通訊稿[實用15篇]

　　相信大家都經常接觸到通訊稿吧，很多地方都會使用到通訊稿，通訊稿常是拿來在廣播站讀或發新聞的。通訊稿到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的通訊稿，希望對大家有所幫助。

通訊稿1

　　9月21日下午四點三十分，在七號樓103室，物電學院團委委員周然為新加入團委的干事們做了辦公室技能培訓。此次培訓幫助了新加入團委的干事們了解辦公事務的相關流程，也促進彼此之間的關系，以便日后工作的順利展開。

　　在培訓中，周然用精美的PPT向干事們介紹了借教室流程，百度云盤管理，送材料，整理資料，報銷流程的相關事宜。并且細心地用圖標箭頭的形式將流程逐一展開。特別是在講借教室流程時，周然在熒幕上放映出一張校園信息門戶的照片，讓干事們對此有了更清晰的了解，也方便了干事們學習借教室。在周然的細致講解下，干事們不僅了解了借教室流程，而且明白了作為團委委員身上擔負的責任。

　　令我印象深刻的是周然為干事們介紹整理資料的要求，其中一點講到要細心，踏實。在我看來，這一點要求很重要，因為所有的工作，無論大小，都離不開這一品質。態度決定一切，腳踏實地，細心肯干的態度是成功的一半。

　　通過此次培訓，團委干事們不僅掌握了在以后辦公中需要的.技能，更明白了團委的責任重大。“年輕是我們唯一擁有權利去編織夢想的時光。”作為年輕的團委干事們，我們要將此次培訓內容付諸實踐，多多找機會鍛煉自己，盡快熟練掌握辦公技能，以積極的態度，飽滿的熱情投入到團委的各項事務中，為團委貢獻自己的力量，并在各項活動中盡己所能，發揮好自己的作用，為學校的美好建設做貢獻。

通訊稿2

　　什么最珍貴？答案必然然是生命！如何去愛護、延續一個孱弱的生命是我們終生學習的課題。

　　xx月、xx日兩天，在xx學校政教處xx老師及兩位班主任的帶領下，八年級同學赴少年軍校參加了為期兩天的“生命教育”活動。此次活動不同于以往校內宣傳，多彩的項目開拓學生眼界的同時，更讓學生對生與命有了更深含義的了解。

　　本次活動大致分為開營儀式、拓展訓練、救護訓練、十四歲生日儀式暨結營儀式幾個環節。

　　在開營儀式上我校的xx同學代表所有的同學進行了發言，闡述了學習民防知識的重要性并表達了在兩天學習時間內同學們要把所有工作做到最佳的.決心。

　　在簡短的開營儀式之后便進入了緊張有序的學習生活，在各種拓展訓練中，同學們不畏困難，團結一致，失敗了再上，失敗了再上，最終克服心理困難將一個個任務艱難堡壘拿下。

　　在救護訓練上，同學們踴躍嘗試。當天的大風為滅火工作加大了難度，但是同學們動腦筋抓住技巧始終跟著風跑占據上風頭位置，最終順利把火滅掉，做到了人人會用滅火器。

　　在學習包扎時，每個孩子都仔細聆聽老師的講解，課堂成功率達到了百分百。在結營儀式上八1班的同學快速有效的將病員包扎完畢，最終八1班獲得了本次“生命教育”活動的一等獎。

　　在十四歲生日儀式中，同學們向班主任獻上了含有自己照片的影集，并向班主任老師表達了感恩之心。雖然接觸的時間并不長，但是他們感受到了班主任姚仁興老師、吳瑩老師對他們無微不至的關懷，他們異口同聲的大聲喊出“老師您辛苦了！”

　　當他們接到來自父母飽含深情的家書時，孩子們落淚了，沒有父母哪里會有如今的他們，也許父母很忙碌，也許父母沒有跟上時代的步伐不夠理解他們，但是父母肯定是最愛他們的人，為他們付出最多的那個人！

　　活動是短暫的，兩個班級同學滿載而歸。相信此次“生命教育”他們會銘記

　　在心靈深處，感謝父母給了生，感謝父母與老師共同給予了成長道路上的守護！作為父母、作為老師我們將繼續守護我們的孩子，為生命高筑城墻；作為孩子學習是終生的，學會自救、學會互救、心懷感恩、自主茁壯成長將貫穿于在生命長河！

