MBA推薦信

時間：2024-08-08 10:51:35 推薦信我要投稿

MBA推薦信

　　在現實生活中，需要使用推薦信的場合越來越多，請注意不同的推薦信內容同樣也是不同的。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的MBA推薦信，歡迎大家分享。

MBA推薦信

MBA推薦信1

　　一、選擇支持你的人

　　如果某人對是否應該上商學院表示懷疑，就不要讓他或她寫推薦信。即使他們喜歡你并欣賞你的工作，他們對你攻讀MBA的決定的矛盾心理可能會在他們的信中出現。這聽起來可能很奇怪，但很多成功的、地位良好的專業人士不會理解你為什么想要去商學院。

　　二、選擇對你的工作做出肯定的人

　　選擇那些對你評價很高并且可以誠實地說他們相信你很出色的推薦人。許多學校會要求推薦人根據工作場所的同齡人對候選人進行評分；為了具有競爭力，候選人需要在該級別上排名靠前。

　　三、自己的領導

　　大多數學校都希望你選擇現任和前任部門經理，這些人非常了解你，能夠判斷你的職業表現。MBA申請者應該避免學術推薦信，因為商學院通常更喜歡職業推薦信。這條規則的一些例外情況是，當學校特別要求申請者提供學術推薦信時，或者當申請者缺乏重要的工作經驗時。

　　四、早點詢問推薦人

　　給你的推薦人足夠的時間來寫一封經過深思熟慮的推薦信是至關重要的。專家們敦促希望獲得MBA學位的人記住，潛在的推薦人可能會因職業和個人責任而感到不知所措，這可能會阻礙他們快速撰寫推薦信的能力。在最后一刻征求建議的另一個缺點是，這樣做可能會讓人覺得不尊重和不合理。如果你催促他們，他們要么遲交，要么生氣，不像通常那樣積極。等待太晚會導致你錯過申請輪次的截止日期，而這正是你想要被考慮的時候。

　　五、與寫推薦信的人進行交談

　　MBA申請者應該通過電話或最好親自請求推薦信。鼓勵候選人與他們的推薦人共度時光——喝咖啡或吃午餐——并與他們分享你為什么對攻讀MBA感興趣，以及為什么你對申請的學校感到興奮。特別是對于年輕的MBA申請人來說，要求展示他們足夠成熟，以減輕他們是否準備好攻讀MBA的擔憂。

　　六、探討優勢與不足

　　你應該坦誠地向你的推薦人說明你認為自己的最大優勢和最大弱點是什么，以及你希望通過MBA獲得哪些技能。這可能會很尷尬，但如果你誠實地說出自己認為自己需要從事什么工作以及希望從MBA教育中獲得什么，這可能會成為一次富有成效的對話。

　　七、提交一份自己的成就

　　向你的推薦人概述你希望他們在信中強調的所有成就。你的優勢列表需要簡短且易于看懂。你想讓你的推薦人真正閱讀這份文件，所以盡量把它保持在一頁，不要寫的過于多且冗長，它應該是一個有用的、快速的參考。

　　八、給予指導

　　以前沒有寫過MBA推薦信的人可能需要一些指導。學校通常希望收到多頁附有支持細節的信，而不是對提示給出一句話的回答。向你的推薦人明確給出具體例子的重要性。軼事是有效推薦的基本組成部分。

　　九、提供相關申請材料

　　向推薦人展示你的`MBA簡歷和入學論文。這使他們能夠寫信來補充你MBA申請的其余部分。一份非常優秀的申請表加上非常強有力的推薦可以將候選人提升到‘可能被錄取’的境界。

　　十、詢問成功的案例

　　如果你向推薦人強調這些能力的重要性，你的推薦信就有可能包含能說明你情商和領導能力的實例——商學院非常看重這兩項才能。MBA招生官員通常尋求的另一個特點是能夠設計出解決難題的巧妙方案。MBA申請者應該要求潛在的推薦人在逆境中突出自己的聰明才智，這會讓你的申請排名非常靠前。

