醫院揭牌儀式講話稿

時間：2024-07-25 09:27:42 稿件我要投稿

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醫院揭牌儀式講話稿（精選5篇）

　　在日常生活和工作中，需要使用講話稿的場合越來越多，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。你所見過的講話稿是什么樣的呢？下面是小編整理的醫院揭牌儀式講話稿（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫院揭牌儀式講話稿（精選5篇）

　　醫院揭牌儀式講話稿1

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同仁、朋友們：

　　在20xx年新年的鐘聲即將敲響的前夕，伴隨著北京今冬第一場瑞雪，迎來了一個值得紀念、值得慶祝的日子。一個新形象、新服務、新品質的“北京xx醫院”在區委、區政府和區衛生局及社會的支持、關注下成立了。在這里，請允許我代表xx醫院1800多名職工向前來參加我院揭牌儀式的尊敬的各級領導、熱情的各位來賓、遠道而來的各位同仁和友好的新聞界的朋友們致以深深的敬意和誠摯的感謝！感謝各級領導對兩院整合重組的大力支持，感謝各位同仁對以往兩院工作的支持和幫助，感謝新聞媒體的朋友們對新豐醫的關注。

　　“憶往昔兩院攜手相伴，望今朝兩院同舟共濟”。始建于1930年的北京xx醫院，在xx多年的風雨歷程中承擔著保障xx系統安全生產運輸和xx職工及家屬的健康和生命安全的重任，在北京xx分局的領導支持下，通過全體職工的努力奮斗，醫院不斷發展壯大。始建于1960年的xx區醫院，作為區衛生局直屬最大的二級甲等醫院和區域醫療服務中心，一直承擔著保障xx區人民群眾健康的使命，近幾年有了更加快速的發展。多年來兩院相隔無幾，遙遙相望，在競爭與合作中攜手共進。隨著國家衛生體制改革和xx系統改革的快速推進和醫療市場競爭的加大，兩家醫院共同面臨著如何不斷適應市場經濟發展要求、滿足人民群眾日益增長的健康需求，實現下一步跨越式發展的挑戰。

　　20xx年6月以來，在區衛生局的堅強領導下，經過從上到下、從下到上的反復研究和討論，區委、區政府從區域醫療資源優化配置、衛生事業和各項社會事業全面、協調、可持續發展的大局出發堅定地支持兩院整合重組為“北京xx醫院”。整合后的xx醫院將擁有1800多名在職職工，1500多名衛技人員，1100余張床位，建筑面積超過8.2萬平方米。醫院將擁有技術力量更強的內、外、婦、兒等專業技術人才和技術力量更加雄厚的心臟病中心、創傷急救中心、普外、骨外、神外中心、CCU、ICU、RCU等重癥監護中心和呼吸、消化、神內、婦產、兒科等重點優勢學科。同時擁有菲利普Gyrosan核磁共振、美國CG公司SomatomCR螺旋CT和先進的CR、DR等影像系統和齊全的.腔鏡、窺鏡設備。通過整合醫院將會進一步拓展發展空間，匯聚更多的高素質人才，讓人民群眾享受和獲得更加優質的醫療衛生服務。

　　當前，兩院整合既面臨著前所未有的發展機遇，同時也面臨著很多新情況和新問題的嚴峻挑戰。新的領導集體和全體職工將以區委、區政府為堅強后盾，在衛生局黨委的有力領導下，在北京市、區各大醫院的指導幫助下，在區域兄弟醫院的支持下和媒體朋友們的宣傳鼓舞下，艱苦創業，努力拼搏，抓住機遇，乘勢而上。以發展為第一要務，堅持以人為本，以病人為中心，盡快建立一個適應市場經濟發展的，遵循衛生事業發展內在規律的，富有生機和活力的醫院運行新機制，切實實現兩院技術、設備、設施和人力資源充分、有效的整合，快速提升醫院的技術水平、服務水平和管理水平，打造一個讓社會和人民群眾信賴和滿意的、綜合實力雄厚的品牌區域醫療服務中心，服務社會，保障人民健康。謝謝！