通訊稿3

　　20xx年3月22日下午，太倉市公安局禁毒大隊自強服務社在雙鳳派出所民警的陪同下，來到雙鳳中學，為我校初二年級學生開展禁毒法制宣傳講座。

　　講座前市禁毒大隊自強服務社的`劉老師首先向同學們分發了禁毒宣傳材料。講座的主題是“珍愛生命、遠離毒品”，劉老師以詳實的數據、圖片和大量實例，生動、詳細地為同學們講解了毒品種類、形態、以及危害后果，并強調了拒絕第一次嘗試毒品的重要性。最后，劉老師通過十個禁毒問題與同學們互動交流，認真聽講的同學們回應熱烈，全都答對并獲得了鉛筆盒、筆記本，書包等獎品。

　　通過本次講座，同學們深刻認識到毒品的危害性，提高了自我防護意識及家庭防護意識。

通訊稿4

　　電子稿：標題黑體2號加粗，正文宋體小四，行距

　　1.通訊稿格式（300~400）

　　標題：舉行XXXX活動通訊稿（例：舟山醫院活動通訊稿）

　　第一段：時間、地點、人物交代清楚（由什么主辦）

　　第二段：正文（開展的內容事項）

　　最后一段：意義（由個人到部門到青志）

　　署名XXX部XXX（姓名）

　　日期（20xx年11月11日）

　　2.總結稿格式（200~300）

　　標題：舉行XXXX活動總結稿（例：舟山醫院活動總結稿）

　　正文：A.背景（時間、地點、人物、事件）（為……舉辦了……）

　　B.活動情況概況

　　C.活動意義（優點、不足、經驗教訓）

　　署名XXX部XXX（姓名）

　　日期（20xx年11月11日）

　　舉例：

　　明珠小學義教活動通訊稿

　　20xx年10月16日，浙江海洋學院東海科學技術學院青志春泥服務部與文案部同學在明珠小學開展了義教活動。

　　東科青志的同學們來到了那兒進行進行活動，目的是為了豐富明珠小學學生的班會內容和課外知識。同學們的到來受到了小朋友們的熱烈歡迎，上課開始之后，各位干事輪流進行了自我介紹，簡要的向同學們介紹本次班會活動的主題：中國少年先鋒隊歷史。在此之后，愛心部的同學還組織小朋友們進行擊鼓傳花的游戲，讓接到東西的小朋友們進行歌曲，朗誦或其他類型的表演；也拿出來事先準備好的字謎和腦筋急轉彎給小朋友們猜測，對于猜中了的小朋友進行糖果的.獎勵，在活動結束后同學們也給予了積極參與活動的小朋友本子的獎勵，就這樣，活動一直持續到下課鈴聲響起時才落下了帷幕。

　　此次活動中，青志的干事們學到了如何為人師表，如何與小朋友們相處，認識到參與并組織活動的有益性，也培育了同學們冷靜應對事情發生的能力，也提高了青志在義教服務活動的質量和水平。

通訊稿5

　　今日真是夏日炎炎，火紅的太陽照著大地。午時，同學們都很不情愿地來到操場上，踩著這塊快要被“烤熟”的大地，心里有說不完的抱怨話。

　　在太陽底下，同學們在兩位教官的監視下站得筆直筆直的，個個昂首挺胸，教官響亮地說：“大家站好了，如果有身體不舒服的喊報告。"我們站在操場上，一動都不敢動，是因為有嚴厲的教官在看著我們。突然，余雷的一聲報告打破了原先的寂靜：“報告，抓癢。”教官輕而有力地說：“抓！”余雷抓起癢來，那個樣貌真有意思！站了幾分鐘，許多同學已經滿頭是汗了，教官就讓我們休息，大家十分高興。男孩子們像火箭一樣快速地跑到水池邊上，痛痛快快地洗了個頭，臉上就露出了笑容。

　　過了一會兒，教官叫我們集合，繼續訓練。這回我們不光光練習了站立，還練習了向左向右轉，向左向右轉的練習中，大部分同學轉對了并且每次都大喊：“一二，一二，一二。”僅有個別同學轉錯了方向，羞愧地叫了聲：“報告”。之后，教官看我們太熱先后兩次帶同學到陰涼的地方，可是，有些同學不珍惜機會休息，而是在那講話，玩拍手游戲，結果，教官叔叔嫌大家太吵，怕影響了其它班級同學上課，就帶我們回到了太陽直射的大操場上。這下教官必須對同學們十分失望。

