領導春節慰問講話稿

時間：2022-01-26 18:54:43 稿件我要投稿

領導春節慰問講話稿（通用6篇）

　　在當今社會生活中，需要使用講話稿的情況越來越多，講話稿具有臨場有據、增強語言魅力的作用。你知道講話稿怎樣寫才規范嗎？下面是小編整理的領導春節慰問講話稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

領導春節慰問講話稿（通用6篇）

　　領導春節慰問講話稿篇1

同志們：

　　在新春佳節來臨之際，市民政局自籌30萬元慰問金和一部分慰問物資，聯合市總工會、團市委、市婦聯、市殘聯等部門共同開展這次面向城鄉困難群眾的救助慰問活動。這次救助慰問活動，覆蓋全市城鄉單親母親、困難婦女、貧困學生、下崗職工、殘疾人、老年人、優撫對象、因病因災致貧人員、低保戶和入住城市福利機構和農村敬老院的供養人員等540名特殊困難對象，努力讓困難群眾渡過一個祥和愉快的春節。在此，我代表市委、市政府向全市的城鄉困難群眾表示親切的慰問！

　　近年來，市委、市政府高度重視民生問題，率先在全省建立起了以城鄉居民最低生活保障和五保供養為主體，以城鄉醫療救助、教育救助、住房援助、臨時救助等專項制度為輔助，以城鄉低保對象、重點優撫對象和老年人優惠優待為補充的全方位、多層次、廣覆蓋的城鄉社會救助體系，有效保障了困難群眾的基本生活，促進了社會的和諧穩定。

　　構建完善的城鄉社會救助體系是和諧社會的重要內涵，也是和諧社會良好人際關系與社會關系的具體表現。各級黨委、政府要充分認識新形勢下健全完善城鄉社會救助體系的必要性和重要性，認真做好社會救助各項工作，及時解決城鄉群眾的生活難題。要量力而行，穩步推進，分階段實施，規范化運作，不斷完善以城鄉低保、五保供養、災民救助等基本生活保障制度為基礎，以醫療、教育、供暖、住房、就業等專項救助制度為輔助，以各項政策優惠、臨時救助、慈善救助和社會互助為補充的城鄉一體化、管理規范化、組織網絡化、服務社會化的新型社會救助體系，使廣大城鄉困難群眾的基本生活得到有效保障，特殊困難得到有效救助。要健全完善民政部門牽頭，相關部門配合，社會廣泛參與的社會救助體系，最大限度地整合各方面資源，不斷提高社會救助體系的運行質量和承載能力。希望通過這次慰問活動，能夠進一步在全社會營造扶貧濟困、團結互助、和諧共處的良好氛圍，使我們的老百姓生活得更加富裕和幸福。

　　最后，在新春佳節來臨之際，我向全市城鄉困難群眾致以節日的問候，衷心祝愿大家春節愉快、身體健康、闔家幸福、萬事如意！

　　領導春節慰問講話稿篇2

各位領導、同志們：

　　今天這個春節送溫暖活動動員會，是經過鎮黨委、政府研究同意召開的，充分反映了鎮黨委對這一工作的高度重視。在這個天寒地凍的天氣里，把各村的書記、會計請到這里來開會，也說明這個工作刻不容緩，必須馬上行動起來，把黨和政府的溫暖送到各類困難群眾的手中，幫助他們在這個40年一遇的嚴寒天氣里，能夠平安、溫暖、喜慶地迎接兔年新年的到來。

　　春節送溫暖活動每年都要開展。對于這一年的工作，鎮民政辦已經制訂并下發了《20xx年春節送溫暖、送紅包走訪慰問活動方案》，這個方案對活動起止時間、慰問對象、慰問標準等都做了明確的說明和要求，日前已經提前發給了各村、社區的書記。對于這項工作，凌異書記、胡闐鎮長高度重視。凌異書記在多個會議上對春節送溫暖活動都做了重要指示，要求嚴格按照縣委、縣政府文件精神，認真糾正以前工作中存在的種種錯誤做法，不折不扣抓好落實。胡闐鎮長也多次叮囑要加強資金管理，嚴格資金撥付，確保每一分錢都合法依規發放到困難群眾的手里。在座的各位村支書、會計和鎮機關干部，你們都多次從事過這一工作，應該都明白重要性，清楚操作流程，我就不再對這一年的送溫暖活動安排進行更多詳細說明，請大家嚴格按照鎮民政辦下發的《方案》進行落實。

