而xx的每一位員工，自從你踏入xx的那一刻起，你便承擔了建造偉大公司的使命！承擔了“建設實景三維世界”的使命！

　　基于這些考慮，我將xx年xx的關鍵詞定為：責任、勇氣、榮譽。

　在公司面臨巨大發展機遇和挑戰的時刻，我們需要更多的責任和擔當，只要我們象以往那樣，拿出足夠的智慧和勇氣，榮譽就一定屬于xx，屬于xx人！

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董事長新年致辭10

全體員工，親愛的朋友們：

　　大家中午好！

　　時光如電，歲月如歌，告別了碩果累累的～年，我們即將迎來嶄新的～年。在這辭舊迎新之際，我們xx織造千余名員工共聚一堂，舉辦主題為“迎新春頒獎聯歡會”的活動，這既是對行將過去的一年的總結和回顧，也是對即將到來的新一年的展望，更是我們全體人的一次精神大會餐。在此，我謹代表公司向全體員工并通過你們向你們的家人致以誠摯的問候和良好的祝愿！

　　之所以說～年是碩果累累的一年，這是因為在這一年中我們的生產經營取得了較好的業績。從產品銷售情況來看，～年的總銷售額約為xx元人民幣，這不僅超過我們的預期目標而且也創了歷史新高。市場開拓方面，我們以“鞏固日本市場，進軍歐美市場，積極拓展國內市場”的思想為指導，在國內、國際兩個市場上都取得了突破性進展，這在很大程度上提高了我們產品的知名度；公司固定資產投資進展順利，一批先進的機器設備及廠房設備的投入使用進一步提升了我們公司的硬件建設的水平。尤為值得一提的是，～年，我們順利完成了對xx大酒店的收購工作，現已全面進入建筑、裝修階段，預計于～年10月1日正式開業。這是我們公司在調整產品結構的同時，為保證經濟增長方式的多元化而進行的一次大膽而有益的嘗試；人員方面，不僅體現在數量上的增長，更體現在質量方面的提升。一批有經驗、懂管理、高學歷人才的加盟已經拉開了我們企業干部專業化、知識化、年輕化的序幕；在企業制度化建設、規范化管理方面，我們也取得了諸多階段性的成果，增強了企業的可持續發展能力。

　　回顧～年，在原材料價格持續上漲，市場競爭日趨激烈的嚴峻形勢下，取得上述成績確實來之不易。這是公司全體員工頑強拼搏、忘我工作、無私奉獻的結果。一年來，面對國際國內市場的巨大壓力，大家沒有退卻，而是清醒把握形勢，變壓力為動力；面對生產經營的重重困難，大家沒有氣餒，而是群策群力，奮力攻堅；面對深化改革的內外矛盾，大家沒有動搖，而是堅定不移，嚴格掌握政策，耐心細致工作。事實再次證明，我們的各級管理層是盡職盡責、開拓進取的，我們的員工是有較強凝聚力、戰斗力的隊伍。在此，我代表公司向大家說一句：感謝大家一年來的辛勤努力，謝謝你們！

　　～年是充滿挑戰的一年，更是充滿機遇和希望的一年。面對各種挑戰和機遇，關鍵是要統一思想，創造性地開展工作，自覺追求公司利潤最大化，不斷增強創新能力、競爭能力和盈利能力。在新的一年里，我們的工作重點集中在以下幾個方面：

　　1.將進一步提～部隊伍的建設及員工素質，不斷完善企業內各項制度，持續推進體制和機制的創新，提高員工的工資福利等工作作為企業全年的長期任務；

　　2.要致力于打造xx的品牌，提高xx商標知名度，通過品牌效應增強xx品牌的無形價值，以無形的品牌價值造就更大的有效價值。

　　3.在銷售策略上，內銷要以“大規模、大生產、大產量”的優勢擊敗“小規模、小生產、小產量”的競爭對手。借鑒奧克斯“賣一汽車空調不及一三輪車胡蘿卜的利潤”的經營理念，堅持“高質量、大數量、低價格”的'超常規銷售方針，建立一套具有xx特色、能駕馭市場變化的銷售體系，占領一切可以占領的銷售領域，讓xx的產品遍布全國每個角落。讓內銷真正起到提升xx品牌、調節均衡生產的作用。外銷要以不斷開發新產品，進入新地區，鞏固老地區為銷售方針。xx年我們企業的銷售目標是2.3億元人民幣（外銷1.5億，同比增長36％；內銷8000萬元，同比增53％），這一目標的提出是經過深思熟慮的，xx年6月底的生產能力形成后，我們日產地墊數量將達到8萬條！

　　朋友們，回顧過去，我們躊躇滿志；展望未來，我們豪情滿懷。我們堅信，在xx織造“至親至愛，至誠至信”的企業精神的指引下，通過xx全體員工的真心付出、全心投入和扎實工作，我們一定能夠實現～年的企業奮斗目標，為xx織造二十周年慶典獻上一份厚禮！xx的明天會更好，xx員工的生活也會更加絢爛！