　　醫院揭牌儀式講話稿2

　　我首先代表院委會、黨總支向前來參加揭牌儀式的各位領導和老師，表示熱烈的歡迎。對我院被山東省教育廳、山東省衛生廳授予“菏澤醫學專科學校教學醫院”，表示熱烈的祝賀。

　　我們xx縣人民醫院建于1949年，現占地面積4.5平方米，建筑面積2平方米，開放床位300張，在職職工418人，其中高級職稱46人，中級職稱xx人；年門診量20萬余人次，年出院1萬余人次；擁有雙排螺旋ct、彩超、630毫安x光機、全自動生化儀、電子胃鏡、系列腔鏡，遠程會診和中心供氧等萬元以上儀器設備130余臺套，固定資產4000萬元；先后獲得省、市級衛生先進單位、文明單位、消費者信得過單位等榮譽稱號。

　　多年來，我院與菏澤醫學專科學校，都有著深厚的師生情誼和良好的合作關系，今天，我院被授予貴校的實踐教學醫院，這既是菏澤醫專的領導對我院以往工作的肯定，更是對我院今后工作的極大鼓舞和鞭策。能成為菏澤醫學專科學校的實踐教學醫院，是我院發展建設中一個重要支點，更是一個新的`起點。在今后的工作中，我們一定會完善工作措施，強化醫院管理，進一步加強帶教師資隊伍的建設和教學教具的配置，改善實習學生的生活和學習條件，努力達到“教學相長、互通有無”的目的。

　　在此，我也代表醫院院委會和黨總支，懇請菏澤醫學專科學校的各位領導和老師，在今后的工作中給我們更多的指導和支持，使我院成為一所名副其實的“菏澤醫學專科學校教學醫院”。

　　謝謝大家！

　　醫院揭牌儀式講話稿3

各位股東同志們：

　　今天，我們在這里開會，慶祝xx縣中醫院股份制改造成功暨股份制醫院揭牌儀式，我代表縣委、縣人大、縣政府等四家班子，向各位股東表示熱烈的祝賀，祝賀你們在醫療機構改革的實踐中，積極按照《xx縣中醫院改制為股份制非營利性醫院試點方案》，規范運作，成為我縣醫療機構改革第一個成功的范例。你們勇于開拓進取、改革闖新的精神是難能可貴的，在全縣轟轟烈烈的國有企業改革全面深入、即將取得決定性勝利的關鍵時刻，你們又拉開了全縣事業單位產權制度改革的序幕，從而使我縣產權制度改革更加波瀾壯闊。我謝謝你們在縣域改革工作中做出的貢獻。

　　把公立醫院改制為非營利性職工股份制醫院，這是一種改革的嘗試。我們把醫療服務、藥品價格的政府監管作為非營利性、營利性醫院管理的核心問題來處理，前者政府監管價格，不以營利為目的；后者自行按市場定價，以營利為目的，從實踐上劃清了營利性與非營利性的根本界限。這樣做吸引了職工資本參與醫療機構產權制度改革，使職工由傳統體制宏觀的“主人”轉換為股份制醫院微觀主人。在政府不投資的情況下，它與公立醫院在同一醫療市場上生存競爭，為人民群眾提供公共衛生服務和基本醫療服務，這完全符合“三個有利于”的改革原則。

　　下面，就你們醫院股份制改造，我講幾點意見。

　　一、提高認識，是搞好醫療機構事業單位改革的關鍵

　　我國醫療機構改革問題，早在1997年中共中央、國務院《關于衛生改革與發展的決定》就已經提出。之后，20xx年國務院體改辦、衛生部、財政部等八部委下發《關于城鎮醫藥衛生體制改革的指導意見》，提出建立適應社會主義市場經濟體制要求的城鎮醫藥衛生體制，促進衛生機構和醫藥行業健康發展。接著，衛生部等四部委《關于城鎮醫療機構分類管理的實施意見》，把醫療機構界定為營利性和非營利性醫療機構。中組部、人事部、衛生部印發《關于深化衛生事業單位人事制度改革的實施意見》，提出以優化衛生人才資源配置，以提高衛生服務質量為核心，理順政事職能，下放管理權限，引入競爭機制，搞活用人制度等改革；實行人員聘用制，單位與職工簽訂聘用合同，明確單位與被聘人員的責權利關系，保證雙方合法權益。之后全國的衛生醫療機構在各地開展了形式不同、有聲有色的產權制度或管理制度改革試點。

