院長講話稿

時間：2022-04-13 18:36:00 稿件我要投稿

院長講話稿

　　現如今，我們都跟講話稿有著直接或間接的聯系，講話稿是在公務活動中針對特定場合，面對特定聽眾發表口頭講話的文稿。那么講話稿一般是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的院長講話稿，希望能夠幫助到大家。

院長講話稿

院長講話稿1

　　各位同學、各位老師，大家好！

　　昨天晚上我在寫講話稿的時候想，該以怎樣的祝愿給同學們呢？想到了語文書伴著你們日日成長，何不將這些課題串成真誠的祝愿呢，于是就有了靈感。

　　青春是一種無限的可能。在新的學期，有未選擇的路讓我們選擇，因為山的那邊有風景，理想在呼喚著我們，生命、生命在為我們吶喊，我們要走一步再走一步，很多的第一次真好。

　　老師是再塑我們生命的人，我們的學校有很多像王幾何、韓麥爾、藤野先生一樣好的老師。先生的說和做，啟發我們一次次飛渡。一次次的飛渡，都留下我們青春的足跡。雖然在別人看來只是小小的一步，但對于我們的人生來說是重大的跨越。

　　老師點亮的是精神的蠟燭，蘆花蕩吹來的是自由長風。老師引導我們開始長長的精神之旅，我們懂得了，事物的正確答案不止一個，應有格物致知精神，我們有這樣的自信力。

　　外國語學校是我們敬學與樂學之地，我們愛這土地。我們做到了今日事今日畢了嗎？我們懂得向父母告別了嗎？我們問完問題離開老師說了道謝了嗎？大的理想與小的實踐永遠形影相隨，高的道德與實的行動永遠結伴而行。

　　我們敬畏自然，敬畏生命。羅布泊的消逝，引發我們穹頂之下的深思；那樹與地下森林狂想，談得都是生命。學了知識，有朝一日，我們要像柴進那樣勇敢地向霧霾詢問真相。

　　我們尊重歷史，是為了開拓未來。陳涉世家寧有種乎的錚錚回響，唐雎不辱使命的忠誠與智慧讓我們感動；還有茅屋為秋風所破歌的悲憫與博愛，山坡羊·潼關懷古的歷史拷問，過零丁洋的浩然正氣，讓我們敬佩。這些都是我們取之不盡的精神源泉。當我們成人之時，應有直面現實的勇氣。

　　我們放眼世界，與貝多芬談心靈的音樂，重新經歷一次斯科特的悲壯之旅，感受丑小鴨的人生蛻變，在心中登上地球之巔，向最后一課的小弗朗士敬禮。讓我們在增長知識的同時，增長我們的心靈的溫度與力度。

　　這精彩的課本之旅，也是我們的青春之旅。青春之旅上，我寫下校歌伴著你們前行。日后，每當響起這熟悉的旋律，就會記起這段刻骨銘心的外國語生涯。

　　謹以此歌，獻給學校的每一位師生，尤其是即將畢業的高三、初三學生。

　　we can

　　——溫州外國語學校校歌

　　作詞：金戈作曲：金承志

　　菁菁校園惠風和暢

　　東西文化薈萃一堂

　　潤澤教育蜿蜒滋長

　　春風化雨其樂未央

　　以日以月啟蒙學子

　　質文競進如苗茁壯

　　智慧流成湯湯河江

　　薪火相傳殷殷希望

　　we can,we can

　　中國心，世界眼

　　we can,we can

　　放眼寰宇做華夏的棟梁

　　童稚歌聲依稀回蕩

　　青春年少風華正茂

　　潤澤教育蜿蜒滋長

　　沐浴春風欣欣向陽

　　修德求真博學尚美

　　立此天地君子堂堂

　　智慧流成湯湯河江

　　薪火相傳殷殷希望

　　we can,we can

　　中國心，世界眼

　　we can,we can

　　放fang眼寰宇做華夏的棟梁

　　謝謝各位老師，謝謝各位同學，耐心聽完我的祝愿。

院長講話稿2

各位領導、同志們：

　　根據組織安排，我到咱們市立醫院任職主持。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。作為全市醫療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫療水平提高，無論是學科建設還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫療和服務水平，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其設施和技術，無可比擬。

　　懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫院的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項，必須緊緊圍繞達到“三個基本網滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓群眾基本滿意。實現這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衛生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。

　　通過最近幾天的思考，我認為，在今后的中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。

　　第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位多年，今天到醫院任職，這對我來說，既是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心接受挑戰勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學

　　習業務，學習理論，并注得向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。

　　第二、千方百計增進團結。團結出戰斗力，團結出影響力，團結出效益。作為醫院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監督，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。整個醫院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其。也請各位成員之間相互協調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。

　　第三、千方百計加快醫院發展。要把醫院的發展作為第一要務，作為自己的全部內容，立足把服務市場做大，把臨床學科做強，把醫療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫：一是致力于加強人才以伍和學科建設，著力實施“人才強院”、“科技興院”戰略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設，全力打造醫院的技術品牌，增強競爭力，促進醫院可持續發展，二是致力于創新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力于強化各項管理，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫療質量管理，加強醫療安全管理，加強財務收支延安精神理，加強醫德醫風建設，加強各項制度建設，以此規范醫療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

　　第四，千方百計加強自身建設。結合新的實際，要著重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯系群眾。堅持群眾路線的方法，尊重員工、關心員工，為員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發揚艱苦奮斗的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇，踏踏實實干事，當一名稱職的醫院經營管理者。

院長講話稿3

　　今天，我們在這里召開慶祝5.12國際護士節暨優秀護士表彰大會。值此機會，我代表院領導班子向你們并通過你們向仍堅持在工作崗位上的護士同志們致以節日的祝賀和親切的問候，向受表彰的優秀護士表示崇高的敬意和衷心的祝賀！

　　同志們，由南丁格爾開創的護理事業，經過護理前輩們一百多年的共同努力，發展到今天成為了一門綜合性知識很強的專門學科，在生命科學中占有重要而不可替代的地位，為救死扶傷，造福人類做出了杰出的貢獻。臨床醫學的發展史已經充分證明：護理工作在促進人類健康、預防疾病、恢復健康、減輕痛苦的過程中起到了舉足輕重的作用，護理工作者用自身的實踐，通過愛崗敬業、忘我工作、無私奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。護理工作是衛生事業的重要組成部分，因此，護理人員所具有的敬業精神、崗位責任心、服務態度、專業技術及素質狀況，直接關系到病人的生命安危；關系到病人心理與生理的康復；關系到醫療質量水平的高低。值得欣慰的是，今天，我們醫院的護理隊伍既有一批兢兢業業、勤勤懇懇工作的高年資護士；又有一批年富力強、承上啟下的護理骨干；更有一批年輕有為、朝氣蓬勃的青年護士。你們堅定理想、信念，堅守在護理崗位上辛勤工作，任勞任怨，一心撲在護理工作中；你們自尊、自重、自信、自強、自立，以高尚的醫德和無私的奉獻精神，樹立起白衣天使的光輝形象。在這里，我再次代表院黨委、院班子向全院的護士姐妹們表示衷心的感謝！