　　這次軍訓雖然又累又苦，可是休會到了解放軍叔叔每一天堅持訓練的堅強意志，我太佩服他們了，我應當向他們學習！相信經過這次軍訓活動，必須會有不少同學發生變化！

　　軍訓通訊稿經過一個上午的緊張訓練下午4：30我們的學生再一次進行會操預演。隊員們都穿著統一的迷彩服，邁著整齊的`步伐，在訓練場地上昂首挺胸地走著，那氣勢，那形象，儼然真正的軍人。

　　會操預演從軍體曹開始，看著他們飽滿的精神，有力的動作，贏來了許多贊許的目光和贊嘆的聲音。接下來是疊被子，標兵們要在規定時間內，把被子疊得整整齊齊，像豆腐塊那樣有棱有角、方方正正，看，他們手腳麻利、緊張忙碌地進行，規定的時間還沒有到他們都完成了自己的任務，看著那一塊塊豆腐塊，教官的臉上露出了笑容。隊列表演。一個環節緊扣一個環節，高潮一浪涌過一浪。伴隨著教官的一聲“齊步走！”大家邁著整齊的步子，從休息區走了出來，步子踏得震天響，“嚴格訓練，嚴格要求，努力學習。為校爭光，一、二、三、四”，洪亮的口號在軍營里響起。大家走得十分賣力，干凈利落的甩頭，標標準準的敬禮，一絲不茍的轉體，整齊劃一的手臂，堅定有力的踏步……把教官所傳授知識發揮的淋漓盡致。仿佛自己是一名真正的軍人。看到老師開心的目光，隊員們知道大家努力了，大家勝利了。

　　軍訓的生活是苦的，但又是甜的。它是同學們用汗水與淚水凝結成的一枚珍珠，將會永遠珍藏在每個隊員的記憶中。

通訊稿6

　　寒風里，那一團火熱

　　——記XX銀行支行3月24日戶外宣傳活動

　　3月24日，XX銀行支行的伙伴們，在行長帶領下，在呼嘯的寒風里，進行了一場戶外宣傳活動 ，取得了令人滿意的效果。 3月24日上午10點，支行的4名伙伴，在行長和理財經理的帶領下，來到了人民東路與XX街的交匯口，進行本次的戶外宣傳活動。 春日的，雖然見到了陽光，但前一天的降溫，卻帶來了呼嘯的寒風。然而，寒風雖冷，吹不散團隊心中的火熱；寒風雖勁，吹不滅團隊心中的'激情！寒風中，大家在行長和理財經理的帶領下，分工合作：有人去周邊商鋪進行派單宣傳，有人固守攤位等候客戶，還有人主動出擊，尋求宣傳的目標！

　　分工不同，目標卻是一致；方式不同，效果一樣明顯。經過長達兩個多小時的宣傳，相當數量的客戶都對我行最新的理財產品和打折購卡的活動，表示了相當大的興趣，并主動留下電話號碼，希望可以有最新的消息通知他們。

　　本次戶外宣傳取得令人滿意的效果，不是偶然的，而是全體團隊共同努力地效果。宣傳前，行長和理財經理親自前往宣傳場地查看，測算不同時間段該路段的人流量和人群分層；宣傳中，團隊分工合作，針對不同的目標客戶，采用了不同的宣傳方法。正式這種科學規劃，理性設計，才保證了我們的宣傳，能以最小的投入，取得最優異的成果！而我們團隊，也會憑著我們的努力，讓支行越走越好！

通訊稿7

　　為貫徹落實國家大力推進教育信息化的總體要求和省推進教育信息化工作會議精神，全面提升我校教師信息技術應用能力和水平，本學期我校一方面積極配合上級派出一線教師17人參加省級信息技術能力提升培訓。一方面在校內組織全體教師參加信息技術校本培訓。在信息技術培訓和應用這塊取得了較大的進步。

