工作通訊稿(集錦15篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會去使用通訊稿，通訊稿常是拿來在廣播站讀或發(fā)新聞的。你寫通訊稿時總是沒有新意？以下是小編為大家整理的工作通訊稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作通訊稿1
20xx年1月6日上午，廣州開發(fā)區(qū)第一小學(xué)舉行了“教學(xué)開放日、家長開放日”活動，本次活動誠邀了教育科研與發(fā)展中心的領(lǐng)導(dǎo)、教研員、兄弟學(xué)校老師、學(xué)生家長代表參加。
通過參觀校園和教室的布置，感受一小國學(xué)經(jīng)典誦讀的特色；通過隨堂聽課、參與教學(xué)活動，了解學(xué)校在“智慧教育”教育理念下的'教學(xué)情況；上午第四節(jié)課，全體行政、各學(xué)科科組長及教師代表聽取區(qū)教育科研與發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)、教研員的反饋意見。
本次開放日活動，以課堂教學(xué)為中心，以學(xué)生自主展示為形式，形式新穎，內(nèi)容充實，不僅加深了與上級部門、兄弟學(xué)校老師的交流，還讓家長們看到孩子們在學(xué)校的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)生活，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟學(xué)校老師和家長的一致好評。
活動后，開發(fā)區(qū)一小針對本次開放日的反饋情況，總結(jié)成績和收獲，發(fā)現(xiàn)存在的問題與不足，認真分析各方反饋的意見和建議，在接下來的教育教學(xué)工作中更全面地落實對學(xué)生的管理和要求，使學(xué)校的教育教學(xué)工作更上一個新臺階！
工作通訊稿2
20xx年xx月xx日12：35分，管理學(xué)院團工委工作總結(jié)大會在一教101隆重召開，參加這次活動的有團工委副書記呂—，團總支部長苗xx，團總支副部長楊—及組織部長姚xx，辦公室部長劉xx及副部長李xx、宣傳部長，以及團工委全體干事。
首先團工委副書記呂超高度評價了團工委各部門在這學(xué)期所取得的優(yōu)秀成績，其次團工委副書記呂超一針見血的指出各部門在工作中存在的不足及需要改進的地方，同時副書記呂—也詳細的講述了團工委下學(xué)期的工作內(nèi)容和活動安排。接著組織部部長姚晨志具體闡述了本部門下學(xué)期的工作計劃，同時他也提出了在團工委內(nèi)部舉辦“推薦我最愛電影”活動，進一步加強團工委內(nèi)部成員的交流和溝通。最后團工委副書記呂—和所有干事就個人在本學(xué)期的收獲、對部門的建議進行了溝通，并在生活學(xué)習(xí)工作等方面給的大家提出了有益的`建議和指導(dǎo)。
此次學(xué)期總結(jié)大會的圓滿結(jié)束，不僅達到了預(yù)期的目的，團工委各門之間互相學(xué)習(xí)不同部門的優(yōu)點，同時也看到自己部門存在的不足，為下學(xué)期的工作提供了很好的借鑒，同時找到了努力的方向。所有干事們應(yīng)謹(jǐn)遵團工委副書記呂—的教誨，努力做好工作，全力服務(wù)于同學(xué)積極鍛煉自己。
工作通訊稿3
本月26日至27日，由校青協(xié)、機電青協(xié)、電信青協(xié)聯(lián)手開展了 “義務(wù)家電維修”及“義務(wù)電腦維修”的活動，在校內(nèi)1+1門前進行，旨在為校內(nèi)師生及家屬提供義務(wù)維修服務(wù)，更好的宣傳志愿者精神。
兩天的義務(wù)維修活動中，雖然天氣依舊陰冷，但維修隊員的工作熱情異常高漲，維修現(xiàn)場一片忙碌。9時活動正式開始，許多同學(xué)以及教職工家屬拿著待修的物品來到了活動現(xiàn)場。
兩天下來，維修活動所接收的物品多達數(shù)百件。小件的如孩童的對講機，大件的如dvd機及電腦，成員們都一一接下并仔細檢修。或許負責(zé)維修的同學(xué)們并不是精通各種家電的維修方式，但他們十分謙卑，并懷著學(xué)無止盡的心。如果成員遇到自己力所不及的，便向精通此類電器的“同事”虛心請教，因為他們敬業(yè)的態(tài)度，本次維修活動物品維修的成功率大大提升。此次義務(wù)維修隊伍人數(shù)有60多人，維修物件從家用電器到電子產(chǎn)品。三個青協(xié)共同合作兩天共接收363件電器，維修成功率高達80%。
通過這次維修活動，電信青協(xié)將“人人為我，我為人人”的志愿者精神更好地傳遞，此次和校青協(xié)及機電青協(xié)的成功攜手，也為下次的維修工作帶去了更多寶貴的經(jīng)驗。青協(xié)良好的服務(wù)態(tài)度，維修隊員扎實的維修能力得到大家認可。作為青協(xié)特色活動之一，我們更好地展示志愿者風(fēng)采的同時并從中改進不足，給更多人帶去志愿者的熱心服務(wù)。
華師大09級教育管理碩士班共有學(xué)生59位，學(xué)生大都來自本市，也有部分來自江浙等省。兩年的學(xué)習(xí)生活，讓我們這些在職教育工作者們再次經(jīng)歷了淡泊寧靜的學(xué)習(xí)生活。當(dāng)下正是夏日炎炎，我們頂著酷暑準(zhǔn)時到校，認真聽課，積極討論，大膽發(fā)言，而教授們幽默風(fēng)趣的講演，精湛高深的專業(yè)知識，獨辟蹊徑的學(xué)術(shù)思想博得了陣陣掌聲。8月5日下午，我們班于曹陽影城四樓的大餐廳，舉行了一場別開生面的“八五”同學(xué)會，邀請了很多教授參加，會間有“有問必答大家說”、“我演你猜大秀家”、“朋友相聚大聲唱”、“神秘禮物大放送”等節(jié)目，歡聲笑語令人感懷，最后在一曲《朋友》中師生們舉杯暢飲友誼之酒。（我們還準(zhǔn)備將此次活動制作成的光碟參加華東師大60周年校慶資料征集活動。）兩年來，在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下，教授們認真執(zhí)教，班主任嚴(yán)格管理，我們勤奮努力，現(xiàn)已順利完成了課程學(xué)習(xí)，即將進入最后的論文開題、撰寫及答辯階段。在此，我們09級全體學(xué)生向華師大的導(dǎo)師們表示誠摯的謝意，將兩年學(xué)習(xí)所得用到我們的實際工作中去，為教育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻！