　　同志們，臨近春節，各條線的工作都在收官總結，大家都很忙。但是，春節送溫暖活動既是全鎮這一年最后一項重點工作，又是新年的第一項工作，能不能畫一個圓滿的句號，收到優良成效，需要大家共同努力。呆會凌書記、胡鎮長還要對年底的工作進行布置，請大家領會好精神，抓好落實。在此，我就如何做好送溫暖活動講三個方面的意見。

　　一是要統一思想、嚴謹細致地開展好送溫暖活動，贏得民心口碑，為這一年的工作做好收尾，為明年的工作做好開局。讓各類困難群眾歡度春節，是上下各級領導非常關心的民生問題。近些年來，縣里提出要讓困難群眾同步享受到經濟發展的成果，政府在民生問題的投入上力度越來越大，這一年增加了幾百萬元的春節慰問經費投入，總額達到約1700萬元。財政投入的增加，不完全是政府財力增長以后可以多花錢的結果，更深層次的原因在于，各級黨政領導認識到解決徹底民生問題是我們黨的執政之基、力量之源、善政之根、發展之本，是建設以人為本的和諧社會的必然要求。安沙這一年經濟社會發展都取得了很好的成績，讓困難群眾過一個好的春節，就是錦上添花的一筆。明年鎮里將有許多重點項目開始建設，必然會要遇到各種各樣的阻力難題，工作也必然要落到在座各位的肩上，今天正式開始的送溫暖活動就是大家樹立為人公正、處事公平、公道正派優良形象的一次機會，未雨綢繆，必有收獲。開展送溫暖活動，目的就是要贏得群眾的民心，樹立干部的優良形象，為今后的工作打下優良的群眾基礎，減小發展中可能遇到的干擾阻力，奠定優良開局。大家一定要認識到，送溫暖送的不僅僅是錢、米、油、被子，同時還送去了黨和政府對群眾的關心和你的自身形象;送溫暖收獲的不僅僅是群眾的一聲聲感謝，同時還收獲了群眾對黨和政府的信任和對你工作的支持。所以，大家一定不能隨便對待送溫暖活動，必須嚴謹、細致、認真、熱度地做好這個工作。

　　二是要嚴守紀律、程序規范地操作好送溫暖活動，確保公正公平，讓真正的困難群眾得到幫助，不發生群眾不服上訪情況。春節慰問，實際上就是發錢發物，難免有人眼紅，難免有人不服，所以要求我們必須按規定辦事，保持公正公平。各位都是有經驗的，我在此不嗦，著重強調以下三點：首先，聯村干部必須全程參與送溫暖活動。從慰問對象的確定、慰問金的領取、錢款的發放到最后的公示，都必須親自參與過問，每張表格、文件上都必須有相應聯村干部的簽名。聯村干部玩忽懈怠、不認真履職的，將進行相應的通報批評。其次，慰問對象的確定必須嚴格按規定評議。各村(社區)和聯村干部要對各類困難家庭進行全面摸底調查，通過集體評議、張榜公示確定慰問對象、慰問標準，嚴禁優親厚友，隨意確定。當然，親友確實困難又能通過群眾評議的，也是可以確定為慰問對象的。總之，如果有群眾反映這次的慰問對象有不符合條件并經查證屬實的'，將對責任人進行嚴肅處理。第三，慰問的發放必須嚴格按照標準執行。《方案》里對每一類慰問對象都明確了標準，請各村(社區)認真參照執行，該發放多少就發放多少，不得截支挪用，不得自行更改慰問標準，不得擅自減少慰問對象，有問題請及時聯系鎮民政辦協商解決。