　　推進教育信息化，硬件是前提，資源是基礎，教師是關鍵，體現在課堂。因此打造一支教育理念先進、信息技術應用及研究能力強的'教師隊伍猶為重要。為此，我校在付校長的領導下，由教務處牽頭組織了全體教師參加信息技術校本培訓。時間為11月至12月二個月。教務處制定了切實可行的培訓方案，定時定點，定人定任務。一是幫助教師樹立主動應用信息技術意識，學會操作常用信息技術設備，運用通用軟件和學科軟件，使用網絡教學平臺，進行數字教育資源的獲取、加工和制作等。二是培訓教師在多媒體空間教學環境下，通過學科案例教學，合理應用信息技術優化導入、講解、啟發、示范、指導、技能訓練、總結與復習、評價等的技能。培訓分集中培訓和自主研習。集中培訓————文科老師每周二下午第七節課，理科老師每周三下午第七節課在電腦室進行，分別由xx、xx和電腦老師負責專項培訓，校長室和教務處派專人督查考勤，考勤結果與老師的校本研訓考核掛鉤。其他時間為老師自主研習時間，碰到問題可隨時向幾個培訓老師和已參加信息技術應用能力提升培訓的老師請教。另外，外出培訓過的老師分別上一堂關于信息技術與學科融合的示范課，發揮示范引導作用。這樣以骨干帶全員，點面結合，分層推進。效果明顯。

　　本次培訓，老師們學到操作性、實用性強的信息技術，并能通過信息技術與教育教學的深度融合，在教育教學活動中主動應用信息技術，形成了良好應用氛圍。也推動了優質資源共享，提高了課堂教學效率。今后我校將此項工作一如既往的開展下去。

通訊稿8

　　在朦朧的晨霧中，我們起先了第一天的軍事訓練。早上吃早飯前匆忙帶著人班的女學生去集合，缺憾的是，我的一些同學遲到了。我們是團體，所以要以團體的.名義出動。今后我們將成為更好的團體，訂正錯誤，防止其他錯誤的發生。 事實上，軍事訓練比我想象的要艱難得多。全部同學都在燥熱的太陽下曬太陽，每個人都被汗水濕透了，但沒有人逃離戰斗。雖然我們不是最好的，但我們的聲音不是最大的，但我們的心越來越近，越來越有團體的默契。我認為這就是軍事訓練的饑餓目的。

　　軍訓那天，時間是擠出來的。作為女班長，我必需堅持下去，給女人們精神上的支持！

通訊稿9

　　在樓市日漸趨冷、裝飾市場競爭日益激烈的情況下，普強裝飾始終堅持“做口碑工程、鑄百年企業”的理念，強勢推出五星家裝與超五星家裝系列產品，業績接連數月屢創新高，團隊士氣異常高振。

　　為感謝大家的努力與奉獻，并進一步激勵團隊，普強裝飾特組織全體員工于20xx年10月8—9日去木蘭天池秋游。

　　木蘭天池坐落于武漢xx區，是xx年5月8日，新黎明防爆電器有限公司舉行登山比賽暨郊游踏青活動。

　　這次活動圍繞首屆職運會主題：“團結、進取、友誼、給力”，展示了全體登山者嶄新的`精神面貌與青春活力，使員工在緊張的工作之余，享受了一次大自然賜予的欣賞沿途山景的野趣，體驗了一次“會當凌絕頂，一覽眾山小”的人生登高境界。

通訊稿10

　　6月25日下午16:30，由安徽移動終端公司組織的“售后服務中心20xx年度消防演習”在售后中心門店現場舉行。

　　下午16:30安全維護員、義務消防員顏武發現災情，第一時間按響警報鈴，并向售后中心汪俊主任報告，總指揮汪俊下達命令組織各應急小組搶救，同時通過喊話方式向全體員工以及前天等待用戶下達啟動應急救援方案的指示。接到警報后，全體員工在按照各自的職責開展疏散逃生演練以及滅火演練，同時展開救援工作。演習著火地點是店長辦公室，所有員工在聽到警報后立即關閉手中電源，分成兩個分散就近的安全通道并且有序撤離到安全地帶，同時報警組成員成曉峰模擬撥打110、119、120，并電話通知樓上保安負責迎接相關車輛。相關人員安全撤離以后，由組長顏武組織滅火組人員對于對火險進行模擬撲救。聽到消防廣播的救援指令后，組長立即組織組員趕赴火場，提滅火器進入火場滅火。火電撲滅后，搜救組成曉峰帶領隊員進入火場，每個房間進行搜救工作。相關工作組織完成以后，現場指揮組組長向領導組匯報疏散演習結果

　　安全是實際的行動，不僅僅是活動；安全是有效的'措施，不僅僅是材料；安全是具體的物質體現，不僅僅是標語口號！通過此次消防演習，給售后中心的`工作人員開展一場別開生面的小區消防安全教育與知識講座。使廣大員工了解和提高發生火災后的逃生技巧，學會自救和互救，做到臨危不亂，有序、迅速地按照消防逃生路線安全疏散，避免因火災等突發事件而發生人身傷亡事故，很大程度上提高了義務消防隊員和員工的消防意識；參與的員工紛紛表示，希望此類活動多多開展。