金秋，一個收獲喜悅的季節(jié)，一個萌生夢想的季節(jié)。伴著徐徐微涼的秋風(fēng)，9月10日，在這個特殊的日子里，我們欣喜地迎來了一批意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的新同學(xué)，早晨六點時分，我院的`學(xué)生干部和志愿者們在老師的帶領(lǐng)下早已準(zhǔn)備就緒，按照既定的安排全面展開迎新工作，各志愿者分配在新生接待處、咨詢處、注冊處、宿舍引導(dǎo)組等，在各個環(huán)節(jié)上盡力為新生提供全面服務(wù)。
一、“小紅帽”——志愿者的微笑
從學(xué)校門口到報到點的主要路口，都會看到身穿藍色院服，戴著“護理學(xué)院”小紅帽的志愿者們，他們在人群中探視，發(fā)現(xiàn)有人提著行李就主動迎上去，微笑地詢問是否需要幫助，主動地走上前去提行李，引導(dǎo)著新生前往報到點，細心地提醒著辦完手續(xù)的新生帶好隨身物品，并熱情地將他們送往宿舍。“小紅帽”們頂著烈日，顧不上喝一口水，迎接著一位又一位的新同學(xué)，周而復(fù)始，不辭辛苦。令人難忘的是，一位新生的注冊報到資料丟失了，學(xué)生和家長都十分著急，“小紅帽”了解情況后立即幫助他們回想當(dāng)時的情況，在大家的共同努力下，終于找到了那份重要的資料，家長對“小紅帽”們的幫助連聲贊嘆。
二、“我們是一家人”——西藏、新疆、外省學(xué)子到達我院
09屆的新生中有兩位是來自西藏、兩位來自新疆以及幾位來自外省的同學(xué)，學(xué)院對這些來自遠方的朋友給予了高度的重視，熱情地接待，幫助她們報到注冊，關(guān)心她們的生活，解決她們生活上的困難，同時，還邀請上一屆的學(xué)姐們用自己的經(jīng)驗幫助她們適應(yīng)新環(huán)境。雖然民族不同，但我們?nèi)允且患胰恕?/p>
三、“歡迎你們來到新的大家庭”——院領(lǐng)導(dǎo)親臨宿舍慰問新同學(xué)
半天的忙碌后，新同學(xué)基本上都注冊完畢，為了了解她們對宿舍環(huán)境的適應(yīng)程度，下午護理學(xué)院院長和老師們一起來到新生的宿舍，看望同學(xué)，提醒她們注意安全，詢問她們的健康狀況，提供她們生活上的幫助。
四、“新的起程，心的祝愿”——護理學(xué)院迎新大會
晚七點，護理學(xué)院在階七教室召開迎新大會，護理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師、大一新生和部分新生家長參加了此次大會。崔焱院長代表學(xué)院表達了對新同學(xué)的歡迎，接著王麗麗老師向新生們介紹了近期活動安排以及在校學(xué)習(xí)生活的注意事項，幽默風(fēng)趣的講授方式令同學(xué)們感到親切和溫暖。
我院迎新組織工作的細致嚴(yán)謹(jǐn)，高水平的工作效率，井然有序的現(xiàn)場秩序，良好的服務(wù)態(tài)度，給新生和家長留下了深刻的印象，獲得了他們的好評。秋高氣爽，隨著新血液的加入，我院學(xué)生隊伍不斷壯大，相信同學(xué)們一定會在學(xué)院老師的帶領(lǐng)下為學(xué)院發(fā)展做出更大地貢獻，續(xù)寫護理學(xué)院輝煌的明天！
工作通訊稿4
在這樣一個金色的季節(jié)，陸行北校又一次舉行了一年一度的秋季運動會。今天，同學(xué)們都格外開心，因為在這一天，他們可以為了自己的理想去拼搏，可以為了別人去吶喊！
賽場上的“包青天”
賽場上的包青天無疑是裁判員，他們需要在烈日下目不轉(zhuǎn)睛地看著選手們，還要在比賽結(jié)束后統(tǒng)計成績。如果中間出了一點差錯，就會影響到最后結(jié)果。所以他們需要有高尚道德，公正無私，嚴(yán)肅認真，以及對所有運動員一視同仁的品質(zhì)。
積極參加學(xué)校活動的老師們
在運動會中，雖然“主角”是運動員們，但是不要忘記那些“配角”，他們就是老師們，老師們在此次運動會中充當(dāng)了裁判一角。但這卻是不可缺少的，因為沒有他們，就沒有一場公平的比賽。
為了班級而奮斗的運動員們
你們是運動會中在重要的.一部分，是不可缺少的。你們?yōu)榱思w而奮斗，雖然每個人都想得第一名，可是這個愿望是沒有辦法實現(xiàn)的，所以，只要盡力就好。 成功與失敗就在一瞬間，但不管你是前者或后者，你們都沖過了自己心中的終點，這樣你們就永遠都是好樣的。
我們?yōu)閯倮吆炔剩矠槭≌吖恼啤Ｒ淮伪荣惒荒茏C明什么，因為，短短的一瞬間可以凝固成永恒的畫面，述說不老的追求，演繹勇敢的品質(zhì)。
工作通訊稿5
——湖塘實小召開20xx年工作會議 七月流火，八月的尾巴也為我們帶來了絲絲涼意，暑假轉(zhuǎn)眼就已經(jīng)悄悄溜走了。為迎接開學(xué)，全體教工早已投入了新學(xué)期的工作安排中，各個學(xué)科的工作會議也如期舉行。
會議共分成四個組進行工作會議，分別是語文組、數(shù)學(xué)組、英語組、綜合級組。每組都在關(guān)于備課、課堂教學(xué)、作業(yè)、試卷編制、聽課、學(xué)科競賽、教研活動等各方面分別做了統(tǒng)一部署和要求。湖塘實小一向?qū)蠋煹囊笫謬?yán)格，在細化常規(guī)工作的同時，還設(shè)置相應(yīng)的檢查機制。因為我們相信，只有在嚴(yán)格要求老師的前提下，我們才能真正對我們的學(xué)生負責(zé)；只有在做好常規(guī)工作的前提下，我們才能給教學(xué)質(zhì)量提供堅固的基石。