　　隨著醫院分配制度和人事制度改革的深入，大家應該清醒的認識到，護理事業正處在一個完善與革新并舉，開拓與建設共存的時代，護理工作已不再只是打針、發藥、測體溫等簡單的技術操作，而是要打破封閉的、按部就班的格局。轉變觀念，適應醫學模式的轉變，提高溝通能力加強團隊精神，迎接時代對護理工作的挑戰，立足本職，努力學習，使我們的護理人員具現代護理技能，現代科研意識和現代管理能力，以滿足廣大干部群眾日益增長的多種層次的醫療衛生需求。我們殷切地期望全院的護士同志們繼續繼承和發揚燃燒自己、照亮別人的南丁格爾精神，積極投身醫院的改革，堅持以人為本，以病人為中心，克服護理工作量大，人手緊張等諸多困難，齊心協力、努力工作，以高質量的護理技術和博愛、無私的精神服務于病人，讓廣大患者充分享有價格合理、質量優良、高效快捷的醫療服務，為患者造福，爭當人民滿意的白衣天使。最后，衷心的祝愿全院的護士同志們身體健康！工作順利！節日愉快！

院長講話稿4

各位領導、同志們：

　　根據組織安排，我到咱們鎮醫院任職主持全面工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。

　　作為全市醫療機構的大鄉鎮，多年來在市衛生局中心衛生院的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善、還是醫療水平的提高，無論是學科建設還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。近幾年來對我市來講，醫療技術，人才培養，服務水平，職工意識上有了較大提高，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其設施和技術，無可比擬。規功于我們局領導的指引，規功于全院職工的共同努力的結果。

　　醫院職能。防病治病，救死扶傷，再鑄輝煌，確保人民身體健康是我們醫院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，都必須要抓好三好一滿意工作才能讓領導滿意，讓職工滿意，讓群眾滿意。要實現好三好一滿意活動，需要我們全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市衛生局的堅強領導下，在衛生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織全體員工和人民群眾交上一份合格的答卷。

　　通過近期的思考，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。

　　第一、加強學習。我在本系統單位工作多年，今天到更大的醫院任職，這對我來說，在各項工作上既是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。望全體員工多支持，從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心接受局黨組織的安排任這一職位，首要的任務就是要加強學習。學習政策，學習業務，學習理論，并注得向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。

　　第二、增進團結。團結出戰斗力，團結出影響力，團結出效益。作為醫院的主要負責人，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。

　　同時，要增強民主意識，發揚民主作風，推行感情與工作、制度與約束、資金與鼓勵民主監督的管理，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。整個醫院能否成為一個團結

　　向上的集體，關鍵在于我們全體成員，請我們班子成員大膽支持其工作。也請各位成員之間相互協調好、配合好，共同把我們鎮衛生事業的各項工作搞好。

　　第三、加快醫院發展步伐。要把醫院的發展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把公共衛生服務市場做大做好，把臨床學科做強，把醫療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫：一是致力于加強人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”、“科技興院”戰略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設，全力打造醫院的技術品牌，增強競爭力，促進醫院可持續發展，二是致力于創新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，制度過硬加強醫療質量管理，加強醫療安全管理，加強財務收支延安精神管理，加強醫德醫風建設，加強各項制度建設，以此規范醫療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的公共衛生服務和醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

　　第四，加強自身建設。結合新的工作實際，要著重把握好三個方面的問題：一是要密切聯系群眾。堅持群眾路線的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工服務，發揚以院為家，外樹形象內強素質。二是要發揚艱苦奮斗的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱職的醫院經營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以共同事業維護團結，以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建設。請大家監督我、支持我。

　　多年來的工作實踐，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位，我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作，造福一方。總之，我們在衛生局中心衛生院的正確領導下通過自己和在座各位的共同努力，抓住機遇開拓創新，竭忠盡智全力以赴，為廣大人民群眾提供更優質高效的服務，為全鎮人民的健康提供有效保障，不辜負局黨組織的重托和大家期望，為我們的衛生事業作出更大貢獻，用優異成績回報社會。

院長講話稿5

　　尊敬的各位領導、員工：

　　下午好！今天，我們在這里隆重召開20xx年度全院總結表彰大會，主要是對20xx年的工作進行總結和回顧，對20xx年的工作進行安排和部署。首先，我代表院委會向參加會議的各位領導、同志們，并通過你們向長期以來關心、支持、理解醫院工作的社會各界人士、全院干部職工及家屬致以新春的問候和最美好的祝愿！

　　20xx年工作回顧

　　20xx年是廣水瑞陽骨科醫院籌備的一年，學習收獲的一年，也是起步發展的一年。在這一年里，廣水瑞陽骨科醫院在各級政府及領導的正確領導和大力支持下，從一年前的孕育、策劃、籌備、開工建設、到現在人員及設備的陸續完善到位，并且順利通過省、市衛生部門、消防部門、新農合醫療等各上級部門的審核，成為了新農合醫療定點機構。下面從幾個方面來總結一下：

　　一、整體經營狀況：

　　1、醫院自開始創辦以來，共投資了XXX萬元，總成本XXXX萬元，年度支出及明年預算情況（詳見財務報告）

　　2、業務收入：從開始營業初的1萬元，到現在業務收入基本達到27-28萬元（詳見財務報告）

　　二、增加了一系列診療項目：醫院從最初開展的物理治療，逐步的發展業務水平，擴展業務范圍，增加了股骨頭置換、前髖置換、骨固定等一系列的診療項目，并且這些項目已經開展10幾例，治療效果良好。

　　三、加強硬件建設，實施人才興院

　　1、設備：醫院購買了大批大型先進的醫療設備，如螺旋CT、DR、全自動生化儀、全自動血球記數儀、電解質儀、彩超、大型C型臂X光機、意大利椎間盤孔鏡、后路鏡等，加強了硬件建設，大大提高了診療能力水平，給臨床治療提供了有利的幫助。