　　三是要加強檢查、全面深入地監督好送溫暖活動，推動責任落實，做到踏實工作者受教育，玩忽懈怠者受批評。春節送溫暖活動，既是黨和政府安排的一次送關懷、表愛心的慰問活動，也是一次讓黨員、干部訪貧問苦的黨風廉政教育活動。鎮機關有些同志，可能沒有接觸過這些困難群眾，沒有體會過他們的真實的生活境遇，所以思想意志品質不堅定，容易犯錯誤。這次送溫暖活動，要求大家親自上門去了解困難群眾的生活疾苦，了解他們生活困難的根源，大家一定會體會到自己優厚的工作生活水平的來之不易，從而增強廉潔自律的認識，增強艱苦奮斗的認識，增強知足感恩的認識。如果有同志沒有聯村，我建議他自覺主動地陪同主管領導下村慰問，讓自己多受一次教育。為了將送溫暖活動的各項要求落到實處，這一年將強化對送溫暖活動的檢查監督，我將帶領鎮民政辦的同志檢查以下幾個方面：一是對慰問金的發放情況進行抽查，每個村抽1-2個對象，檢查慰問金是否足額及時發放到位，以及了解群眾對該村慰問對象的評議意見;二是對送溫暖活動的各項錢物發放報表、公示材料進行全面檢查，檢查各項手續是否齊全完備準確，是否進行了公示公開;三是對聯村干部協助工作、下村慰問情況進行檢查，在此我重申，所有各類文件報表上，聯村干部必須都要有簽名，沒有簽名將進行通報。對于檢查過程中發現的各類問題，鎮民政辦查證屬實后將進行通報。

　　同志們，春節送溫暖活動領導關注、群眾關切，這項工作來不得半點馬虎，1月30日前必須全部完成，請大家務必抓緊行動，盡量提前結束，讓群眾、讓自己、讓同事都能快樂過節。最后，在這里給大家拜個早年，祝大家春節愉快，合家歡樂，身體健康，萬事順意。

　　領導春節慰問講話稿篇3

公司員工各位親人們：

　　時光荏苒，歲序更新，又一個充滿希望的春天即將來臨。在這處處洋溢著迎春喜慶氣息的時候，公司黨、政、工、團特向廣大職工表示節日的問候，祝大家新春愉快！

　　剛剛過去的20xx年，是我公司在推進企業管理科學化進程中取得重要進展的一年，是企業經營穩步發展的一年，是發展形勢越來越好的一年。在過去的一年中，我們攬活14.2億元，完成產值8.2億元，實現利潤總額1050萬元，人均產值達到39.86萬元，人均收入達到12360元，各項經濟技術指標再創歷史新高。在過去的一年中，我們深入開展“基礎建設年”活動，堅定不移地推進企業管理科學化進程，使項目法管理條件下企業經營管理各項工作日趨規范，我們在企業發展的賽跑中取得的優勢地位得到了進一步鞏固。在過去的一年中，我們的各個工程項目，立足管理實際，強化過程控制，創新管理方式，使成本控制能力和市場應變能力不斷增強，在各個地區和領域樹立了我們敢拼搏、講信譽、實力強、管理嚴、質量優的良好的社會形象。這一切，都凝聚著廣大職工的智慧和汗水，凝聚著廣大職工家屬的默默奉獻，凝聚著許許多多的犧牲和付出。這一切，都將載入企業發展的史冊，化作大地上一座又一座無字豐碑！通過6年的持續改革，我們企業發展迎來了新的階段。如何將這來之不易的好的發展勢頭繼續下去，是公司廣大職工面臨的又一個光榮而艱巨的任務。

　　即將召開20xx年工作會議，將就此做出全面部署。這是一個催人奮進的時代，一個充滿機遇和挑戰的時代。建筑市場的激烈競爭，要求我們每個職工繼續保持昂揚的斗志，繼續保持旺盛的拼搏精神；企業的跨越式發展，要求我們每一個職工繼續開拓創新、真抓實干。我們的事業將在一個新的起點繼續推進，我們將站得更高，望得更遠，我們將迎來更加廣闊的天地。讓我們攜起手來，鼓足干勁，再接再厲，去奪取企業改革和發展的新勝利，去創造企業更加美好的明天！新春佳節是我們的傳統節日，在這萬家團圓的時候，我們的很多職工還奮斗在施工生產第一線，為保證施工生產的正常進行做出了很大的犧牲。各單位要充分安排好節日職工的生活，統籌安排好施工生產，確保過一個安樂祥和的春節。向仍然奮戰在施工一線的職工同志和家屬致敬！祝全體職工節日快樂、合家幸福！

