醫院年度表彰大會優秀講話稿（精選18篇）

　　現如今，我們都不可避免地要接觸到講話稿，講話稿可以起到整理講話者的思路、控制時間的作用。你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的醫院年度表彰大會優秀講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 1

各位前輩、各位專家、各位同仁：

　　大家新年好!

　　旭日點亮往復的白晝，明月托起不息的年輪!寒來暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過了充實、辛苦、振奮、輝煌的xx年，迎來充滿挑戰和機遇的xx年。

　　xx年，依靠我院廣大干部職工的開拓進取、勇于創新以及堅持全心全意為人民服務的宗旨，使我院在管理、醫療、科研、教學、黨建和精神文明等各項工作上都取得了可喜的成就，為促進我院健康可持續地發展起到了促進和保障的作用。這些成績的取得，凝聚著全院干部職工的智慧、汗水和心血，凝聚著在座每一位無私奉獻的高尚情操。在此，我為全院干部職工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏，刻苦敬業、大公無私的精神而感動。為那股噴薄而出的強大凝聚力而深感震撼和自豪，并引以為傲。衷心的感謝大家，同志們辛苦了!

　　輝煌已逝，然當承襲，華章墨淡，尚待再譜。xx年，將是我院發展史上十分關鍵的一年，我們將推進研究型醫院建設和落實更好地全心全意為人民服務的各項任務，加大力度突出特色優勢，繼續堅持和不斷增強科學發展觀的正確理念，加強學科規劃和人才隊伍建設，并將按照十二五的戰略規劃實施我們的奮斗目標。

　　新的機遇、新的挑戰、新的任務和新的'希望在召喚著我們、鞭策著我們、鼓舞著我們。我們要繼續以改革、發展、和諧、穩定、求實、務實為動力，進一步創新工作思路，優化管理模式，弘揚我院的傳統精神，以更加飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌扎實工作，不斷加快我院跨越式發展的步伐，為我院xxx戰略規劃的起步發展奠定堅實的基礎。

　　同志們，醫院的光榮與夢想需要全院廣大干部職工的共同努力，需要全院干部職工的智慧，需要全院干部職工的團結合作，更需要全院干部職工的積極投入和無私奉獻。我相信有大家的真情相伴、真心相助，有大家的`睿智和勤勞，我們有信心、有能力實現既定目標。

　　各位親愛的同仁們，xx年任重而道遠，我們要從此刻開始，人人盡力、個個奉獻、同心協力、同舟共濟，打造我們美麗的醫院。相信在全體員工的共同努力下，我們將在今后的日子里，能夠!也一定能夠!為醫院譜寫出新的篇章!為醫院開創新出的局面!為醫院創造出新的輝煌!讓我們心連心、手牽手，大家一起來奮斗!祝我們的醫院明天會更加美好!

　　東風送暖，瑞雪迎春。值此新年之際，感謝全院廣大干部職工以及老前輩、老專家的努力與付出!感謝大家對我工作的大力支持和幫助!也衷心祝愿大家在新的一年里歡樂祥和、幸福安康、萬事順意!家庭幸福!謝謝!

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 2

同志們：

　　大家下午好!

　　非常高興參加醫院的年終總結表彰大會。我已是第二次參加醫院年終總結大會，與大家共同見證和感受收獲的喜悅。對20xx年的各項工作進行了詳盡周密的安排部署，明確了下一步的努力方向和重點。這些我完全贊同，希望全院員工按照宋院長的意見和提出的要求，認真細致地抓好落實。同時，大會也表彰、獎勵了在20xx年工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人。

　　在這里，我代表xxxx公司對受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!希望你們珍惜榮譽，戒躁戒躁，再接再厲，繼續保持和發揚成績，為新區醫院的發展和更加美好的明天做出新的更大的貢獻!也為一年來為之付出勞動、敬業奉獻，勤奮工作的全體員工致以崇高的敬意!同時，對新區醫院下出工作，強調以下三點：

　　一、作表率

　　新區醫院年輕、醫務人員組織年輕，領導干部作為醫院發展的組織者和帶頭人，一定要發揮領頭雁作用，專家及老同志起到排頭兵作用。引領作用是直接的、客觀的、立可見效果的`，員工的素質教育不可少，領導以身作則，處處作表率不可小視，大家都知道領導的方法千條萬條，帶頭表率。是第一條。

　　大家可以看到，很多醫務人員，工作積極、學習刻苦、服務熱情、儀容儀表規范是老同志起到了表率作用，還有一些消極因素也是有目共睹，需要我們共同努力去糾正。醫院各項規章制度，人人遵守，領導及老同志一定要帶頭遵守，身先士卒，制度面前人人平等，沒有制度以外的特殊公式。常言道，說一千到一萬，不如做出樣子流身汗，相信20xx年通過員工素質教育、各級領導率先垂范，新區醫院的發展前景會更好。

　　二、聚合力

　　醫院的發展靠什么推動?靠全院近300名員工，只有全體員工團結一心，凝成一股繩，才能戰勝困難，取得各項工作的勝利。因此，院領導要高度重視民主工作，經常深入實際調查研究，傾聽員工呼聲，了解員工所需，把握員工思想動態，摸準脈。對員工反映的熱點、難點問題要及早研究落實，做到件件有落實、事事有回音。著力解決員工最關心、最直接、最現實的合理需求。

　　這就需要院領導做好三項工作：

　　一是要注意緊緊圍繞醫院實際，凝聚班子成員和全體員工的智慧，想辦法推動醫院健康發展，落實五年規劃第三步，“見效益”設想。

　　二是聚合力，要把全體員工的力量匯聚起來，杜絕各種內耗，形成團結一心謀發展的良好氛圍。

　　三是抓執行。要嚴格執行醫院的各項規章制度，真心使制度和措施落實到工作中去，發揮應有的作用。同時，還要做好制度宣傳的解釋工作，引導員工明白為什么這樣做，這樣做有什么好處?從而從思想上、行動上順應醫院的召喚，聽從指揮，積極投入醫院發展的各項工作中。

　　三、升激情

　　沒有激情的工作是平庸的。比爾.蓋茨有句名言：“每天早晨起來，一想到從事的工作和所開發的技術將會給人類帶來巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動”，比爾.蓋茨的這句話闡述他對工作的激情。激情是工作最大的動力，是一種自強不息、勇往直前、奮發向上、具備責任感的精神，所以，如何調動員工激情，我認為：經常有新想法，新措施、讓每位員工工作目標明確，感受到工作充實、心情愉悅，不感到疲憊。

　　是調動員工激情可取的辦法，對工作積極，成績突出的員工進行表揚，體現出工作的價值，樹立起使命感，就能在個人工作中產生前進的動力。另外能夠讓新進員工受到醫院的火熱的感染，對工作的熱情像野火一般蔓延，像工作談戀愛一樣精力充沛，工作效率高，每天精神飽滿地去迎接工作中的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己的才能，才能迅速成長。

　　同志們，醫療衛生事業是朝陽產業，醫院是救死扶傷的地方，我衷心希望尊敬醫院的全體員工，凝聚合力，開拓進取，在新的起點上，再鑄輝煌、再譜新篇章!值此新春佳節即將來臨之際，我提前給新區醫院全體員工及各位的家人們拜個早年，祝大家新春快樂、工作順利、闔家幸福、萬事如意!