　　20xx年，省委、省政府辦公廳印發《黑龍江省事業單位人事制度改革實施方案》在全省所屬事業單位實行以聘用合同制為基礎的基本用工制度。按照市場體制下用工制度的要求，用工制度“由固定用人向合同用人轉變，由身份管理向崗位管理轉變，由單純的行政管理向法制管理轉變，由行政依附關系向平等人事主體轉變，由國家用人向單位用人轉變，由單位人向社會人轉變”。20xx年繼國辦發《關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》后，省委、省政府兩辦印發《黑龍江省事業單位人事管理辦法》、《黑龍江省事業單位聘用合同制管理辦法》等文件，明確“聘用合同制是事業單位的基本用工制度”，事業單位員工的分配收入應貫徹按勞分配和生產要素分配的原則，健全激勵機制；員工可辭聘，單位可依據規定解聘員工。

　　以上說明，我國關于包括衛生事業單位的所有事業單位的改革政策已經非常明確，它告訴我們，衛生事業單位產權、員工管理體制的改革是全國的大氣候，是大勢所趨。改革不是改不改的問題，而是早改還是晚改、今天改還是明天改的問題。鑒于這種大氣候，我認為，早改早主動，早改早發展，晚改則被動。中醫院的全體職工在xxx院長的率領下，正是因為較早的認識到了這個問題，所以才能積極響應縣委、縣政府的號召，勇于進行產權制度改革，這是“順天意、合民心”、利國利民的明智之舉。我祝賀你們，成為了我縣衛生醫療事業單位改革的開拓者，我相信你們一定會取得最大的成功。

　　二、規范運作，是建立現代醫院體制的基礎

　　進行醫療機構產權制度改革，建立股份制現代醫院體制，這是一項全新的改革，因此，要求我們在實踐中一定要按照國家的有關規定和縣政府《xx縣中醫院改制為股份制非營利性醫院試點方案》規范運作。要勇于按照小平同志提出的“大膽試，大膽闖”和“三個有利于”的改革試點原則，闖新、探索、研究解決改革中遇到的難點、焦點、重點問題。我認為建立現代醫院體制，具體要做好以下工作。

　　1、加速建立規范運作的法人治理結構。要建立強化股東會最高權利機構的威權，行使好選擇管理者、資本收益、重大決策等所有者權益。完善董事會制度，使之成為醫院的決策機構，董事長保證團結好各位董事，真正把股東大會的決議實施好。健全監事會制度，行使好股東賦予的監督權，保證現代醫院體制的良性運行。實施董事會領導下的院長負責制，具體負責醫院的經營管理，從而使醫院建立健全所有權與經營權分離，權力、決策、執行、監督相制衡的體制性結構。

　　2、積極實施用工制度改革。要徹底解決“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的舊體制的弊端。因此醫院要依據有關員工聘用合同制的規定，建立政府依法監督，單位自主用人，員工自由擇業的用工制度，全員實行聘用制。

　　政府堅持以人為本的原則，承諾《試點方案》關于職工安置的內容，按照老人老辦法、新人新辦法的原則，對改制前的工作年限及養老保險等問題，在退休時按原事業單位待遇政策不變；對新體制的工作年限和養老保險等問題按新體制待遇。改制后醫院養老保險按縣政府關于國有醫院的規定辦理，保證退休后待遇不變。政府決不讓舊體制產生的問題，拖累改制醫院，決不讓改革的先行者吃虧。

　　3、努力搞好分配制度改革。改制后，醫院要堅決打破“大鍋飯”的分配積弊，遵循效率優先、兼顧公平、按勞分配和按生產要素參與分配的原則，把管理要素、技術要素、責任要素等納入分配因素，確定工資分配辦法。對董事、監事、管理層人員及股東，要探索采取年薪制、獎勵股份等辦法把效益與貢獻掛鉤，激勵股東、員工關注醫院的收益。

　　4、健全財會制度。要按照國家關于非營利性醫院的《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等有關法規規定，并參照《公司法》會計制度，建立醫院的財務會計制度，增強管理透明度；按照政府指導價向人民群眾提供基本醫療服務。要接受有關部門、股東的監督。