數(shù)學(xué)組巢亞美主任強調(diào)在備課方面教師應(yīng)根據(jù)實際情況即時進行反思。課堂教學(xué)中除了組織好課堂，關(guān)注全體學(xué)生的聽課狀況，還要關(guān)注學(xué)生的發(fā)言的質(zhì)量，及時做出有質(zhì)量的'回答。英語組張老師強調(diào)了單元卷的微調(diào)工作，鼓勵教師積極參加校級教研活動與督導(dǎo)課，并以提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和改善學(xué)生英語發(fā)音為基本出發(fā)點，對一、二年級校本課程進行內(nèi)容的計劃和課程的安排。會議中也將英語校級朗讀聽力等競賽活動提上議程。語文組、綜合級組的老師們同樣以飽滿的熱情、積極的心態(tài)，形式多樣地開展了工作會議部署。
本次活動拉開新學(xué)期工作的新序幕，老師們將以“勤反思、找差距、學(xué)計劃、找突破、明責(zé)任、抓日常、顯特色”為工作宗旨，在思考中提升自我，在行動上嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，攜手將實小打造成教育思想的孵化器，教育心理的實驗室，和教育質(zhì)量的高產(chǎn)田，為學(xué)校整體發(fā)展作出新的貢獻！
工作通訊稿6
會計檔案整理歸檔工作通訊稿
日前，六中藥財務(wù)審計部工作人員按照《會計檔案管理辦法》的.要求，對第六中藥廠和六中藥銷售分公司以及食堂20xx年度會計賬本、會計憑證、會計報表、銀行對賬單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表等相關(guān)會計憑證進行了歸檔整理。工作人員認真填寫憑證封面、編寫案卷號，按順序整理入盒，編制會計目錄并入庫，細致嚴(yán)謹(jǐn)做好檔案整理每一環(huán)節(jié)，確保檔案整理收集全面、分類準(zhǔn)確、整理規(guī)范、編目科學(xué)、裝訂美觀。
本次共整理檔案136盒、655件，其中永久檔案10盒、26件， 15年126盒、500件。第六中藥廠檔案82盒270冊，六中藥銷售分公司50盒130冊，六中藥食堂4盒15冊。會計檔案歸檔保存是財務(wù)工作的重要組成部分，是各項業(yè)務(wù)的重要紙質(zhì)憑證，財務(wù)部工作人員嚴(yán)格按照財務(wù)憑證保管制度加班加點整理裝訂會計檔案，做到整理有依，歸檔有序及時與檔案室移交保存，確保了六中藥會計檔案安全、有序、可查。
財務(wù)審計部
工作通訊稿7
為了做好新學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作，8月27日下午，教務(wù)處在行政樓四號會議室召開了新學(xué)期準(zhǔn)備工作會議。會議由教務(wù)處處長沈友華主持，張新光副處長、谷偉副處長及其全體教務(wù)處成員出席了會議。
首先，沈友華對假期主要工作作了簡要總結(jié)，重點強調(diào)了呂忠達校長在上學(xué)期結(jié)束教學(xué)質(zhì)量提升及卓越工作研討會上的講話精神，尤其是關(guān)于“四個提升”的內(nèi)涵：一提升教師的教育能力，這是提高教學(xué)質(zhì)量的根本；二提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，使他們學(xué)會做人，懂得吃苦，成為具有創(chuàng)新精神的一代；三是大力提升改善學(xué)校的基礎(chǔ)教育設(shè)施，為教育教學(xué)工作提供堅實的保障；
四是提升
學(xué)校對學(xué)生的管理水平，對待學(xué)生要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，可以有一定的淘汰。緊緊圍繞“這四個提升”部署了新學(xué)期的`工作和任務(wù)。并要求各科室認真負責(zé)的做好開學(xué)前各項工作準(zhǔn)備，確保新學(xué)期各項準(zhǔn)備工作萬無一失。隨后,張新光副處長、谷偉副處長把各自分管的工作做了布置和安排。最后,參加會議的成員都一一發(fā)言，談了新學(xué)期工作想法和計劃，大家紛紛表示要結(jié)合群眾路線教育活動，主動為師生做好服務(wù)工作，為新學(xué)期各項工作順利開展，為進一步提升我校教育教學(xué)質(zhì)量做出貢獻。
工作通訊稿8
XX年3月22日上午，區(qū)科研工作會議在113中學(xué)東方校區(qū)召開。共有66所單位的154人參加了會議。區(qū)教育局主管科研的徐江副局長、局財建科胡素芬科長、區(qū)教育局教研室張偉春主任出席。
局財建科xxx科長總結(jié)了XX年末進行的區(qū)教研科研經(jīng)費檢查工作，表揚了113中學(xué)、天河中學(xué)、匯景實驗學(xué)校、五山小學(xué)等單位工作細致、賬面清晰，對經(jīng)費使用中發(fā)現(xiàn)的問題做了專門說明，并現(xiàn)場解答了5所學(xué)校提出的問題。
區(qū)科研辦就《天河區(qū)教育科研項目管理辦法》、《天河區(qū)教育局資助科研項目檢查、結(jié)項實施辦法》、《天河區(qū)教育局教育科研經(jīng)費管理條例》、《天河區(qū)教育科研項目檔案管理辦法》、《項目申報書》、《項目年度進展報告書》、《項目結(jié)項申請書》等作修訂說明，解釋修訂的細節(jié)、理由，并向全區(qū)各單位征求意見；在《天河區(qū)科研“”工作報告》基礎(chǔ)上簡要解讀了《天河區(qū)教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題（XX年）申報指南（征求意見稿）》，并公布了本年度項目申報日程安排。正式文件將在整合反饋意見的基礎(chǔ)上，由區(qū)教育局審核后于4月中發(fā)布。
員村五小的王愛倫副校長、113中學(xué)的黃雯副校長、昌樂小學(xué)的陳麗霞副校長分別做了學(xué)校科研管理經(jīng)驗分享，從中都能看到學(xué)校系統(tǒng)規(guī)劃與實施的努力，分享信息圖文并茂，數(shù)據(jù)豐富。
區(qū)教育局徐江副局長在總結(jié)講話中肯定了區(qū)科研辦的工作，表揚了進行匯報的三個單位所取得成績，雖對個別學(xué)校的'教研工作提出了批評，也列舉了如下亮點：