　　2、人才隊伍：醫院實施人才興院戰略，一直以來不斷引進優秀醫務人員，提高醫院整體業務水平。醫院目前員工60余人，醫務人員44人，其中專業技術人員12人，已簽約8人，正在聯系的高級職稱人員3人，中級3人，為明年的發展提供了強烈的支持。

　　四、醫院管理體制的完善：

　　1、制度：在去年的一年里，醫院通過不斷地摸索，結合醫院發展的實際情況，制定了一系列的行政、醫務規章制度，并通過這些制度的下發和學習，使醫院的大小事務做到有章可循。

　　2、團隊：

　　3、機制：

　　五、市場宣傳：

　　去年一年里，在廣告宣傳方面，我們從開始選擇的單一的戶外廣告模式，不斷加大力度，增加了車身廣告、電視廣告、短信群發覆蓋等方式，增設了閱報欄，并通過電視媒體宣傳醫院特色文化。在整個宣傳周期，市場部員工經過三個月的深入下鄉宣傳，加大了宣傳力度，把整個的宣傳工作做到了點面俱全。

　　六、上級領導認可：

　　從廣水瑞陽骨科醫院開始籌備以來，一路走過來的時間里，我們迎接了省市衛生部門各級領導的檢查，受到了一致好評，并順利通過了消防以及環境合格評定，在20xx年9月順利拿到醫療機構執業許可證。在最近通過的新農合定點醫療機構的檢查中，我院也受到羅蘭市長的好評和鼓勵，立志爭做民營醫院的優秀帶頭人。

　　20xx年已經過去，在20xx年里，我們要有更多的展望和追求：

　　一、醫院經過一年的運作，結合去年來院看病人員的數量來看，在業務收入方面，20xx年我們爭取做到1200萬-1500萬。

　　二、在人員及團隊方面，我們要做到3個隊伍齊發展：

　　1、專家團隊：組建一個20余人、包括骨科、外科、急診等各科室、具有高級職稱的專業核心技術團隊。

　　2、管理團隊：組建一個高水準的管理團隊，引進各方面高級人才，通過培訓學習提高整體的管理素質，實現競爭上崗。同時有機會的話，希望聘請大洋塑膠的高級管理人才陳總來給我們進行系統的管理培訓。

　　3、醫療團隊：組建一支精干的醫療人才隊伍，聘請、培養人才，同時選送有志人才到上級醫療機構進修培訓，打造一支技術精湛，服務優良的醫療服務團隊。

　　三、管理方面：將實行目標責任制，建立績效考核、人員激勵制度，推行全員競爭上崗，實現多勞多得，優勞優得。確定分級管理制度，責任到人，任務到人。

　　四、醫保定點：取得醫保定點機構是明年工作中的重中之重，

　　爭取在20xx年五一之前落實這項工作，為醫院的發展創造更好的環境。

　　五、開展體驗科：另外在明年將新組織成立體驗科，主要在骨病的范疇內針對中老年人、企事業單位職工來開展一系列的體檢項目。

　　六、市場宣傳：在20xx年我們將繼續加大醫院宣傳力度，在原有的宣傳模式上增加電視講座、專題講座、義診、送醫送藥、為特困、孤寡老人開通綠色服務通道等方式，讓廣大市民認識廣水瑞陽骨科醫院，了解廣水瑞陽骨科醫院的專科特色。

　　同時我們要努力壯大并強化自己的隊伍，以精湛的技術和優良的服務爭取在明年取得市重點專科醫院的授牌，做微創骨科領頭人！

　　各位員工，這次會議既是一次總結表彰大會，更是一次明確任務、鼓勁加壓的動員大會。20xx年已經過去了,充滿希望的馬年正迎面向我們走來，在醫院發展的關鍵時期，全院上下必須保持步調的高度一致，必須保持工作的扎實有效，齊心協力謀發展，為我院更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗！

　　最后，我在這里向辛勤工作的各位員工及默默支持我們的家屬拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、事業有成、合家幸福！

　　謝謝大家！

院長講話稿6

同志們：

　　經局務會議研究決定，今天下午我們召開全縣鄉鎮衛生院新任領導干部集體談話會議。首先我代表衛生局黨委、局務會向大家表示熱烈的祝賀！干部任前談話是一項重要的制度，目的是通過任前談話，使大家進一步統一思想認識，以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情，進入新角色，投入新工作，取得新成績。下面，結合工作實際，我講三點意見，與大家共勉。

　　一、堅持德才兼備、任人為賢，努力打造干事創業、勇爭一流的干部隊伍

　　這次我們調整干部的原則是堅持“大穩定、小調整”和四看”原則，即看政治素質、看業務能力、看工作實績、看群眾公認程度。在調整過程中，局班子各位領導和相關同志做了大量細致的調查研究工作，充分體現了公平、公正、公開的原則，呈現出以下幾個特點：一是堅持任職條件。除領導干部應具備的基本條件外，局黨委、局務會將相關要求細化為任職的具體標準，在操作過程中嚴格按照標準組織推薦和考察，從而保證了干部調整的統一性。二是嚴格考察程序。在調整前，陳局長帶隊組成考察組對各個鄉鎮衛生院符合任職條件的干部進行了考察。在考察中堅持走群眾路線，同時與各鄉鎮衛生院院長和院委會成員逐人座談面推，豐富了推薦形式，拓寬了信息來源渠道，對被考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面了解和考察，保證了考察結果的客觀公正和準確。三是注重工作實績。在此次選拔干部上，局黨委、局務會始終堅持看實績，對業績突出的同志大膽提拔任用。這次提拔任用的干部都是實績突出的同志，對他們提拔任用，既是對他們工作成績的肯定，也體現了衛生局的用人導向：其目的是要調整出單位的和諧、系統的穩定；調整出干部的潛力，班子的合力，發展的動力；調整出加快發展的好局面，干事創業的好氛圍。各衛生院的主要負責同志要做好新任領導干部的思想工作，使他們識大體，顧大局，維護衛生局和單位的工作；要勉勵他們繼續保持工作熱情和干勁，為群眾、為單位、為衛生事業作出新的更大的貢獻。

　　二、迅速轉變角色、擺正位置，正確對待職務和崗位調整，始終保持昂揚向上的精神狀態

　　我們每個人在一生中也許會多次遇到職務和崗位的變動。能否正確對待職務和崗位調整，是對領導干部權力觀的考驗，也是對領導干部政治原則和思想境界的考驗。此次提拔重用的同志，應當充分認識到，自己的成長與進步，離不開個人的努力，更離不開同志們的關心，尤其離不開組織的培養。因此，要正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，始終保持良好的精神狀態。一是要正確對待個人的進步。領導干部的成長進步，源于組織的培養和教育，源于組織的關心和信任，源于周圍同志的支持和幫助。個人的進步，首先要感謝組織，感謝同志們，而不應該把這個帳記在某一個人的身上。