MBA推薦信2

尊敬的XXX學院：

　　您好，我是xxx，現任XXXX公司的xx 。得知我單位XX想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。

　　作為XX的上司，在認識的這幾年中，透過多次的交往和溝通，我對其有著較深的了解。經過X年多的工作歷練，歲月已把一個男孩打造成了XXXX、XXXX、具備優秀的XXXX、XXXX的人才，實在是令人欣慰。

　　首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的'分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支

　　持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。

　　他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這地方持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。

　　他有很高的道德素養和人格品質。他積極向上，任何有利于自身品質提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩重，極富人格魅力。

　　其實，在我看來，在他身上最打動人的不是XXXX，不是XXXX，也不是XXXX，而是他的XXXX。作為他的長輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。

　　他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優秀導師的指引，而貴校MBA商學院無疑是他的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學業之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現夢想和提升自我的機會。

　　我將非常感激您對這位申請人做出慎重的考慮。

　　敬祝商祺！

xxx

　　20xx年xx月xx日

MBA推薦信3

尊敬的XXX學院：

　　您好：

　　請允許我先把我們公司介紹一下，我們XXXX公司，是XXXXXXX，員工XXX名，年銷售額達XXXX元。我作為XXXX公司的董事長，我也一直在關注著XX先生的成長，現在，我謹作為XX先生在我公司工作X年的領導寫此推薦信。首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。

　　穩重、樸實是XX同志給人的第一印象，但在穩重的背后，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。

　　他有很高的道德素養和人格品質。他積極向上，任何有利于自身品質提高的.事，他都能積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩重，極富人格魅力。

　　他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實

　　踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這地方持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優秀導師的指引，而貴校MBA商學院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學業之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現夢想和提升自我的機會。

　　貴校是全國一所名校，貴學校同樣需要一些“高水平、高素質”的年輕才干。我認為XX同志所具備的綜合素質符合貴學校的招賢要求，他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優秀導師的指引，而貴校MBA商學院無疑是他最好的選擇。

　　希望貴學校能夠為其提供一次系統的理論學習機會，使其未來不僅能為XXX行業的發展引入先進的管理知識和經驗，也能更好的回饋母校。

　　推薦人：

　　年月日

MBA推薦信4

　　尊敬的清華大學公共管理學院的領導：

　　你們好！

　　很榮幸能以這樣的方式向你們推薦我單位優秀的職工。

　　**，男，自20xx年進入我單位以來，一直勤奮實干，每天提前到單位來，做好準備工作，以飽滿的熱情迎接每一天的工作。遇到單位事務較多的時候，總是主動義務加班，任勞任怨，因此深得領導和同事的喜歡。他虛心好學，總是向朋友同事們請教業務知識，并且積極參加我局青年讀書學習班開展的各項活動。他心態陽光，熱愛工作，熱愛生活，積極參加單位組織的各項活動，并取得了一定的`成績。

　　我認為，**是一位有較大發展空間和較強發展潛質的優秀職工。我相信，在貴校良好的學習環境下，他必將具有良好的發展前景。對于這樣一位渴望學習，希望上進的好職工，我個人認為，應該給予他一個更好的發展平臺，自由發揮自己的才能。同時經過研究，我單位決定大力支持他繼續深造學習，希望他能通過貴校的考試，成功實現自己的人生職業規劃。

　　推薦人：

MBA推薦信5

尊敬的清華大學公共管理學院的領導：

　　你們好！

　　很榮幸能以這樣的方式向你們推薦我單位優秀的職工。

　　xx，男，自20xx年進入我單位以來，一直勤奮實干，每天提前到單位來，做好準備工作，以飽滿的熱情迎接每一天的工作。遇到單位事務較多的時候，總是主動義務加班，任勞任怨，因此深得領導和同事的喜歡。他虛心好學，總是向朋友同事們請教業務知識，并且積極參加我局青年讀書學習班開展的各項活動。他心態陽光，熱愛工作，熱愛生活，積極參加單位組織的各項活動，并取得了一定的成績。

