新員工歡迎致辭范文（精選15篇）
在現實生活或工作學習中，說到致辭，大家肯定都不陌生吧，在各種重大的慶典、外交、紀念活動中常見的致辭種類有賀辭、祝辭、歡迎辭、新年獻詞、悼詞、開幕辭、閉幕辭等。致辭的類型多樣，你所見過的致辭是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的新員工歡迎致辭，僅供參考，大家一起來看看吧。
新員工歡迎致辭 篇1
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
我是公司xx部的xx，今晚很高興站在這里代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經四個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。
但是激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。
眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍布全球13個國家和地區，我們公司正處于產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作為xx的新人，我們愿意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的`工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行！
正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩xx人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標！
最后，請允許我代表新員工，我們一定沿著先輩們的足跡，讓xx之歌在世界的角角落落唱響，讓xx人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天，我們以xx人感到自豪；明天，我們必將是xx人的驕傲！祝愿公司的明天更美好！
謝謝大家！
新員工歡迎致辭 篇2
新員工好！
在這樣一個多姿多彩的世界里，xx酒店與時俱進，與時俱進，致力于健康領域的探索，激勵自己成為促進人類健康、創造財富的領導者，讓文化、產業、健康、財富在xx酒店得到和諧完美的展現。這是xx酒店人不懈追求的使命和社會責任，也是xx酒店人令人振奮的智慧的真實展現。折疊的`木頭生在頭發的末端；九層平臺從累開始；千里之行，始于足下。成功是一點一滴，一天一天，一個月一個月積累起來的。芬發xx酒店。xx酒店依靠永恒的制勝法則感恩、責任、回報、共贏、尊重，不斷吸納高素質人才，完善科學管理機制，開發高科技產品，加強產品質量監控，提供細致入微的星級服務，打造xx酒店的職業版圖。
文化是企業的靈魂，是企業發展的基石，是企業成功的基礎。xx酒店在全國范圍內設立了加盟機構，同時保持企業文化的領先地位，通過教育培訓等手段帶動企業成長，打造學習型組織和高績效團隊，提升企業競爭力、抗風險能力和綜合素質。
廣闊的大海靠潛水，高聳的天空讓鳥兒飛翔。xx酒店是展示人生價值和實現目標的理想舞臺，是通往財富的紐帶，是連接你我和他形成友誼的橋梁。xx酒店將為您提供無限的商機和廣闊的發展空間，熱烈歡迎您的加盟合作？我相信，憑借自己踏實的工作，認真的學習，默默無聞的努力，xx酒店一定會在健康的時代創造出不朽的傳奇。讓更多人了解xx酒店，選擇xx酒店，受益于騎士，為人類健康做出貢獻。
新員工歡迎致辭 篇3
各位新員工，大家好！
x酒店在這樣一個多彩的世界中，把時代的脈搏，與時俱進，致力于健康領域的潛心探索，勵志成為推進人類健康，創造財富人生的領航者，讓文化、產業、健康和財富在x酒店得到和諧的統一和完美的展現。這是x酒店人不懈追求的使命和社會責任，也是x酒店人激越智慧的真實展現。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累士；千里之行，始于足下。成功是點點滴滴、日日月月積累起來的。奮發x酒店。耿耿足下，x酒店憑借著永恒的制勝法則———感恩、責任、回報、共贏、尊重、不斷吸納高素質人才，完善科學管理機制，開發高科技含量的產品，加強產品的品質監控，提供無微不至的星級服務，開創出x酒店的事業領地。文化是企業的靈魂，更是企業發展的基石和成功根本。x酒店在全國廣泛開設特許經營加盟機構的同時，保持企業文化的領先地位，借助教育培訓帶動企業成長，打造學習性組織和高績效團隊，提升企業競爭力、抗風險能力和綜合素質。
“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”。x酒店，是展現人生價值和實現目標的'理想舞臺，是鏈接財富的紐帶，是聯系你、我、他締結友誼的橋梁。x酒店將為你提供無緣無限的商機和廣闊的發展空間，熱忱歡迎你加盟合作？相信憑借其腳踏實地的工作，認認真真的學習和默默無聞的付出，x酒店將創造健康時代不朽的傳奇。讓更多的人解x酒店、選擇x酒店、得益于騎士，為人類健康事業貢獻自已的力量。
新員工歡迎致辭 篇4
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!
今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路：面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。
前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：
1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標；
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你!
3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。
你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!
二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行；
三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。
作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的'一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。
咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長!