（1）各校對科研興效的認識有所提高，不少學(xué)校能夠把科研工作納入到學(xué)校的工作計劃中去，能夠按照規(guī)定進行組織并取得相應(yīng)的成績；
（2）不少學(xué)校能夠嚴(yán)格按照省市區(qū)的科研工作要求開展科研工作，合理使用科研經(jīng)費。
最后，徐局重點對天河區(qū)的科研工作提出五點意見：
（1）加強學(xué)習(xí)，認真行事，提高對科研興校的認識。科研工作培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的人才。通過搞科研，目前有的學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)、教師的發(fā)展非常迅速，天河區(qū)的學(xué)校科研水平差距也正在拉大。因此，對于科研工作單位要給力，要有高度的責(zé)任感，為教師們的發(fā)展搭建平臺，共同努力，在新的一年中要向xxx市長對天河的“五個”期待目標(biāo)邁進：天河要成為國際貿(mào)易中心核心區(qū)、世界文化名城中心區(qū)、智慧廣州先行區(qū)、花園城市樣板區(qū)和幸福廣州示范區(qū)。同時希望天河區(qū)能夠代表廣州的科研能力發(fā)展水平。
（2）科研辦要針對廣州市對天河區(qū)的新定位，加強區(qū)科研隊伍的梯隊建設(shè)。學(xué)校開展科研工作先從小課題做起，再到中課題，再到大課在題，在這個過程中，科研辦要分層指導(dǎo)，加強科研工作的具體服務(wù)工作，不斷提高天河區(qū)的科研工作質(zhì)量。
（3）各校要給力科研，把科研工作納入學(xué)校的工作計劃，要健全機構(gòu)，完善制度，明確責(zé)任，抓好每一個細節(jié)，爭取在新的一年里要有進步，有成績，用數(shù)據(jù)說話。
（4）開展科研工作，區(qū)財政科要加強對科研經(jīng)費使用規(guī)范的指導(dǎo)，用好經(jīng)費，杜絕不合理使用科研經(jīng)費的現(xiàn)象。
（5）希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)注科研立項課題，分管領(lǐng)導(dǎo)要定期向校長匯報。總之，對于科研工作人員要給予關(guān)心支持和幫助。
工作通訊稿9
初中：九月，我們從新開始
正值舉鐮收割的季節(jié)，白蓮鄉(xiāng)牛集初級中學(xué)以全新的姿態(tài)迎來了20xx年秋學(xué)期的到來。為擁有起點之美，9月3日下午，全校師生齊聚一堂，隆重舉行了開學(xué)典禮暨新生入學(xué)教育。
會議由教務(wù)處副主任錢紅磊主持，在昂揚的樂曲和熱烈的掌聲中，典禮拉開了序幕。主持人首先向同學(xué)們介紹了新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子，學(xué)校的班級設(shè)置和教室、功能室分布等，相信牛集初中的明天一定會更加美好！
典禮上，學(xué)校對上學(xué)期進步的學(xué)生予以表彰，愿同學(xué)們再接再厲，取得更好的成績。隨后，副校長楊明成向?qū)W生介紹了學(xué)校的“三美”：教師美——老教師的豐厚積淀，中年教師的勇于擔(dān)當(dāng)，青年教師的活力四射；學(xué)生美——淳樸、健康、活潑、樂學(xué)；校園美——綠樹環(huán)抱，書香濃郁，與時俱進；此外，他還在安全、衛(wèi)生、公物等方面向同學(xué)們提出了一些具體的要求和建議，務(wù)必保證給全校師生營造一個良好的`校園氛圍。接著，教務(wù)處曹傳春主任在學(xué)習(xí)方面向同學(xué)們提出新要求，并適時進行道德教育，希望同學(xué)們能夠孝順父母，在家里做一些力所能及的事。隨后，劉照霞主席進一步強調(diào)校園是個大家庭，我們要共同建設(shè)美好大家庭，牛集初中的未來離不開每一位的努力，希望大家在學(xué)校這個大家庭里發(fā)展自我，完善自我。
秩序井然的議程，讓與會師生陶醉其中。最后，陳仿鈞校長對本次慶典進行總結(jié)。他提出“講文明、守紀(jì)律、爭朝夕、奪第一”的口號，希望同學(xué)們能牢記，在新的學(xué)期里百尺竿頭，更進一步！祝愿同學(xué)們在新的航程中揚起前進的風(fēng)帆，取得更輝煌的成績。陳校長熱情洋溢的致辭把典禮推向高潮。
典禮結(jié)束時，金色的陽光灑滿校園，令人倍感溫暖。牛中人堅信：有新的管理團隊，新的教育視野，新的工作路徑，牛集初中的明天一定會更加美好！
工作通訊稿10
3月21日早上8：30，四川xx職業(yè)學(xué)院在學(xué)院辦公樓5樓會議室迎接四川省教育廳領(lǐng)導(dǎo)、高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估專家組蒞臨評估檢查、指導(dǎo)工作并召開了四川職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作匯報會。省教育廳高教處處長楊、專家組組長蔣主持會議，省教育廳副廳長姜，省教育廳高教處干部蒲，專家組組長西南交通大學(xué)原常務(wù)副校長、教授蔣，專家組副組長貴州商學(xué)院原院長、教授武，專家組成員四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長、教授李，四川省三河職業(yè)學(xué)院院長、教授彭，四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院副書記、副院長、教授楊，四川幼兒師范高等專科學(xué)校副校長、教授鄧，四川蘇寧物流有限公司人力行政部經(jīng)理兼總經(jīng)辦主任江，專家組秘書四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院科技教育發(fā)展研究中心主任、研究員王，中共大邑縣委常委、宣傳部長，我院董事長李、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高、公、龐、潘、張、陳、嚴(yán)、吳、李出席會議，學(xué)院全體中層干部參加了會議。
