工作通訊稿

時間：2023-06-16 11:30:26 詩琳稿件我要投稿

工作通訊稿（通用22篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，通訊稿應用范圍愈來愈廣泛，通訊稿常是拿來在廣播站讀或發新聞的。你知道通訊稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的工作通訊稿，歡迎大家分享。

工作通訊稿（通用22篇）

　　工作通訊稿 1

　　3月21日早上8：30，四川xx職業學院在學院辦公樓5樓會議室迎接四川省教育廳領導、高等職業院校人才培養工作評估專家組蒞臨評估檢查、指導工作并召開了四川職業學院人才培養工作匯報會。省教育廳高教處處長楊、專家組組長蔣主持會議，省教育廳副廳長姜，省教育廳高教處干部蒲，專家組組長西南交通大學原常務副校長、教授蔣，專家組副組長貴州商學院原院長、教授武，專家組成員四川工商職業技術學院院長、教授李，四川省三河職業學院院長、教授彭，四川工程職業技術學院副書記、副院長、教授楊，四川幼兒師范高等專科學校副校長、教授鄧，四川蘇寧物流有限公司人力行政部經理兼總經辦主任江，專家組秘書四川交通職業技術學院科技教育發展研究中心主任、研究員王，中共大邑縣委常委、宣傳部長，我院董事長李、學院領導高、公、龐、潘、張、陳、嚴、吳、李出席會議，學院全體中層干部參加了會議。

　　匯報會上，省教育廳副廳長姜強調了本次評估的目的和重要意義，他說職業教育在我國人才培養體系中具有非常重要的地位，省委省政府高度重視職業教育發展，而我省職業教育同全國一樣面臨巨大的挑戰，要發展職業教育重在建設：一是建設教學質量保障體系；二是加強內涵建設，提高人才培養質量。這次評估是對四川職業學院人才培養質量和辦學的全面檢驗，更是幫助學校找問題、補短板、促發展的重要契機，希望四川職業學院把握機會、積極配合、虛心聽取專家對人才培養評估工作的意見和建議，制定切實可行的整改方案，有效實施，推動學院發展再上新臺階。并對參與評估的專家提出了要求，要求專家組按照教育部評估方案本著實事求是、客觀公正的原則，對學校、學生、家長、社會負責的態度全方位對四川職業學院人才培養的情況和效果認真的`評估，為四川職業學院科學、健康、可持續發展提出寶貴的意見和建議。

　　中共大縣委常委、宣傳部長指出大縣將四川職業學院作為重要的人才資源培訓基地，持續加大政策和資金的扶持力度，支持加快發展步伐，擴大發展規模，提升人才培養水平。四川職業學院培養了一大批實用性、技能型人才為大經濟社會發展做出了積極貢獻，希望各位專家為四川職業學院和大縣職業教育多把脈問診，推動大縣職業教育發展再上新臺階，力爭將四川職業學院辦成一所特色鮮明、質量出眾、充滿生機和活力的高等職業技術學院。

　　董事長李代表學院對省教育廳領導和評估專家組的到來表示歡迎，就學校辦學情況進行了簡單介紹。院長高代表學院作了人才培養工作匯報，簡要介紹了學校的歷史沿革和學院現狀，重點從辦學體制機制、教學條件保障、師資結構優化、教育教學改革、“雙主體”育人機制、專業建設推進、創新創業教育、生源質量提高、社會培訓發展等方面，對學院人才培養工作的主要經驗、做法以及取得的成效進行了全面詳細的匯報，并介紹了學院今后加強人才培養的規劃和努力方向。

　　接下來，專家組成員將按照程序對我院人才培養工作進行檢查、評估。

　　工作通訊稿 2

　　如果你認為現在的職場還是男人的天下，那你可就大錯特錯了。事實上，在目前的各行各業中，女性真真正正地撐起了半邊天；放眼望去，我們突然發現：職場，這個原來的“男性世界”突然變得姹紫嫣紅了，人們視野中第一次有了如此多的優秀女性正在各行各業呼風喚雨。