　　尤其是這一次得到提撥重用的干部，要保持清醒的頭腦，謙虛的心態，冷靜的看待過去，客觀估價自己，要意識到這次能得到提撥，并不是自己各方面都優秀，沒有提撥的同志就一定不優秀。二是要正確對待別人的進步。作為領導干部，如何對待別人的進步，也是對自己政治素質的考驗和檢驗。要認識到，同事的成長進步，同事到更重要的崗位上去工作是好事、喜事，是我們事業興旺發達的表現，應該為同事的進步而感到高興，決不能產生嫉妒心理，甚至無中生有，隨意編造，歪曲事實，有意制造混亂。三是要正確對待組織的決定。由于在每次干部調整中，符合提拔重用條件的干部很多，主動要求進步的同志也很多，但崗位卻很有限。在這種情況下，盡管組織上對調整方案的擬定是非常慎重的，經過了嚴格的程序和反復醞釀討論，但是每次干部調整的方案都難以做到十全十美。希望每位領導干部都要從大局出發，理解、支持、配合組織的安排，自覺服從組織的決定，理性對待自己崗位的變化，以良好的精神狀態投入新的工作。

　　三、堅持勤奮學習、扎實工作，以轉變工作作風為契機，立足新崗位，樹立新形象，做出新貢獻

　　作為領導干部，我們必須珍惜時間、珍惜崗位、珍惜進步，以對事業高度負責的精神，以轉變工作作風為契機，奮力進取，以實際行動樹立新形象，為推動全縣衛生事業快速健康發展做出新貢獻。在這里，我向同志們提五點要求：

　　（一）要政治堅定。政治堅定，是領導干部的必備素質。我們在座的每個同志都要進一步堅定政治信念，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，特別要增強我們的執行力。要在思想上、政治上、行動上與衛生局保持高度一致，下大力氣提高全面正確貫徹執行上級決議、決定的能力和工作水平，真正把精力用在抓落實上，用在工作上。每一位領導要靠前指揮，確保上級的政令暢通，確保衛生局的各項決策在本單位能夠得到不折不扣的貫徹落實。要善于從政治上認識和判斷形勢，觀察和處理問題，增強前瞻性，把握主動性，把講政治的要求落實到我們所承擔的每一項工作中去。

　　（二）要勤奮學習。在當前深入推進醫藥衛生體制改革的形勢下,新知識、新精神、新任務、新提法這么多,不學習

　　就跟不上時代步伐,領導藝術和工作水平就不會得到提高,就會缺乏干事創業的本領和能力。我們要把今天當作自己人生的加油站，發展道路上的新起點，不斷強化自身素質。一要向書本學。許多年輕同志近幾年在提高學歷層次方面下了些功夫，但是學習的系統性還不夠，新時期如何當好領導干部的各種知識還掌握得不多。現實要求我們必須充實時代發展所需要的新知識。要學理論、學技術、學管理，尤其需要在強化個人素養、提高業務水平上狠下功夫。一個領導干部工作起來，光憑熱情是遠遠不夠的，也是根本不行的，必須具備新的歷史條件下所應有的理論素養。二要向實踐學。實踐是最生動、最豐富、最深刻的教科書。我們的許多同志，之所以工作能力強、工作實績突出，那是因為他們在不同的崗位上積極實踐、大膽探索、善于積累、勇于創新，是不可多得的復合型人才。在座的每一位同志大多長期在衛生院臨床一線工作，走上領導崗位后，要積極投身衛生事業發展主戰場，在實踐中豐富知識、積累經驗，在實踐中增長才干、克難攻堅，在實踐中創新思路、打開局面。三要向同志學。這次調整的干部副職較多，一個班子的“班長”、班子成員和身邊工作同志都是學習對象。特別是一些經過歷練的同志，多年來積累了許多處理復雜矛盾、解決具體問題的好經驗，這是書本中所學不到的，需要自己在學習中感悟。我們

院長講話稿7

　　我對“老師”最初的印象，還是小時候，同為教師的父母備課到午夜的場景。那時候我就知道，做學問、教書育人是非常認真的事，也是非常不容易的事。

　　長大以后，特別是做了別人的老師以后，我深刻體會到，做老師，實在也是人生非常幸福的一件事。老師和學生之間結成的事業、情感的特殊關系，是血脈相傳的關系，是一種接近血緣關系的親密關系，是人世間最純潔、最高尚的情感之一。老師在授業解惑的過程中，將自己的學術思想、治學精神，乃至為人之道等，都傳給了學生們。人的肉體會消亡，但是精神和學識可以傳承給后人，可以傳承到來世，這些都不能化為烏有。看到有人將這些珍貴的東西傳承下去，是多么幸運的一件事，不是每個人都有這種機會的。

　　做老師，一定要自身做到精神高貴、思想高尚。如果說我在學術上還取得了一點成就的話，首先是受益于教育過我的高尚的老師們，比如我的導師翁心植先生，還有我的老師的老師**先生。我和我的同學們、學生們在學術上的嚴謹勁兒、認真勁兒，除了自身的修為外，很大程度相傳于我們的老師。大家知道，**先生和**先生等醫學前輩，在治學和教學上，都是最為嚴苛、最講科學的。中國醫學界的幾代人，都深受他們的影響。

　　我們常說的百年樹人，不是講一百年教出一個人來，而是說通過百年傳承的過程，教育出一支有著完整思想體系、嚴謹學術理念、高貴治學精神的人才梯隊。這些是需要傳承、升華、再傳承的。

　　每到教師節，我們這些老師們都要收到學生的祝福。然而，人們常說教學相長，“得天下英才育之”，是孟夫子說的人生三樂之一。當我們在為學生們奉獻著的同時，我們的學術生命獲得了長久的延續，我們也從學生們那里收獲著幸福與愉悅。大家不要只覺得作為老師辛勞，我們應該充分享受每天被這么多學生圍繞的過程。

　　醫院教育工作會上我們說過，中日醫院要想發展，就一定要成為真正經典含義的學院型醫院，這才能使我們的醫院進入持續的良性循環、次第而上的發展軌道，這是我們發展思路的一個重要根本點。這需要我們師生們共同努力。

