六問六反思發言稿最新

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2016年六問六反思發言稿最新

　　聚集“六問六反思”，通過集中學習、教育培訓、專題研討等方式，充分調動和激發全局黨員干部做表率、抓落實、促發展的主動性和創造性，使之轉化成為推動發展的強大精神力量。下面是小編整理的2016年六問六反思發言稿最新范文，供大家參考!

2016年六問六反思發言稿最新

　　根據中央、省委、市委部署和《中共**市委關于在全市開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，圍繞“為民務實清廉”主題，對照“三嚴三實”和“六個對照”的要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，我就“四風”方面存在的問題查擺如下，并剖析問題根源和提出整改措施。

　　一、執行中央八項規定情況

　　執行中央八項規定存在的問題

　　對照黨的政治紀律、“八項規定”和“三嚴三實”的要求，存在以下不足:

　　一是政治敏銳性低。以這次黨的群眾路線教育實踐活動為例，活動中，自己在思想上沒有引起高度重視，沒有認真對待，存在應付思想。

　　二是沒有嚴于律已。“八項規定”前，在公務接待中，講排場、顯熱情、表誠意，沒有嚴格執行接待標準，存在浪費現象;為爭取項目和資金，送過土特產、水果、鮮花等;下鄉調研時不在食堂就餐，未交納過伙食費;忙于迎來送往，接待上級來人不分午餐和晚餐，為表達熱情，管你喜歡不喜歡都要喝，助長勸酒風氣，有時喝得醉熏熏，不但影響工作，還喝壞了黨風喝壞了胃。

　　三是在**工作間期存在指揮檢查多，參與少，對干部職工監管不到位，管理人情化制度制定得很好、很嚴，但執行中打折扣等。

　　二、“四風”方面存在的主要問題

　　(一)形式主義方面

　　1、理論學習不夠深入。對理論知識的學習僅僅停留在表層，沒有深挖理論的內涵，學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。思想上缺乏緊迫感，被動學習，通過書本、文件學習較多，與群眾面對面交流學習不足。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題，存在學用脫節的“兩張皮”現象。

　　2、深入基層、聯系群眾方面做得不夠。在下鄉鎮開展聯系群眾的活動中，能與村鎮干部打成一片，與他們交流思想，盡已所能幫助解決其在工作、生活中遇到的困難，但真正沉下去、坐下來、入基層、到一線深入調查研究并指導工作的時間少。沒有把改進工作作風提升到執行宗旨意識和群眾路線的政治高度進行認識，以致滿足于干好自己的工作，真正主動走出去、沉下去往往邁不開大步伐，就是到了基層去，往往與普通黨員和群眾的.談心交流不夠，在調研中往往是聽取干部意見多，直接聽取基層群眾的意見少，聽取主管部門的意見多，聽取相關部門和方方面面的意見少，特別是與基層同志一起深入探討研究不夠，在服務群眾方面做得還不夠好。比如:“戶戶通”工作，需要經常深入基層,進村入戶了解情況，但在對各鄉鎮的工程建設上監督檢查力度不夠，不能及時、全面、準確地掌握各鄉鎮在工程建設中遇到的困難和老百姓的意見，沒有為化解矛盾和問題多下功夫，導致**縣的“戶戶通”任務兩年都未按時完成。

　　3、轉文風會風話風方面做得不夠，文山會�，F象未得到根治。工作精力大量耗費在會議上，抓落實時間少，以會議落實會議的現象不同程度存在。有的會議講話照本宣科、篇幅冗長，重點不突出、空話套話多，干部有意見。比如:在**工作期間，上級的工作部署，往往以召開會議來貫徹，在會上把上級的相關精神照葫蘆畫瓢重復一遍，要求鄉鎮落實、上報，而實際問題并沒有得到有效解決，未達到預期目的。又如:存在以發文落實工作的現象，上級有關文件精神，安排辦公室照搬文件就算落實。文件下發多了，痕跡管理到位了，上面檢查工作時，打開文件柜，翻開文件應付。再如:在**電視臺新聞欄目上，會議報道過多，民生關注的少。

　　4、進取精神不夠強。對工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠，有時習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。比如:在抓廣電宣傳工作中，對作品創優工作重視不夠，上報的作品數量不夠，質量也不高。這幾年**上報的作品基本上只能評上三等獎 (三等獎基本上就是照顧性質的)，作為文旅廣體局的局長、一把手，有時會厚此薄彼，沒有做到抓工作一盤棋。

　　5、開展相互批評流于形式。在**文旅廣體局任局長期間，班子民主生活會質量不高，開展批評與自我批評存在走形式，多數成了表揚與自我表揚。交心談心只說好聽的，相互批評存在拉不開情面、怕傷和氣、怕得罪人的老好人思想，往往把真實的想法和看法憋在心里，遮遮掩掩。

　　(二)官僚主義方面

　　1、存在經驗主義傾向，有的決策科學論證不充分。因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習慣于用過去的案例作對比，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強。安排部署工作，習慣于開會研究，發揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不多，特別是利用集體智慧研究提出與實際工作相結合舉措的交流研討較少。