　　在我們石河子西部建設攪拌站就有這樣一個女性群體，她們在平凡的工作崗位上默默奉獻著自己的青春，她們就是我們的指揮中心女調度們。在我們看來，調度工作是攪拌站最不好干的工作，是公司對外服務的窗口，工作壓力較大，工作的靈活性也較大，工作形式還是24小時倒班制，一般都是男性干的崗位，不適合女孩干，然而，我們石河子的公司的調度姑娘們卻打破了常規，知難而進，迎難而上，勇敢接起指揮中心調度的工作。從石河子公司成立至今，就一直是女調度為主力軍，她們本著誰說女子不如男的沖勁，在調度工作崗位上一干就是3年。調度工作不僅僅是安排生產調配車輛、協調工地這么簡單，首先是連續24小時的上班，長時間熬夜加班、不能按時按點吃飯，再趕上生產黃金季節，姑娘們一天接承百上千個電話，耳朵一直都是嗡嗡的聲音。有時候遇到一些難纏的.工地，免不了溝通不暢，經常性的被工地氣的哭鼻子，有時候，面對一大幫大老爺們司機，姑娘們不知所措，經常因種種原因產生各種糾紛，面對各式各樣的棘手工作，她們并沒有退縮，而是積極改進自己的工作方式方法，做好對內協調和對外的溝通服務工作，以飽滿的精神面貌展現出西建人自強不息的工作作風。

　　調度工作其實一個挺枯燥無味的崗位，每天都在十幾平米的值班室，面對著幾部電話、GPS顯示屏，常年如一日，平平淡淡，然而，把簡單的工作能都踏踏實實做好，就是不簡單，在平凡的崗位上能夠兢兢業業就是不平凡。其實，不管做什么事情，熱情都很重要，只有投入了百分的熱情，放下心里的各種包袱，勇敢去面對工作中的而各種困難，才能輕輕松松的工作、快快樂樂生活。我們的女調度們正是因為對工作投入的百分百的熱情，才能克服種種工作上的困難，戰勝身體及心理上的不適應。

　　女性在職場工作中有一定的局限性，但是女性不是弱者，21世紀的今天有多少女性朋友自尊自信、自強不息、努力拼搏，成為了我們的楷模，她們展示出了當代女性的“巾幗不讓須眉“，她們在各行各業展示著當代女性的風采。相對于大部分女性朋友來說，我們是平凡的、普通的，但我們可以自尊、自立、自信、自強，在平凡的崗位創造不平凡的價值；可以有一個積極的心態，不斷的學著充實自己，提高自己的能力和尊嚴，讓社會在事實面前認可女性的優越，證明中國的那句古話，誰說女子不如男！

　　工作通訊稿 3

　　在學校領導的高度重視下，在全校師生的努力和積極參與下，尖崗小學的足球聯賽、足球課、足球隊訓練開展的如火如荼，陽光體育、快樂足球已成為最受師生喜愛的活動。今天下午，學校邀請德比時代足球教練、前任校隊教練與師生一起，熱情舉行了xxxx“校長杯”班級足球聯賽。

　　參加這樣的比賽，孩子們的情緒空前高漲，而我這個足球門外漢的老師，又是迷茫，又是緊張，不知從何下手。雖然我們班的成績不理想，但孩子們也收獲很多。我們的對手是六年級，而六年級隊員都挺厲害的。他們進攻很犀利，基本上都是他們在控球，我的心撲通，撲通跳的'厲害，生怕眨眼，錯過精彩瞬間。每一次對方傳球到我們班球門防守線時，我都為隊員捏了一把汗。我知道兩隊的實力差距差別大，可是我們并沒有泄氣，我告訴孩子們：大家盡力踢，盡量就行，他們比我們大，一個人盯一個就行。雖然我們輸了球，但是我們參與了，我們努力了，我們拼搏了，我們盡力了！失敗在一個人的人生中扮演了一個重要的角色，它讓我們更加堅強。

　　足球聯賽，不僅讓學生強身健體、陶冶情操、培養學生良好的意志品質和團隊合作意識及強烈集體榮譽感，而且讓孩子們體驗到了做任何事情，要么不做，要么就盡全力做好。付出了，我們就不后悔。一次足球聯賽，就是促進孩子成長的甘露，也讓我們明白了一個道理，足球是團隊運動，需要團隊之間一起配合。足球運動的開展豐富了學生的課余文化生活，受到了全校師生和廣大家長的歡迎。讓足球場成為陪伴師生健康成長的一片樂土，讓足球運動給更多的孩子帶來終身的享受和快樂，讓我們一起加油吧！