　　5、強化行業監管。要按照國家關于民辦非營利性醫院的管理體制，實行政事分開。醫院要主動接受衛生等政府行政職能部門和行業部門的監管和指導，堅決不賣高價藥，不干違背醫德醫風的事。同時，我保證，在你們改制后，政府決不會對你們另眼相看。你們和其它公立醫院，都是縣政府的醫療機構，都為全縣人民提供公共衛生服務和基本醫療服務，兩者只是政府出資與職工出資的不同，只要大家遵紀守法經營，縣政府一定能一視同仁、公平、公開、公正予以保護，并為你們創造寬松的發展環境。

　　三、完善機制，是現代醫院跨越式發展的保證

　　現代醫院是一個以人為主體的各種生產要素有機組合的整體。這個有機體通過產權制度改革，在政事分開后，在市場的激勵下，各生產要素充滿著無限的生機和活力。如何使這個有機體實現個體優勢最大化和整體優勢最大化的統一，從而通過市場競爭，去實現社會效益和經濟效益的最大化，這是以高智商知識分子群體為特色的現代醫院科學經營管理所面臨的新的課題。我認為，要做好這個課題，各位股東、董事、監事、管理層人員，應該繼續發揚改革創新、求真務實的精神，建立健全有中國特色的股份制醫院科學化、制度化、規范化、人性化、理性化的經營管理機制，用新機制，保障醫院走以“法”治院的'道路，用規范的制度去約束、規范人們的行為，在此基礎上，爭取最大化的激活現代醫院各生產要素個體積極性和整體積極性。

　　首先，要把制度的制定變成一個民主參與的過程。要通過最大范圍的吸引股東、員工參與醫院的制度制定過程，使股東和員工最大化的理解制度、熟悉制度、接觸制度、認可制度，增加制度實施的可操作性，減少制度實施的成本和阻力。《醫院章程》是規范醫院、股東行為、保護醫院、股東權益的“基本法”；《員工管理制度》是現代醫院規范員工行為、保障員工權益的“基本法”。各位股東、員工一定要認識制定制度的重要性，熱情、主動地參與到醫院制度制定的工作中來，建設好保護自身權益的“準則”。大家要在實踐中不斷完善制度，并以《章程》、《員工管理制度》為主體，制定相應的配套規章制度體系，以保證“基本法”的貫徹落實，走出“以法”治院、科學經營管理之路來。

　　其次，要把制度實行好。制度是個“物”，有了好的制度，關鍵還要有人去實施。因此，醫院要建立起與制度配套的施行制度。董事長要率領各位董事、監事會主席要率領各位監事、院長要率領各位管理層人員共同把規章制度實施好。要實施好制度，關鍵是各領導層的同志們要率先垂范、以身作則，用自身的行為去影響大家去規范“執法”。同時，各領導層的同志們又要嚴格“執法”，敢于維護“制度”的尊嚴，使之成為帶1萬伏電的“高壓線”。在“高壓線”面前人人平等，有法必依，執法必嚴，違法必究，從而創造一個公開、透明、平等的以制度管理醫院的寬松的環境，使大家都能在這個環境中充分發揮自己的才智，為醫院的生存發展貢獻力量。

　　第三、要完善跟蹤問效、檢查考核制度。要依據省委、省政府兩辦關于事業單位員工聘用管理制度的規定，制定并完善醫院員工的監督、檢查、考核制度，形成與制度相配套的考核、檢查辦法，以科學而嚴謹的檢查考核，獎優懲劣，激揚先進，抑制后進，進而形成一種人人勇于貢獻、樂于貢獻、勇于參與、樂于參與、勇于堅持正義、樂于堅持正義的現代醫院文化。

　　同志們，完成醫院產權制度改革，這僅僅是醫院邁開了走上市場、開拓進取的第一步，以后的道路還很漫長，并且也不十分平坦。但我相信，大家在xxx董事長率領下，團結各位董事、監事，一定能奮發有為，勇創佳績。請你們相信，縣委、縣政府也一定會為你們創造公開、公平、寬松、透明的醫療衛生市場環境，支持你們在醫療衛生行業中拼搏進取，快速做大做強，在短時間內成為技術一流、設備一流、環境一流、管理一流、效益一流的現代化大型股份制非營利性醫院，實現社會效益和經濟效益兩個最大化。