　　最后，讓我們好好做老師，讓我們好好對得起我們的學生，讓我們好好把這家醫院建設好。

　　謝謝大家！

院長講話稿8

尊敬的徐書記、張市長、楊副市長，各位領導、同行：

　　大家好！

　　值此第XX個教師節即將來臨之際，我代表吉林市教育學院全體教師，感謝市領導組織召開這次座談會，與我們共同分享教師節的快樂和為人師表的無尚光榮。同時也衷心祝福工作在教書育人第一線的所有教師：身體健康、工作愉快！

　　一年來，市領導不僅關注我市的經濟發展，制定了“奮斗三年，總量翻番”的工作部署，同時，也對教育的發展給予高度的重視。《發展更科學社會更和諧》一文中強調：繼續優先發展教育，優化教育資源配置，促進教育均衡發展。張曉霈市長在XXX年政府工作報告中明確指出：今后我市的教育工作要整合教育資源，推動優質教育均衡發展，積極扶持農村教育和民辦教育，提高職業教育和高等教育水平。楊金順副市長對教育的發展提出了具體目標和措施：要完成中小學校布局調整和職業學校資源整合任務；推進優質教育均衡發展，實施“教育教學質量創優工程”，強化教師培訓，開展“全天候”優秀任課教師評選活動，擴大優質教育資源總量；強化職業教育專業建設，啟動職業教育“專業建設年”活動。市教育局佟劍秋局長根據我市教育工作的實際需要，適時提出了建設優質、和諧、普惠和讓人民滿意教育的新的工作思路。使我市教育發展目標明確，方向一致，促進了教育教學質量的提升，教育事業呈現出快速、協調發展的良好態勢。

　　市、局領導也十分關注教育學院的發展，為教育學院的發展出謀劃策。張曉霈市長5月13日在處理我院遺留官司問題時，特意從沈陽趕回吉林市，不顧身體疲勞，聽取匯報，提出了既維護法律尊嚴，又切實考慮教育學院切身利益的七點意見。后期又責成市政府王秘書長召開協調會，進一步關注案情的發展，近期將再次聽取匯報。楊金順副市長多次深入到我院了解工作情況，用自己對教育的思考指導我院的工作。佟劍秋局長為我院進一步明確工作職能，明確發展方向，一次次到我院搞調研，和教職工吃食堂，交流意見，使我們教育學院人深受鼓舞。可以說，教育學院的發展凝聚了市、局領導太多的心血和關注。

　　在這里，我代表教育學院全體教師，衷心感謝各級領導對教育學院的關懷和支持！

　　正是因為有市委、市政府領導的高度重視和市教育局領導的親切關懷和大力支持，我們教育學院才會有今天的良好局面。我院教職工將全力做好教研、培訓及新課程改革工作，充分發揮咨詢部和參謀部的工作職能，在改革中創新，在創新中發展，打造教育的品牌。

　　一、科學系統地指導教育教學工作，促進教育教學質量的提升。

　　（一）全力作好高中課程改革工作。在課程改革中，我們“加強領導、整體配合、協調控制、有效實施。”使學生贏在起跑線上。健全機構，提供組織保障；強化管理，提供制度保障；加大投入，提供物質保障；加強培訓，提供師資保障；大力宣傳，提供輿論保障。分步作好通識培訓——學科培訓——校本培訓——專題培訓。

　　（二）加大高考綜合科的研究、指導、提質工作。把這項工作作為XXX年高考學生分值增長點來研究。在設備上，我院引進閱卷機，可以對綜合科進行分科成績統計。這樣使備考更有針對性，有助于學生了解自己的薄弱學科；有助于教師調整教學；有助于學校對教師進行評價。

　　二、加快校園網絡建設進程。充分利用網絡資源開展教研、培訓和科研等活動，實現網上教育論壇、遠程視頻會議，實現教研、培訓網絡化、信息化，促進教研、培訓質量的整體提升。

　　三、啟動教師專業化成長促進工程。創建科學、合理、高效的教師培養工作機制，造就一支高素質的教師隊伍，有計劃、分層次、分階段地挖掘和培養一批適應21世紀發展需要的骨干教師和專家隊伍，帶動我地區教師隊伍整體素質的提高。

　　四、強力打造“教育論壇”品牌。“教育論壇”是我院近幾年精心打造的教育品牌，重點探究學校管理、教育工作的基本規律和操作方法，研究解決學科教學的基本理論和基本模式。現已推出一系列學術精品。進一步規范操作模式，發揮論壇開放性、交互性和培訓性的特質，借助網絡豐富形式和內容，擴大影響力，把這一品牌做大做強。

　　五、在職業與成人教育方面，將啟動“雙師型”教師培養工程。（教師資格證書、專業技術等級證書）推動教師專業化發展進程。在學生中進一步開展職業技能競賽，以賽促進學生職業技能提高。現已成功舉辦焊接、機械加工技術（車工）、計算機及應用、電子技術應用專業和財經類、餐飲類六個專業學生技能競賽。(18所學校，79個代表隊、226名學生參加)

　　我們相信：在市委、市政府的領導下，伴隨著“奮斗三年，總量翻番”的東風，教育學院人會繼續遵循“為教師的專業發展而服務，為教育的和諧發展而探究”的宗旨，充分發揮教育學院的職能作用，辦人民滿意的教育，在平凡的崗位上，完成“為國育才，科教興國”的神圣使命。

院長講話稿9

尊敬的各位領導、老師，親愛的學弟學妹們：

　　大家下午好!

　　金色的秋天是采擷碩果的季節，更是升騰希望與理想的季節，在這美麗的日子里，我們xxxxx學院又迎來了新一批青春飛揚的學子!我叫xxxx，來自xxxx班。首先，請允許我代表09、10、11級所有在校生向來自四面八方的新同學表示最誠摯的問候和最熱烈的歡迎!你們的到來為10周歲充滿激情與夢想的xxxxx學院注入了新的活力，學院會因你們的加入而更加精彩!