　　工作通訊稿 4

　　為全面做好今冬供熱服務工作，確保廣大用戶能夠溫暖過冬，霍城縣共創集中供熱有限公司早謀劃、早部署，在熱源替代、檢修改造、人員培訓和服務提升等方面做了充分準備，為今冬提供優質供熱服務打下堅實基礎。

　　8月30日，在霍城縣共創集中供熱有限公司清水河分公司鍋爐房內，工作人員正在對鍋爐房內的設備進行檢修和調試，所有的.供熱工作已準備就緒，計劃9月初開始對供熱系統灌水，10月上旬陸續供暖。

　　為做好今冬明春供暖工作，公司今年計劃前期儲備燃煤3萬噸，同時利用夏季檢修時間對所有供熱設備設施進行全面維修保養，在供熱設施提升改造的基礎上，進一步優化提升管網設施，擴大集中供熱覆蓋范圍。

　　霍城縣共創集中供熱有限公司清水河分公司技術總工顧罕豹說：“今年霍城縣清水河鎮新供熱的項目增加80萬平方米，因為新增的面積比較大，我們今年又上了一臺65噸鍋爐，這臺鍋爐預計在10月10日之前可以交工，根據環保要求，今年我們實施了深度治理排放工程，預計鍋爐檢修在9月底前可以完成。”

　　據悉，今年霍城縣新建改建換熱站5座，目前，管網改造和老舊小區管網改造工作已接近尾聲，供熱工作進入倒計時。

　　工作通訊稿 5

　　10月17日上午，市長趙文鋒主持召開全市冬季供暖工作調度會議，聽取各縣區及市直部門冬季供暖推進情況匯報，并就當前供暖有關的重點事項進行安排部署。

　　趙文鋒指出，冬季供暖涉及千家萬戶，是一項重要的民生工程。各級各部門要進一步提高政治站位，牢固樹立以人民為中心的發展思想，全面增強做好供暖保障工作的責任感和緊迫感，強化責任落實，勇于擔當作為，全力做好冬季供暖運行準備工作，提升供熱質量和服務水平，確保人民群眾溫暖過冬。

　　趙文鋒強調，各縣區要進一步完善領導機構，健全工作制度，明確工作職責，細化工作細則，把供暖工作放在當前工作的重要位置；要進一步健全完善供熱方案，靈活應對天氣變化，全面統籌各類熱源，確保各項工程順利推進，針對安全生產、物資儲備等薄弱環節做好預案，尤其要妥善安排好困難群眾和弱勢群體的'取暖工作；要進一步壓實供熱企業的主體責任，按照時間節點切實加快工作進度，采取積極有效措施保證燃料儲備充足、設備正常運行，及時消除問題隱患，確保供熱安全穩定運行，按時保質保量完成好供暖任務。

　　賈宏迅講具體意見，張愛民等參加。

　　工作通訊稿 6

　　在第xx個教師來臨之際，為了讓辛勤的園丁度過一個愉快、難忘而又有意義的教師節，崇仁金陵小學在校園里倡導開展教師節感恩周活動，把9月10日以后的這一周定為教師節感恩周，由少先隊員代表宣讀了倡議書，發動學生在教師節感恩周活動中努力做到“四個一”：

　　送上一句祝福——感恩周活動期間，同學們見到老師時，主動為辛勤工作的老師們送上一句深深的祝福：“老師，您辛苦了！”、“老師，祝您節日快樂！”、“老師，我們感謝您！”。