　　我認為，xx是一位有較大發展空間和較強發展潛質的優秀職工。我相信，在貴校良好的學習環境下，他必將具有良好的.發展前景。對于這樣一位渴望學習，希望上進的好職工，我個人認為，應該給予他一個更好的發展平臺，自由發揮自己的才能。同時經過研究，我單位決定大力支持他繼續深造學習，希望他能通過貴校的考試，成功實現自己的人生職業規劃。

　　推薦人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

MBA推薦信6

　　尊敬的院領導：

　　我很榮幸推薦我的下屬xxx參加貴校mba班的學習。

　　xxx在xxxx年xx月因其優異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現出了一個在大學里學習優秀的大學生的內在素質。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學，是一個難得的善于溝通的好員工。在調到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務并學習掌握知識。其實某些任務對一般的員工是有難度的，比如她的專業是經濟學，而我們是制藥業，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學習能力、工作態度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在xxxx年底至xxxx年xx月我對全國市場的調查中，她積極地、富有創意地協助我完成了這個調查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。

　　在被調到董事會秘書處任副處長期間，她和我的'其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開展相當出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現在更好些。

　　根據我的判斷，在貴校mba的學習中，xxx完全能夠按照您們的設計和構想完成學業，表現杰出優秀，肯定能取得長足的進步。

　　所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優先考慮她的申請。

　　希望能幫到您。謝謝!

　　簽名：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

MBA推薦信7

尊敬的院領導：

　　我很榮幸推薦我的下屬張慧參加貴校MBA班的學習。

　　張慧在20xx年3月因其優異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現出了一個在大學里學習優秀的大學生的內在素質。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學，是一個難得的善于溝通的好員工。在調到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務并學習掌握知識。其實某些任務對一般的員工是有難度的，比如她的專業是經濟學，而我們是制藥業，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學習能力、工作態度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在20xx年底至20xx年7月我對全國市場的調查中，她積極地、富有創意地協助我完成了這個調查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。

　　在被調到董事會秘書處任副處長期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的'溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開展相當出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀MBA進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現在更好些。

　　根據我的判斷，在貴校MBA的學習中，張慧完全能夠按照您們的設計和構想完成學業，表現杰出優秀，肯定能取得長足的進步。

　　所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優先考慮她的申請。希望能幫到您。謝謝！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

MBA推薦信8

　　美國的商學院一般都要求申請者有2～3封，被認為是學校從多方面了解申請者的最有力的證明材料。一般來說，推薦信雖然不會產生十分神奇的作用，但對那些處于錄與不錄邊緣的申請，卻常有意想不到的效果。那么選擇什么樣的人寫推薦信最合適呢？以下有三條原則可供參考：

　　一、美國商學院最青睞的是那些與申請者有過密切關系，熟悉其領導能力、組織能力或學術水平的人寫的。

　　推薦人必須站在客觀的立場上評價你，千萬不要選一個很有名卻對你并不了解的人，因為商學院希望推薦人能提供具體細節。

　　二、選擇真正欣賞你的人，只有這樣的人才會愿意花時間和精力為你寫出一封好信。

　　如果寫得潦草倉促或是充滿了敷衍套話，將使錄取委員會對你的印象大打折扣。

　　三、選擇能夠說明你的關鍵品質和獨特個性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、為人處事等某一方面做深入闡述，寫出一封充滿申請者獨特個性的推薦信。

　　找八桿子打不著的人，反而讓人覺得你不可信。一般找自己的導師，系主任，熟悉你的教授、公司領導比較有效。當然，如果有一位公司直接主管、國際有名的教授能充任你的`推薦人，你申請學校系科的主管教授又是這位知名教授的學生，或朋友，那這樣的推薦信無疑十分有力。