通訊稿11

　　20xx年8月26日早上7：30，東校區在新運動場隆重實行了20xx屆新生軍訓動員大會，出席大會的學校領導有：學校黨總支書記、副校長xxx，副校長xxx，副校長xxx，以及德育處、體衛藝處相關負責人和高一級、七年級的下級領導。

　　動員大會上，xxx副校長代表學校作了新生軍訓動員講話，講話首先介紹了xxx中光榮的歷史和東校區近年來的主要辦學成果，最終勉勵同學們在軍訓中要刻苦訓練，培育良好的作風，為今后的.中學學習生活打下良好的基礎；之后高一(9)班x三xx同學代表學生發言，表達了必能戰勝軍訓中各種困難的信念，以及今后刻苦學習的決心。

通訊稿12

　　11月2日下午8號樓三單元602業主家用車拉來一套實木家具特別重，因家具比較大電梯運不上去，正在著急時安全部值班班長房起震巡查園區經過時發現后了解情況后，馬上叫來巡邏人員來一起幫忙，一起把家具搬到樓上業主家。業主表示感謝后拿出飲料要給安全員，值班班長房起震謝絕后說只要是有業主有需要，而我們又能幫上忙，那就是我們的榮幸。業主說聽別人說開發商自帶的物業公司更專業、更有服務意識，今兒我算真正了解了謝謝你們優質的服務。

　　在安全部班長房起震眼里，業主像是自己的家人，每天業主出門遇到他都會主動和他打招呼，也會噓寒問暖，這讓他心里暖暖的，業主回來時他也會送來聲聲問候，他覺得能夠得到業主的認可和關愛是一件特別開心和幸福的事，他也決定繼續自己的工作風格和方式，為業主提供優質的'服務。

　　為消除安全隱患、提高旅客乘坐列車的安全舒適感烏魯木齊車輛段抓住秋季這個黃金季節本著早計劃、早動手的原則，全面拉開秋季客車大整修攻勢。xx年8月1日烏魯木齊車輛段列車的秋季整修正式啟動。

　　xx年8月2日三機車間丙班利用休息時間全體職工到車間參與烏魯木齊至北屯市9791次列車的整修，和往常上班一樣9點整工長開始點名，班前會上工長陳新斌分別針對擦燈、開大包、大線、軸警等等不同的部位采取了職工責任到人的制度，對每一位職工進行任務分配，計劃下達后同志們便各自準備自己所需要的工具，待列車入庫分鉤后全員迅速啟動，在炎炎烈日下同志們干得熱火朝天、汗流浹背。車間領導在嚴格監督作業標準、安全質量的同時還為同志們送熱水、礦泉水、冰棍等防暑用品，為關愛職工做出了良好的表率。本次三機丙班利用二休整修9791次共開大包16輛22個；車底分線盒開蓋檢查11輛44個；組織全員包括學生學員擦全列燈；并對全列車插座、開關進行分解，對全列車感溫紙加固進行了補強；對全列電力連接線清潔、給油、更換過期大線兩根（xx年10月以前）；并對全列電池箱進行普查，更換20a保險；并對全列車電源柜、空調控制柜、照明柜、塞拉門門控箱以及應急電源進行清潔、靜態檢修；軸警部分對全列車軸警分線盒進行了開蓋檢查，對測速傳感器按標準進行測量，對軸警分線盒蓋進行刷漆、噴號；對全列電力連接線座、播音線座、集控線座、尾燈插座進行了清潔給油測試，并對全列車絕緣和單車絕緣進行測試并做好記錄，工班全體員工無怨言積極配合車間整體工作，圓滿的完成了9791次整修工作。

　　烏魯木齊車輛段一場查漏洞、除隱患、大檢修的列車秋季整修活動正在有條不紊地進行。三機車間一定會結合自身實際，做好設備基礎摸底排查工作，對冬季中可能出現的問題，做到提前考慮、提前預防，扎實做好秋季車輛設備整修工作，為下一階段生產工作的順利推進打下堅實的基礎。

　　為了使“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神得到傳遞與展現，并將“助人為樂、服務他人、奉獻社會”的崇高美德帶進校園，同時全面推動我校的精神文明建設，構建和諧校園文化氛圍，青年志愿者協會主辦的“精彩服務繽紛展、和諧校園共創建”的主題活動在隆重舉行。