　　2、創新意識不足。自認為有多崗位的經歷和長期的基層工作經驗，憑老辦法謀事、老經驗處事的多，以創新的思維謀事、創新的辦法舉措突破工作的少。比如:“戶戶通”工作，雖然，上級部門分配的指標任務存在一定問題，但就如何更好開展工作，思考還不夠多，沒有拓寬思路，多想辦法，出新招、出實招，只采取簡單的壓任務、分指標，沒有為化解矛盾和問題多想辦法，甚至造假對付。

　　3、布置工作多，監督落實不夠。在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認為具體工作手下做，有抓大放小的思想。比如:對 “戶戶通”建設工作，實施不到位、管理不到位。不到位具體表現在: 一是拖欠建設任務，第一批工程任務拖到第二批;二是“戶戶通”設備分散，第二批工程建設時，找不到第一批設備，這是責任意識不強，監督管理不到位的具體表現。

　　4、與班子成員、主管部門溝通不夠。在**文旅廣體局任局長期間，組織副局長研究、通報工作不夠，并且沒有嚴格執行定期商量、研究、通報的工作制度。與上級主管部門溝通協調不夠，有些問題沒有及時得到有效解決。

　　5、下基層調研少。下基層調研，主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。比如:農村電影放映工作，目前全市只有**、**兩縣沒有成立農村電影放映中心，因未落實專職人員，致使這項工作一直未落實，未能更有效解決群眾看電影難的問題，這是宗旨意識、責任意識、大局意識不強，缺乏迎難而上勇氣的表現。

　　6、財務公開不夠規范。在**文旅廣體局任局長期間，我作為單位一把手，近兩年工程較多，雖然每次招投標、項目資金支出都嚴格落實三重一大相關制度進行辦理，但在本單位職工大會上通報不夠全面。

　　7、規劃發展、目標定位不準。主要表現在“戶戶通”建設過程中，存在層層壓指標、分任務的情況。 8、文件辦理不及時，時效性差。收到文件后，有時得不到及時安排，影響了工作的正常開展。

　　(三)享樂主義方面

　　1、攻堅克難的銳氣和韌勁不足。在謀發展、促改革的過程中，干事創業、開拓創新的激情不足，攻堅克難、砥礪奮進的勇氣不夠，存在小進則滿、求穩怕亂的思想，自身精神狀態有所懈怠。

　　2、關心群眾不夠。對干部職工的一些疾苦和訴求，有的時候往往是激動一下子，感動一陣子，事情過去了也就什么都忘記了，沒有把群眾真正裝在心里面。

　　3、指揮多，參與少。在平時工作中，經常是安排工作以后，以自已工作忙等理由，沒有參與具體工作的落實。

　　4、存在滿足現狀的思想。滿足于工作中已取得的成績，缺乏進取精神，工作中求穩較多，害怕工作節奏快了、步伐大了會產生新的問題和新的矛盾。

　　5、規章制度不夠健全，更新不到位。在**文旅廣體局任局長期間，作為單位一把手，沒有及時根據工作實際以及上級有關規定，組織人員更新和增加單位內部規章制度。

　　(四)奢靡之風方面

　　1、公務接待未嚴格執行標準。在**文旅廣體局任局長期間，對外接待時，有時講排場，為了顯示熱情、表現誠意，存在菜肴剩余浪費現象，不能完全做到“光盤行動”。存在攀比心理，在上級部門來人接待時，為了加強對口部門辦事人員的交流，接待陪同人員有超標準的情況。

　　2、對干部職工監督管理不到位。在管理方面重人情，有管理不嚴、管理不到位的現象，特別是在行政管理方面，制度制定的很好、很嚴，但落實打折扣。

　　3、去年中央八項規定出臺以前，為爭取項目和資金，送過土特產、水果、鮮花等，在迎來送往中，曾用過少量的高檔煙。

　　4、20xx 年8 月前，偶爾存在公車私用的現象。有時存在公車私用的現象，為了方便自己，開公車辦自己私人的事，沒有按“八項規定”嚴格要求自己。

　　三、產生問題的主要原因

　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定的偏差。問題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析問題，主要有以下幾點:

　　(一)主觀世界改造不夠。

　　(二)宗旨觀念不夠牢固。

　　(三)理論學習認識不到位。

　　(四)自我要求有所放松。

　　(五)黨性修養有所放松。

　　(六)廉潔自律的警惕性有所放松，艱苦奮斗的精神有所懈怠。

　　四、今后努力的方向和改進措施

　　按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。我堅決清除自己身上的病灶，在今后的工作中我將從以下幾方面改進和提高:

　　(一)加強理論學習，不斷提升工作能力。

　　(二)樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。

　　(三)遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。

　　(四)解放思想務實創新，務求取得工作實效。

　　(五)進一步邊查邊改，及時整改存在問題。

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