　　你應該在計劃遞交申請材料的期限前三個月左右開始尋找推薦人。選好推薦人后，接下來要做的就是和他（她）坦誠地面談一次，向他（她）解釋清楚你需要什么樣的幫助。告訴他（她）你想申請哪些學校，為什么選擇那些學校。最好能向推薦人提供一份你的完整詳細的簡歷，以方便寫推薦信。如果你認為推薦者應就某幾個方面作一下重點描述，應該提前準備一份書面材料，列舉那些你認為你的推薦人可以著手的地方。英文推薦信范文

　　不僅要在評價方面有特色，更重要的是要有具體的事例作為佐證。許多申請者的推薦信都會犯一種致命錯誤，那就是其中都充滿了"excellent"，

　　"distinguished"， "ambitious"，"natural born leader"這樣的頂級贊美之

　　詞，卻沒有具體的例子來支持這些"論點"。這樣不僅不能使商學院增加對申請者的了解，反而會讓他們覺得無法對申請者有一個真實的認識。申請者在和寫信的人溝通時，尤其要注意這點。

　　一般說來，商學院寄來的申請材料中都附有表格。推薦人可按照表格逐項填寫，如果遇到難以評價的項目可以寫i don’t know或unable to judge。如果沒有既定的表格，推薦人可以自行按書信格式寫。

MBA推薦信9

　　復旦大學mba錄取過程中，需要有三種類型的人寫推薦信，一為單位領導，二為單位同事，三為朋友。據說，這三封推薦信在錄取過程中占著非常重要的位置！

　　您是如何認識申請人的？

　　我和盧先生是在我朋友家的聚會上認識的。他的氣質、談吐特點和講話內容引起了我的注意，交流過程中發現，在生活、工作、愛好等方面有著不少的共同語言，比如看球、評球、旅游等。

　　您認為申請人的主要優點體現在哪些方面？

　　穩重、樸實是盧先生可以給人的第一印象，但在穩重的背后，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。他現在的工作決定他需要有一定的溝通協調能力，這方面他的優點也使他能夠做好現在的工作。

　　您認為申請人在哪些領域有能力進一步提高？

　　盧先生能把現在從事的工作做好，證明了他有較好的組織協調能力，有較好的決策能力，他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。

　　如果經過貴校的培養，我相信他在這些方面有能力進一步提高。

　　您認為，事情人是否周詳地考慮過他的攻讀mba的計劃

　　作為哈爾濱工業大學的優秀畢業生，盧先生在不及他的許多同學紛紛考上研究生后，并沒有急于在能夠反映他學習潛能的考研路上表現自己，而是安心工作，

　　認真學習，努力提高實際工作能力。這樣的一個穩重、樸實的人，在mba已經不稀罕的年代，認真地選擇了貴校的mba，你們覺得他對攻讀mba的計劃是否會周詳地考慮過？

　　請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價。

　　要說盧先生所以、取得的成就，現在為時過早，因為他承擔了一個部門的管理，但他對自己的工作是負責的，工作也是出色的，就這一點，他在管理方面具有潛能。21世紀的人才，需要的已不僅僅是知識和能力，需要的更是人品，因為大家都重視了重視和能力。在以后的工作中，怎樣才能脫穎而出、勝人一籌，就是靠你的學養、你的人文素養、你的氣質、你的親和力、你的人品。而盧先生在這些方面都是既有基礎，又有潛能的。

　　您是如何認識申請人的？

　　您認為申請人的主要優點體現在哪些方面？

　　穩重、樸實是盧先生可以給人的第一印象，但在穩重的.背后，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。他現在的工作決定他需要有一定的溝通協調能力，這方面他的優點也使他能夠做好現在的工作。

　　您認為申請人在哪些領域有能力進一步提高？

　　盧先生能把現在從事的工作做好，證明了他有較好的組織協調能力，有較好的決策能力，他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。

　　如果經過貴校的培養，我相信他在這些方面有能力進一步提高。

　　您認為，事情人是否周詳地考慮過他的攻讀mba的計劃

　　作為哈爾濱工業大學的優秀畢業生，盧先生在不及他的許多同學紛紛考上研究生后，并沒有急于在能夠反映他學習潛能的考研路上表現自己，而是安心工作，認真學習，努力提高實際工作能力。這樣的一個穩重、樸實的人，在mba已經不稀罕的年代，認真地選擇了貴校的mba，你們覺得他對攻讀mba的計劃是否會周詳地考慮過？