匯報會上，省教育廳副廳長姜強調(diào)了本次評估的目的和重要意義，他說職業(yè)教育在我國人才培養(yǎng)體系中具有非常重要的地位，省委省政府高度重視職業(yè)教育發(fā)展，而我省職業(yè)教育同全國一樣面臨巨大的挑戰(zhàn)，要發(fā)展職業(yè)教育重在建設(shè)：一是建設(shè)教學(xué)質(zhì)量保障體系；二是加強內(nèi)涵建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。這次評估是對四川職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)的全面檢驗，更是幫助學(xué)校找問題、補短板、促發(fā)展的重要契機，希望四川職業(yè)學(xué)院把握機會、積極配合、虛心聽取專家對人才培養(yǎng)評估工作的意見和建議，制定切實可行的整改方案，有效實施，推動學(xué)院發(fā)展再上新臺階。并對參與評估的專家提出了要求，要求專家組按照教育部評估方案本著實事求是、客觀公正的原則，對學(xué)校、學(xué)生、家長、社會負責(zé)的態(tài)度全方位對四川職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)的情況和效果認真的評估，為四川職業(yè)學(xué)院科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展提出寶貴的意見和建議。
中共大縣委常委、宣傳部長指出大縣將四川職業(yè)學(xué)院作為重要的人才資源培訓(xùn)基地，持續(xù)加大政策和資金的扶持力度，支持加快發(fā)展步伐，擴大發(fā)展規(guī)模，提升人才培養(yǎng)水平。四川職業(yè)學(xué)院培養(yǎng)了一大批實用性、技能型人才為大經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻，希望各位專家為四川職業(yè)學(xué)院和大縣職業(yè)教育多把脈問診，推動大縣職業(yè)教育發(fā)展再上新臺階，力爭將四川職業(yè)學(xué)院辦成一所特色鮮明、質(zhì)量出眾、充滿生機和活力的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
董事長李代表學(xué)院對省教育廳領(lǐng)導(dǎo)和評估專家組的'到來表示歡迎，就學(xué)校辦學(xué)情況進行了簡單介紹。院長高代表學(xué)院作了人才培養(yǎng)工作匯報，簡要介紹了學(xué)校的歷史沿革和學(xué)院現(xiàn)狀，重點從辦學(xué)體制機制、教學(xué)條件保障、師資結(jié)構(gòu)優(yōu)化、教育教學(xué)改革、“雙主體”育人機制、專業(yè)建設(shè)推進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、生源質(zhì)量提高、社會培訓(xùn)發(fā)展等方面，對學(xué)院人才培養(yǎng)工作的主要經(jīng)驗、做法以及取得的成效進行了全面詳細的匯報，并介紹了學(xué)院今后加強人才培養(yǎng)的規(guī)劃和努力方向。
接下來，專家組成員將按照程序?qū)ξ以喝瞬排囵B(yǎng)工作進行檢查、評估。
工作通訊稿11
新華中心小學(xué)組織強化防震知識教育和演練活動
近日，新華中心小學(xué)強化防震知識教育和演練活動，增強廣大師生的防震減災(zāi)意識，提高地震發(fā)生時的.應(yīng)急、自救、互救技能。 一是加強對師生地震預(yù)防常識教育。各班通過學(xué)校宣傳陣地和開展各種形式的教育活動，組織師生開展防震常識教育，增強師生的防震自救意識。
二是充實完善學(xué)校防震應(yīng)急預(yù)案，增強針對性、實用性和可操作性。切實做好師生的應(yīng)急演練，建立起學(xué)校抗震救災(zāi)隊伍，落實各項應(yīng)急措施和工作責(zé)任，確保應(yīng)急聯(lián)動。三是切實維護學(xué)校安全穩(wěn)定。引導(dǎo)師生正確對待自然災(zāi)害，克服恐慌心理，確保校園穩(wěn)定。
工作通訊稿12
面對突如其來的××*疫情，我市醫(yī)務(wù)工作者以“辛苦我一人，健康千萬家”的忘我境界，投入到抗擊××*的戰(zhàn)役中去，以自己的無私奉獻，守護著千家萬戶的幸福安康。
一
疫情突如其來，作為戰(zhàn)斗在防治疫情第一線的市衛(wèi)生局黨委，從4月初就開始密切關(guān)注××*疫情的變化，制訂全市防治××*工作的預(yù)案，全局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員投入到防治一線。4月上旬，市衛(wèi)生局副局長、市人民醫(yī)院院長××*突發(fā)高燒，發(fā)燒掛水8天。為了制訂南院防病預(yù)案和流程圖，他一天也沒有休息，一邊掛水，一邊指揮，第8天，體溫稍有下降，他就中止治療，回到辦公室，夜以繼日地拿出南院新建××*病房規(guī)劃方案。市衛(wèi)生局醫(yī)政處周衛(wèi)兵處長與市××*專家組成員一樣沒有固定休息日，隨時準(zhǔn)備出發(fā)會診病人。五一節(jié)期間，妻子和孩子從泰興來到泰州看他，他不在泰州，外出會診。5月4日至5日，周衛(wèi)兵兩次帶隊到泰興會診病人，車子路過他家門口也沒有回家，他只好打電話向妻子道平安。
二
危難時刻看黨員。面對疫情，醫(yī)療戰(zhàn)線的共產(chǎn)黨員沖在最前面，用實際行動書寫著對黨和人民的無限忠誠。4月20日晚，接到通報，一批建筑工人從北京返回，泰興市防治××*專家組組長周學(xué)富帶領(lǐng)應(yīng)急處置小組和交通、公安部門密切配合，對這批19名建筑工人進行登記、體檢，然后通知11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對這批人實行疫情控制，24小時他都沒有休息。