　　兩年前，我也經歷了像你們一樣心潮澎湃的日子，滿懷對大學的憧憬，步入了xxxx院。時光流逝、歲月如梭，轉眼間，兩年的大學生活已經緩緩地落下帷幕。兩年來，從班內臨時負責人到班長，再到學生分會的辦公室主任，我過得充實，走得踏實;我進步了，成熟了。感謝各位領導、老師的諄諄教導，感謝學院為我營造了濃郁的育人氛圍。

　　“天行健，君子以自強不息”。大學生活將是一個全新的體驗，是生命中最豐富、最能展現自我的幾年。大學不僅僅是未來幾年里你們學習的場所，更是你們生活的地方，你可以自主選擇學習和生活方式。

　　首先,作為一名在大學學習了兩年的學長，我深刻感受到學習的重要性，愿學弟學妹們能夠養成良好的學習習慣，把握這來之不易的學習機會，樹立遠大理想，在認真學好每一門基礎公共課及專業課的同時，考取英語、計算機等各種技能等級證書，廣泛聽取各種學術講座;積極踴躍的向黨組織靠攏，使自身知識一天天增加，思想領域一天天拓寬，逐漸走向成熟，完善。

　　在大學的生活中，你需要學會把握身邊的每一個人，珍惜身邊的每一細節。離開了家，離開了父母的守護，要學會自己照顧自己，學會理解和關愛，學會交流與互補。一句大膽的問候，一個發自內心的微笑，也許現在坐在你身邊的那個陌生的人，就將成為你未來人生路上最值得信賴的伙伴。

　　“年輕允許失敗，嘗試就是一種勝利”。大學是開放的，這里有五彩斑斕的校園文化生活。學生會、各種學生社團是施展才華的大舞臺，也是同學們交流的空間。組織能力、協調能力、管理能力、處世能力等在這里都能夠得到充分的鍛煉;這里也有投身社會的各種實踐機會，一個個難得的機遇，一個個嚴峻的挑戰都將隨著大學之門的敞開向你們迎來，一種全新的生活正等待著你們來創造，一幅美好的藍圖正期待著你們來描繪。去繽紛的舞臺挑戰一下自己吧，你會將人生中最美麗的一段青春歲月留在這里!!在過去的兩年中，我從學生會的最基層做起，做過干事，做過班長，做過學生分會辦公室主任，兩年的學生工作帶給了很多在其他地方都學習不到的經驗，也讓我的能力得到了很大的提升。更重要的是，我在這個優秀的團體里，結識了一批一輩子的朋友。

　　在大學里，你會遇到很多誘惑，也會有很多的機遇在你的身邊游走，我想對即將經歷這些的學弟學妹們說：你現在是一名大學生，那么你應該去好好的鍛煉自己，多參加一些社會實踐活動，多累積一些實習的經驗，這對于你專業的學習和最后找工作都有意想不到的幫助。大學的生活很精彩，但是在你們享受生活的時候，不要忘記了兼顧你的學習。因為，不管你身兼幾職，你的身份還是一名學生，你的最主要的功課還是你的學習。

　　已經是大三年級的我，從舊的學期到新的學期，從新生成為老生。而今，面前的你們，恰同學少年，風華正茂，正是你們人生中最富有激情的時刻。你們憑借著自己的聰明才智，實現了自己大學夢，也攀上了人生路上的一個頂峰。然而，這里并不是終點，而恰恰是你人生中的另一個新的起點，另一個夢開始的地方。作為學長，在衷心祝福你們的同時，我們會伸出熱情的雙手，給予你們鼓勵，給予你們理解，替你們加油，為你們祝福!

　　兩年間，我親眼目睹學校發生的巨大變化，讓我感受到了學校的事業蒸蒸日上，讓我對我們學校美麗的前景充滿期待。如今，走在校園里，看到領導和老師辛勤耕耘所取得的不菲業績，作為xxx學子，崇敬之情油然而生;走在校園里，我們無時無刻不感受到團結奮進的力量。相信在院領導的正確領導下，在我們全院師生的共同努力下，我們一定會傳承xx、xx、xx、xx的精神!

　　最后，祝愿同學們學業有成，前程似錦!

　　祝愿領導老師身體健康，心想事成!

　　祝愿我們的學院明天更加燦爛輝煌!

院長講話稿10

　　首先，統一思想，提高認識。等級醫院評審是衛生主管部門及行業協會對醫院行政管理、醫療質量等九個部分整體實力的綜合評判。迎接等級醫院復審是我院今年工作任務的重中之重。保持二級甲等醫院稱號和水平關系到醫院的長遠發展，關乎全院職工的切身利益。迎接復審，對加強科室管理，保障醫療安全，提高服務質量和技術水平，樹立醫院品牌形象、提高競爭實力，吸引更多病人就醫，促進醫院又好又快發展具有重要的意義。結合醫院目前的實際情況，完全按照二級甲等醫院的指標體系運營是一件非常不容易的系統工程，需要全院職工持之以恒的努力。因此，扎實地做好等級等級復審工作，是穩固醫院發展基礎，提升醫院影響力，保障醫院可持續發展的.現實需要。

　　第二，振奮精神，堅定信心。等級醫院復審是充分調動全院職工崗位工作積極性、發揮全院職工的才智，進一步提升醫院品牌的良好契機；是推進醫院向科學化、規范化和精細化管理的重要途徑。如果我們醫院以高分通過等級醫院復審并能保持此管理和服務標準，必將大大提高我院的管理內涵、醫療質量、服務能力和社會滿意度，真正成為讓群眾和政府放心的醫院。因此，我們一定要振奮精神，樹立志在必得的信念，以飽滿的精神和昂揚的斗志迎接復審。

　　第三，強化責任，層層落實。院領導班子要全力以赴，把醫院等級復審工作作為當前醫院的第一要務來認識、來落實。希望班子成員能夠根據責任分工，落實舉措任務，加強指導檢查，增強橫向交流，定期反饋意見，提高效率、加快進程，帶領全院職工積極投身于醫院等級復審的攻堅戰當中。醫院等級復審工作的順利完成要依靠每一名職工的共同努力，全院干部職工要牢固樹立大局意識和責任意識，高度重視并全身心投入到等級醫院復審的相關工作中去。要嚴格按照文件要求，明確本部門的復審工作任務，將復審工作落實到每個崗位、細化到每一環節、責任到每一位職工。

　　第四，團結協作，無私奉獻。等級醫院評審工作關乎醫院長遠，在最后的沖刺階段，全院上下務必要樹立一盤棋思想，干部與職工、黨員與群眾、部門與個人、臨床與職能部門之間都要相互支持、相互配合，摒棄本位思想，服從、服務當前大局，為等級復審工作的順利開展創造一切有利條件。在當前階段既要抓等級復審，又要抓日常工作，可能會給大家帶來非常大的工作量和精神壓力，希望全院職工樹立爭創一流成績的雄心斗志，吃苦耐勞，勇于奉獻，一手抓整改迎評、一手抓醫療質量，兩手抓、兩促進、兩不誤。

　　第五，夯實基礎，確保安全。一是要保障醫療質量和醫療安全。醫院要以迎接等級復審為契機，持續醫療質量安全整改，重塑醫院服務品牌。進一步增強全體職工遵章守紀的自覺性，在醫療服務過程中必須嚴格遵守各項技術操作規范。二是要注重基礎管理，提高服務水平和管理效益。管理工作在等級醫院復審項目中占有一定比重，行政、后勤等職能部門要發揚勤奮扎實的工作作風，不斷強化各項基礎管理。各職能部門要認真對照評審標準，查遺補漏，要認真整理、精心準備醫院管理評審項目的各類基礎資料，完善各類管理臺帳，嚴格按照等級醫院管理工作的要求開展管理工作。