　　請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價。

MBA推薦信10

　　申請美國MBA留學的時候需要做好很多方面的資料，本文向大家介紹了美國MBA留學要求：推薦信的相關要求。

　　美國商學院一般要求MBA申請者提供2-3封推薦信，這是一份相當重要的申請材料。與申請研究生院不同，MBA的推薦信應盡量尋找與申請者有工作關系的專業人士來撰寫，而大學期間曾經教過課程的教授一般不宜作為推薦人。這是因為在申請者開始申請流程時，往往已經離開學校數年，從常理上來看原先熟悉你的教授很難保證對你的近況有非常深刻的了解;而且教授所關心的往往是學生的學術水平而非商業活動能力，所以對MBA這樣的職業學位而言，大學教授并不是合適的推薦人。

　　較為理想的MBA申請推薦人可以有以下選擇：

　　(1) 申請者所在公司的直接上級領導

　　(2) 申請者所在公司的最高領導(董事長、總經理等)

　　(3) 申請者所在公司其他部門的領導(級別較申請者為高)

　　(4) 與申請者所在公司發生直接業務往來公司的高級管理人員

　　(5) 其它與申請者發生直接商業往來的'人士

　　在推薦人的選擇問題上，美國商學院錄取評審委員會最看重那些與被推薦者目前正有著、或者近期內曾有過密切關系的人，推薦人必須非常熟悉申請者的領導才能和組織能力。許多申請者傾向于邀請地位較高的推薦人，但如果推薦人對申請者缺乏了解，那么他就很難向錄取評審委員會的教授們用簡潔的語言來勾勒申請者所具有的獨特品質和潛力，最后往往不會起到積極的推薦效果。因此選擇上述對象作為推薦人，就不僅能從商業技能方面來全面地評價申請者，還能深刻地展現出申請者的道德水準和個人修養，在技能、個性、成就和道德等各個方面提供申請者的全面介紹，從而增加其被錄取的概率。

　　基于現實考慮，在要求自己的直屬領導寫推薦信之前必須先進行慎重的權衡，因為離開公司去攻讀 MBA 學位有時是和部門利益乃至公司利益相悖的，如果感覺到不方便選擇公司內部的領導作為推薦人，也可以選擇與自己公司發生直接業務往來公司的高級管理人員或其它與自己公司發生直接商業往來的人士作為推薦人。

MBA推薦信11

　　首先要看你去哪國讀mba，因為不同國家不同學校也有不同。

　　那些非常牛的學校商學院，mba是一定需要工作經驗的，沒有工作經驗還能被錄取的那實在是少之又少（比如哈佛，它們收沒有工作經驗的，但每年才幾個人被錄取）。如果去一些一般一點的學校，多數都是不一定需要你有工作經驗的，你有經驗，自然最好，如果你沒有，其它方面還不錯，那它也會收你，交錢就行了。

　　但是從學習角度來講，mba真的沒什么東西可以學。如果你是沒有工作經驗的，學完了也不見得馬上就當經理管理別人了，您還得從頭做起，還因為您有個mba的帽子，單位會在給你多少薪水上比較犯愁，您是沒有工作經驗，可有mba，到底該按哪個條件給你薪水呢？如果你本來就是資深經理的話，那您學mba完全是為了個名字，戴個帽子，然后能爬得快薪水也漲的快就是了，說出去也有些底氣，我是經理，我是mba，然而真正在mba課程上學到的東西大半還是不會被您用到日常管理工作當中去的，雖然mba課程近年來已經更像現實情況接近，但仍有大量的理論之談，例子——