4月28日，宣堡出現(xiàn)兩例××*疑似病例，為嚴(yán)防疫情擴散，周學(xué)富和專家組其他成員一起，積極研究對策，制訂防止傳播方案，連夜追蹤119人的家庭住址、活動情況。他三天三夜沒合眼，連續(xù)工作72小時。
當(dāng)泰興宣堡出現(xiàn)兩例××*疑似病人時，泰興市人民醫(yī)院共產(chǎn)黨員挺身而出，主動請戰(zhàn)，他們超越恐懼，近距離地幫助病員測體溫、輸液、拍胸片，制定診療計劃、開展病房消毒，日夜奮戰(zhàn)在隔離監(jiān)護的最前沿，以自己的'無私奉獻，護衛(wèi)著人民的健康。
三
黃祖璇是市人民醫(yī)院感染科主任。接到組建隔離病區(qū)命令后，她第一個報告。自4月20日以來，她就沒有睡過一次好覺。每晚她都有會診任務(wù)，她匆匆地奔走于姜堰、泰興、興化，聚精會神地分析、排除一個個××*疑似病人。人民醫(yī)院南院成為定點醫(yī)院后，黃祖網(wǎng)璇成了醫(yī)院里最忙碌的人，根本無暇照顧年老多病的母親，生活節(jié)奏的打亂，令她疲憊不堪，僅一個月，她瘦了2公斤。
4月26日，市人民醫(yī)院護士王衛(wèi)夜里3點接到醫(yī)院電話，愛人出差，兒子生病，她沒有吭一聲，立即投入到××*一線。第二天，護士長從同事中了解了王衛(wèi)家中的困難，但因進入××*病房，王衛(wèi)至今不能回家。
我市抗擊××*的警鐘拉響，靖江市人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，在全院動員的基礎(chǔ)上成立了sars防病領(lǐng)導(dǎo)小組。
4月17日深夜，當(dāng)一名發(fā)熱、咳嗽病人要作留觀處理時，忙碌了一天的劉燦均院長、唐曉勤副院長還沒有回家，他們立即與醫(yī)生聯(lián)系，組織指揮搶救。內(nèi)科主任葉萍，感染科主任孫曉坤火速趕來報到。陳陽主治醫(yī)生白天忙著為參加高校招生體檢，晚上不顧勞累也來到醫(yī)院搶救病人。從那一刻起，發(fā)熱病人床邊留下了他們的身影。病人排除××*后，孫曉坤仍打電話詢問熱度退了沒有，直到病人病情穩(wěn)定了才放心。
工作通訊稿13
為幫助新參加工作人員快速成才，在院黨委統(tǒng)一部署和醫(yī)務(wù)科精心組織下，我院于20xx年9月1日至5日對新進人員開展了為期一周的崗前教育培訓(xùn)。本次崗前培訓(xùn)是我院近年來組織規(guī)模最大、投入最多的一次，在院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、教師認真帶教、學(xué)員們積極配合下，整個崗前培訓(xùn)工作取得了圓滿成功。
本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，主要有專題講座（包括：院史院情教育、職業(yè)道德教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律法規(guī)、醫(yī)患溝通、核心制度、醫(yī)療文書規(guī)范、院內(nèi)感染控制、醫(yī)院管理規(guī)定、工作制度及相關(guān)職責(zé)等）、實踐技能培訓(xùn)和觀看教學(xué)錄像等。
趙xx主任的“如何做好一名臨床住院醫(yī)師”專題講座拉開了本次培訓(xùn)的第一篇章。趙主任以醫(yī)院榮辱觀引領(lǐng)職業(yè)價值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進方向，給大家樹立了正確的世界觀﹑人生觀和價值觀。張陽主任的“溝通藝術(shù)，醫(yī)患溝通”的講座互動性很強，生動不枯燥，深深地吸引了在場每位人員，讓各位新人體會到了溝通的藝術(shù)魅力。鄭智慧科長講授的“醫(yī)療糾紛防范與對策”，讓大家對醫(yī)療糾紛有了新的認識，增強了對醫(yī)療糾紛的防范意識。王主任講授的院內(nèi)感染知識及職業(yè)暴露的防護，提高了大家對院內(nèi)感染重要性的認識，同時樹立了新進人員自我保護意識。李科長有針對性地做了法律法規(guī)知識和醫(yī)療文書書寫規(guī)范專題報告，并帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了醫(yī)院規(guī)章制度和相關(guān)行為規(guī)范等。引導(dǎo)大家牢固樹立“依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)”法律觀念，嚴(yán)明了工作和組織紀(jì)律。
本次培訓(xùn)提高了新進人員的思想政治覺悟，牢固樹立了醫(yī)院榮譽感和自豪感，對于傳承和發(fā)揚我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和拼搏進取精神，激發(fā)愛院愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的激情，培育嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱徒M織紀(jì)律觀念，培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦奮斗作風(fēng)，提升自身綜合素質(zhì)方面起到了極大地推動作用。在本次崗前培訓(xùn)期間，學(xué)員們表現(xiàn)積極，態(tài)度端正，嚴(yán)于律己。培訓(xùn)結(jié)束后大家紛紛表示：通過培訓(xùn)，明確了培訓(xùn)目的，對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、醫(yī)患溝通、服務(wù)理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識，學(xué)到了綜合知識，提升了綜合素質(zhì)，增強了上崗的信心，并將會受益終生。