　　活動現場，條幅和彩旗迎風飄揚，來自十八個院系的100多名志愿者熱情洋溢地宣傳著主題活動的內容，他們根據院系專業特色，立足校園，以服務我校廣大師為宗旨，開展著各種各樣的志愿服務活動。其中數學系的“數獨”“魔方”“火柴數字”等游戲吸引了大批同學駐足觀看和參與，大家絞盡腦汁，苦思冥想，場面非常熱鬧。公共衛生學院的測血壓和手診活動前更是排起了長隊，不少同學都希望通過這個機會來更好的了解自己的身體狀況，也對手診這一診斷方法充滿好奇，而健康誤區答的環節更是顛覆了大家對健康認識的一些錯誤理念。此外，化工與能源學院的清洗眼鏡活動便利了廣大同學，而生物工程系用樹葉制作的書簽，則是非常精美，讓人愛不釋手。其他各院系的活動也相當精彩。

　　此次系列活動我校青年志愿者共計服務了五千余名學生，使廣大志愿者們積極弘揚志愿精神，把志愿服務變為自己生活的一種習慣，用自己的實際行動，為社會，為他多做好事、實事，讓我們的社會更加和諧美好。彰顯了我校青年志愿者良好的精神面貌和青春風采，產生了良好的社會反響。

通訊稿13

　　為豐富大家的職余生活，增進大家的感情，建設活潑積極的單位文化，提高單位的凝聚力與團結協作精神，市衛生監督所工會于9月23日下午6點在東城大王洲島組織了以“走近自然，燃燒你我”為主題的踏秋迎冬戶外燒烤活動。活動得到了職工們的熱烈響應，共有近50名職工參加。 在東江河畔，大家領略著大自然的神奇秀麗，呼吸著清新的空氣。在燒烤活動現場，大家分工合作，一起動手，體驗了“自己動手豐衣足食”的樂趣。面對豐富的食物，大家烤得熱火朝天，吃得不亦樂乎！歡聲笑語連成片，其樂融融。談笑間，忘卻了煩惱，緩解了疲勞，充分體驗了野外集體生活的樂趣。食物的香味和大家的笑聲在山山水水間久久不散。 本次活動拉近了同事們的距離，更增強了同事們對衛生監督大家庭文化的認同！

　　為了保護學生的生命安全，增強學生消防安全意識，提高自護自救能力，減少在校園發生突發事件的損失，提高學校的'安全管理水平，我校于20××年11月18日進行應急疏散逃生演練。

　　晚上8點30分，隨著“鈴鈴 ……”的警鈴聲響起，演練正式開始。各樓層負責協助隊伍撤離的人員馬上就位，各宿舍的學生在宿舍阿姨的帶領下快速、有序的撤離，學生都能按要求彎腰，用小手絹、紙巾或手捂著鼻子，跟著隊伍迅速撤離到安全的位置。整個過程師生都能做到有秩序、行動快速，配合默契，沒有出現混亂的場面。演練后學校領導仔細分析演練情況，對出現的細節問題進行分析。這次的演練圓滿、成功，各宿舍用時都在2分鐘內，學生經過這次演練進一步提高面對突發事件的應急自救能力。

　　每年10月13日是中國少年先鋒隊的建隊日，這一日在xx小學的校園里響起了少先隊隊歌，這是怎么回事呢？原來xx小學今天舉行新生入隊儀式。

　　在操場上每個人都笑容滿面，我們的孩子更是情緒激昂，氣勢高漲，因為今天他們就要加入中國少年先鋒隊了，更開心的是他們的父母也來到了現場，還會親手為他們帶上人生的第一條紅領巾。儀式中，新隊員唱隊歌、做宣誓、喊呼號每個環節都莊嚴有序的進行，而最感人的要數父母牽著孩子上臺談感受，表達對孩子的愛意和希望的環節。聽著這些樸實而又真摯的語言，我們在場的所有人都眼角濕潤了。

　　xx小學的本次入隊儀式，第一次邀請家長參與，并且取得非常好的效果和反響。學校將不斷創新和改進少先隊建設和工作，為校園和社會提供優秀的人才。

通訊稿14

　　3月3日上午，學生處召開學生工作管理會議。會議由楊春聯副院長主持，學生處副處長、各二級學院行政副院長與會。會議圍繞開學前的準備情況和本學期的工作重點展開討論，楊春聯副院長做重要講話。