三、潛心學習、多多積累、厚積薄發；原來曾經和大家交流過這樣的觀點：
1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉；2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的；5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。
新員工歡迎致辭 篇5
同志們：
今天很高興參加xx公司xx年度工作總結暨表彰大會，和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收獲。
在參加今天大會之前，我聽取了公司中層管理人員的年度工作匯報，剛才公司x經理又匯報了xx年度公司經營管理狀況，使我很受鼓舞，xx年度xx公司努力提升服務品質，圓滿完成各項經營管理目標取得了良好成效，這些成效的取得與我們xx公司全體干群的團結奮斗，共同努力分不開的，在此我謹代表公司董事會向各位表示感謝和慰問。
xx公司自20xx年成立以來，在各位同仁的共同努力下，逐步發展壯大，管理規模從成立之初的一個管理處擴大為現在的四個管理處，員工人數從原來的40人增加到現在的100余人，公司經營管理收入逐年遞增，物業服務品質逐步提升，特別是在工程維修服務和安防管理工作中，得到了廣大業主客戶的一致好評，在為國家為企業創造良好社會效益的同時，也解決安置了一批待崗就業人員，促進了社會和諧安定。
“鞏固規模，謀求發展”是xx公司在未來工作中制定的長遠發展規劃，上級主管部門將會繼續一如既往地指導關心xx公司的發展壯大，幫助xx公司鞏固現有管理規模，接管擴大更多的管理項目，加快融入市場經濟的`步伐，并隨著社會物價不斷上漲和勞動用工環境的變化，在實現企業經濟效益穩步增長的同時，逐步提高員工的經濟收入，不斷提高員工生活水平質量，實現經濟效益與社會責任共發展的企業管理目標，為促進“兩型”社會的發展而共同努力。
新員工歡迎致辭 篇6
同志們：
在這炎炎夏日，充滿激情和希望的季節里，我們在這里隆重舉行新員工入職歡迎大會，在此我代表公司領導班子，向新加入我公司并即將走向新的工作崗位的各位大學生表示熱烈的歡迎！
公司自20xx年整合、20xx年合資以來，公司始終堅持以人為本、以科技求發展的經營理念，堅持兩個文明建設一起抓，以公司事業的大發展為目標，充分調動和發揮廣大干部員工在生產經營中的積極性和主動性，公司的生產、經營和管理工作一年一個新臺階、八年邁出了八大步，為母公司的發展做出了突出的貢獻。公司20xx年銷售收入26億元，20xx年實現銷售收入66.5億元。在20xx年市場低迷、需求放緩的嚴峻挑戰下，1—6月仍實現銷售收入31.5億元，得益于公司在技術上不斷創新，得益于在市場上不斷開拓，得益于在內部管理上不斷規范。
公司20xx年—20xx年投資12億元人民幣，重點進行了 等一大批重點投資項目，為公司的業務增長和持續發展奠定了基礎。
經過數年的探索和積累，目前研發中心已具備從產品概念設計直至產品批量生產全過程的并行設計和開發能力，包括橋總成及關鍵零部件設計、試制與競拆、CAE、臺架試驗、材料分析及產品數據管理等能力，多個項目和專利獲得國家級獎勵。公司已具有年產 總成90萬根， 80萬套的能力。公司產品覆蓋重、中、輕全系列商用車車橋，包括轉向橋、單驅動橋、貫通式驅動橋、轉向驅動橋、支承橋等5大類60多個系列，是國內產品型譜最齊全的 公司。公司不斷加大在產品研發上的費用投入，注重科技人才的培育，新產品市場貢獻率逐年提升，公司在20xx年通過國家高新技術企業認證。
我公司先后被 省委、 集團、 評為“湖北省先進基層黨組織”、“生產經營管理先進單位”、“中央五四紅旗團委”等榮譽稱號，并連續三年被東風有限評為“最佳單位”。這些成績的取得，得益于我們有一支特別能吃苦、善于打硬仗，具有強大的凝聚力、戰斗力和親和力的干部、員工隊伍，這是我們企業的寶貴財富，也是公司發展的根本保證。你們的到來，不但為我廠的員工隊伍注入了新鮮血液，也必然會進一步推動公司事業的持續有效發展。
今天，咱們坐在一起已經是一家人了，對每個人來講也可能是自己人生的一個新的轉折。“浪花飛濺憑魚躍，敞懷攬風再揚帆”，東風德納車橋事業的大發展為大家提供了施展才能的.廣闊舞臺，站在新的起點，希望大家在新的崗位上，勤學苦練、腳踏實地、扎實工作，以飽滿的熱情和奮發有為的姿態迅速投入到工作中去，盡快適應崗位工作需要，在新的工作崗位上取得更加優異的成績，在東風德納事業的大發展中建功立業。
最后，預祝大家身體健康，學習進步，工作順利，早日成為承載公司夢想的棟梁之才！
謝謝！
新員工歡迎致辭 篇7
尊敬的先生/女士：
和我們中的每位一樣，您選擇x為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。
x這個名字或許對您來說比較陌生，但當您逐漸了解她，您將會發現我們對員工的成長和發展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的.發展是我們成功的重要因素。在您的職業生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰，晉升的機會將不斷出現在您的眼前，或許您就是我們未來的領導者。
在x，我們有堅實、個性的企業文化，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化，落到實處。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。
當您融入新的環境，開始您的新的角色時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時，您首先應該勇敢的承認，并從中吸取教訓，我們也會全力協助，使大家共同進步。
x經過一年多的艱苦創業，已逐步得到x及社會的認可，我們的員工的團結勤奮和聰明智慧，正在打開并占領我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實現您的夢想。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什么。
尊重信任、共同發展！這是我們的口號，也是我們價值的體現。最后，再次歡迎您的加盟，并預祝您在x取得非凡的成就！
新員工歡迎致辭 篇8
過去我當總經理的時間，總會在新職員入職的時候給新職員作演講。今天我們的執行總裁已經接替了我的這項工作，并且非常出色。盡管如此，我還是有些話要對新職員說。下面是我在新職員入職見面會上準備的發言內容；