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 3

各位領導、同志們：

　　大家下午好!當我們還沉浸在慶祝建國周年的熱烈氣氛中，不知不覺地迎來了xx年。借此機會，讓我代表醫院領導班子祝大家新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!今天我們在這里召開年總結表彰大會，為的是總結經驗，弘揚先進，在新的一年里創造更好的成績。在過去的一年里，我們在縣委、縣人民政府、縣衛生局的正確領導下，在全院職工的共同努力下，醫院各項工作都邁上了一個新的臺階，取得了非凡的業績。我們主要做了如下幾方面的工作：

　　一、深入學習實踐科學發展觀，堅持以病人為中心

　　根據縣委的統一布置，去年我們醫院是開展學習實踐科學發展觀第二批活動單位，院黨政領導班子根據醫院的實際情況，組織全體黨員、中層干部積極參加這一活動，并以此帶動全院職工共同參與。通過學理論，搞調查，找差距，提建議等形式，向職工們宣傳開展學習實踐科學發展觀的重要性和必要性。我們還在《忻城縣人民醫院》報開展我為忻人醫獻計謀征文活動，共收到應征稿件30多篇，大家都在為醫院的發展出謀獻策，收到了良好的效果。我們按照區、市、縣衛生行政主管部門的要求，積極開展醫院管理年暨質量萬里行和創建平安醫院活動，從而進一步強化了職工的服務理念。全院職工堅持以病人為中心，無論是戰斗在臨床一線的醫務人員，還是工作在其他崗位的行政后勤人員，人人都為病人的健康而忘我工作，個個都為病人的利益而無私奉獻。全院上下團結合作，院內文明行醫蔚然成風，好人好事不斷涌現。

　　二、加強院科兩級管理，提高醫療服務質量

　　一年來，我們認真執行各項衛生法律法規，執行衛生部的13項核心制度及八不準，督促職工執行《忻城縣人民醫院管理制度》，組織有關職能科室定期深入各科室檢查各種制度執行情況，特別是對病歷、處方的書寫，抗生素的.使用以及消毒隔離執行情況進行綜合分析，并按醫院管理制度進行獎罰。全年沒有出現開單提成、收受藥品、器械回扣等違法違紀現象，病歷書寫甲級率98.6%，無丙級病歷，門診處方合格率100%，護理文書書寫合格率100%。

　　院內各開展種業務知識講課20多次，組織職工進行三基考試13次，選派了80多人次到三甲醫院進修學習和參加各種短期培訓班、學術交流會等;繼續與三甲醫院搞好技術協作關系，邀請其專家教授到醫院講課和技術指導15次;組織院內會診和疑難病例討論20次，組織危重病人搶救7次，有效地協調和解決了臨床上遇到的各種疑難病例。

　　為了給參加新農合的農民提供方便，我們于x月x日率先在全縣正式開通了新農合網絡直報系統。這一系統的開通大大方便了農民患者報銷難的問題，受到了熱烈歡迎。

　　三、堅持走科技興院之路，促進業務健康發展

　　為了給病人提供更加優質的服務，我們鼓勵醫護人員積極開展新技術、新項目，開展科研工作，科研成果喜人。內一科《未用制酸藥對高血壓腦出血并上消化道出血的研究》于去年2月獲得來賓市科技進步一等獎，該科護理科研《早期運動療法對腦卒中致肢體運動障礙的研究》于去年6月通過了專家鑒定，內一科及兒科兩項科研于去年11月通過來賓市科技局立項，今年6月即可申請專家鑒定。內一科《壯族地區上消化道出血的病因及防治對策》市級專業組評獎已于最近結束，不久即將揭曉。婦產科和外一科開展的腹腔鏡手術達300多例，收到了良好的效果。

　　四、加強人才培養，提高醫護人員業務水平

　　為了提高醫護人員的業務水平，去年共選送業務骨干到三甲醫院進修、參加各種短期培訓班或學術交流共90多人次;組織職工進行院內業務培訓17次，邀請上級醫院專家到醫院講學、指導手術和會診20多人次。

　　我們還通過公開考試招聘了9名衛技人員，進一步充實了醫療隊伍;根據醫院現有醫生比較短缺的情況，去年下半年我院又上報了年公開考試招聘10名醫生的計劃。從去年元月份起，我們又給50多名聘用人員購買了養老保險，解除了他們的后顧之憂，使他們更加安心工作。為了給全院職工樹立良好的學習榜樣，最近我們開展了年度十佳醫師十佳護士評選活動，內一科副主任、副主任醫師藍艷春等十名醫師被評為十佳醫師，內一科護士長、主管護師藍惠珍等十名護士被評為十佳護士。內一科、兒科、急診科被評為XX年度先進科室，婦產科、外一科的腹腔鏡手術等20項新技術新項目評為一、二、三等及優秀獎。今天，我們將隆重給他們進行表彰和獎勵。

　　同志們，盡管在去年我們取得了較好的成績，但距離黨和人民群眾的要求還相差很遠，在新的一年里，我們決心在縣委、縣人民政府、縣衛生局的領導下，團結合作，努力拼搏，正式啟動縣衛生局于今年元月初召開的開展醫院管理年暨質量萬里行，創建平安醫院活動的會議精神，努力完成上級領導下達的各項工作任務。與此同時，繼續實施科技興院、積極推廣新技術、新項目。做好內一科的護理科研報獎工作，內一科、兒科的科研要按照合同做好病例的觀察，資料的整理，爭取6月通過專家鑒定。婦產科、外一科的腹腔鏡手術，要進一步擴大病種和病例數。其他科室也要積極開展新技術新項目。全院的住院病人要達到例，門診診療人數達10萬人次，業務總收入達5000萬元。

　　我相信只要有各級黨委、政府的正確領導，有全院職工的共同奮斗，我們的計劃一定能夠實現，我們的目標一定能夠達到!

　　謝謝大家!

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 4

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家下午好！

　　今天能夠有機會站在這里發言，我感到非常榮幸和激動，此時此刻，我最想說的只有兩個字感謝！

　　感謝院領導及各位同仁對我工作的信任和肯定；感謝我的團隊腦血管病區，給予我工作上的理解和支持，才使我在護理這個平凡而又光榮的崗位上盡情地釋放著光和熱，從而榮獲了20xx年度優秀護士長這個光榮稱號。

　　自擔任護士長以來，我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，做到以良好的醫德規范自己，以嫻熟的護理技能影響他人。在院領導和護理部的帶領下，我與科主任密切合作，建立了一套優質護理服務制度，結合護理部下發的各項質控標準，制定了本科室的量化考核指標，不僅充分挖掘和調動了每一位護士的主動性和積極性，還形成了人人想做事，人人爭做事的工作氛圍，從而大大提高了護理質量，真正做到了優質服務。

　　作為一名護士長，深知管理的重要性，我不僅僅是護理工作的領頭雁，更應該是護士姐妹的貼心人。在日常工作中，我始終堅持以人為本的管理思想，傾注自己所有的.感情；工作中，一起攻堅；有困難，互相幫忙；快樂時，共同分享，營造出團結和諧、積極向上的工作環境。在全科醫護人員的共同努力下，使腦血管病區迎來了新的繁榮。