　　他指出，第一，學生工作人員要端正工作態度，明確衡量好壞的四個標準。第二，要樹立正確的.理念，以積極、樂觀的心態圓滿完成各項工作。第三，本學期學生處將加大對學生公寓的管理力度，并將其列為工作的重點、難點和關鍵點，同時制定公寓考核制度，明確考核目標，確保公寓管理見成效。第四，本學期各類學生活動要突出文化元素，借鑒營銷大師包裝產品的成功案例打造富有黃海特色的校園文化品牌。第五，在校園里卓有成效地推行文明禮貌用語，力求消除隔閡，增進友誼，將此作為學校的名片展示出來。

　　此外，楊春聯副院長還就學生干部培訓等內容做了相關部署。隨后，學生處副處長和各二級學院行政副院長就當前學生工作的現狀提出了自己的意見和建議。

　　最后，楊春聯副院長強調學生集中報到期間各學院要安排好值班人員，確保安全平穩地度過開學的關鍵時期。

通訊稿15

　　xx年以來，中國銀行大慶分行正視自身發展狀況，轉變經營理念，強化內部管理，重塑企業文化、積極打造健康可持續發展格局；五年間，通過大力支持油田產能建設，加大招商項目資金支持力度，助力能源型城市轉型升級，實現與區域經濟的同步快速發展；五年來，累計為區域經濟發展注資124億元，實現自身存款新增80億元，增幅達115%，貸款新增52億元，增幅達477.6%，在同業中連創投放總量、存款增量、存款網均及人均占比、存貸比等多項第一的發展業績，實現在“同業中、系統內、自身比”的爭先進位。

　　登山則情滿于山觀海則意溢于海

　　——中國銀行大慶分行五年發展紀實中國銀行大慶分行成立于1986年，伴隨著這座北大荒上的能源城市一路走來。進入21世紀，大慶市進入城市建設的高速發展期，城市產業格局不斷升級，由過去的單一依靠石油經濟，開始向多產業格局發展，石油產業鏈不斷深化，旅游、汽車、新材料、生物制藥等多樣化產業鏈不斷生成，現代服務業體系基本形成，現代金融業蓬勃發展，全市地區生產總值更是接連突破3000億、4000億大關。

　　xx年以來，在區域經濟高速發展的大環境中，中國銀行大慶分行正視自身發展現狀，主動調整經營理念，科學制定發展規劃；強化內部管理，轉變行風行貌；重塑企業文化，

　　營造健康發展環境。在經歷一個發展低谷后，迎來了五年的高速增長期，實現與地方經濟的同步快速發展。

　　一、在發展中解決矛盾

　　正視自身經營狀況，突出實施兩輪戰略規劃，推動經營理念“四個轉變”，全面深化“五個研究”，大力支持地方經濟建設，實現各項經營指標快速增長。

　　“經營發展戰略先行”是中國銀行大慶分行始終堅持的經營理念，只有“目標”與“行動”的結合，才能達成“過程”與“結果”的統一。

　　五年前，中國銀行大慶分行一度陷入發展低谷，各項業務指標增長乏力，利潤貢獻度下滑趨勢明顯，被同業邊緣化現象嚴重。在全市工、農、中、建、交五大銀行中，無論是存款余額、存款新增額，還是網點布局、員工數量，均排名末位。從xx年到xx年，大慶地區存款增長297億，其它四大行增長10億元到百億不等，而中行大慶分行僅增長了1.4億，經營能力與經營環境亟待改善。

　　xx年，中國銀行大慶分行新一屆領導班子組建。至此，新一輪改革發展悄然來臨。新一屆領導班子發展過程中，先后制定第一輪發展規劃和第二輪“十二五”規劃“213”工程。第一輪發展規劃“三年再造”目標，即：從xx年3月開始至xx年末，利用三年多的時間，實現大慶分行主要經營指標翻番，在規模上再造一個大慶分行；“十二五”

　　規劃213工程，即：在實現第一輪發展規劃的基礎上，從xx年至xx年，實現大慶分行存款規模200億元、貸款規模100億元、撥備前利潤3億元。

　　戰略規劃是企業經營的目標與方向，而目標的達成卻需要實實在在的行動。有效的行動需要堅定的思想去支配，每一輪發展規劃實施之初，都充滿著懷疑與畏難的情緒。為轉變廣大干部員工的思想意識與營銷理念，消除疑慮、樹立信心，大慶分行黨委在發展中科