　　最后，我相信，為了醫院的榮譽，為了事業的發展，為了我們更加美好的家園，全院職工將以高度的責任感，飽滿的工作熱情，全身心投入到醫院等級復審階段的各項工作中去，變壓力為動力，以頑強的斗志和必勝的信心，在這場關乎醫院長遠發展的攻堅戰中取得最后的勝利！讓我們統一思想，扎實工作，積極負責、高效優質地完成各項工作任務，為使我院順利通過等級復審并向著更高的目標前進而努力奮斗！

院長講話稿11

尊敬的各位領導、專家：

　　大家上午好！

　　在這兩天里，專家組對我院創建二級甲等綜合醫院的各項工作開展進行了全面、深入、細致的檢查指導。各位專家以求真務實的敬業精神和科學嚴謹的工作態度，深深地感染和激勵著我院全體員工。專家們身上所表現出的人格風范、學識修養、敬業精神、責任意識、工作水平使我們倍感欽佩并深受教育和啟發。在此，我代表墨江縣人民醫院，對各位專家的辛勤工作和對我院的幫助、指導和關心，致以最崇高的敬意和真摯的感謝！

　　剛才，專家組對我院評審情況進行了反饋。專家們對我院創建工作的肯定，是對我們工作的激勵和鼓舞，對我們工作中提出的意見和建議一針見血，為我院今后發展指明了新的努力方向。在我院正處于改革發展的重要時期，能夠得到各位專家的指導，是我院建設史的一件大事，意義重大，影響深遠。會后我們將認真梳理專家的意見和建議，按照專家組指出的整改方向，制訂好整改措施。以專家評審為新的起點，制定更高的目標，為建成墨江縣最有影響力的醫院而努力奮斗。

　　雖然評審工作就快結束，但我希望各位領導、專家對我院的指導和幫助將永久地延續下去，今后常來我院做客，繼續對我院的發展給予關心、支持和指導。

　　各位領導、專家在我院工作期間非常辛苦，我們有照顧不周的地方，請各位給予諒解。借此機會，讓我們再一次對各位領導、專家對我院的關懷、支持和幫助表示衷心的感謝！

　　謝謝各位！

院長講話稿12

同志們、尊敬的白衣天使們：

　　今天是“5.12”國際護士節。我代表醫院董事會和院領導向日夜工作在護理崗位上默默無聞、無私奉獻的護理工作者表示節日的問候和衷心的感謝!

　　護理工作雖然平凡、瑣碎，但它與人的生命和健康緊密相連，是醫療衛生事業的重要組成部分。“三分治療，七分護理”，足以說明護理工作的重要。多年來，我院廣大護理人員愛崗敬業、樂于奉獻，用“愛心、耐心、細心和責任心”贏得了廣大患者的信任和良好的口碑。特別是優質護理服務工作開展以來，大家能夠轉變思想觀念，改善服務態度，提高了護理質量，醫患關系有了進一步改善，病人滿意度得到了明顯提升，為醫院的快速發展做出了突出貢獻。

　　為深入開展優質護理服務工作，護理部組織舉辦了護理“品管圈”成果展示和護士禮儀比賽活動，評選出了20xx-20xx年度優秀帶教老師。今天，醫院又組織舉辦了“醫院給我崗位，我是醫院主人，我在崗位盡責”主題演講比賽，選手們做了精心的準備，演講內容生動，主題突出，立意新穎，熱情洋溢，充分表達了大家對醫院的熱愛和愛崗敬業的崇高品質。這些活動的開展，展現了我院醫護人員良好的精神風貌、崇高的職業道德和愛崗敬業的奉獻精神，對于進一步改善服務態度，提高服務質量和服務水平，增強全體員工的凝聚力和向心力具有十分重要的意義。同時，向在這些活動中取得優異成績的科室和個人表示熱烈的祝賀，向優秀帶教老師表示衷心的感謝。

　　新門診住院綜合大樓的全面啟用，使醫院的硬件設施有了很大改觀，但軟件建設尤其人才梯隊建設任務艱巨，團隊精神、主人翁意識需進一步提煉，生命第一、質量第一、安全第一的意識需進一步加強，這正是我們開展“醫院給我崗位，我是醫院主人，我在崗位盡責”活動的初衷和目的。希望大家加強業務知識的學習，不斷提高技術水平和服務意識，保障醫療質量和醫療安全，努力提升患者滿意度，為促進醫院經濟效益和社會效益的雙豐收做出更大的貢獻。

　　最后，祝全體護理人員節日快

院長講話稿13

同志們：

　　大家上午好！今天我們再此隆重集會，舉辦我院新進人才崗前培訓班。通過這次培訓，一方面能夠讓大家對我院的基本概況和相關規章制度有所了解，另一方面也是對大家之前所學的醫學知識的鞏固和醫療服務的培訓。這次培訓學習的機會十分難得，大家應該珍惜這次機會，在培訓過程中認真學習，相互了解，為我院建設發展注入一股新的活力與希望。在此，我代表我院的全體干部職工對你們的到來表示熱烈的歡迎和祝賀。

　　首先，向大家簡單介紹下醫院的基本概況。我院始建于1953年，前身是XX第三康復醫院，目前是國家三級甲等綜合醫院。醫院總資產約7.8億元，是XX區域規劃中最大的政府公立醫院，承擔著我市醫療、急救、科研、保健、康復等中心任務。長期以來，我院堅持“嚴謹，篤學，精醫，為民”的辦院方針，堅持以病人為中心，不斷優化內部管理，深化醫院改革，贏得了廣大人民群眾的好評，連續多年被我市評為先進集體和精神文明單位。以后我們要繼續保持這一優良傳統，全心全意服務于民。

　　其次，在此次培訓中，我想對大家提三點要求：

　　1、珍惜機會，愛崗敬業。我院今天的發展，離不開前

　　人的無私奉獻和奮力拼搏，所以，希望大家珍惜這來之不易的就業機會，熱愛醫院，時刻維護醫院的形象，處處維護醫院的利益。在工作崗位上，用真心去關愛每一位病人，尊重他們，用細心的服務，讓每一位病人感受到家一樣的溫暖。

