春節(jié)員工慰問信合集5篇
春節(jié)員工慰問信 篇1
員工朋友們：
大家好！
曲折、艱辛而又承載收獲的**年即將過去，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的**年正伴隨著馬年雄健的步伐向我們走來。在歲次更迭、辭舊迎新之際，我代表公司向全體員工及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福！向春節(jié)期間堅(jiān)守工作崗位的同志們致以崇高的敬意！
剛剛過去的**年，是公司成立十周年，也是十年來公司全面升級發(fā)展、面對挑戰(zhàn)和壓力最大的一年。盤點(diǎn)**年的工作，在年初市場低迷、原材料采購價(jià)格居高的春寒中，我們遇到了百萬噸項(xiàng)目建成后安全生產(chǎn)、物料失衡、上下游接續(xù)不暢等問題。這些問題的接連出現(xiàn)是我們這支年輕隊(duì)伍未曾遇到且始料未及的，同時(shí)我們也為項(xiàng)目建成投產(chǎn)的盲目樂觀和脫離實(shí)際的生產(chǎn)預(yù)期付出了代價(jià)。面對由我們親手打造的全國最大的一體化氯堿航母，我們?nèi)绾务{馭遠(yuǎn)航？這是我們在反思中的再一次聚焦。結(jié)果與預(yù)期的反差，理論與實(shí)踐的差距，工藝指標(biāo)與實(shí)際數(shù)據(jù)的不符，安全控制與事故發(fā)生等諸多問題，在公司上下形成了強(qiáng)烈的震動(dòng)。痛定思痛，我們不得不掀起一場抓安全、促生產(chǎn)的整改運(yùn)動(dòng)。不依靠經(jīng)驗(yàn)主義，突出問題導(dǎo)向，認(rèn)真摸排循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié)，找出影響安全生產(chǎn)的瓶頸。通過五月份的系統(tǒng)集中大檢修，終于從六月份開始，我們的氯堿航母突出重圍、破冰前行，實(shí)現(xiàn)了后半年月月盈利的良好局面。最終我們的產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)到新水平，安全形勢保持平穩(wěn)受控，經(jīng)營效益大幅度提升，企業(yè)綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)。
新的一年，我們確立了以規(guī)范管理為主線、以抓好生產(chǎn)現(xiàn)場和產(chǎn)品市場為重點(diǎn)的工作思路，確定了全年生產(chǎn)聚氯乙烯88萬噸、燒堿63.5萬噸、水泥150萬噸、熟料135萬噸、電石21萬噸、鹵折鹽100萬噸、發(fā)電28億度，全年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入67億元，實(shí)現(xiàn)利潤1.5億元的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃。我們深知，盡管**年后半年安全生產(chǎn)形勢好轉(zhuǎn)，物料接續(xù)平穩(wěn)向好，但是仍然面臨著項(xiàng)目建成初期財(cái)務(wù)費(fèi)用高、達(dá)產(chǎn)達(dá)效改進(jìn)環(huán)節(jié)多的問題，我們要做的工作還非常多，任務(wù)還異常繁重。如何實(shí)現(xiàn)我們的預(yù)期目標(biāo)？通過哪些措施向生產(chǎn)要效率、要效能、要效益？對于我們北元人來講，新的一年我們?nèi)砸泵娈?dāng)前的現(xiàn)實(shí)，找到短板更要彌補(bǔ)短板。在安全生產(chǎn)方面，建立完善安全管理的長效機(jī)制，通過強(qiáng)化現(xiàn)場管理實(shí)現(xiàn)隱患超前治理，事故超前預(yù)防。在經(jīng)營管理方面，通過精細(xì)化管理和內(nèi)外市場的不斷拓展，提升成本控制和挖潛增效能力。在企業(yè)管控方面，優(yōu)化制度流程，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)管理由操控型的粗放經(jīng)營向精細(xì)化的科學(xué)管控邁進(jìn)。在隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面，重塑管理干部的危機(jī)意識(shí)、自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)開展好以“兩盯一帶”為主要內(nèi)容的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，為全面完成新一年的任務(wù)創(chuàng)造條件。