　　規劃213工程，即：在實現第一輪發展規劃的基礎上，從xx年至xx年，實現大慶分行存款規模200億元、貸款規模100億元、撥備前利潤3億元。

　　戰略規劃是企業經營的目標與方向，而目標的達成卻需要實實在在的行動。有效的行動需要堅定的思想去支配，每一輪發展規劃實施之初，都充滿著懷疑與畏難的情緒。為轉變廣大干部員工的.思想意識與營銷理念，消除疑慮、樹立信心，大慶分行黨委在發展中科學研判經營形式，不斷總結升華經營理念，重點推動“四個轉變”與“五個研究”的經營理念；“四個轉變”，即：一是對油田企業，由依賴向依托轉變，重視與地方經濟合作；二是對業務重點，由單純對公向公私協調轉變；三是對資產業務，由依賴重點客戶向油田產能建設和中小企業轉變；四是對私業務，由大眾化服務向高端服務轉變；“五個研究”，即:研究市場、研究政策、研究同業、研究產品、研究服務。

　　“正確的思想，必將有正確的行動；積極的思想，必將有積極的行動；統一的思想，必將有統一的行動”。大慶分行在戰略規劃的指引下，在經營理念的轉變中，全面強化“政、銀、企”關系，實現與區域經濟的協同發展。五年來，立足區域經濟發展，著眼油田產能建設，實現資金投放35億元；緊跟城市發展節奏，全力支持招商引資項目，助力現代服務業發展，實現資金投放32億元；積極承擔社會責任，全面

　　支持實體經濟及中小企業發展，實現資金投放46億元；重視新興產業發展，助推城市軟實力提升，投入資金10.6億元；五年累計為區域經濟發展注資124億元。

　　“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土”，點滴付出必將積累成豐厚的回報。通過五年的積累，中行大慶分行實現自身經營的跨越發展。截止xx年一季度末，人民幣存款規模達154.53億元，較09年同期新增85億元，增幅達122%，四大行市場份額占比提升6.7個百分點；人民幣貸款規模達65.98億元，較09年同期新增55.09億元，增幅達505%，四大行市場份額提升12個百分點；存貸款市場新增額均位列同業，各項財務指標在系統內均位列前茅。在xx年年末，“三年再造”發展目標已成功實現。

　　“改革未曾止步，發展未有窮期”。xx年，是第二輪規劃“213”目標承上啟下的關鍵一年。截止目前，各項經營指標保持較好的增長趨勢，“沃爾沃”“薩中產能”“福瑞邦生物制藥”等大型項目的信貸工作已全面展開；社保IC卡、小微企業貸款、EMV卡等業務將全面推向深入。上述項目的成功實施，將為實現中行大慶分行的二次騰飛奠定堅實的基礎。

　　二、在發展中減少矛盾

　　正視自身管理現狀，突出實施人力資源改革，推動網點建設“三個一”工程，全面強化基礎設施建設，積極提升服務水平與質量，實現行風行貌產生深刻巨變。

　　企業的內部管理，如同一個人的素質與教養，讓人感受紳士或草莽；企業的外部形象，如同一個人的表情與衣裝，讓人感受端莊或浮華。

　　五年前，中行大慶分行在經營發展低谷時期，主要經營指標接連下挫，員工的工作情緒受到較大影響，進而導致管理相對松散，缺乏服務熱情，渠道建設能力較弱，基礎設施建設速度緩慢，內外部環境亟待改善。

　　xx年大慶分行新一屆領導班子組建以來，從內部管理和外部形象入手，全面提升服務水平和服務質量，使行風行貌發生深刻變化。

　　xx年伊始，中行大慶分行新一屆領導班子，在中行內部全面推行人力資源改革和渠道建設新舉措，“改革必然伴隨陣痛”，但陣痛后，將迎來健康發展的新局面。

　　在人力資源改革中，全面推行中層干部競聘上崗、員工雙向選擇，努力實現合理有效配置，建立后備人才庫，推行人力資源動態化管理，“能者上，庸者下”的用人思想蔚然成風。進一步重點打造專業人才隊伍，“五類經理”隊伍初步建成，即：專業的理財經理、客戶經理、大堂經理、消貸經理、產品經理；在專業人才隊伍的考核中，自上而下，全面推行業務營銷“買單制”，強化“多勞多得、少勞少得、不勞不得”營銷理念。從根源上，遏制“慵、懶、散、拖”的

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