干部信

時間：2020-10-08 10:23:56 推薦信我要投稿

關于干部推薦信范例

　　關于干部推薦信范例

關于干部推薦信范例

　　篇一：

　　各縣（市、區）黨委組織部，市直各單位：

　　為深入貫徹干部人事制度改革規劃綱要，帶頭推進改革、加大競爭性選拔干部力度，拓寬組工干部來源渠道，提高選人用人公信度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《組織部關于在全區組織部門開展公推差選工作的通知》（組通字〔〕號）等文件精神，經我部部務會研究，決定從本部機關拿出個副科級領導職位進行公推差選，請協助做好宣傳發動和組織推薦工作。選拔方式、選拔對象資格條件、推薦名額、選拔的方法步驟如下：

　　一、選拔職位和名額

　　這次公推差選的職位共個，其中，辦公室副主任名、組織一科副科長名。

　　二、選拔方式

　　按干部管理權限，由我部向所轄各縣（市、區）黨委組織部及市直相關部門發推薦函，組織推薦人選。我部的干部不參加這次本單位的公推差選。

　　按照“適崗比選→結構化面試→差額考察→差額票決”的方式確定擬任人選。

　　三、推薦人選任職資格

　　1.具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。(轉載于: :干部推薦信)

　　2. 應當在科員（或者相當于科員級）崗位工作三年以上，或者現任副科級職務；年齡不超過35歲。

　　3.中共正式黨員；大學本科及以上學歷；一般應有兩年以上基層工作經歷。

　　4.近3年年度考核等次均為稱職以上。

　　5.有較高的政治素質，具備履行崗位職責所需的能力素質，勤奮敬業，公道正派，廉潔自律。熟悉組織人事工作者優先考慮。

　　任職年限和年齡計算截至。

　　四、公推差選步驟和時間安排

　　這次公推差選工作從月上旬開始，至月底前全部結束。

　　（一）組織推薦（年月日以前完成）

　　向各縣（市、區）黨委組織部、市直各有關單位發推薦函，明確選拔方式、選拔對象資格條件、推薦名額、選拔的方法步驟。

　　各縣（市、區）黨委組織部、市直推薦單位報送本地本單位推薦人選的干部任免審批表、現實表現材料及推薦理由（各一式三份）。

　　我部辦公室匯總各縣（市、區）和市直相關單位推薦的人選，按照程序進行資格審查，確定進入適崗比選的人選，并通知各相關單位。

　　（二）適崗比選（月下旬完成）

　　我部組成評審委員會，對資格審查合格人選進行適崗評價和比較遴選，按照每個職位1∶5的比例，產生面試人選。

　　（三）結構化面試（月上旬完成）

　　這次公推差選采取結構化面試方式，主要測試應試者在能力素質、個性特征等方面與選拔職位的匹配程度。競職答辯題目我部命制。每名考生答辯時間為25分鐘，按滿分100分進行評分。根據競職答辯得分高低，每個選拔職位按照1∶3的比例確定考察對象。

　　（四）差額考察（月中旬完成）

　　我部組織考察組，采取發布考察預告、民主測評、個別談話、延伸考察、集體面談、查檔、書面征求考察對象黨風廉政情況等方式，到考察對象所在單位進行深入考察。

　　（五）差額醞釀（月中旬完成）

　　差額考察結束后，考察組對考察人選進行分析比較，形成考察材料和綜合報告，提出差額票決人選初步意見，報部務會研究醞釀。根據醞釀意見，按每個職位1∶2的比例研究提出各職位 - 3 -

　　差額票決人選建議方案。

　　（六）差額票決和任職（月下旬完成）

　　部務會在充分討論基礎上，進行差額票決，決定任職人選。按規定對任職人選進行任前公示，公示期為7天。公示后按規定辦理任職手續。

　　五、有關事項

　　未盡事宜請與我部辦公室聯系。

　　聯系地址：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　郵編：

　　附件：XX市委組織部公推差選部機關科級領導干部登記表

　　中共XX市委組織部

　　年月日

　　篇二：

　　縣委組織部：

　　根據《中共****委員會關于科級后備干部選拔培養的暫行辦法（試行）》(**[201X]28號)中?‘科級后備干部選拔的條件和資格’第4條中‘科級后備干部……特別優秀的年輕干部，條件可適當放寬。之規定，特推薦我部門***為科級后備干部人選。

　　***，男，38歲，大學本科學歷。該同志2006年9月到縣委組宣部及20XX年6月調到宣傳部工作以來，一直從事新聞宣傳工作，該同志態度認真，作風扎實勤奮，不辭勞苦，工作成績突出。該同志撰寫了大量宣傳我縣經濟建設和社會事業發展的新聞稿件，在市級及以上重點媒體發表共計***多篇，大大提升了我縣的知名度和美譽度。因實績突出，該同志20XX年、20XX年、20XX年連續兩年被評為日報優秀通訊員，獲得過好新聞二等獎，市精神文明建設先進工作者?等多項榮譽。同時，該同志堅持做好《**日半月報》的'編輯工作，自20XX年7月試刊起，至今已經編印60余期；該同志還參與了多篇綜合性重要材料的撰寫工作，較好地完成了領導交辦的各項任務。

　　縣委宣傳部

　　20XX年12月17日

　　篇三：

　　公司領導：

　　你們好！

　　我是xxx項目的xxxx，在得知公司要培養新成員之后，我感到非常高興和無比欣慰。作為項目上領導，把優秀的工作人員推薦給公司是我義不容辭的責任。希望我的這封推薦信既能夠幫你們招進一名優秀的工作者，同時也能夠使xxxx進入他夢寐以求的人生殿堂。

　　該xxx，是在xx年xx月來到我項目參加工作的，他剛剛進入工作崗位時，躊躇滿志，意氣風發。1年的歲月，把他打造成了意志堅強、底蘊深厚、成熟內斂、熱愛生活，有愛心、同情心、上進心，具備優秀的思維品格、超強的學習能力、獨具魅力的領導才能、完善的個性特點、有較大發展空間和較強發展潛質的優秀人才。

　　他才華橫溢、思想深刻。中原自古多才俊，他的才華是多方面的，是同齡人中的翹楚。在來到項目后經過我長期觀察，該同志虛心求教、刻苦鉆研，在工作崗位上也是出類拔萃，極強的溝通能力使他在項目上也受到同事們的關心；他熱愛讀書，愛思考。他熱愛工作，富有愛心。我認為，一個優秀工作者，首先應是熱愛自己的工作，對工作充滿希望、信心和勇氣，xxx就是這樣。

　　我相信，有了全面的素質和扎實的功底，加上工作的環境，xxx必將具有良好的發展前景。因此，我完全有理由相信他是一個優秀乃至杰出人才，并鄭重向公司推薦，希望公司給以他機會，讓他充分展示自己的才華，進入理想的殿堂。

　　致禮！

　　推薦單位：xxxxxxx

　　20xx年x月x日

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