公司元旦通訊稿范文（精選6篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，接觸到通訊稿的地方越來越多，無論是在學校的學生會還是工作單位，有時候寫通訊稿是必不可少的。那么擬定通訊稿真的很難嗎？以下是小編為大家收集的公司元旦通訊稿范文（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

　　公司元旦通訊稿1

　　20xx年元旦如期而至，為了讓干部職工度過一個歡樂、祥和、安定的節日，xx物流負責人陳哲帶隊深入各崗位機臺看望慰問堅守崗位的職工。向他們送去了企業的關懷和溫暖，表達節日的誠摯問候。xx物流副總經理宗建文和當日值班的管理人員一起參加了活動。

　　當天上午9時20分，xx物流負責人陳哲帶隊沿著園區辦公生活區、西環路、調度室、調運室、保衛室、中控室、集裝箱碼頭工地、煤棚、煤倉的路線，徒步到各崗位機臺看望慰問堅守在崗位上的干部職工，每到一處陳哲都與他們親切握手、交談，詢問他們當日的`工作狀況，對他們這種舍小家顧大家、堅守工作崗位的奉獻精神表示敬意和感謝，并致以誠摯的節日問候，同時囑咐大家越是節日期間，越不能麻痹大意，安全永遠第一，確保過一個安全祥和的節日，讓親人和領導放心、讓自己和單位安心。

　　在集裝箱碼頭工地，陳哲還向現場管理人員葛彥詢問了工程進展情況，交代了注意事項，并叮囑一定要嚴把集裝箱碼頭的工程質量關和工地安全管理關。

　　公司元旦通訊稿2

　　為助力金融網點保險“開門紅”，保證一線員工全力發展業務，臨近元旦，雄安分公司總經理黃永輝、副總經理田超、副總經理徐潔以及綜合辦、工會相關人員到全區15個金融網點分別進行了慰問，為他們送去了火腿腸、方便面、酸奶、水果等慰問物品。

　　慰問領導與網點支局長、理財經理交談了解開門紅備戰情況，表達了公司對基層員工的關心和問候，并要求切實做好旺季生產期間的`后勤保障工作，密切關注基層員工的切身利益，真正從思想上、生活上關心一線員工，使全體員工都能感受到企業的關懷，確保員工能夠全身心投入到旺季生產中去。分公司領導班子預祝各網點初戰告捷、旗開得勝。

　　此次慰問為一線員工送去了關懷和問侯，鼓舞了網點人員的士氣，同時，要求各單位緊抓當前市場資金流充裕的黃金期，統籌安排余額保險發展節奏，把握搶單有力時機，做好客戶維護工作。大家紛紛表示將全力以赴向前沖、奮力打贏”開門紅“，為雄安分公司20xx年業務發展開好局。

　　公司元旦通訊稿3

　　20xx年12月31日，正值“開門紅戰役”打響前夕，為更好奮戰開門紅，我縣宋劍副總經理攜市場部王壘主任深入基層網點慰問一線職工，為大家送去了暖冬慰問品，傳遞溫暖，注入信心，溫暖開卷，紅火開篇。

　　宋總深切詢問網點負責人蓄客準備情況，對廳堂氛圍營造、客戶邀約等前期準備工作給予了充分的肯定。鼓勵大家要增強信心，堅定信心，保持踔厲奮發，踵事增華的姿態，定能打好"開門紅"攻堅戰，交出滿意的答卷。

　　公司領導的慰問，極大鼓舞了職工們的.士氣，大家紛紛表示要將領導的深切關懷轉化為強大動力，開拓進取，砥礪前行，定能再創佳績，贏得“開門紅”全面勝利！

　　公司元旦通訊稿4

　　一切依靠職工，一切為了職工。近年來，xx物流廣大干部職工艱苦創業，勤儉節約，為物流公司的快速發展做出了巨大貢獻，為給廣大干部職工創造一個整潔、優美、健康的居住環境，物流公司自1月1日下午13：00至晚上21:00給職工更換床上用品一套，主要包括枕頭1個，被子1床、褥子1床，為便于職工換洗，發放床上用品三件套2套。物流公司所有在冊在崗且已分配宿舍的職工均可領取。