新形勢、新思路、新要求，新的一年我們還將面對企業(yè)升級發(fā)展的更多挑戰(zhàn)。要推動(dòng)企業(yè)向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)跨越發(fā)展，就需要我們每一個(gè)員工變革思維、推陳出新。目前，公司打通了管理和技術(shù)晉升通道，為廣大員工提供了崗位成才、幫帶發(fā)展的各種平臺(tái)。一些員工在崗位上勤學(xué)苦練、快速成長，涌現(xiàn)出了很多業(yè)務(wù)技能突出、工作精干高效、敢于負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新的尖兵，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入了更加強(qiáng)勁的活力。我想，崗位增值是個(gè)人價(jià)值的最好體現(xiàn)，通過崗位職能的發(fā)揮讓員工體會(huì)到個(gè)人與企業(yè)共同成長的成就感，也是我們每一個(gè)管理者管理效果的直接表現(xiàn)。我也真誠地希望每一個(gè)北元人都能立足崗位，自我培養(yǎng)，互相幫帶，共同打造一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展出力，為創(chuàng)建北元知名品牌奉獻(xiàn)智慧。
員工朋友們，北元人是一支帶著夢想的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)又是滿懷著期待踏上新征程的豪邁之師。可以說，**年是公司實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵一年，是公司全面轉(zhuǎn)入生產(chǎn)經(jīng)營、增產(chǎn)提效的轉(zhuǎn)折之年，也是我們迎接挑戰(zhàn)獲得希望的一年。夢想是偉大而美好的，只有充滿激情的奮斗和始終如一的堅(jiān)持，才能朝著信仰的方向追趕夢想，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)夢想。使命在肩，讓我們攜手前行，踏平坎坷，朝著北元更加光明燦爛的美好未來奮勇前進(jìn)。
最后，再次向大家送上美好祝愿，祝大家新春愉快，合家幸福！
春節(jié)員工慰問信 篇2
各位親愛的同仁：
大家好！再過幾天，我們就要迎來中國傳統(tǒng)的馬年。大紅的燈籠掛起來，清脆的炮仗響起來，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅(jiān)守在崗位上，也許在忙于結(jié)算、也許在忙于工地檢查、也許在忙于其他事務(wù)。你并沒有因?yàn)槟甑哪_步已近而出現(xiàn)怠工，也沒有因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)的多寡而降低工作標(biāo)準(zhǔn)，這種敬業(yè)精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財(cái)富。
20xx年，我們完成了開發(fā)區(qū)大量建設(shè)管理任務(wù)，但并沒有超越我們的預(yù)期，在成績面前我們并不興奮，我們提倡這種“低調(diào)務(wù)實(shí)，高效廉潔”的工作作風(fēng)。公司20xx被市里評為“模范集體”這是對我們團(tuán)隊(duì)的重大肯定，充分說明了我們是一支有凝聚力，能攻堅(jiān)克難的隊(duì)伍。真的非常感謝，是你的付出，你的的努力才會(huì)讓公司得到大家的支持。
我們公司其實(shí)就是政府改造自然的一個(gè)勞動(dòng)工具，是政府項(xiàng)目的法人單位，注重的是規(guī)范化和執(zhí)行力的建設(shè)，對公司文化與創(chuàng)新力并不要求太高。創(chuàng)新不但沒有獎(jiǎng)金，可能還有風(fēng)險(xiǎn)，但我們不能以此為理由而放棄創(chuàng)新（或完善），只有我們不斷創(chuàng)新，不斷完善我們的管理模式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，這是公司的目標(biāo)，其實(shí)也是關(guān)系到每個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。在新的一年里，希望大家圍繞公司目標(biāo)，結(jié)合自己崗位，設(shè)定自己的具體目標(biāo)，新年新氣象，新年新成績，每年進(jìn)步一點(diǎn)，我們離目標(biāo)的距離就會(huì)更近一些。
假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感覺無聊也可以好好修煉，人與人的差距其實(shí)就是在工作之外的業(yè)余時(shí)間拉開的。業(yè)余時(shí)間的安排決定了你的方向。