　　2、轉變角色，努力學習。大家從學校走進醫院，生活環境以及生活方式也隨之變化，因此要轉變自身角色，盡快融入到新的生活中去，適應自己的工作崗位。并繼續保持自覺學習的習慣，認真學習業務技能知識，在日常工作中不斷總結經驗，如果遇到困難，不忘虛心向醫院的老同志請教，做到以誠待人，樂于奉獻，切不可自以為是，驕傲自大。

　　3、樹立責任，愛院如家。患者的生命安全大于天，容不得我們一點的疏忽大意，我們必須樹立起牢固的責任意識，一是對病人負責，在工作上認真對待每一位病人，做到細心嚴謹，二是嚴格遵守醫院的規章制度，聽從醫院上級的安排，不盲目做事。三是對醫院負責，醫院的建設發展關系到我們每一個人的切身利益，因此，要將自己的前途同醫院的發展緊緊的聯系起來，在工作上盡職盡責，發揮出自己的聰明才干，實現自己人生的最大價值。

　　最后，我希望通過培訓，大家能有所收獲，在今后的工作中不怕吃苦，兢兢業業，勇于迎接困難和挑戰。也預祝大家早日成為一名合格的醫務工作者，為我院的建設發展做出自己應有的貢獻。

院長講話稿14

尊敬的各位老師：

　　下午好，今天我們在這里召開校友工作會議，總結回顧近期來校友工作的基本情況，對當前和今后一個時期的校友工作進行安排與部署，校友工作院長講話稿。學校領導對于本次會給予了很高的期望，希望各位老師積極地給出對校友工作的建議與看法，為下一步更好的完善校友工作做準備。

　　下面，我來談談，我對校友工作的看法與建議。

　　校友，顧名思義是我們學校的朋友，也是我們往屆的學生。如今很多學生，都離開了自己的母校，做出了自己的事業，可以說是飛黃騰達了，那么我們是不是應該聯系下這樣的同學，為我們這些還在學校的這張保護傘下成長的孩子們做下指引呢？我想還是很有必要的。近年來，很多學校都在積極開展校友工作，當然，這其中也包含學校的利益，為了學校更好的發展嗎，建立與名人校友的聯系，提高學校的名噪。其中更長遠的利益，應該在我們在校的學生身上，每屆的畢業生都會有很多面臨就業的壓力，如果我們我們的校友企業家或某司領帶建立了聯系，或許他會幫我們解決掉一大批的就業問題。學校最愿意看到的就是學生都能成才，如果我們建立了好的校友關系，就相當于為學生建立了好的平臺，我想學生能成才的日子也就指日可待了，當然這只是我個人的看法，不知道各位老師是否贊同。

　　有關校友工作如何更好的開展下去，我提以下幾點建議。

　　一、建立完善的校友工作制度。

　　根據我校校友工作的進展情況，應該建立幾個基本制度：

　　1.校友工作培訓制度

　　校友工作辦公室應該定期對各級學院的校友工作負責人進行校友工作的培訓，就如何建立與校友間聯系與溝通，如何讓校友走進學校“留點什么”、學校“送點什么”展開學習。

　　2.校友服務制度

　　學校能為校友們做些什么，這是很重要的問題，這是建立聯系的基礎。例如，學校可以為某校友的某公司做宣傳工作，可以為某校友開設專門課堂等等。

　　3.建立校友走訪制度

　　學校應定期開展對已知校友的走訪工作，表示我校對校友工作的重視，以及對校友們的關懷。

　　4.校友網絡平臺制度

　　學校應該對校友工作的進展情況積極公示，以便相關校友工作人員，提建議，談看法。積極展現校友風采與名錄。

　　二、建立校友信息數據庫

　　由于我校開辦的歷史悠久，又因我校校友工作剛剛起步，所以建立校友信息數據的工作十分緊迫。

　　建立校友信息數據庫，有助于校友間的聯系，有助于學校檔案工作的開展與聯系。

　　建立校友信息數據庫，主要包括以下幾方面的工作：

　　1.校友名錄、校友的聯系方式以及校友的籍貫與住址。

　　2.校友的影像資料。

　　其中最重要的工作是對老校友的影像資料，另外也包括名人校友的活動風采錄制，以及校友聯誼會，校友走訪工作等相關的影像資料，進行積極整理，并錄入數據庫。

　　3.校友的筆跡、校友的文章以及校友的著名刊物。

　　三、加強校友工作組的建設

　　學校現已成立校友聯絡辦公室，主要負責校友QQ群的管理，負責校友的來訪，以及校友的聯絡工作，工作繁重。

　　為了更好的開展校友工作，落實校友工作制度，建議在各二級學院成立校友工作小組，負責校友來訪工作與聯絡工作，并積極與校友辦聯系交流，為開展校友工作爭取經驗。

　　最后，我祝愿校友工作進展越來越順利，也祝愿各位老師工作越來越順利，謝謝大家。

院長講話稿15

　　我希望同學們做快樂的奮斗者!

　　做奮斗者要有咬定青山不放松的定力。定力是理想、是信念，決定前進的方向。成長在中國經濟社會變革發展時代的你們，要以冷靜的頭腦、清醒的認識，看待可持續發展的艱巨性、國際關系的復雜性和科技創新的緊迫性，以“不畏浮云遮望眼”的從容，以“惟其艱難方顯勇毅”的果敢，在努力實現民族復興的生動實踐中，在構建人類命運共同體的時代使命中，放飛青春夢想，成就奮斗所愿。

　　做奮斗者要有面壁十年圖破壁的毅力。毅力是堅持、是勇氣，決定創業的成敗。魯迅先生說過，青年“所多的是生力，遇見深林，可以辟成平地的，遇見曠野，可以栽種樹木的，遇見沙漠，可以開掘井泉的”。在實現國家強盛和個人抱負的征程上，特別需要廣大青年發揚自強不息精神，接續奮斗，永不懈怠。你們會從母校一次次在歷史的重大節點敢為人先、勇于擔當的文化基因中汲取精神滋養，為國家發展和學校榮光注入磅礴的青春力量。

　　做奮斗者要有風物長宜放眼量的耐力。耐力是格局、是恒心，決定人生的長度。同學們是中國改革開放40年的受益者，也將肩負起新時代創新發展的歷史使命。在我們的身邊，有像柴天佑院士、王國棟院士這些學者的榜樣，也有像劉積仁博士這樣的一批杰出校友，將個人的發展融入到人類文明進步的洪流之中，在追求“大我”中實現了“小我”的價值，成為中國發展各個領域的探路者和開拓者。你們會從杰出的前輩和校友奮斗經歷中感悟到成長的真諦，在人生的舞臺上開拓創新，建功立業!

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