整個崗前培訓(xùn)工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順利的完成崗前培訓(xùn)任務(wù)，體現(xiàn)了我院各科室對人才培養(yǎng)的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫(yī)院這個大家庭，更快勝任未來工作，創(chuàng)造了良好環(huán)境。
為加快新員工融入公司的步伐，增加新員工的歸屬感，20xx年2月20日—2月23日公司企業(yè)大學(xué)組織了近兩個月新入職的員工進行培訓(xùn)，本次培訓(xùn)也得到各個部門的大力支持，先后有20余位來自各個部門的.負責(zé)人、資深講師來為新員工授課，課程也涵蓋了企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、公司介紹、制度介紹和產(chǎn)品知識、銷售技巧等等。本次培訓(xùn)共有近40位來自各部門的新員工參與，滿意度達到96。76%，96%的學(xué)員表示獲得了適用的新知識，以及可以在工作上應(yīng)用的一些有效技巧或技術(shù)，也更了解公司文化了。
此次培訓(xùn)為期4天，前2天為公司文化及制度，以及各版塊介紹，還有安全、禮儀等通用課程，后2天則是為營銷人員打造的產(chǎn)品知識、銷售技巧、儀器裝機實操培訓(xùn)。安排滿滿，讓新員工們能夠更快地進入角色。
本次培訓(xùn)邀請了20位講師，包括公司運營副總、各版塊負責(zé)人（總監(jiān)）、資深經(jīng)理等，也體現(xiàn)出公司對新員工重視。此次培訓(xùn)新增了對公司各版塊的介紹，以及國際銷管制度的介紹，使培訓(xùn)更加全面。
此次培訓(xùn)圓滿結(jié)束，希望新伙伴們在xx茁壯成長，越來越好！強化管理意識，營造團隊精神xx月xx日，由xxxx工程公司、xxx工程公司、xx公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓(xùn)是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為xxxx有限責(zé)任公司的張xx老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李xx主持，公司經(jīng)理曾xxx出席并致歡迎辭。
本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設(shè)卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調(diào)了強化團隊建設(shè)是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題，使大家受益匪淺。
xx月xx日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。
20xx年xx月xx日，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在xx人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團隊。此次內(nèi)訓(xùn)師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。企業(yè)的發(fā)展，既依托于通過對外部資源的整合與轉(zhuǎn)換來創(chuàng)造價值，也依托于通過對內(nèi)部資源、經(jīng)營行為的整合來建設(shè)企業(yè)文化。企業(yè)文化，不僅僅是支撐企業(yè)發(fā)展的基石，更是保證企業(yè)基業(yè)長青的生命力。不論內(nèi)、外部環(huán)境的變化給企業(yè)的發(fā)展帶來的是機遇或是挑戰(zhàn)，企業(yè)文化都可以在不同的環(huán)境下――從企業(yè)理念、經(jīng)營準(zhǔn)則、員工個人行為等方面轉(zhuǎn)化為一種競爭力，促使企業(yè)更好的抓住機遇或面對挑戰(zhàn)。
xxxx實業(yè)經(jīng)過10多年的發(fā)展，已深深認識到企業(yè)文化建設(shè)對公司的重要性。逆水行舟，不進則退。在當(dāng)今如此艱難的環(huán)境下，公司更要注重最基礎(chǔ)、也最重要的企業(yè)文化建設(shè)。為系統(tǒng)化、有效率的推動企業(yè)文化建設(shè)工作，公司邀請了眾人培訓(xùn)團隊來幫助公司開展這方面的工作。
20xx年xx月xx號，《xx—xx企業(yè)高績效團隊系統(tǒng)化培訓(xùn)》的第一課――《工作著是快樂的》在公司順利開課。雖然沒有最好的培訓(xùn)場地，但并不影響所有員工積極參與培訓(xùn)、尋求改變的信念。因為有著優(yōu)秀的老師授課，所以大家聽課時始終激情飽滿。因為有著活躍的現(xiàn)場氛圍，所以大家都積極配合老師的各個活動。因為有著尋求改變、渴求進步的信念，所以整個培訓(xùn)過程都讓人覺得振奮激昂。雖然課時只有短短的3個小時，然而，“工作著是快樂的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預(yù)知，我們始終要以積極、責(zé)任、快樂的心態(tài)面對。
工作通訊稿14
采訪鄉(xiāng)村教師-xxxx縣xxxx鄉(xiāng)xxxx村小民師xxxx，鄉(xiāng)親們異口同聲地稱他：是名醫(yī)、似慈父、更是嚴(yán)師！
xxxx年，xxxx接過教鞭，在xxxx村小的三尺講臺上一站就是20年。如今，他已由血氣方剛的毛頭小伙變成了鬢角染霜的“小老頭”，可他癡心無改，無怨無悔。
說他是名醫(yī)，不是因為他有多高超的醫(yī)術(shù)，而是因為他一向堅持義務(wù)為學(xué)生和鄉(xiāng)親們治療疾病。xxxx村地處xxxx、黔江、彭水三縣結(jié)合部，離鄉(xiāng)所在地也有近20公里。那里缺醫(yī)少藥。剛當(dāng)上民師時，學(xué)生們因營養(yǎng)不良，常生病。xxxx買來一些醫(yī)學(xué)書籍，在認真教書的同時挑燈自學(xué)，掌握了兒科推拿術(shù)，并學(xué)會了用中草藥治療簡單的疾病。一次，學(xué)生xxxx在課堂上嘔瀉不止，當(dāng)即休克。喻老師用學(xué)到的知識緊急施救，使xxxx最后蘇醒過來。家長聞訊趕來后，感激之淚涌出眼眶，連稱喻老師“恩人”。為備足常用藥品，他用自我微薄的'收入在外出開會時盡可能多買些西藥，利用星期天和節(jié)假日到山里采中草藥。