今天是我第一次和新進入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候，和大家一起分享我成功的經驗，盡管我認為你們其中的絕大多數勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。
各位朋友們；世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養成了勤勞的惡習。很多人應該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導我們。
在座的很多人可能認為我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯。
世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學了。他又懶得記那些復雜的dos命令，于是，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的`電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。
世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運動員——羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當然要快些了。
世界上最厲害的餐飲企業，麥當勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學習法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結果全世界都能看到那個M的標志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發面餅上邊就賣，結果大家管那叫PIZZA，比10張餡餅還貴。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，于是他們發明了電梯；
懶的走路，于是他們制造出汽車，火車，和飛機；
懶的一個一個的殺人，于是他們發明了原子彈；
懶的每次去計算，于是他們發明了數學公式；
懶的出去聽音樂會，于是他們發明了唱片，磁帶和CD；
這樣的例子太多了，我都懶的再說了。
還有那句廢話也要提一下，生命在于運動，你見過哪個運動員長壽了?世界上最長壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚?
如果沒有這些懶人，我們現在生活在什么樣的環境里，我都懶的想!
人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為“國寶”。
回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來最晚走，一天像發條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的?那個每天游手好閑，沒事就發呆的家伙，是不是工資最高的，據說還有不少公司的股票呢!
我以上所舉的例子，只是想說明一個問題，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜。現在你應該知道你不成功的主要原因了吧!
懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
再次感謝大家!
新員工歡迎致辭 篇9
真誠歡迎您成為“xx”的一員！
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
加入xx大家庭是我們成為合作伙伴的開始，在這個大家庭里，每一位員工都是“xx”獲得長足發展的動力和源泉，我期望大家都能夠在這里精準自己的定位，實現自身的價值，與企業攜手并進、共謀發展。同樣，企業也會為員工提供施展才華的機會和展現自我的舞臺。
作為一家以“食品安全是良心工程”為宗旨的食品企業，我們不僅要關注顧客的需要，同時更加關注員工的'需要。只有擁有了優秀的員工，核桃乳公司才能夠依托皇氏xx乳業集團大發展、大跨越的精神來實現公司的愿景、開拓燦爛的明天。
“提供優質產品，共享健康生活”是公司發展的使命，“責任服務學習創新”是公司的精神。“真心做人用心做事”是用人的原則，“專心專注專業”是對工作的要求！真誠的希望你能帶著這樣一份誠信，樹立健康理念，用愛心、責任心來迎接你新的工作和挑戰，在求真務實、敢想敢沖中與狼性精英團隊強強聯手、共贏共發展！
期望你在“xx”保持杰出的表現！謝謝！
新員工歡迎致辭 篇10
各位同事：
大家好！今天是大家結束培訓，走上正式崗位的日子。首先我受王總委托代表達州市志向科技外包服務有限公司的全體同仁對各位新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
在移動公司領導的帶領下，大家在四個月的培訓過程中付出了勤奮、努力、汗水。恭喜大家順利通過了考核，成為公司的一份子。今后的工作中請大家時刻牢記自己代表的是志向公司和移動公司，要以志向公司和移動公司的規章制度嚴格要求自己，為公司樹立良好的形象。
有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。公司會為大家提供一個公平、公開的.競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為公司的發展做出貢獻，只要你為公司付出了長期的忠誠，那么，公司就一定會記住你，他一定會給你所希望的薪水及榮譽！
我們向各位愿意與公司共同成長、共同成功的人打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加入公司，共同創造，共同成長，共同奉獻，共同成就！
希望每一位新同事能盡快地融入公司，成為公司密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：您因公司而自豪，公司因您而更精彩！
謝謝大家！
新員工歡迎致辭 篇11
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好!