世界是公平的也是不公平的。機(jī)會(huì)總是垂青有準(zhǔn)備的人，早起的鳥兒不一定有蟲吃，但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天24小時(shí)對大家都是公平的，但由于機(jī)會(huì)、環(huán)境的不公平，每個(gè)人努力的結(jié)果可能是不一樣的，我們要坦然面對。
工作是可選的也是不可選的。選擇什么樣的職業(yè)可以說是你的自由，也許你是為愛好而來公司，也是你是為謀生來公司，也許那天你不高興了，你也可以選擇離開。但進(jìn)了公司后，你要服從公司的安排，遵守公司的規(guī)章制度，你要為你的崗位承擔(dān)責(zé)任，創(chuàng)造價(jià)值，這你我都要樂于接受。
成績是要比較又不能計(jì)較。不比較我們無法看出自己與別人的差距，不比較我們辨別不了要努力的方向，比較是讓我們的明天成為別人的標(biāo)桿。但人的煩惱大部分是從比較產(chǎn)生的計(jì)較而來，抱怨社會(huì)不公，抱怨環(huán)境不好，抱怨待遇不好，不計(jì)較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。
為人是要認(rèn)真又不能較真。對待工作必須要認(rèn)真，這是職責(zé)所在，重?fù)?dān)在肩，你不挑沒有人會(huì)為你承擔(dān)，認(rèn)真說明你有責(zé)任感。較真，卻說明你固執(zhí)任性。過于較真，不但不被周圍認(rèn)可，也許你覺得自己很累，還有誰比你更關(guān)心自己呢，幸福是個(gè)比較級，我們都可以活得更幸福。
假期的腳步越來越近，記得要為父母準(zhǔn)備一點(diǎn)禮物哦，有時(shí)間也走訪一下其他長輩，鼓勵(lì)你去村里看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動(dòng)一定會(huì)成為你孩子的榜樣。
最后祝福你和你的家人新春快樂！身體安康！闔家幸福！
南城公司董事長
葉瑞平
春節(jié)員工慰問信 篇3
親愛的教職員工同志們：
你們好！在雞年春節(jié)到來之際，我謹(jǐn)代表學(xué)校給您拜年了！
過去的一年中，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行市教育局的工作，樹立新的教育理念，規(guī)范辦學(xué)行為，改善辦學(xué)條件，把"讓學(xué)生滿意，讓家長滿意，讓社會(huì)滿意"做為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校硬件設(shè)施發(fā)生根本性變化的同時(shí)，我校教育教學(xué)質(zhì)量也有了長足的發(fā)展。xx年可以說是豐收之年：中考招生報(bào)名、高考本科升學(xué)率都有大幅度提高，再次榮獲"市教學(xué)質(zhì)量進(jìn)步獎(jiǎng)"；高考文科語文單科成績居市直高中第一名，獲市單科成績優(yōu)勝獎(jiǎng)；在全市英語教師素質(zhì)大賽中榮獲團(tuán)體總分第二名，在全省數(shù)學(xué)、物理奧賽中我校分別有8名學(xué)生獲省一等獎(jiǎng)，10名學(xué)生獲省二等獎(jiǎng)，52級2班白亮同學(xué)以271分獲得理綜單科成績市直學(xué)校第一名的好成績。在省市中小學(xué)電腦機(jī)器人競賽活動(dòng)中，我校信銳、徐超同學(xué)榮獲省市一等獎(jiǎng)第一名，同時(shí)學(xué)校榮獲市教書育人先進(jìn)單位、市教育系統(tǒng)先進(jìn)黨總支，市教育局防治非典型肺炎工作先進(jìn)集體、市全方位目標(biāo)考核先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。xx年，我校與芬蘭vaskiuori高級中學(xué)結(jié)成了姊妹學(xué)校。
此時(shí)，我們的心中充滿了豐收的快樂。那交替的日月，那嘀噠的鐘聲，是我們?nèi)w二中人辛勞的見證！多少次，我們用火熱的情懷熔化了學(xué)生們心頭上的冰塊；多少回，我們用真摯的目光喚起學(xué)生們挑戰(zhàn)困難的勇氣；多少個(gè)本應(yīng)酣睡的夜晚，老師們卻在燈光的陪伴下默默地耕耘。光陰荏苒，歲月有情，是老師們用鐵骨脊梁撐起二中這一片圣潔的天地！
照亮別人的火焰，會(huì)永遠(yuǎn)燃燒。默默地鋪筑跑道的石子，與青山一樣不老。幾度風(fēng)雨,幾度春秋,驀然回首，二中已經(jīng)走過了82年的征程。回望那些忙忙碌碌的日夜，我們風(fēng)雨同舟,榮辱與共,用辛勤的汗水和誠實(shí)的勞動(dòng)換來了二中一次又一次的輝煌。新年里，我們更加感覺到，真誠和信任是我們最寶貴的財(cái)富。