　　改正一個缺點——在感恩周活動期間，少先隊員們在學習、生活中悄悄的改正平時老師提出過的小缺點，并堅持做好。以自己的實際行動向老師獻上最珍貴的禮物。

　　敬一個標準的.隊禮——少先隊員穿好校服，佩帶好紅領巾，見到老師非常有禮貌的行一個標準的隊禮。

　　寫一句悄悄話或畫一幅畫——面對和藹可親的老師，你心中最想說卻一直沒有機會對老師說的話是什么呢？請你寫在或畫在漂亮的紙片上，悄悄的送給老師。

　　通過這個感恩活動，讓同學們行動起來，一起用感恩的心感恩我們親愛的老師，真正做到感恩老師的愛心，感恩老師的勞動，感恩老師的教誨。

　　工作通訊稿 7

　　日前，六中藥財務審計部工作人員按照《會計檔案管理辦法》的要求，對第六中藥廠和六中藥銷售分公司以及食堂20xx年度會計賬本、會計憑證、會計報表、銀行對賬單、銀行存款余額調節表等相關會計憑證進行了歸檔整理。工作人員認真填寫憑證封面、編寫案卷號，按順序整理入盒，編制會計目錄并入庫，細致嚴謹做好檔案整理每一環節，確保檔案整理收集全面、分類準確、整理規范、編目科學、裝訂美觀。

　　本次共整理檔案136盒、655件，其中永久檔案10盒、26件， 15年126盒、500件。第六中藥廠檔案82盒270冊，六中藥銷售分公司50盒130冊，六中藥食堂4盒15冊。會計檔案歸檔保存是財務工作的`重要組成部分，是各項業務的重要紙質憑證，財務部工作人員嚴格按照財務憑證保管制度加班加點整理裝訂會計檔案，做到整理有依，歸檔有序及時與檔案室移交保存，確保了六中藥會計檔案安全、有序、可查。

　　財務審計部

　　工作通訊稿 8

　　為了做好新學期開學準備工作，8月27日下午，教務處在行政樓四號會議室召開了新學期準備工作會議。會議由教務處處長沈友華主持，張新光副處長、谷偉副處長及其全體教務處成員出席了會議。

　　首先，沈友華對假期主要工作作了簡要總結，重點強調了呂忠達校長在上學期結束教學質量提升及卓越工作研討會上的講話精神，尤其是關于“四個提升”的內涵：一提升教師的教育能力，這是提高教學質量的根本；二提升學生的學習能力，使他們學會做人，懂得吃苦，成為具有創新精神的.一代；三是大力提升改善學校的基礎教育設施，為教育教學工作提供堅實的保障；

　　四是提升

　　學校對學生的管理水平，對待學生要嚴格管理，嚴格要求，可以有一定的淘汰。緊緊圍繞“這四個提升”部署了新學期的工作和任務。并要求各科室認真負責的做好開學前各項工作準備，確保新學期各項準備工作萬無一失。隨后,張新光副處長、谷偉副處長把各自分管的工作做了布置和安排。最后,參加會議的成員都一一發言，談了新學期工作想法和計劃，大家紛紛表示要結合群眾路線教育活動，主動為師生做好服務工作，為新學期各項工作順利開展，為進一步提升我校教育教學質量做出貢獻。

　　工作通訊稿 9

　　受冷空氣影響，近期酒泉市各地區將出現大幅度降溫，為保障酒泉經開區企業職工溫暖過冬，結合近期天氣情況，在做好供暖前各項準備工作的前提下，園區于10月14日晚提前啟動2022年冬季供暖工作。

　　為確保2022—2023年供暖季平穩運行，結合酒泉市氣候條件和往年供暖保障工作經驗，酒泉經開區組織園區供熱公司積極行動，提前完成了園區供暖區域的管道檢修、供暖試運行等工作。同時，及時調整供暖計劃，于10月8日開展供暖設備注水工作，并安排專人配合供熱公司監測注水全過程，防止發生漏水事故造成二次損害。注水完畢后，水暖工作人員對園區范圍內的`供暖管網開展了全范圍系統排查，確保在加壓條件下，暖氣片、地熱管道、管道閥門、管網管體等處于良好工況。排查結束后，點爐供暖，冬季供暖正式啟動。

　　下一步，酒泉經開區將繼續加強巡查力度，隨時關注天氣變化，及時與供熱公司溝通對接調整供熱溫度，持續提升服務品質，讓更有溫度服務助力園區企業跑出“加速度”。

　　工作通訊稿 10

　　為弘揚感恩傳統文化，近日，崇仁新華中心小學舉行以感恩教育為主題的演講比賽。按照中小統一部署,各村校在本校比賽后再選派2至3名優秀選手,于11月25日在中小進行決賽,共有20余人參加了此次比賽。