　　醫院揭牌儀式講話稿4

尊敬的各位領導、各位來賓：

　　今天，我們在這里隆重舉行xx人民醫院舊址紀念館揭牌儀式，在此，我代表縣政府對各位領導、各位來賓的到來表示熱烈的歡迎！對縣人民醫院舊址紀念館的落成表示衷心的祝賀！

　　作為沂蒙老區紅色革命根據地，小店鎮有著光榮的`革命傳統和淳樸的民風，當地政府和群眾為抗日戰爭的勝利和新中國的成立作出了重要的貢獻，先后涌現出了馬驊、曹吉亭等先模人物。xx人民醫院即發端于此，1943年，肩負黨政機關工作人員、榮譽殘廢軍人及四鄉百姓醫療重任的利民藥房在莒中縣政府的領導下成立了，當時，僅有簡單的醫療器械和少量藥品，卻很好地解決了邊區缺醫少藥的現狀，為抗戰的勝利提供了重要的后勤醫療保障。經過60多年的風雨洗禮，利民藥房幾度更名，院址幾經變遷，不斷發展壯大，終于發展成為今天的xx人民醫院，成為肩負全縣群眾健康重任的現代化綜合性大醫院。xx人民醫院舊址紀念館，不僅記錄了歷代莒醫人奉獻犧牲、開拓進取的奮斗歷程，也記錄了為xx人民醫院發展和人民醫療衛生事業做出突出貢獻的杏林名醫，更呈現出醫院近年來在醫、教、研等各方面所取得的豐碩成果。

　　以史為鑒，繼往開來。莒醫精神，代代相傳。xx人民醫院舊址紀念館的啟用將成為我縣開展愛國主義教育和傳統教育的又一重要陣地。這對于繼承和發揚老一輩衛生工作者的革命精神，展示和彰顯醫院優秀文化精髓，激勵新時期衛生工作者更好的為人民健康服務，促進全縣衛生事業又好又快發展具有重要的歷史和現實意義。我相信，在縣委縣政府的正確領導下，在各級領導和社會各界的大力支持下，我縣衛生工作將以服務和保障民生為出發點，積極貫徹落實國家醫改政策，堅持公益性醫療衛生服務方向，不斷健全城鄉醫療衛生服務體系，全面提升公共衛生服務保障能力和醫療服務水平，深入開展兩好一滿意活動和衛生強基工程，加強行業作風建設，銳意改革，開拓創新，譜寫出更加輝煌的新篇章！

　　謝謝大家！

　　醫院揭牌儀式講話稿5

尊敬的各位領導、各位來賓：

　　今天，xx人民醫院舊址紀念館揭牌儀式在這里隆重舉行，在此，我代表縣委黨史研究室對縣人民醫院舊址紀念館的落成表示熱烈的祝賀！對多年來支持全縣史志工作的各級領導和社會各界朋友表示衷心的感謝！

　　xx人民醫院有著68年的光榮歷史和傳統，一直以來，醫院高度重視史志工作，把其作為一項重要工作來抓，至今醫院院志已編修到第三版，為醫院發展保存了大量真實而又珍貴的資料，同時也為全縣的史志工作提供了重要支持。醫院舊址紀念館建設在小店鎮楊家崮西村，不僅彰顯了醫院多年來擁軍愛民、博愛濟世的光榮傳統，而且對于弘揚小店鎮紅色革命老區的愛國主義精神和優良革命傳統具有重要的價值和深遠意義。

　　在醫院舊址紀念館歷史資料搜集整理過程中，醫院成立了專門的編纂小組，按照實事求是的原則，立足真實史料，多方走訪搜集，以時間為經，以事件為緯，廣征博引，科學編排，精心設計，真實地展現了醫院自誕生以來的發展奮斗歷程，成為醫院史志工作的一個典范，同時也是全縣史志工作的一件大好事。

　　盛世修志，清平立館。在社會主義和諧社會建設的新時期，xx人民醫院舊址紀念館的建成，在醫院發展過程中有著里程碑式的意義，不僅記錄了醫院自誕生以來的'光輝歷程，保存了真實的史料，為我們提供了寶貴的精神財富，而且能夠教育廣大干部職工牢記歷史，繼承和發揚醫院的光榮傳統，自覺樹立全心全意為人民服務的理念，不斷提高業務能力和技術水平，為保障全縣人民群眾的健康構建和諧社會作出更大的貢獻。

　　謝謝大家！

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