　　在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業務水平不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作，積極協助科主任，把腦血管病區的各項工作開展的更加有聲有色，以此回報院領導和同志們對我的鼓勵和期待。

　　最后，祝大家新年快樂、萬事如意！

　　身體健康、闔家幸福！

　　謝謝大家。

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 5

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家下午好！

　　很高興與大家一起總結回顧縣醫院11年度工作，共同見證我縣衛生事業發展的新成就。李局長因事不能出席會議，特別委托我參加。借此機會，我代表李局長及衛生局班子對一年來縣人民醫院取得的榮譽和成績表示熱烈祝賀，對無私奉獻、團結拼搏、辛勤工作的干部職工們表示親切慰問和衷心感謝！

　　20xx年又是不平凡的一年。在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市衛生部門的高度關注和支持下，廣大衛生干部職工以較強的政治覺悟性和社會責任感，面對改革發展的重任，面對嚴峻復雜的局面，在一個個不平凡的事件中，經受了思想、意志和能力上的鍛煉與考驗，在一次次戰勝困難和解決問題的過程中，增長了本領和才干，忠實地履行了“為人民健康服務、為經濟社會發展服務”的衛生職責，形成了一個團結有為、人心思變、人心思干的衛生領導班子，涌現了一批好干部、好醫生、好院長，打造了一支政治可靠、業務精湛、奮發有為的衛生干部隊伍。正是因為有了這樣一支勤奮敬業、開拓拼搏的衛生隊伍，我縣的農村中醫藥先進縣創建工作才能順利通過國家和省級驗收，全縣的醫藥體制改革、醫療救治、疾病預防控制、婦幼保健、愛國衛生、合作醫療、應急處置等各項衛生工作均取得了顯著成績，切實保障了人民群眾的身體健康。

　　過去的一年，縣醫院各項工作也取得了顯著成績，醫院遷建工程主體已順利封頂，醫院業務總量明顯增加，業務范圍不斷擴大，醫療質量穩步提高。全年接診18.2萬人次，業務收入達4300多萬元,各項技術指標均達到或超過歷史最高水平，被省愛國衛生運動委員會命名為“省級衛生先進單位”，為廣大群眾提供了優質、高效、安全、便捷的醫療服務。這些成績的取得，歸功于以梁院長為首的團結務實、銳意創新的院領導班子，歸功于一支服務大局、愛崗敬業、拼搏奉獻的干部職工隊伍。

　　為了更好地做好醫療衛生服務工作，我們要緊緊抓住培養、吸引、用好三個環節，進一步加大人才工作力度，增添衛生事業發展的動力。

　　一是針對縣鄉衛生人才短缺的`問題，衛生局已報請縣政府同意，通過三年時間陸續招聘300余名衛生技術人員。今年計劃招聘140名，目前此項工作正在籌備中。

　　二要加強政治學習，提高政治敏銳性，增強政治素養，提高為保障群眾健康服務的自覺性，必須明確“我有義務為群眾健康服務”；

　　三要加強業務培訓，更新業務知識，提高醫療衛生服務水平，必須確�！拔矣心芰�為群眾健康服務”；

　　四要加強職業道德建設，積極開展換位思考，體諒患者痛苦，必須做到“我用文明溫馨的方式為群眾健康服務”。

　　努力做到了這幾點，我想，我們就無愧于“白衣天使”這個神圣稱號。

　　同志們，希望大家在縣委縣政府和衛生局的堅強領導下，在省市衛生部門的周密部署和精心指導下，團結拼搏，扎實工作，為促進醫療衛生事業發展，提高人民群眾醫療健康保障水平做出新的、更大的貢獻。

　　謝謝大家！

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 6

各位護士姐妹們、同志們：

　　大家下午好！

　　五月的春光溫暖明媚，五月的鮮花燦爛嬌艷，今天我們在這里歡聚一堂，舉行“12國際護士節”104周年慶祝活動暨優質護理先進單位、先進個人及急救技能比賽的頒獎典禮！

　　為迎接即將到的“12國際護士節”，在這里我謹代表院領導班子和醫院全體職工向親愛的護士姐妹們致以節日的問候和崇高的敬意，向大家道一聲：美麗的天使們，你們辛苦了！祝大家節日快樂，同時通過你們向你們的家人表示親切的問候，感謝你們對護理工作的理解和支持！

　　xx月12日是一個值得永遠銘記的日子，從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作就與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德密切聯系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬仰。多年，我院廣大的護理工作者們始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利”的誓言，不斷弘揚光大南丁格爾對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本著以病人為中心的服務宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。在產房，護士用那神圣的雙手帶著欣喜的微笑迎接著一個個新生命的到；就診中，護士的周到服務，讓患者感到親切；病床邊，護士輕輕的問候、靜靜的聆聽，讓患者樹立自己的信心；手術臺前，護士的一個微笑、一句鼓勵、一聲安慰，讓患者消除了緊張和恐懼；治療中，護士用微笑鼓勵患者，讓患者在微笑的帶領下走出痛苦；在患者絕望的時候，護士用人性的關愛和生命的溫暖鼓勵他們一個個重新站起戰勝病痛；患者臨終前，護士們陪伴著他們給予最后的關懷和點滴溫情，使他們安詳的走向另一個世界……總之，在平凡的護士崗位上，你們以嚴謹的工作態度、精湛的護理技術，恪盡職守，團結一致，履行著關愛生命、維護健康的職責。

　　都說你們是天使，美麗的天使光環罩著你們，可是我知道你們的工作最平凡、最瑣碎而又是最累的，特別是在近幾年，每當人民群眾的身體健康和生命安全受到威脅的時候，我們的護理工作者們始終戰斗在最前線，為人民群眾奉獻著愛心，用自己的辛勞和汗水，換了一個個患者的康復。你們勤勞敬業，始終把保護廣大人民群眾的身體健康和生命安全放在第一位。在優質護理工作的創建中，你們廣大護理工作者表現出了良好的職業道德、精湛的護理技能和崇高的思想品質，涌現出了一大批感人肺腑、可歌可泣的先進事跡，譜寫出了一曲曲新時代的奉獻之歌，展現出了白衣天使的風采。是你們用生命給每一位患者送去溫暖，是你們用心靈去打開每一個患者的心靈，為每一個病家帶幸福，也贏得了廣大人民群眾的信賴和贊譽。你們的工作是神圣的，你們的心靈是慈悲的，你們的情懷是溫暖的，你們的`技能是精湛的，你們的服務是滿意的，你們的成績是輝煌的，你們的奉獻是值得的，是高尚的。你們不愧為“白衣天使”這個神圣的稱號！

　　今天，我們為我們的護士舉行隆重的慶典，表彰先進，鼓舞士氣。紀念護理事業的創始人——偉大的南丁格爾女士，就是要把這種關于生命、關于博愛、關于人道、關于奉獻的精神永遠傳承下去，為創造人類的和平、幸福和美作貢獻！