　　選手們從自己平時的實際感恩體會出發，充分表達了自己對父母、老師、同學、學校、祖國等方面的深切感激之情。此次活動也是崇仁新華中心小學開展的讀書系列活動之一。通過這次活動的開展，同學們深受教育，明白了自己的每一步成長都離不開父母、老師及他人的`關愛，自己也應該用愛來回報父母、回報社會。

　　美化校園環境，從你我做起11月24日王有志希望小學的全體師生展開了一次別開生面的全體大勞動。學校的大操場長滿了帶刺的野草，原本打算雇人清理，但迫于學校經費較緊張。

　　因次，學校決定組織全體師生自己動手，掄鋤頭的、拿鐮刀的、用手拔的......學生們雖然年紀很小，但大家發揚不怕苦的精神，個個干得熱火朝天，就這樣經過一下午的戰斗，野草們統統被消滅。通過本次的活動，學校不僅節省了經費，師生們還得到了鍛煉。

　　工作通訊稿 11

　　隨著氣溫驟降，又到一年供暖季節。陜西怡和物業認真履職盡責，多措并舉，確保今冬明春供熱工作順利進行。

　　在小區熱力供暖運行前，怡和物業工程部組織全體人員召開安全生產會議，安排部署了具體工作，要求嚴格落實各項責任制度，做好供暖系統設備的檢修工作，準備好供暖期間所需要的設備零部件。并且集中對小區暖氣管道閥門等重點設施設備進行安全大檢查，確保熱力供暖設施設備的正常運行

　　根據以往的經驗，在供熱開始前，物業公司按預定計劃完成了供暖人員的`配置、閥門的保養，從加緊對供暖設備進行查驗維修，到加大暖氣管道跑冒滴漏排查力度，再到認真逐個排查存在的隱患問題，及時檢修，力爭供暖前全面做好試壓供暖工作。工程維修部的師傅們加班加點，利用業主在家的時間，對暖氣管道進行注壓試水，并對所有供熱閥門、供暖管網進行檢查，對檢查中出現的問題及時進行消缺維修，力爭供暖前全面做好試壓供暖工作。

　　為全面提升供熱服務質量和水平，物業服務中心建立健全供暖工作所涉及的各項規章制度，做好設備技術安全的各項保障。竭盡全力滿足業主合理的服務需求，努力為業主提供溫馨、舒適、整潔、優雅的居住環境，讓小區業主度過一個溫暖、祥和的冬季。

　　工作通訊稿 12

　　不長不短的距離，需要的是全身心全程投入，自始至終你們都在拼全力此時此刻，你們處在最風光的一刻，無論第幾堅持勝利的信心，只要跑下來,你們就是英雄

　　時間在流逝，賽道在延伸，成功在你面前展現心臟的跳動，熱血在沸騰，輝煌在你腳下鑄就加油吧，健兒們，這是意志的拼搏。這是速度的挑戰。勝利在向你們招手/勝利在向你們呼喚

　　不為鮮花的圍繞，不為剎那的'榮耀，只有執著的信念，化作不停的奔跑，心中燃燒著夢想，腳下不停的步伐，你用行動述說著過程的重要，沒有無盡的終點，沒有無法攀登的險峰，希望載著終點在向你微笑，拼搏吧!經歷是一種精彩，迸發你全部的能量，成功是你汗水的寫照。

　　雖然你們在場上的時間很短暫，但你們的身影依然停留在人們的腦海里，因為你們是賽場上最可愛的人，不為掌聲的注釋，不為刻意的征服，不為失敗的痛苦，只有辛勤的汗水化作成功的腳步

　　心中堅定的信念，腳下沉穩的步伐，你用行動告訴我們一個不變之理，沒有走不完的路，沒有過不了的山，成功正在終點沖著你高高的招手，用你那頑強的意志去努力，去迎接終點的鮮花與掌聲，相信成功一定是屬于你。

　　工作通訊稿 13

　　隨著供熱期的臨近，供暖準備工作按下快進鍵。連日來，日照經開區經發集團瑞達熱力公司提前謀劃、部署，緊張有序開展供暖前設備檢修、調試、注水試壓等工作，為全面做好2022-2023采暖季供熱服務工作打下堅實基礎。今年夏天，區經發集團組織開展了熱力管網“冬病夏治”工作，對全區供熱管網進了一次較為全面的`“全身體檢”，基本消除了供熱系統的“病灶”。