　　最后，祝大家新年愉快，工作進步，身體健康，合家幸福！預祝今天的“迎新春頒獎聯歡會”～成功！

董事長新年致辭11

尊敬的各位同仁以及支持我們——公司的朋友們：

　　大家下午好！新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。在這年末歲首的時刻，非常高興能跟大家一起歡聚一堂，暢想未來！現在請允許我表達一下感謝！首先感謝我們——公司的同仁們，謝謝你們一路與公司風雨同舟甘苦與共！再要感謝今天應邀到場的'各位朋友，感謝你們一直以來給予的支持跟幫助！還要感謝各位家屬，感謝你們無私的支持跟付出！

　　20xx年是不平凡的一年，是xx公司發展壯大的一年，在各合作伙伴的大力支持以及公司各部門的協作下，公司保持著良好、健康、穩步、持續發展的勢頭。年產值比去年增長40%，成績來之不易，它凝聚著公司全體員工的艱辛和汗水，也包含著業內朋友的關愛和支持！

　　新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的一年里，xx公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項既定經營指標基本得以實現，同時，經過適時調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，我們的這些努力都將在xx公司的發展史上寫下濃重的一筆！在此，我要深深感謝各位同仁們為xx公司的發展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。謝謝大家！

　　盤點過去、展望未來，20xx年我們通過準確分析做出了正確決策，堅決而果斷的設立了20xx年開拓國外市場起到了戰略定位作用！為我們企業未來年的發展奠定了基礎指明了的方向。我們設計了一系列突顯公司文化內涵原創產品，我們的企業形象得到了高度提升，使許多業內知名企業主動向我們示好，拋出了橄欖枝！在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰！我們要抓住機遇，把握當前的良好勢頭，乘勢而上積極進��！加大力度挖掘整合資源，爭取在經營業績上取得更大的突破，以市場為導向，強力推進我們品牌效應，全力以赴將我們品牌迅速拓展，使我們的`品牌效應及公司形象在新的一年里得到質的飛躍！

　　在總結成績和肯定經驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，未來的20——年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據市場發展的需要及時調整經營思路，整合資源！合理調整和完善機構設置及人員配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要進一步苦練內功！加強公司全員業務培訓，切實提高全體員工的思想意識和業務技能水平，挖掘出每一個員工最大的潛能，全面提高公司的整體戰斗力，群策權利實現公司20——年的新高目標！

　　同仁們朋友們：讓我們以飽滿的熱情去迎接充滿希望的20xx！

　　最后，祝所有支持我們的新老朋友、以及公司全體工作人員及其家人新年快樂、萬事如意、工作順利、闔家幸福！

董事長新年致辭12

親愛的同事們：

　　大家好！

　　時光飛逝，春節過去了，20xx年過去了，公司馬上就要開工了。首先，請允許我代表公司向每位員工和您的家人致以新年的問候，并對所有員工在過去一年中的積極合作和支持表示衷心的感謝。祝大家兔年事業有成！祝大家新的一年身體健康，心想事成，兔年萬事如意，希望大家繼續支持公司的`一切工作！

　　20—，我們遇到了各方面的很多困難！回首20xx，我們確實有太多的困難，太多難忘的困難。展望20日——新的一年，有新的困難；新的一年，有了新的期待。在新的一年里，工作可能會更加困難，但我們堅信，在公司的堅強領導下，所有韓翔人都將克服困難，迎接新的曙光和新的發展機遇！

　　一個快樂祥和的春節假期過后，我們又要回去工作了。我們要以更大的熱情、更扎實的作風、更有效的措施投入到工作中去，在新的一年里，把各項工作都做好，開好頭，邁好步！以更大的熱情和更強的斗志迎接工作和挑戰。新年我只有一個愿望：希望大家以積極的心態面對自己

　　己的工作！

　　最后，公司期待與您共同走向輝煌！祝愿大家在新的一年里：家庭幸福，快樂相隨。

　　謝謝大家！

董事長新年致辭13

　　舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿!滿懷著對未來的憧憬，我們共同迎來了充滿希望的20xx年。在新春佳節即將到來之際，我謹代表尤洛卡股份領導班子向長期以來關心和支持我公司發展的各級領導和新老朋友，向奮戰在生產一線、市場一線和管理一線的員工同志們致以最誠摯的問候!祝大家在新的.一年里：身體健康，闔家幸福，事業興旺!同時，也對一直以來支持公司發展的家屬同志們表示最衷心的感謝!