　　領導春節慰問講話稿篇4

各位領導、各位鄉親、各位朋友、各位同事：

　　大家上午好！

　　斗轉星移、萬象更新，舊歷的年底，畢竟最像年底，村鎮上不必說，就在天空中，也顯出將到新年的氣象來，一年一度的新春佳節就要來臨。

　　很榮幸來到xx鎮，參加今天，xx集團20xx年春節慰問活動。在這良辰美景之時，向xx縣各鎮的鄉親們，致以最良好的祝愿，和最誠摯的問候！向鼎力支持此次活動的博羅縣政府，及民政部門的同志，表示衷心的感謝，和深深的敬意!

　　為了讓xx的父老鄉親，度過一個溫馨祥和的春節，在20xx年新春佳節即將來臨之際，旭日集團與往年一樣，為惠州市四區(xx區、xx區、xx灣、xx區)、三縣(xx縣﹑xx縣和xx縣)的低保戶、五保戶共四萬多戶，每戶派送大米50斤、食用油5斤，以此獻上旭日人的真情和心意。

　　在這里，我也要很高興地，告訴大家一個好消息，xx集團管理層臨時決定，今年春節的慰問活動，除了按以往的標準外，再次拿出逾xx萬現金，為每個五保戶、低保家庭，送上一個100元的現金大紅包！那么，本次春節慰問的總價值，已超過一千萬元！希望我們的綿薄之力﹐能讓這些困難的父老鄉親們，度過一個溫暖無憂的春節！

　　旭日集團，組成千余名的志愿者隊伍，奔赴到四區三縣的每個角落，我們一定在春節前，將錢和物資送到五保戶、低保戶的手中。xx縣的慰問活動，歷來得到了民政部門的大力支持與協助。尤其這次活動，我們要在這么短的時間內，走遍博羅縣的22個鎮所有鄉村，共xxxx多戶家庭，更離不開民政部門，及鄉村領導的辛苦支持、無私奉獻和真切關愛，道一聲“你們辛苦啦，感謝你們”。

　　未來，我們相信，旭日集團，將會繼續秉承“窮則獨善其身﹐達則兼善天下”的理念，在不斷發展壯大之余，不遺余力，回饋社會。讓我們攜起手來，用慈善之心、博愛之心傳遞溫暖，為創造和諧、文明、幸福的惠州作出努力。

　　最后，祝愿各位領導、各位鄉親、各位朋友、各位同事，身體健康，家庭幸福，新春愉快，萬事如意！

　　謝謝大家！

　　領導春節慰問講話稿篇5

各位職工朋友、同志們：

　　在新春佳節即將來臨之際，縣總工會在這里舉行春節集體走訪慰問特困職工大會，把黨和政府及工會組織的關懷和溫暖送給大家，切實為廣大困難職工排憂解難。今天，縣委書記在百忙之中親臨大會慰問困難職工，充分體現了縣委、縣政府對工會工作高度重視，對困難職工高度關心。受縣委書記、縣政府杜縣長的委托，我謹代表縣委、縣政府，向在座的全體職工，并通過你們向全縣廣大職工、農民工表示親切的慰問！

　　近年來，隨著經濟社會的快速發展以及我縣社會保障體系的逐步完善，職工的生活水平總體上有了明顯的提高。但我們也清醒地看到，部分職工群眾因改革改制而下崗分流，家庭經濟收入受到不同程度影響；部分職工群眾因病因災而返貧，造成經濟上暫時困難。對他們進行幫扶，幫助他們度過難關，讓他們共享改革發展的成果，這既是各級黨委、政府的重要職責，也是社會各界的共同責任。縣委、縣政府一直高度關注困難職工群眾，高度重視改善民生，積極開展扶貧濟困活動，使許多困難職工和弱勢群體得到了及時救助。縣總工會在幫扶困難職工和弱勢群體方面做了大量的工作，去年，縣總工會共籌措幫扶資金230余萬元，救助困難職工和農民工3000人次，為他們在大病、生活、就業、就醫、子女就學等各方面提供救助幫扶。去年12月，省委常委、政法委書記周萌和市委殷書記等領導社察縣總工會，對縣總工會參與創新社會管理工作給予了高度稱贊。