　　讓我們為我們的護士姐妹們加油鼓勁，最后，再次祝我們的護士姐妹們節日快樂，永遠美麗！

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 7

同事們：

　　大家下午好！

　　面對總部的戰略決策，我們xx人任務艱巨，使命光榮，責任重大。20xx年，加快發展的一件又一件大事等待我們去完成，我們要做的工作太多了。如何勇敢擔當，克難求進，我對大家提出幾個要求：

　　第一，適應運營模式轉型升級的需要，醫療技術水平和護理水平、管理水平必須有一個全面的提升。運營模式轉變，運營質量提升，必須有思維方式和能力素質的提升來與之相配套。大家既要有強烈的責任感，又要有能力不足的緊迫感。只有一個醫療和管理水平與日俱增的員工團隊才能擔當起轉型升級的重任。

　　第二，運營模式、運營質量升級，要求醫療服務水平升級與之相配套。應當承認，我們現的服務能力和服務水平已經落后與醫療市場的服務需求。全院所有員工的服務意識必須加快轉變和升級，才能保證總部確立的新的運營模式和質量的要求。所以，我們作出了把20xx年作為"優質服務年"的工作部署。我懇請各位員工面對現實，勇敢擔當，從接待好每一位患者，完成好每一個醫療護理服務細節做起，實現服務能力水平的升級轉型，為我們xx的明天更加美好做出努力和貢獻。

　　第三，運營模式和質量、水平的轉型升級的重要內容是營銷模式和水平的升級。一個成功的`營銷模式需要全員整體效應來維護和保障。因此，希望全院所有員工培養起全員營銷思維和能力！一次滿意度高、能夠建立起顧客美譽度的醫療服務，就是一次成功的營銷。相反，因此滿意度差、甚至沒有滿意度的醫療服務，就是對醫院市場、顧客資源的嚴重損害。大家不僅每天擔負著服務好你所接待的患者的任務，你也同時擔負著維護和擴大醫院市場營銷的責任。因此，我懇請每一位員工，每一位醫生、護士，乃至醫技術輔助崗位人員，從一個行為、一次服務做起，以是否建立起顧客的滿意度、美譽度來檢驗自己的工作，以爭取服務滿意度、美譽度逐日提升的能力，培養市場，擴大xx服務品牌的社會影響力，為實現運營目標整體升級做出積極貢獻。

　　各位專家，各位醫務工作者和行政后勤工作者，xx新的創業升級的號角已經吹響，我相信，只要繼續發揚xx大愛、厚德業精的醫院精神，不怕艱難，務實進取，我們一定能再次創造新的輝煌。當下一個年度總結慶功的時候，我們一定會向總部交上一份含金量沉甸甸的答券！謝謝大家！

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 8

各位護士姐妹們、同志們：

　　大家下午好！

　　五月的春光溫暖明媚，五月的鮮花燦爛嬌艷，今天我們在這里歡聚一堂，舉行“5.12國際護士節”104周年慶�；顒郁邇炠|護理先進單位、先進個人及急救技能比賽的頒獎典禮！

　　為迎接即將到來的“5.12國際護士節”，在這里我謹代表院領導班子和醫院全體職工向親愛的護士姐妹們致以節日的問候和崇高的敬意，向大家道一聲：美麗的天使們，你們辛苦了！祝大家節日快樂，同時通過你們向你們的家人表示親切的問候，感謝你們對護理工作的理解和支持！

　　5月12日是一個值得永遠銘記的日子，從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作就與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德密切聯系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬仰。多年來，我院廣大的護理工作者們始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利”的誓言，不斷弘揚光大南丁格爾對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本著以病人為中心的服務宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。在產房，護士用那神圣的雙手帶著欣喜的微笑迎接著一個個新生命的到來；就診中，護士的周到服務，讓患者感到親切；病床邊，護士輕輕的問候、靜靜的聆聽，讓患者樹立自己的信心；手術臺前，護士的一個微笑、一句鼓勵、一聲安慰，讓患者消除了緊張和恐懼；治療中，護士用微笑來鼓勵患者，讓患者在微笑的帶領下走出痛苦；在患者絕望的時候，護士用人性的關愛和生命的溫暖鼓勵他們一個個重新站起來戰勝病痛；患者臨終前，護士們陪伴著他們給予最后的關懷和點滴溫情，使他們安詳的走向另一個世界……總之，在平凡的護士崗位上，你們以嚴謹的工作態度、精湛的護理技術，恪盡職守，團結一致，履行著關愛生命、維護健康的職責。

　　都說你們是天使，美麗的天使光環罩著你們，可是我知道你們的工作最平凡、最瑣碎而又是最累的，特別是在近幾年，每當人民群眾的身體健康和生命安全受到威脅的'時候，我們的護理工作者們始終戰斗在最前線，為人民群眾奉獻著愛心，用自己的辛勞和汗水，換來了一個個患者的康復。你們勤勞敬業，始終把保護廣大人民群眾的身體健康和生命安全放在第一位。在優質護理工作的創建中，你們廣大護理工作者表現出了良好的職業道德、精湛的護理技能和崇高的思想品質，涌現出了一大批感人肺腑、可歌可泣的先進事跡，譜寫出了一曲曲新時代的奉獻之歌，展現出了白衣天使的風采。是你們用生命給每一位患者送去溫暖，是你們用心靈去打開每一個患者的心靈，為每一個病家帶來幸福，也贏得了廣大人民群眾的信賴和贊譽。你們的工作是神圣的，你們的心靈是慈悲的，你們的情懷是溫暖的，你們的技能是精湛的，你們的服務是滿意的，你們的成績是輝煌的，你們的奉獻是值得的，是高尚的。你們不愧為“白衣天使”這個神圣的稱號！

　　今天，我們為我們的護士舉行隆重的慶典，表彰先進，鼓舞士氣。紀念護理事業的創始人——偉大的南丁格爾女士，就是要把這種關于生命、關于博愛、關于人道、關于奉獻的精神永遠傳承下去，為創造人類的和平、幸福和美作貢獻！

　　讓我們為我們的護士姐妹們加油鼓勁，最后，再次祝我們的護士姐妹們節日快樂，永遠美麗！

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 9

同志們：

　　很高興參加縣醫院xx年度工作總結會，首先我代表縣人民政府向一年來辛勤工作并取得可喜成績的各位衛生界同仁表示親切的問候和衷心的祝賀。

　　縣醫院是衛生行業的排頭兵，是全縣規模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合醫院和急救中樞，多年來醫院始終保持了快速而穩健的發展勢頭，工作始終走在全縣乃至全區縣級醫療單位的前面。xx年全院各項工作又取得了顯著成績，醫院業務總量明顯增加，業務范圍不斷擴大，醫療質量穩步提高，醫德醫風明顯好轉。成績的取得歸功于醫院團結、務實、銳意創新的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻醫院職工隊伍，歸功于嚴格、規范、高效的內部管理體系。剛才，院長對醫院年度工作進行了全面的總結部署，我完全同意，下面，我就新時期醫院工作講幾點意見，供大家參考。