　　20xx年，對尤洛卡來說，是一個不平凡的一年。在市場持續低迷、宏觀經濟走向不確定的大環境下，公司下游煤炭行業客戶行業處于低潮期，經營困難，部分客戶停產、減產、限產，給公司的發展帶來極大的壓力和困難。然而就是在這樣苦澀、艱辛的一年里，我們廣大員工和管理層，緊緊圍繞公司所制定的“一個堅持，兩個轉變”的戰略發展目標，眾志成城、迎難而上、開拓進取，將不利影響降低到最低，基本完成預期目標，保持了公司穩定發展的勢頭。

　　公司在技術上加強研發投入、在專利保護上強化管理、新項目建設進度加快，在諸多領域取得了豐碩成果。順利取得安防工程二級資質證書、計算機信息系統集成企業三級資質證書等，為公司發展、市場拓展打下堅實基礎。公司具有完全自主知識產權的柴油機單軌吊機車系統試車成功，機車整體水平達到國際領先，填補了國內空白，標志著公司進軍煤礦運輸事故防治領域邁出了關鍵一步。12月，公司收購北京富華宇祺信息技術有限公司獲得證監會審核通過，經營領域得到極大的拓展，面臨的市場空間更加廣闊，大大提高了對下游行業周期性波動的風險抵抗力。

　　這些成績的取得，是公司苦練內功、夯實基礎的結果，凝聚著尤洛卡廣大干部和職工的心血，是尤洛卡全體員工努力拼搏，愛崗敬業的結果。在此，向全體員工同志們再次表示衷心的感謝!

　　激情與汗水成就過去，智慧與堅韌鑄就未來。新的一年，我們要繼續保持艱苦奮斗、不驕不躁的優良作風，自我加壓、不斷提高，借三中全會的東風，穩增長、調結構、促改革，乘勢而上，沉著應對各種風險挑戰，不斷開創公司各項工作新局面，努力實現事業又好又快發展!

　　最后，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福、吉祥如意!

董事長新年致辭14

　　20xx年是“xx”網站“消費養老”計劃蓬勃發展的一年，值此辭舊迎新之際，我代表“xx”網站全體員工向所有消費者、代理商、供應商、廠商以及所有一直以來關注網站成長的各界朋友致以誠摯的謝意和美好的新年祝福。

　　20xx年“xx”網站已經基本完成代理商的服務架構。正逐步形成天網、地網、人網，“三網合一”的模式。天網即“xx”購物平臺；地網即為消費者提供360度立體式便捷服務的合作商戶以及城市配送中心；人網則是十萬代理商，他們為消費者提供更為直接有效的咨詢、指導服務。 “天網”、“人網”已經基本完成構建。20xx年， “xx”網購平臺將整合不同行業、不同區域、不同檔次的地面商戶，共同為消費者提供優質的商品和服務。屆時，消費者無論是在“xx”網上消費，還是在其指定的.聯盟商戶消費，均能獲得積分，該積分均能通過xx增值服務系統實現消費資本的保值增值。

　　作別20xx，我們將踏上新的征程。 “消費養老”計劃將走得更遠、更寬。面向農村、面向社區、面向校園，讓更多的群體獲得優質的服務，在不增加他們任何額外負擔的前提下，累積起可觀的養老金，為優質的晚年生活增添保障，助力社會和諧發展。

　　真誠地希望廣大消費者與社會各界朋友一如既往地關心、支持“xx”網站的發展，愿我們繼續一路同行，攜手共創美好明天。

董事長新年致辭15

尊敬的交易所、黃金協會、結算中心領導!

尊敬的媒體和同行業嘉賓朋友們、同事們!

　　大家新年好!

　　值此，金耘百得公司年終慶典之際，我謹代表公司董事會和各營業網點負責人、公司全體職員，向你們在百忙中蒞臨參加此次年終慶典表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!因為是你們一直以來的鼓勵和支持，讓我們由衷的感動和心懷敬意，由此開始，才帶給金耘百得前行的動力和真正存在的意義!

　　金耘百得在未來的日子里，將一如既往的按照建立初期的使命，實踐自己的戰略承諾：與其他同仁一道，促進中國黃金市場健康發展，按照交易所和人行領導的文件要求，全力導航和扶持中國黃金市場的各同行朋友們從幼年期成長為有能力回饋社會的健康企業!

　　在這里，我們歡迎各大財經媒體、同行業公司，金融服務機構在新的20xx年里，與我們進行廣泛聯系，從而建立全方位、長遠性的戰略合作關系，共同推進上海黃金交易所貴金屬業務和中國黃金市場的健康發展做出我們企業應有的`社會貢獻!

　　回顧我國黃金市場，過去的一切已經成為了歷史，無論是成功的經驗，還是挫折的教訓，都已成為我們的參照、沉淀與積累延續的財富，而現在的金耘百得，我們已有了自己的企業文化、發展戰略、經營宗旨、經營理念、人才隊伍和有效的運行機制，即，金耘百得已有了健壯的靈魂和體魄，及一份自信。

　　今后，金耘百得的努力方向是：建成一個中國黃金市場中獨特的集團化公司，并完成那充滿各種潛能的、充滿未來的金耘百得，以提升中國黃金行業的健康發展為己任，繼續完善我們企業的生命的長度和厚度，使金耘百得有資格能為更多國人提供優質的黃金投資理財服務、法律導航、行業培訓工作!我們期待著，在20xx年里，為你們創造更多價值、共建財富生活!

　　最后，再次感謝各位了領導、媒體、同仁和來賓朋友們的蒞臨光臨!長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海!新年伊始，我再次代表公司董事會和全體職員，祝愿你們在新的20xx年里，事業興旺!萬事順意!事業如日中天!家庭幸福!也衷心的祝愿你們的家人和朋友們永遠生活在快樂、幸福、自信與成功之中!

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