　　今天，縣總工會本著“替黨政分憂、為群眾解難”的理念，又籌集資金33萬元，為470名困難職工及勞模開展春節集體走訪慰問活動，為困難群眾發放春節慰問金、大病救助款、住房維修款、繳納電視收視費以及送電視機、送棉被等，幫助困難職工解難題、辦實事、做好事，確保困難職工春節有房住、有衣穿、有肉吃、有棉被蓋、有電視看，能過上一個快樂祥和的春節，讓他們切身感受到社會主義大家庭的溫暖，這也是我縣保障改善民生、促進社會和諧的重要舉措。

　　當前，我縣正處在“三個基地一個中心”建設的關鍵時期，加快發展的任務十分繁重，改善民生的責任十分重大。縣委、縣政府將堅持“一手抓發展、一手托民生”的工作理念，在加快發展中增強改善民生財力，在新增財力中著力向民生工程傾斜，僅20xx年投資超過1.53億元，建設保障房1448套，完成危房改造3228戶，先后完成建設了總投資8億元的城鄉一體化供水項目、投資1.6億元的修河二橋項目，完成了新二中、新人民醫院建設，著重從生活、就業、醫療、子女上學等涉及困難職工切身利益方面，對困難職工群眾給予更多的關愛、提供更多的幫助。由于種種原因，我縣城鎮困難職工還比較多。政府和社會的救助只能在一定程度上緩解特困職工的困難，不能完全改變困境。擺脫貧困，必須依靠自己。隨著我縣經濟社會的快速發展，特別是一大批項目的落戶，每年都為廣大群眾提供大量的就業崗位，僅20xx年我縣就引進工業項目42個，新增就業崗位超過2000個；2月13日-3月5日，縣人社局、工會、共青團、婦聯、殘聯等五部門將聯合開展春風行動，組織了30余家企業提供了3000余個崗位開展集中招聘活動，對于特困職工來說，這是擺脫貧困的難得機遇。特困職工要以積極的心態和良好的精神狀態，直面社會，樂觀向上，積極進取，進一步堅定生活的信心，鼓起生活的勇氣，用自己勤勞的雙手奮力拼搏，戰勝困難，度過難關。

　　春節即將來臨，各級黨委、政府和工會組織要懷著對職工群眾的深厚感情，真心投入幫扶事業，真情服務困難職工，深入基層，深入企業，深入社區，傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾愿望，關心職工群眾疾苦，盡最大努力為困難職工做好事、辦實事、解難事，把黨和政府的關愛和溫暖及時送到困難企業和廣大困難職工的心坎上。通過開展送溫暖活動，進一步密切黨同職工的血肉聯系，促進社會和諧穩定，增強工會組織的吸引力和凝聚力，真正樹立和鞏固工會組織扶貧濟困、雪中送炭的良好社會形象！

　　春節將至，借此機會，給大家拜個早年，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意！

　　領導春節慰問講話稿篇6

尊敬的書記及有關領導：

　　凍雨淅瀝，寒凝大地，黔州大地處處朔風凜凜，寒氣襲人，但中電投金元集團公司上下卻涌動著一股股暖流，到處洋溢著融融溫情。今天，姚書記一行領導迎著寒風，帶著新春的祝福，帶著集團公司的深情關懷和真切牽掛，將集團公司的厚愛與溫暖送到了盤南電廠全體員工的心中。在此，我代表盤南電廠全體員工對姚書記一行領導親臨我廠慰問表示最真摯的感謝。金元集團公司領導班子的濃濃關懷之情和殷殷期望，給盤南電廠帶來了暖暖春意，極大地鼓舞了全體員工的激情與斗志，增強了廣大職工克難求進、再創輝煌的信心和決心。

　　在金元集團公司的關心和指導下，盤南電廠干部職工上下一心、克難求進、求真務實、搶抓機遇、埋頭苦干，緊緊圍繞“運行管理、設備檢修、燃料經營”三大核心業務，克服了電煤供應緊張、設備檢修任務繁重等困難，全年完成發電量115.95億千瓦時，完成供電煤耗327克/千瓦時，全年進煤量562萬噸，各項指標完成較好。