　　在此基礎上，近日，該集團運維客服中心熱力一線員工再次深入轄區，對140余個小區設備間、150余個閥門井，逐一進行了仔細排查，確保每條管道、每個閥門、每臺機組都處于良好使用狀態，為供熱前注水試壓、設備調試做好充足準備。為應對供熱期內的突發搶修任務，區經發集團組建了供熱應急搶險隊伍，共配備應急搶險車輛7臺、搶修隊伍7支、搶修人員50余人，提前儲備供熱搶險搶修物資，確保能夠及時有效應對供熱突發事件。截至目前，區經發集團已基本完成供熱管網改造、主管道敷設、設備間技改等準備工作，確保供熱期到來時，居民家中供熱設施能夠按時、正常熱起來。

　　工作通訊稿 14

　　20xx年1月6日上午，廣州開發區第一小學舉行了“教學開放日、家長開放日”活動，本次活動誠邀了教育科研與發展中心的領導、教研員、兄弟學校老師、學生家長代表參加。

　　通過參觀校園和教室的布置，感受一小國學經典誦讀的特色；通過隨堂聽課、參與教學活動，了解學校在“智慧教育”教育理念下的教學情況；上午第四節課，全體行政、各學科科組長及教師代表聽取區教育科研與發展中心領導、教研員的反饋意見。

　　本次開放日活動，以課堂教學為中心，以學生自主展示為形式，形式新穎，內容充實，不僅加深了與上級部門、兄弟學校老師的交流，還讓家長們看到孩子們在學校的表現和學習生活，受到了上級領導、兄弟學校老師和家長的'一致好評。

　　活動后，開發區一小針對本次開放日的反饋情況，總結成績和收獲，發現存在的問題與不足，認真分析各方反饋的意見和建議，在接下來的教育教學工作中更全面地落實對學生的管理和要求，使學校的教育教學工作更上一個新臺階！

　　工作通訊稿 15

　　集中供熱工作涉及到千家萬戶，關乎百姓冷暖和社會的和諧穩定。為保障今冬正常供熱，連日來，大慶市慶翔熱電有限公司、xx供銷有限公司，提前謀劃、及早部署，扎實有效推進供熱前期準備工作，全力以赴保障居民溫暖過冬。

　　在大慶市慶翔熱電有限公司，公司已經開始對主管網進行打壓注水。同時，工作人員全天候值守監控補水情況。并統計每日補水量，隨時掌握供熱管網壓力狀況，及時上傳供熱參數。同時，企業巡檢人員加大設備設施巡檢力度，安排人員定崗、定責、定時對供熱管網等重點部位進行巡檢排查，及時發現潛在安全隱患，將隱患消滅在萌芽狀態。

　　在xx供銷有限公司，工作人員對供熱管網進行充水試壓，提前為供暖做好準備。現場工作人員將供熱管網內的'壓力提升到了正常供暖時的數值，并對供熱站內的相關供熱設施逐一進行檢查。

　　xx供銷有限公司生產廠長柳德民說：目前，熱源廠所有設備都已經檢修完畢，完全具備今年的供熱條件。我們企業10月10號就正式啟爐供熱。現在，我廠儲煤已接近5萬噸，后期陸續往回進煤。一定能滿足肇源今年供熱的用煤量。

　　工作通訊稿 16

　　連日來，前來甘泉縣豐源天然氣有限責任公司營業大廳購買天然氣的群眾絡繹不絕，工作人員正詳細為群眾講解購買程序。家住附近的群眾告訴記者，現在氣溫慢慢下降了，早早地過來買好天然氣，希望家人能夠度過一個溫暖的冬天。

　　縣豐源天然氣有限責任公司工作人員告訴記者，針對冬季保障正常的.供暖，公司結合往年用氣經驗，提前制定了應急調峰預案，做好了用氣高峰的各項準備工作。目前全縣天然氣用戶為2萬余戶，壁掛爐取暖用戶為1萬7千余戶，面積約170萬平方米，用氣高峰期單日用氣量達20萬立方米，石門天然氣調峰母站日最大保供氣量為7萬立方米，天然氣總購進量也能夠滿足全縣群眾所需，確保群眾冬季正常取暖。