　　一、解放思想，切實增強加快發展的意識

　　西部大開發的全面深入和中國入世后政策逐步與國際規則的接軌，使全國又迎來了新一輪加快發展的高潮，當前西部的各個地區、各個行業，經濟與社會的各項事業都已進入了全面加快發展的關鍵時期，機遇和挑戰并存，加快發展成為解決發展過程當中矛盾和問題的根本出路。大發展小困難，小發展大困難，不發展更困難，解放思想加快發展已成為全社會的共識，去年以來，平羅縣突出發展這個執政興國的第一要務，加快發展，擴大開放，大力推進“四化”，全縣經濟和社會各項事業取得了突飛猛進的顯著成就，經濟快速發展，社會全面進步，基礎建設力度加大，重點工程相繼竣工，順利完成了行政區劃調整工作，確保了河東地區的平穩過渡，全縣處處顯現出了加快發展、日新月異的良好局面。XX年，全縣將繼續解放思想，深化改革，擴大開放，推進經濟和社會各業的超常規、跨越式發展。醫院也要樹立全縣上下一盤棋的思想，緊緊抓住全市、全縣近期開展的“解放思想、創新突破、加快發展”大討論的機會，結合醫院實際，通過深入討論，進一步統一全院職工思想，全面融入到加快自身發展和服務全縣經濟、社會的大發展中，切實轉變觀念，克服小富即安、坐等靠要和求穩怕亂的思想。抓住機遇，大膽改革，銳意創新，保持與縣域經濟及其它各業的同步協調發展。廣大衛生工作者要增強熱愛家鄉、加快發展的責任感和緊迫感，愛崗敬業，團結拼搏，為提高醫療衛生服務質量，滿足人民需求，為縣域經濟的加快發展發揮積極作用。

　　二、繼續深化醫院內部改革

　　幾年前，縣人民醫院在全縣乃至全區縣級醫院率先推行了醫院內部改革，在人事、分配、管理等方面邁出了實質性步伐，并為全縣醫療衛生單位深化改革提供了樣板和經驗。隨著形勢的不斷變化和發展，已有的內部管理體制已經不能滿足新形勢下醫院自身發展的需要，離經濟環境的創新和加快發展的大形勢的要求還有距離，因此，醫院要克服自滿情緒，認真研究發展形勢，及時發現醫院現行管理體制產生的各種問題和矛盾，要不斷深化內部運行機制改革，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，深化內部人事和分配制度改革，全面推行以聘用制為核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優秀人才和重點崗位傾斜的自主靈活的分配激勵機制，切實理順關系，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調動人的主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫院整體工作的加快發展。

　　三、大力實施科教和人才戰略，為醫院發展提供智力支持

　　隨著經濟發展和人民生活水平的提高，廣大群眾對醫療保健質量的需求越來越高，加之，隨著行業作風的逐步轉變，群眾對醫療服務需求關注的焦點逐漸向診療技術水平、服務范圍、醫療安全等方面轉變，科技已成為醫院適應新形勢、迎接新挑戰的關鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科教戰略，加大醫療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業務、多出新成果；加強重點專科的改造和提升，著力培育在本地區具有明顯影響和市場競爭力的重點強勢�？�、重點品牌，帶動和提升醫院整體技術水平和醫療質量。技術創新離不開人才。必須堅定不移地實施人才戰略。

　　一是要堅持技術引進與人才培養有機結合，采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，在進修學習、引進先進技術的'同時，有重點地逐步培養一大批業務骨干和學科帶頭人。

　　二是要堅持培優、選優、用優的原則，轉變觀念，不拘一格，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優秀人才脫穎而出創造良好的工作生活環境，吸引人才，留住人才，努力建設一支高素質、業務精的實用型衛生技術隊伍，增強醫院發展后勁。

　　四、狠抓行業作風建設，切實提高衛生行業窗口服務形象

　　前幾年衛生系統開展了“行風建設年”活動，縣級各醫療衛生單位在活動期間全面實施了“質量、形象、環境、價格”四大工程，積極開展了爭創“百姓放心醫院”、“百姓放心藥房”和“規范化服務達標活動”，行業作風得到的明顯好轉，縣醫院也以過硬的服務質量贏得了社會的廣泛肯定，取得了較好的成績。但醫療活動中的大處方、濫檢查、亂收費、開單提成、藥品促銷等損害群眾利益的行為依然不同程度的存在，群眾對此反映比較強烈。這些現象雖然發生在少數人中，但嚴重影響了醫療單位在社會和廣大人民群眾中的形象。同時也是造成病人和群眾對醫務人員工作的不理解、不信任、不尊重的重要原因。醫療衛生單位要切實提高認識，找準癥結，強化措施，不留情面，下大力氣糾正依然存在的醫療行業不正之風。

　　一是要認真落實衛生部《關于加強行風建設的意見》和衛生廳下發的《醫療衛生行業十條禁令》，加大糾風力度，對醫療機構糾風工作不力、疏于管理、醫務人員頂風違紀，繼續收受“紅包”、“藥品回扣”、“開單提成”、亂收費等不正之風，造成惡劣社會影響的，要進行嚴肅處理，在新聞媒體公開曝光，并追究主要領導責任。

　　二是要強化醫療機構負責人工作責任，建立院長一手抓醫院管理，一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，把加強醫德醫風建設，規范醫療行為作為院長的重要職責。

　　三是要主動接受社會監督。敞開大門正醫風，在加強內部監管的同時，主動邀請人大代表、政協委員和新聞單位加強對衛生行業的監督。通過采取各項強有力的措施，力爭把這項與人民群眾利益息息相關的工作抓實、抓緊，抓好，抓出實效。

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 10

同志們：

　　今天，我們在這里召開xx年年終總結表彰大會，回顧全年的工作情況，總結一年來我們在管理、質量、安全、服務和行風等方面取得的成績，對照《醫院評價指南》和醫院管理年活動的要求，認真剖析存在的問題和不足，同時面對醫療市場發生的新變化以及——年國家即將出臺實施的新的衛生政策，制定我們明年的工作目標、任務和措施。

　　今年我院門急診總量達50萬人次，出院人數19148人次，比去年上升12%；手術量7894臺次，業務收入突破2億元，其中藥品收入1.025億元，藥占比50.47 %。質量效率指標方面：實際占用床日數24.3萬，上升15%；病床周轉次32.5，平均住院日12.6。全年醫療設備投入1360萬元。

　　今年，我院獲得了“泰州市文明單位”、“泰州市衛生系統先進集體”“泰州市感染管理先進單位”、“泰興市人才工作先進單位”、“泰興市先進基層黨組織”、“泰興市無償獻血先進集體”、“泰興市平安單位”、“泰興市綜合治理先進單位”、“泰興市消防工作先進單位”、“泰興市科技進步一等獎”、“泰興市醫保先進一等獎”等一系列光榮稱號和榮譽�？萍汲晒�方面，我們今年獲得了江蘇省衛生廳醫療新技術引進二等獎3項，泰州市科技進步獎2項。全院發表省級以上刊物論文110多篇，其中，核心期刊論文10余篇。開展新技術、新項目76項，其中，一等獎5項，二等獎11項，三等獎以下60項。今年共評選出15個文明科室、6個文明窗口和5個文明班組。10個臨床和醫技科室分獲6個單項獎的一、二、三等獎。全院共評選出先進個人155名，年度考核優秀103名。顧繼禮同志獲國務院政府津貼，陳齊鳴同志被評為泰州市有突出貢獻的中青年專家，王啟斌同志獲泰興市創新創業人才獎，何龍錦、朱衛東被評為泰興市有突出貢獻的中青年科技工作者，許建偉、朱小蘭、陳齊鳴、葉萍、肖鹿騁被評為泰州市衛生系統先進工作者，葉向紅同志在泰州市基礎護理競賽中榮獲一等獎。一年來。全院廣大的醫務工作者和行政后勤的干部職工不辭辛勞、勤奮工作、任勞任怨、兢兢業業地工作在各自的崗位上，以辛勤的勞動和汗水，澆灌著醫院建設的繁枝茂葉，以精湛的醫療技術和熱忱優質的服務為醫院的發展和全市廣大人民群眾的身心健康作出了較大的貢獻。在此，我謹代表醫院黨委、院部向全院辛勤工作的干部職工表示衷心的感謝和誠摯的問候!下面我向大家作匯報 20xx年的主要工作情況：