首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓由我來主持，期望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從這天起，你們已成為xx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在那里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xx為優秀的員工帶給良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的.崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，用心主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“用心、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切期望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角!
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更完美!“xx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!讓我們一起共同努力吧!
新員工歡迎致辭 篇12
各位領導，各位新員工：
早上好！首先，我真誠歡迎所有新員工加入xx，一個成長的團隊。我是人力資源部的xx。我很榮幸。我負責今天的訓練。希望得到大家的支持與合作！謝謝大家！
從今天起，你已經成為xx集團的重要成員，你是公司注入的新鮮血液，你也是公司的未來。希望你能和這個大家庭的每一個成員互相尊重，互相理解，互相學習。在這里，公司的各種培訓不斷得到提升，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。Xxx為優秀員工提供了很好的平臺和發展空間。驕傲與這個重要的任務交織在一起，激情縈繞著這個職業。我們參加了這項新員工培訓的研究。讓我們以虛心的心態向每一位講師學習，為以后的工作打下堅實的.基礎。
我們的團隊要求每個人都以高度認真和負責的方式履行職責，具有高標準、高質量和創造性。我們要更加努力做好精細化、專業化、優秀化的工作，主動出擊，多想想辦法，拋開急功近利的幻想，腳踏實地的從每一個細節、每一個部位做起，耐心堅持，積沙筑塔。
我們公司一直追求客戶滿意，你在工作中的一言一行代表的是我們公司的形象，而不僅僅是你自己！要使用“積極、熱情、主動、快速、準確和安全。完成工作的行為準則。
我們真誠希望您擁有誠實的品質、熱情的態度、頑強的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的理念和合作的團隊精神，在公司的大舞臺上發揮好您的作用！
我們相信，有您的加入，公司會更加美好！“xx ”會成為知名品牌，在社會上享有很高的聲譽，同時你也會有所收獲和提高！
讓我們一起努力！
新員工歡迎致辭 篇13
同志們：
今天很高興參加xx公司xx年度工作總結暨表彰大會，和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收獲。
在參加今天大會之前，我聽取了公司中層管理人員的年度工作匯報，剛才公司x經理又匯報了xx年度公司經營管理狀況，使我很受鼓舞，xx年度xx公司努力提升服務品質，圓滿完成各項經營管理目標取得了良好成效，這些成效的取得與我們xx公司全體干群的團結奮斗，共同努力分不開的，在此我謹代表公司董事會向各位表示感謝和慰問。
xx公司自2002年成立以來，在各位同仁的共同努力下，逐步發展壯大，管理規模從成立之初的一個管理處擴大為現在的四個管理處，員工人數從原來的40人增加到現在的100余人，公司經營管理收入逐年遞增，物業服務品質逐步提升，特別是在工程維修服務和安防管理工作中，得到了廣大業主客戶的一致好評，在為國家為企業創造良好社會效益的同時，也解決安置了一批待崗就業人員，促進了社會和諧安定。
“鞏固規模，謀求發展”是xx公司在未來工作中制定的長遠發展規劃，上級主管部門將會繼續一如既往地指導關心xx公司的發展壯大，幫助xx公司鞏固現有管理規模，接管擴大更多的管理項目，加快融入市場經濟的`步伐，并隨著社會物價不斷上漲和勞動用工環境的變化，在實現企業經濟效益穩步增長的同時，逐步提高員工的經濟收入，不斷提高員工生活水平質量，實現經濟效益與社會責任共發展的企業管理目標，為促進“兩型”社會的發展而共同努力。
新員工歡迎致辭 篇14
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xx這個正在成長中的大團隊。（為自己的到來來點掌聲吧！）我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！（退后一步鞠躬）
從今天起， 你們已成為福安集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間， 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的'幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“福安泰隆”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
新員工歡迎致辭 篇15
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進x這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的x，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希看能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從今天起，你們已成為x團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有同等的提升機會。x為優秀的'員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，x縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。
我們熱切希看您有老實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好！“x”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
【新員工歡迎致辭】相關文章：
新員工歡迎致辭01-04
新員工歡迎致辭（精選17篇）06-03
新員工歡迎致辭15篇03-19
新員工歡迎致辭（通用14篇）06-14
歡迎新員工的活動策劃方案（精選7篇）07-22
公司歡迎新員工致辭（精選10篇）03-01
歡迎新員工發言稿03-20
新員工入職歡迎會領導致辭5篇01-10
歡迎新員工入職講話稿05-19