　　甘泉縣天然氣公司營銷部經理朱虎軍：一年一度的冬季采暖馬上開始了，為了做好我縣天然氣應急調峰工作，按照“保民生保安全保重點”，先安全后生產、先民用后工業、先重點后一般的原則，合理有序安排下游用戶安全平穩供氣，最大限度降低因天然氣供應短缺，對人民生活造成的影響。我公司將大力確保我縣今冬明春的天然氣平穩供應，讓老百姓度過一個溫暖的冬天。

　　工作通訊稿 17

　　近日，國網濟南供電公司為提升檔案管理工作的質效，組織各部門、各單位召開2022年檔案管理工作推進會，公司辦公司負責人，檔案管理工作交流推進會各專業部門、各單位共27名專兼職檔案員參加。國網濟南供電公司召開

　　及時學習宣貫，明確思路。推進會中，辦公室檔案管理員帶領集體學習宣貫山東省電力公司2022年度檔案工作評價辦法，宣讀濟南供電公司2022年檔案工作要求、檔案工作管理規范，使與會人員明確干什么、如何干。

　　定時比拼晾曬，交流研討。深入總結20xx年公司檔案工作的優勢與不足，分別由歷城公司、濟陽公司、商河公司進行帶來問題、帶來經驗交流，整理形成共性問題清單，集思廣益給出措施，明確責任限期銷號。

　　隨時跟蹤問需，優化機制。推進會上由辦公室牽頭成立檔案工作幫扶督導專班，每月兩次跟進督導工作推進，協調幫扶存在困難。優化更新考核機制，結合山東省電力公司要求細化濟南公司考核辦法，進一步提升檔案工作質效。

　　下一步，國網濟南供電公司將以檔案工作推進會為抓手，進一步強化檔案管理工作市縣一體、專業協同的.力度，形成檔案工作開展“一盤棋”，不斷推動檔案管理工作取得新成效。

　　工作通訊稿 18

　　9月20日，廣州中醫藥大學校報記者團招新活動在第二飯堂門前拉開了序幕。這是一個特別的日子，零星的小雨絲毫不能澆滅同學們的面試熱情。下午4點半到5點半，正好是新生軍訓休息時段，也是食堂的高峰期，又廣播臺跟記者團同步招新。于是乎，招新現場人潮涌動，新生躍躍欲試。面試點附近走動著記者團和廣播臺的干事在宣傳，“廣播臺火熱招新ing”，“記者團正在熱火朝天地招新啦，歡迎踴躍報名”……

　　在此之前，記者團的成員分別到新生宿舍派發報紙，上軍連慰問新生，同時設立咨詢點，解答他們的問題，加深了他們對校報記者團的認識，令記者團這個學習交流的.平臺深入人心。

　　過來參加面試的新生一個個洋溢著飛揚的自信，很流利地回答面試官的各種刁難性的問題。不少同學都很熱愛生活，關注社會，對各種事情擁有獨到的見解，這正是作為一名記者的前提條件。剛剛進入大學，那種雄心壯志，足以讓我們相信，90后的他們，積極進取，懂得用科學技術去解決問題，懂得用各種資源進行自我提升。有一個面試官問到：“如果現在食堂邀請你設計布局，而你從來沒有試過這類設計，你如何完成這項任務呢？”面試者從容地答道：“首先我會去網上搜索關于這方面的資料，對設計有一定概念之后，再通過網絡和圖書自主學習食堂設計知識……”面試官說，“就算沒有經驗，就算要從零開始，沒有關系，只要你有積極進取的學習態度，依然可以出色地完成任務。”

　　工作通訊稿 19

　　連日來，張家口市主城區各供熱企業有序開展各項保障工作，確保11月1日零時如期供暖。

　　在張家口市橋西區金鳳家園小區，市政熱力公司工作人員正在對剛剛安裝完的廂式換熱站進行調試和管道注水工作，并安排專人駐守。在市政熱力供熱調度中心，值班人員24小時盯著墻上大屏幕，密切關注著每個站點運行狀況。張家口市政熱力公司橋西管網所負責人李磊：“我站所按照公司整體調度，對管轄范圍內27座換熱站二次網平衡進行初步調節，并對‘冬病夏治’的數據進行統計，為下一步精細調節工作做準備。”