他愛生如子。三年級學(xué)生胡世淑學(xué)習(xí)用功，成績優(yōu)良，可連續(xù)幾天沒到校上課了。喻老師在家訪中得知，其父病故后家庭難以維持生計，只好不讀書了。喻老師鼻頭發(fā)酸，眼淚禁不住往外流。他當(dāng)即決定免去胡世淑的學(xué)費，并保證供給她課本和學(xué)習(xí)用品，使即將失學(xué)的胡世淑重返校園。問及20年中喻老師究竟為多少學(xué)生資助過書費和學(xué)費，他說：這點小事不足掛齒。
他抓校風(fēng)、學(xué)風(fēng)十分嚴(yán)格。有人對堅持升國旗不理解，他認為“可激發(fā)學(xué)生愛國熱情”；有人認為學(xué)生搞義務(wù)勞動是“不務(wù)正業(yè)”，他說這是培養(yǎng)“群眾主義精神和愛勞動的習(xí)慣”。學(xué)生的紅領(lǐng)巾沒戴好，他幫忙糾正，甚至臉未洗干凈他也幫忙洗凈。
鄉(xiāng)親們還說喻老師是真正的“以校為家”。學(xué)校教學(xué)條件差，沒有教具，所用的直尺、三角極、圓規(guī)、量角器及體育器材都是他親手仿制的。課桌凳、門窗壞了，他親手補修。房上的瓦片被大風(fēng)揭了，他親自上房檢修。他說這樣可節(jié)約點錢，多資助幾個失學(xué)兒童。
自xxxx年以來，他所教班級的成績，在全區(qū)的會考中總是名列前茅，其中xxx年畢業(yè)的40人就有xxx人升入初中學(xué)習(xí)。突出的成績使xxxx老師多次被鄉(xiāng)、區(qū)、縣、地評為先進教師。他于xxxx年xxxx月獲得中國青少年發(fā)展基金會“期望工程”園丁獎，去年夏天又光榮地出席了全省鄉(xiāng)村教師“夏令營”活動。
工作通訊稿15
面對突如其來的××*疫情，我市醫(yī)務(wù)工作者以“辛苦我一人，健康千萬家”的忘我境界，投入到抗擊××*的戰(zhàn)役中去，以自己的無私奉獻，守護著千家萬戶的`幸福安康。
一
疫情突如其來，作為戰(zhàn)斗在防治疫情第一線的市衛(wèi)生局黨委，從４月初就開始密切關(guān)注××*疫情的變化，制訂全市防治××*工作的預(yù)案，全局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員投入到防治一線。４月上旬，市衛(wèi)生局副局長、市人民醫(yī)院院長××*突發(fā)高燒，發(fā)燒掛水８天。為了制訂南院防病預(yù)案和流程圖，他一天也沒有休息，一邊掛水，一邊指揮，第８天，體溫稍有下降，他就中止治療，回到辦公室，夜以繼日地拿出南院新建××*病房規(guī)劃方案。市衛(wèi)生局醫(yī)政處周衛(wèi)兵處長與市××*專家組成員一樣沒有固定休息日，隨時準(zhǔn)備出發(fā)會診病人。五一節(jié)期間，妻子和孩子從泰興來到泰州看他，他不在泰州，外出會診。５月４日至５日，周衛(wèi)兵兩次帶隊到泰興會診病人，車子路過他家門口也沒有回家，他只好打電話向妻子道平安。
二
危難時刻看黨員。面對疫情，醫(yī)療戰(zhàn)線的共產(chǎn)黨員沖在最前面，用實際行動書寫著對黨和人民的無限忠誠。４月２０日晚，接到通報，一批建筑工人從北京返回，泰興市防治××*專家組組長周學(xué)富帶領(lǐng)應(yīng)急處置小組和交通、公安部門密切配合，對這批１９名建筑工人進行登記、體檢，然后通知１１個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對這批人實行疫情控制，２４小時他都沒有休息。
４月２８日，宣堡出現(xiàn)兩例××*疑似病例，為嚴(yán)防疫情擴散，周學(xué)富和專家組其他成員一起，積極研究對策，制訂防止傳播方案，連夜追蹤１１９人的家庭住址、活動情況。他三天三夜沒合眼，連續(xù)工作７２小時。
當(dāng)泰興宣堡出現(xiàn)兩例××*疑似病人時，泰興市人民醫(yī)院共產(chǎn)黨員挺身而出，主動請戰(zhàn)，他們超越恐懼，近距離地幫助病員測體溫、輸液、拍胸片，制定診療計劃、開展病房消毒，日夜奮戰(zhàn)在隔離監(jiān)護的最前沿，以自己的無私奉獻，護衛(wèi)著人民的健康。
三
黃祖璇是市人民醫(yī)院感染科主任。接到組建隔離病區(qū)命令后，她第一個報告。自４月２０日以來，她就沒有睡過一次好覺。每晚她都有會診任務(wù)，她匆匆地奔走于姜堰、泰興、興化，聚精會神地分析、排除一個個××*疑似病人。人民醫(yī)院南院成為定點醫(yī)院后，黃祖網(wǎng)璇成了醫(yī)院里最忙碌的人，根本無暇照顧年老多病的母親，生活節(jié)奏的打亂，令她疲憊不堪，僅一個月，她瘦了２公斤。
４月２６日，市人民醫(yī)院護士王衛(wèi)夜里３點接到醫(yī)院電話，愛人出差，兒子生病，她沒有吭一聲，立即投入到××*一線。第二天，護士長從同事中了解了王衛(wèi)家中的困難，但因進入××*病房，王衛(wèi)至今不能回家。
我市抗擊××*的警鐘拉響，靖江市人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，在全院動員的基礎(chǔ)上成立了ｓａｒｓ防病領(lǐng)導(dǎo)小組。
４月１７日深夜，當(dāng)一名發(fā)熱、咳嗽病人要作留觀處理時，忙碌了一天的劉燦均院長、唐曉勤副院長還沒有回家，他們立即與醫(yī)生聯(lián)系，組織指揮搶救。內(nèi)科主任葉萍，感染科主任孫曉坤火速趕來報到。陳陽主治醫(yī)生白天忙著為參加高校招生體檢，晚上不顧勞累也來到醫(yī)院搶救病人。從那一刻起，發(fā)熱病人床邊留下了他們的身影。病人排除××*后，孫曉坤仍打電話詢問熱度退了沒有，直到病人病情穩(wěn)定了才放心。
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