xx年的苦與樂都將化作美好的回憶，新年的鐘聲即將敲響,我們又將迎來了充滿希望、挑戰(zhàn)和機(jī)遇的新的一年。
春節(jié)員工慰問信 篇4
各位親愛的家人們：
大家好，再過幾天我們將一起攜手度過了難忘的xxx年，在這一年里面，我們從每次的人員流動(dòng)中，看到了大家堅(jiān)持的信念，從一次次挫折中看到了大家堅(jiān)強(qiáng)的勇氣，從一次次的'困難中看到了大家聰明的才智。阻礙總是會(huì)有的，我們要感謝這一次次的磨練，才能成就今天如此優(yōu)秀的大家。XX見證了大家的成長歷程，對于大家的成果，我感到非常欣慰！公司的發(fā)展，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的伙伴們，XX也是因?yàn)橛心銈円宦返闹С趾团惆椋拍芨禹樌陌l(fā)展。時(shí)常縈繞在我腦海的是在公司發(fā)展過程中作出貢獻(xiàn)的各位同事——這里沒有職位高低之別，不分是店長，還是區(qū)長還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同事，只要他給我們公司作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記。
新的一年，我們正在為創(chuàng)辦更好的工作環(huán)境和更高的待遇而努力。當(dāng)然，這些都是為敢于挑戰(zhàn)，永往直前，在困難面前敢于面對并想辦法解決困難的同事而準(zhǔn)備。而那些具有逃避，不敢承擔(dān)責(zé)任，抱怨等因素的的人將一輩子無法提升，更無法在現(xiàn)競爭激烈的21世紀(jì)有所作為。所以我希望大家都是我講到的第一種人，這些人都是有夢想且敢于努力實(shí)現(xiàn)的人，他們的企圖心相當(dāng)之大，他們在面臨困難時(shí)的心態(tài)是積極的，他們會(huì)不斷反問自己：“我是誰，我的目標(biāo)是什么，如果連這點(diǎn)困難我都克服不了，我還有什么資格比別人優(yōu)秀，我還有什么資格超越別人”。 他們都是這樣來提醒自己.要求自己，他們內(nèi)心深處經(jīng)常會(huì)有這些詞語：“沖”“絕對沒問題，你放心”“我一定會(huì)努力”“我一定要把他干掉”等等這些鼓勵(lì)自己的話語。
同樣也很高興，收到大家的年度工作總結(jié)。最為高興的是我看到有很多店長企圖心相當(dāng)之大，在這里我提前預(yù)祝大家能競爭到你理想的職位，加油吧！
要過年了，女孩子幫我把自己打扮的漂漂亮亮，男孩子要把自己打扮的帥里帥氣。在短暫放假期間，大家要多吃點(diǎn)，少喝點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，笑容多一點(diǎn)。
最后，請?jiān)试S我代表公司向辛勤工作的全體家人們表示衷心的感謝和敬意。
春節(jié)員工慰問信 篇5
尊敬的李英父母：
您好！值此新春來臨之際，首先請?jiān)试S我代表大連恒藝裝飾裝修工程有限公司的全體員工向您老致以誠摯的問候和節(jié)日的祝福！祝您身體健康，萬事如意！
您的孩子是我公司的員工，在過去的一年里，他/她與我們一起肩并肩地奮斗，讓公司的效益上了一個(gè)大的臺(tái)階，20xx年全年公司產(chǎn)值5000余萬元，完成了公司歷史上最大的單體產(chǎn)值3000萬的項(xiàng)目——港豐大酒店。這些成績的取得有您的孩子的一份功勞，慎重追遠(yuǎn)，也要特別地感謝您。為此，公司略備“孝薪”，以示“孝心”。
20xx年，公司在經(jīng)營上取得長足進(jìn)步的同時(shí)，也狠抓管理的規(guī)范與企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)布了凝聚著“恒藝人”使命、愿景與核心價(jià)值觀的企業(yè)文化手冊——《恒道》，在我們四項(xiàng)“核心價(jià)值觀”中首推“孝悌”，因?yàn)椤皠?wù)本莫貴于孝”，小孝治家，中孝治企，大孝治國。
我們深信，孩子對父母盡孝，方能對企業(yè)盡責(zé)。為此，我特別要求我的員工要孝順父母，這是我們考核員工的第一標(biāo)準(zhǔn)，也是成為企業(yè)一員的基本要求。
“中國精裝典范品牌”是恒藝人的愿景，我們要用十二年的時(shí)間完成這個(gè)嬗變，這期間，如果您的孩子能夠?qū)δM孝，對企業(yè)盡責(zé)，跟上企業(yè)發(fā)展的要求，您每年都將收到我們的“孝薪”。請您繼續(xù)一如既往地關(guān)注“恒藝”的發(fā)展，關(guān)心您孩子的成長……
大連恒藝裝飾裝修工程有限公司
總經(jīng)理：
辛卯年春節(jié)
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