　　今年采暖季，張家口市政熱力公司承擔了1682萬平米的'供熱任務，占全市主城區供熱面積的30%左右。隨著供暖季到來，公司已經完成了老舊管網改造，所有換熱站、一次網、二次網的技改、設備維修以及保養工作，張家口市政熱力公司宣傳部工作人員李妍：“目前，我公司各項供熱準備工作都在有序進行中，供熱一次網、二次網和165座熱力站已全部啟動冷運程序，并對一次網、二次網進行了初步調試。”

　　李妍介紹，目前，張家口市主城區各熱力公司也正在進行一次管網注水和管道冷運行工作，通過智慧供熱服務平臺新技術實現對熱源、熱網、用戶的監測，同時加派人手，開通24小時客服熱線，提供受理、維修、回訪一站式服務。“在此，提醒廣大熱用戶，請密切關注家中供暖設施有無跑冒滴漏情況，如遇供暖方面的相關問題請及時致電客服熱線。”

　　工作通訊稿 20

　　近日，省食安辦、省食品藥品監管局、團省委、省學聯聯合組織開展“青春使命食品安全+”暑期食品安全社會實踐活動，旨在加強食品安全科普知識宣傳力度，發揮高校食品專業學科優勢，增強大學生的社會實踐能力和社會服務意識。

　　為響應號召，自7月3日起，浙江工商大學食品學院學生會“攜陽小隊”開展了為期15天的`社會實踐活動。

　　這段時間里，攜陽小隊隊員們走進社區發送食品安全調查問卷，并安排了kt板、易拉寶等的展示，讓群眾食品安全意識有更深刻的了解。同時，還邀請社區小朋友開展了食品安全教育課堂，進行趣味的科學小實驗、水果拼盤以及食品安全知識競答，在普及自然科學知識的前提下再次培養了他們注重健康飲食的習慣。另外，隊員們深入社區，利用專業知識和專業設備，向社區群眾介紹了一些專業試紙檢測農藥殘留的原理及使用方法。

　　截至昨天，攜陽小隊已走進三家社區、兩個農貿市場、兩支執法大隊、一所鄉鎮、一家幼兒園，發放食品安全宣傳資料1200份、食品安全調查問卷600余份、進行農殘檢測十余批次近300份,受惠群眾已遠超千人。

　　然而，攜陽小隊隊員的腳步還未停歇，接下來，企業之行剛剛拉開序幕。隊員們希望，通過實踐活動，引導更多人手牽手構筑食品安全。

　　工作通訊稿 21

　　春節前夕，1月16日上午，縣委副書記、縣長曹明麗率隊來到部分學校，開展走訪慰問活動，為堅守一線、無私奉獻的廣大教師和教育工作者送去黨和政府的關懷，向他們致以節日的祝福和新春的'問候。副縣長周建軍及縣相關部門負責人參加活動。

　　曹明麗一行先后來到灌云高級中學、南師大灌云附屬中學和灌云第一中學，與教師代表親切交談，詳細詢問學校教學管理、設施建設和師資配備等情況，聽取有關情況介紹。

　　慰問中，曹明麗代表縣委、縣政府向辛勤耕耘、傾心付出的廣大教師和教育工作者致以誠摯問候，感謝他們為全縣教育事業作出的積極貢獻。曹明麗指出，全縣廣大教師和教育工作者始終不渝忠于黨的教育事業，培養了一批又一批優秀學子，為全縣經濟社會發展提供了強有力的人才和智力支持，生動展現了新時期人民教師深厚的家國情懷和良好的精神風貌。縣委、縣政府將一如既往地關心、支持教育發展，始終把優先發展教育放在更加突出的位置，強化資源整合，不斷加大教育投入，持續加強教育人才引進，努力辦好人民滿意的教育事業。新的一年，衷心祝愿廣大教師和教育工作者節日快樂、工作順利、身體健康、闔家幸福。希望大家以高度的責任感和使命感，始終堅持丹心不改，刻苦鉆研、嚴謹篤學，力爭高考成績取得新突破，扎實推動灌云教育事業邁上新臺階。