　　為了方便一線工區職工領取，該公司還規定1日未來得及領取床上用品的，1月2日-1月3日的'中午11：50-13：00，晚上16：30-20:30的時間段，綜合管理部將安排專人繼續為職工更換床上用品。

　　人心齊，泰山移。物流公司節日期間堅守崗位的職工紛紛表示，非常感謝公司領導無微不至的關懷和體貼，我們將堅定信心和決心，在本職崗位上好好工作，為xx物流安全發展、和諧發展、科學發展作出更大的貢獻，衷心希望xx物流早日實現通航，迎來更加美好燦爛的明天。

　　公司元旦通訊稿5

　　為落實總公司黨委關于在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的通知要求，中銀保險湖北分公司黨委副書記黃添祥在春節前夕對分公司困難黨員職工禹航同志進行了慰問，代表總公司黨委為他送去了組織的關懷和溫暖。

　　禹航同志是我司營業部的.一名客戶經理，作為轉業軍人，入司以來在工作上始終兢兢業業，一直在崗位上默默奉獻。但由于現階段家庭狀況比較特殊，愛人全職在家帶孩子，父母也無固定工作，加之每個月還有6000元的房貸要還。而自己的業務卻還在熟悉起步階段，收入水平低微，維系家庭的日常開支比較困難。但他并沒有向組織訴苦訴難，而是一直堅守崗位，用自己的行動默默支撐起整個家庭。

　　在慰問過程中，分公司黨委副書記黃添祥對禹航同志送上了關心問候并轉交了慰問金，同時表示分公司黨委非常牽掛困難黨員職工的.生活情況，希望他以后以更加積極樂觀的心態面對生活，多孝敬父母，加強學習，提高技能，爭取早日在自身的努力和公司的幫助下渡過難關。

　　禹航同志對總、分公司黨委的關懷和幫助深表感激，表示自己以后一定會把公司的關愛轉化為戰勝困難的力量，孝敬父母，努力工作，樂觀生活。

　　一直以來，分公司黨委始終堅持以人為本的管理方針，關愛職工，重視困難職工的幫扶慰問工作，多次帶領分公司工會通過走訪慰問，深入了解職工工作和生活實際情況，切實讓職工感受到分公司大家庭的溫暖。

　　公司元旦通訊稿6

　　在20xx年元旦佳節即將來臨之際，中國人壽和田分公司黨委副書記、副總經理（主持工作）趙瓊一行來到定點幫扶的和田市吐沙拉鄉英巴格村，深入結對幫扶對象家中開展為期三十天的下沉“四同四送”慰問幫扶活動。

　　趙瓊一行深入結對幫扶家中，就防疫情、辦實事、解難題、講政策、學語言等方面開展了慰問幫扶活動。在疫情防控常態化的形勢下，通過給結對幫扶對象講解疫情發展情況、行程碼使用流程、家庭消殺工作以及“戴口罩、勤洗手、不扎堆、不聚集”等相關內容，提高了大家的防范意識。為給結對幫扶對象辦實事、解難題，詳細詢問了結對幫扶對象家中人員的身體狀況、子女上學、醫療保障、就業收入和經濟發展情況，細心查看了他們的住房環境，并對家庭用火、用電、用氣、用水等方面情況進行安全排查。同時給他們講解宣傳了各項扶貧政策，鼓勵結對幫扶對象保持樂觀生活態度，在新的一年里增強戰勝困難的信心和勇氣，在政策幫扶下迎難而上，不斷增加家庭收入，切實改善生活環境，通過自己的辛勤勞動早日致富，把日子過得越來越好。

　　趙瓊強調，作為企業，不僅要促進地區經濟發展，更要造福當地百姓。本次慰問活動不僅讓結對幫扶對象感受到了社會的.溫暖與關懷，同時也倡導了關愛他人的社會風氣，樹立了中國人壽和田分公司良好的企業形象。中國人壽和田分公司將繼續在扶貧慈善上多下功夫，以實際行動彰顯央企的社會責任擔當。

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