　　XX年，在金元集團公司的堅強領導下，盤南電廠將以“以煤定電，以電出效益”和“全面預算管理”為中心，堅強以做實做強“運行管理、設備檢修、燃料經營”三大核心業務為抓手，重點抓好以下工作：

　　一是要進一步夯實安全基礎，始終將安全管理作為企業的第一管理要務，思想認識要警鐘長鳴，規章制度要嚴密有效，技術措施要準確專業，監督檢查要細致嚴格，進一步加大安全培訓的力度，提高全員安全技能。

　　二是加強設備治理，提高設備健康水平。進一步做好設備缺陷管理，加大巡檢力度，預防和控制重大設備缺陷的發生，努力提升員工的運行、檢修技能，提高設備的可靠性，認真抓好設備定期及技術監督工作，做到逢停必修，修必修好。

　　三是要加強燃料管理，千方百計做好電煤采購。一方面，對內要加快條形碼的建設，早投用。要嚴格執行燃煤管理十項制度，加大反腐倡廉的力度，做好效能監察，強化職工思想信念和宗旨意識，提高拒腐防腐能力;另一方面，要加強對外溝通聯系，保證信息暢通，密切聯系地方政府，做好與地方煤礦、盤江煤電集團等煤炭企業的協調服務工作，為電煤工作營造良好的外部環境，努力擴大收煤半徑，力爭多進煤、進好煤，要盡快與各煤炭企業接洽、商榷XX年電煤合同簽定的有關事宜。

　　四是強力推行全面預算管理，做到克煤必盛度電必爭、全員參與，認真開展“雙e”工作，合理控制成本費用，讓“雙e”發揮更大的作用，為企業創造更大的效益。

　　五是注重環保和節能降耗工作。認真抓好脫硫設備的運行與維護，進一步推進節能減排項目的實施，加快脫硫增容改造的建設，努力提高運行人員優化系統運行的水平和處理事故的能力，加強機組經濟指標的統計、考核和管理，加強生產廢水和生活污水的治理，保持廢水達標排放。

　　六是圍繞中心任務抓好黨建工作和企業文化建設。企業黨建工作只有全方位地融入到企業生產經營的中心工作中，才具有強大的生命力和活力。XX年，我們將以績效為導向，進一步完善員工收入與企業經濟效益、工作效率、崗位職責、個人貢獻緊密掛鉤的動態激勵和約束機制。同時把班子建設與員工隊伍建設緊密結合，不斷豐富內容，創新方式，健全制度，努力建設一支有著政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好的領導班子，一支有著朝氣蓬勃、奮發有為、熱忱奉獻的員工隊伍;加強企業文化培育，卓有成效地做好員工的思想工作，教育廣大員工正確認識和理解企業的發展前景，正確處理社會、企業、員工三者之間的關系，增強員工的歸屬感。

　　七是秉承“以人為本”的原則，努力做好工會工作。在管理中尊重員工、理解員工，在困難中幫助員工、關心員工，在順境中激勵員工、鼓舞員工，錦上亦可添花，雪中一定送炭。擬建公寓樓、綜合樓，進一步改善員工生活、工作環境，切實為員工謀福利，創建家園文化，提升廣大員工的幸福指數。通過一系列的好事實事凝聚關鍵人才、穩定骨干隊伍，使員工服務于企業，忠誠于企業，感恩于企業，促進企業和諧穩定，促進企業可持續發展。

　　八是以構建懲防體系為主線，從責任體系的建立、黨風廉政的教育、監督體系的創新、專項治理的從嚴等方面加強黨風廉政建設，加強部門之間的聯系和溝通，強化跟蹤和監督，做到懲防工作的常態化，為各項工作的開展提供有力的思想保證和政治保障。

　　九是加強和地方政府的溝通協調，密切聯系，努力構建和諧的地企關系，為正常的生產經營奠定和諧的外部環境。

　　真情暖職工，攜手克時艱。我們將把集團公司的深情與厚愛傳遞到每個員工的心中，把溫暖和真情化作前進的動力，在金元集團公司的領導下去創造更美好的明天。

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