　　一、積極響應號召，深入開展醫院管理年活動

　　根據衛生部開展“以病人為中心、提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年工作會議精神和省衛生廳、泰州市衛生局制定的醫院管理年活動實施方案的要求，我院積極響應，成立了以院長為第一責任人的領導小組，設立了醫院管理年活動工作辦公室，制定了實施方案，確立了管理年的工作重點和具體的實施計劃，做到了領導力量到位、工作隊伍到位、宣傳發動到位、指導督查到位，形成了一級抓一級，層層抓落實的領導機制和工作機制，著力在醫療質量、醫療安全、醫療服務、合理收費和加強行風建設等方面開展了一系列活動。各科室成立了質控小組，制訂了活動計劃，活動記錄詳細，考核措施得力。經過全院職工踏實細致認真的`努力，在泰州市衛生局組織的醫院管理年活動督查中取得了較好的成績。

　　二、狠抓醫療護理服務質量，不斷提高醫療技術水平

　　醫療質量管理是醫院管理的核心內容和永恒的主題，是一個不斷完善持續改進的過程。我們把醫療質量管理與持續改進作為工作中的重點，進一步加以強化和完善。

　　認真落實基本醫療制度，抓好基礎質量、環節質量和終末質量。醫院設置了質量管理網絡，明確了各級的任務、職責和權限。嚴格執行基本醫療制度，首診負責制度、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危急患者搶救等制度。

　　1、建立健全各項技術操作規范和常規，要求人人熟悉規范，事事按規程操作。

　　2、是進一步完善了醫療安全制度，落實醫療安全責任書，制訂了醫療安全防范與處置預案。

　　3、堅持院長質量查房制度和醫教科進行普遍預查房制度。每周一堅持專家督導組的老專家碰頭會，經常深入到各科室檢查基本醫療制度、醫療常規的落實以及合理治療、合理檢查、合理用藥情況，為臨床帶作風、傳技術、堵漏洞、保質量，從多方位督導醫療服務質量。

　　4、加強對病案室歸檔病歷的考核，重點針對死亡病例、疑難和危重病例以及術前討論記錄進行檢查，對出現的問題，及時給予嚴格的考核。

　　5、加強急診科建設，提高急危重癥患者搶救成功率。

　　6、加強臨床實驗室室內質量控制和室間質量評價工作。

　　7、堅持合理用血、科學用血，提高成分輸血率，印制了《泰興市人民醫院臨床輸血指導》，發到了每個科室，要求組織學習。

　　8、貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》，制定了合理檢查、合理用藥、因病施治的管理辦法，將合理檢查、合理用藥列入醫院綜合目標管理的內容，制定并落實檢查制度和獎罰措施。堅持抗菌藥物分級使用及審批制度，組織了相關的考試考核。

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 11

同志們：

　　首先，我代表醫院領導班子向榮獲度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀！并向在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻的全體醫院工作人員人員表示崇高的敬意！

　　在以王院長為首的領導班子帶領下，全院職工新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，醫院呈現出又好又快發展的態勢，“兩個效益”實現了新的突破。全年門診量達99416人次，同比增長17.48%，住院患者達5010人次，同比增長22.31%；業務流水達2218萬元，年增加572萬元；這些成績的取得得益于全院上下齊心努力的結果，歸功于一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻的醫院職工隊伍。

　　今天我們在這里召開全員表彰大會，希望受到表彰的先進科室、班組和先進個人要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。也希望全院廣大醫務工作者，要以先進為榜樣，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，齊心協力，同心同德，努力開創醫院工作新局面，創造新成績。

　　新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。在新的一年我們要認真貫徹科學發展觀，堅持與時俱進的服務理念，以高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的`工作氛圍，務實高效的工作作風，確保我院各項工作再有一個新的發展，再有一個新的突破，再上一個新的臺階。為創造婦幼保健院美好的明天盡職盡責，不辱使命，共同努力吧。

　　最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意！謝謝大家！

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 12

各位領導、同志們：

　　大家上午好！

　　大家說的都非常好，我也是非常有幸能參加今天的總結表彰大會，不管是私交還是公交，我跟劉主任認識很多年了，劉主任每年的年終總結表彰大會做成一個品牌了，我早有所聞，但耳聞不如一見，今天親自到現場，親眼看到每一位選手這么優秀的展示，感到收獲頗豐。

　　第一，我覺得今天的會議非常成功，這個成功源自多方面，一是你們前期準備得好，組織得力，其次是有非常好的團隊，還有每位參加展示的選手，使得今天的整個活動非常的順利，今天有一些選手獲獎了，有一些沒獲獎，還有一些沒機會上來展示，但我覺得你們都很成功，很優秀。第二個就是，與大家的感受一樣，我們同劉主任每一次交流時，都能從他身上感受到一種博愛，他非�；磉_，還很有人格魅力，這對我們每個人有最大的吸引力。

　　第二，我覺得劉主任對團隊的管理很成功，就像剛才我們院辦主任說的科室文化，這是我們科室主任所欠缺的'，我們有時候常考慮到專業發展和學術，但科室管理非常欠缺，這是我今后需要彌補的一課。

　　再一次感謝我們xx三院優秀的團隊！讓我得到了收獲，同時，我也會把這些優秀的管理經驗帶到我的團隊里，以后還請劉主任的團隊給我們更多的支持！謝謝！

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 13

同志們：

　　難忘的XX年過去了，我們又滿懷豪情地迎來了充滿希望的XX年。

　　新的一年，將是不平凡的一年。因為在新的一年里，我們將迎來我們偉大的共和國xx華誕。同時，還將迎來我院實行股份制改革10周年慶，以及大家為之奮斗多年，并且期盼已久的`“三級乙等”中醫院評審。因此，XX年，注定是將要永遠載入史冊的里程碑的一年。

　　“三級乙等”中醫院評審，事關我院生存與發展，所以，它是我們醫院當前工作的重中之重，是頭等大事，是壓倒一切的首要任務。為此，董事長xx先生要我借此機會，要求全體員工在院兩委的領導下，振奮精神，團結一心，奮力拼搏，領導干部必須身先士卒，起模范表率作用，苦戰60天，發起最后的沖刺，務必打好，并且一定要打贏這場攻堅戰，確保一次評審成功。同時，院黨委號召全體共產黨員，入黨積極分子，共青團員迅速投身這場戰斗中去，尤其是共產黨員要保持和發揚黨員的先進性，黨員領導干部要以身作則，模范帶頭，各黨支部要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，堅定不移地全力支持這項工作的全面推進。

　　同志們！“三級乙等”中醫院評審正一步步向我們逼近，時間不等人，讓我們立即行動起來，全院上下齊心協力，擰成一股繩，共同為奪取“三級乙等”中醫院評審工作的偉大勝利而努力奮斗！

　　值此春節即將到來之際，院董事會、院兩委向全體員工拜年，衷心祝福各位新年快樂！工作順利！事業發達！健康平安！合家幸福！

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 14

各位同志們：

　　剛才，副院長代表醫院領導班子系統總結了今年的各項工作，醫院對在這些工作中做出突出貢獻的科室、個人進行了表彰獎勵，市衛生和計生委黨組書記、主任同志充分肯定了我院的成績，對我院未來的發展提出了希望和要求，大家要認真學習、深刻領會，切實貫徹落實，我院在外部環境不太寬松、市場競爭十分激烈、醫院發展面臨瓶頸制約的情況下，仍然取得了較好成績。

　　一是各項指標較快增長。，預計門診診療量突破70萬人次，增長7.8%；出院病人3.75萬人，增長13%；完成手術1.4萬臺次，增長11%；平均住院日12.8天，減少0.4天；業務收入5.3億元，增長17.1%；藥占比38.5%，下降1.1個百分點。

　　二是硬件建設加速推進。

　　門急診（兒童醫療中心）綜合大樓已基本完成基坑支護工程，主體施工單位招標工作正在進行；改造住院部一號樓示教室，新增129張正規病床；采購萬元以上醫用設備169臺件，更新ct一臺，全年購買設備2218萬元。

　　三是軟件建設收獲頗豐。

　　我院獲湖北省自然科學基金1項；獲市政府科技進步一等獎1項、二等獎2項、三等獎6項；在sci學術收錄期刊發表論文5篇；與武漢大學合作舉辦生物醫學工程碩士學位班，48名職工參加學習；10名博士班學員通過了英語考試；燒傷整形科有望成為省級臨床重點建設專科，耳鼻喉科等5個學科成為市級臨床重點學科。

　　在總結成績的同時，我們也必須清醒的看到，醫院發展中還存在不少問題。

　　一是發展依然不夠。

　　門急診綜合大樓推進不順，各方制約太多；家屬區拆遷尚未啟動，安居工程選址還未落實；設備供給與需求矛盾依然突出，設備現代化程度不高；信息化程度總體落后，跟不上醫院發展的要求；高層次人才引進難、留住難，高層次人才數量不足；研究能力不強，科研水平不高，科技成果不多；學科整體不強，處于絕對優勢的學科不多；論文總量少，層次低。

　　二是管理還不夠精細。

　　醫德醫風抓的不緊，對干部教育管理欠嚴，個別醫務人員行業作風不正；醫療安全仍有隱患，醫療差錯和醫療糾紛時有發生；管理過程不到位，管理上仍有真空，管理的精細化程度依然不高；對學習的引導、要求不夠，學術氣氛不濃，對學習的檢查、督導不夠，學習型醫院建設有待加強。這些問題，都需要在今后的工作中加以解決。

　　做好20xx年的工作，必須以黨的十八屆會議精神為指導，以科學發展為主題，以改革創新為動力，以提高醫療質量、保障醫療安全為主線，緊緊圍繞“現代化醫院”這個總目標，緊緊抓住“八大工程”這個總抓手，以一流的'精神狀態、一流的工作標準、一流的工作作風，創一流的工作成效，努力把醫院發展得更快、建設得更好，讓醫院發展的成果更好地惠及廣大人民群眾。

　　做好20xx年的工作，必須把握“好中求快、穩中求變”的總要求。好，是目標、是方向；快，是期望、是追求；穩，是基礎、是前提；變，是手段、是方法。好，就是質量要好、服務要好、醫德要好；快，就是決策要快、執行要快、發展要快；穩，就是心神要穩、步伐要穩、大局要穩；變，就是思路要變，方法要變，措施要變。要始終做到“好”字當頭、“穩”字保底、“變”貫其中、越“快”越好！

　　做好20xx年的工作，要繼續堅持“保增長、調結構、提效益、促跨越”的總基調。增長是發展的表現形式，發展是增長的最終結果，必須把保增長作為重要任務。要講究增長的方式方法，逐步摒棄粗放型增長方式，實現有效益的增長。要把調整病源結構、收入結構、支出結構作為工作的重要內容，切實向內挖潛能、向管理要效益，要在縮短病人住院時間、降低藥品耗材比例和厲行節約上下功夫，以增長快速、結構優化、效益提升促進發展新跨越。

　　20xx年的主要預期目標是：門診工作量增長8%，達到76萬人次；住院工作量增長10%，達到4.1萬人；手術臺次增長10%，達到1.5萬臺；業務收入增長15%，達到6.1億元；平均住院天數控制在12天以內，縮短0.8天；藥占比控制在37%以內，下降1.5個百分點；病人平均費用增長率控制在5%以內，與cpi增長率基本持平。需要指出的是，這些目標還是初步的，還需要進一步討論、修改，并經職代會審議確定。

　　為了實現20xx年的各項目標任務，我們必須著力抓好以下八項工作：

　　一是要抓好創名爭優。堅持醫療質量持續改進，全面推進“三甲”復評工作，努力創建新“三甲”醫院；加強學科建設，做好本輪學科建設總結，全面謀劃新一輪重點學科評審，爭創名科名院；切實加強亞�？平ㄔO。

　　二是要加強硬件建設。門急診綜合大樓全面實施，主體工程建至20層；落實安居工程建設用地，完成安居小區總體規劃設計；開展入戶調查，啟動家屬區拆遷工作；加強設備投入，提高設備效益。

　　三是要重視軟件建設。繼續招碩引博，辦好博士班、碩士班；加強學科后備人才培養，加大醫務人員國內訪學與國外研修力度；建設中心實驗室，加強科研基礎設施建設，提高科研能力；加大人才、科技成果獎勵力度，開設學術講堂。

　　四是要拓展服務領域。發展康復服務，辦好康復醫院；發展體檢服務，提高健康管理能力；加強與養老機構、社區衛生服務機構合作，重點開發農村醫療市場；提升中醫中藥服務能力，發展心理健康服務。

　　五是要強化質量安全。加強核心制度執行情況的檢查落實，始終把醫療質量、醫療安全放在首位，全面建立不良事件報告制度；處理好安全與創新的關系，鼓勵開展新業務、新技術，不斷提高醫療技術水平。

　　六是要加強醫院管理。進一步完善《獎勵性績效工資分配方案》，探索制定針對工作崗位的績效評價方案；完善his系統，建成電子病歷，全面推行居民健康卡，籌劃建設pacs系統；加強財務、后勤管理，推進管理精細化。

　　七是要切實改進作風。開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進領導班子作風；抓好黨風廉政建設和行業作風建設，強化干部教育與管理，加強重點部門、重點領域監管，預防違紀違規。

　　八是要加強文化建設。認真開展文明創建工作，把“宜昌市最佳文明單位”和“湖北省文明單位”作為奮斗目標；確定醫院核心價值觀表達語，開展核心價值觀實踐活動，辦好道德講堂和文化講堂，開展院歌、院旗征集。

　　同志們，做好20xx年的工作關鍵在干部。我希望并且要求廣大中層干部進一步解放思想、振奮精神、踏實工作，團結和帶領廣大職工，心往一處想，勁往一處使，為實現醫院20xx年工作目標，并且最終把醫院建設成順應時代發展、適應人民需求的現代化醫院而努力奮斗！

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 15

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　今天，我們齊聚一堂，共同慶祝醫院在過去一年中所取得的輝煌成就，并表彰那些在工作中表現突出的優秀個人和團隊。在此，我代表醫院管理層，向所有辛勤付出、無私奉獻的同事們表示最誠摯的感謝和崇高的敬意！

　　過去的一年，是醫院發展歷程中不平凡的一年。面對復雜多變的醫療環境和日益增長的醫療需求，我們全體同仁團結一心，迎難而上，不僅成功應對了多次緊急醫療任務，還在學科建設、技術創新、服務質量等方面取得了顯著成績。這些成績的取得，離不開每一位同事的辛勤努力和無私奉獻。

　　今天，我們表彰的優秀個人和團隊，正是我們醫院精神的`杰出代表。他們以實際行動詮釋了“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高職業精神，展現了新時代醫務工作者的良好風貌。他們的優秀事跡和崇高精神，將激勵我們全體同仁繼續前行，不斷追求卓越。

　　展望未來，我們將繼續秉承“以人為本、患者至上”的服務理念，不斷提升醫療技術水平和服務質量，努力為患者提供更加優質、高效的醫療服務。同時，我們也將進一步加強醫院管理和文化建設，營造更加和諧、積極的工作氛圍，讓每一位同事都能在工作中實現自我價值，共同推動醫院事業蓬勃發展。

　　最后，讓我們再次向受到表彰的優秀個人和團隊表示熱烈的祝賀！愿我們在新的一年里，攜手并進，共創輝煌！

　　謝謝大家！

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 16

尊敬的各位同仁、親愛的同事們：

　　大家好！

　　在這個充滿喜悅與收獲的時刻，我們歡聚一堂，共同回顧過去一年的奮斗歷程，分享成功的喜悅，并表彰那些在工作中涌現出的杰出代表。首先，請允許我代表醫院領導班子，向所有為醫院發展貢獻力量的同事們致以最誠摯的感謝和崇高的敬意！

　　過去的一年，是醫院發展歷程中極具挑戰與機遇的一年。我們面對前所未有的困難和壓力，但正是這些挑戰，激發了我們全體同仁的斗志和創造力。我們不僅在醫療技術、學科建設上取得了顯著進步，還在服務質量、患者滿意度等方面實現了大幅提升。這些成績的取得，離不開每一位同事的辛勤付出和無私奉獻。

　　今天，我們在這里表彰的優秀個人和團隊，正是我們醫院優秀文化的傳承者和踐行者。他們以實際行動踐行了醫院的核心價值觀，展現了醫務工作者的責任與擔當。他們的優秀事跡和崇高精神，不僅為我們樹立了榜樣，更為醫院的發展注入了強大的動力。

　　展望未來，我們將繼續堅持“質量立院、人才強院、科技興院”的發展戰略，不斷提升醫院的綜合競爭力和影響力。我們將進一步加強學科建設和人才培養，推動醫療技術創新和服務模式創新，努力打造一所人民滿意、社會認可的.現代化醫院。

　　同時，我們也將更加關注員工的成長與發展，努力為員工創造更好的工作環境和發展平臺，讓每一位同事都能在工作中實現自我價值，共同分享醫院發展的成果。

　　最后，讓我們再次向受到表彰的優秀個人和團隊表示熱烈的祝賀！愿我們在新的一年里，繼續攜手前行，共同書寫醫院發展的新篇章！

　　謝謝大家！

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 17

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　今天，我們歡聚一堂，共同慶祝醫院在過去一年中的卓越成就，并對那些在工作中表現卓越的同事和團隊進行表彰。這是一個充滿喜悅和榮譽的時刻，也是我們回顧過去、展望未來的重要契機。

　　在過去的'一年里，我們醫院在醫療質量、患者服務、科研創新等多個方面取得了顯著的成績。這些成績的取得，離不開每一位同事的辛勤付出和無私奉獻。你們用專業的知識和技能，為患者提供了高質量的醫療服務；你們用熱情和耐心，贏得了患者的信任和贊譽。

　　今天，我們要特別表彰那些在各自崗位上表現突出的同事和團隊。他們不僅在工作中展現了高超的技藝和卓越的能力，更以他們的敬業精神、團隊合作和創新能力，為醫院的發展注入了新的活力。他們的優秀事跡和崇高精神，將激勵我們全體同仁繼續努力，不斷追求卓越。

　　展望未來，我們將繼續秉承“以人為本、患者至上”的服務理念，不斷提升醫療技術水平和服務質量。我們將進一步加強學科建設，推動醫療技術創新，為患者提供更加精準、高效的醫療服務。同時，我們也將加強醫院管理和文化建設，營造更加和諧、積極的工作氛圍，讓每一位同事都能在工作中實現自我價值，共同推動醫院事業的蓬勃發展。

　　最后，我要向所有受到表彰的同事和團隊表示熱烈的祝賀！你們的成就和榮譽，是醫院寶貴的財富。讓我們攜手并進，共同創造醫院更加美好的未來！

　　謝謝大家！

　　醫院年度表彰大會優秀講話稿 18

尊敬的各位同仁、親愛的同事們：

　　大家好！

　　在這個陽光明媚的日子里，我們齊聚一堂，共同慶祝醫院在過去一年中的輝煌成就，并對那些在工作中表現突出的個人和團隊進行表彰。這是一個充滿喜悅和自豪的時刻，也是我們展現團結、凝聚力量的重要時刻。

　　在過去的一年里，我們醫院在各個方面都取得了令人矚目的成績。無論是醫療技術的提升，還是服務質量的改善，都離不開每一位同事的辛勤付出和無私奉獻。你們用專業的知識和技能，為患者解除了病痛；你們用關心和關愛，讓患者感受到了溫暖和希望。

　　今天，我們要表彰那些在各自崗位上默默耕耘、無私奉獻的同事和團隊。他們不僅在醫療工作中取得了顯著的成績，更以他們的敬業精神、團隊合作和無私奉獻精神，為醫院樹立了良好的形象。他們的優秀事跡和崇高精神，將永遠銘刻在我們心中，激勵著我們不斷前行。

　　展望未來，我們將繼續堅持“以患者為中心”的服務理念，不斷提升醫療技術水平和服務質量。我們將進一步加強人才培養和科研創新，推動醫院各項事業的全面發展。同時，我們也將加強醫院管理和文化建設，營造更加和諧、積極的'工作氛圍，讓每一位同事都能在工作中找到歸屬感和成就感。

　　最后，我要向所有受到表彰的同事和團隊表示最誠摯的祝賀！你們的成就和榮譽，是醫院發展的有力見證。讓我們攜手共進，共同書寫醫院更加輝煌的篇章！

　　謝謝大家！

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