　　比如你公司里女的工作效率不如男的，于是你想讓女的工作效率跟男的一樣，就把女的下班留下來給她們培訓，一屋子里坐的全是女的，這是有個外面的記者來你這兒采訪，記者路過這個屋子看見里面全是女的，就問你們單位清潔工這是怎么個情況，清潔工說老板讓她們留下來培訓，記者就一會兒寫篇文章說你歧視女工讓她們工時加長什么的，盡管你的本意是訓練女工效率更高，可這回你變成了歧視問題，你啞巴吃黃連了就。。。這種問題上你該怎么辦？你如果在看到女工效率不如男工的同時想到了把她們留下單獨培訓可能造成的'后果的話，一般情況下做經理的都會忽略這個效率問題，讓這個問題繼續存在。而在學術上，你的選擇是：把沒效率的女工辭退掉，或者讓她們培訓弄高效率。就是這個道理。

　　當然跟你的問題沒什么關系。只不過想說說，工作經驗實際上不是很重要，你有，自然好，增大你被好學校錄取的機率，你沒有，那也不一定差。

　　推薦信的情況一般都是讓你寫2-3封，所以教授和公司領導都可以寫了。教授一篇，找老板寫一篇然后直接管理的領導再寫一篇，就比較牛了。

MBA推薦信12

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　真誠地感謝您在繁忙的公務中瀏覽這份材料，這里有一顆熱情而赤誠的心靈渴望得到您的了解、支持與幫助，在此，請允許我向您毛遂自薦。

　　我叫xxx，畢業于xx學校計算機專業。在三年的學習期間，系統學習了計算機專業相關的技能知識。

　　思想和精神的完善，才是人真正的完美。在完成學業和實踐活動過程當中，我不斷地加強自己的思想道德修養，既要學會做事，又要學會做人，恪守"有所作為是人生的最高境界“的人生信條，積極奉獻，樂于助人，多次參與社會捐贈和公益活動。生活上始終保持著艱苦樸素、勤儉節約的優良作風。在學校期間，我積極的向黨組織靠攏，慎重地向校黨委遞交了入黨申請書，定時的向黨匯報自己的思想情況。在黨組織的溫暖關懷和教育下，使我認識到入黨的重要性，也使我的思想覺悟有了很大的`提高。我尊敬老師，團結同學，關心熱愛班集體，有著強烈的集體責任感。

　　作為職業技術學校的學生，掌握扎實的專業技能是我們在競爭中致勝的法寶。因此，我們隨時注意到理論聯系實際，刻苦、投入，認真學好每一門課程。增強自己的實際操作能力。通過三的年努力學習，自己在學習上取得了一定的成績。并獲得了：英語二級證書，職業資格證書，高薪技能證，計算機等級證等多種技能證書，還熟練的掌握了網頁設計方面軟件的使用。

　　在中專三年里，我能嚴格的要求自己，遵守學校的規章制度，從未有過違紀現象。在班上作為勞動委對工作認真負責，能積極配合其它班委開展活動。

　　在學習專業知識和拓展個人興趣的同時，強烈的集體榮譽感和奉獻激情又使我積極、熱情、務實地投入到一些有益的社會活動中。在假期中，我認真參加了社會實踐，使我學到了在書本上學不到的知識，盡管時間很短，但體會頗深，無論是在業務能力，還是社交能力，都有一定的提高，具備了一定的工作經驗。

　　雖然我剛從學校畢業，工作經驗有限。但是，在這次應征之前，我就對自己別以了評估，我覺得以我有較扎實的專業知識與較強的敬業精神，實踐經歷，我相信自己適合從事網吧管理、組網、網頁設計、圖形圖像處理等相關工作。請您相信我，給我一個發展的機會，我會以一顆真誠善良的心、飽滿的工作熱情、勤奮務實的工作作風、快速高效的工作效率回報貴單位。

　　劍鳴匣中，期之以聲。非常盼望能與您進一步面談。若承蒙賞識，請打電話xxxx，期盼您的佳音。

　　最后，衷心祝愿貴單位事業發達、蒸蒸日上！

　　此致

　　崇高的敬禮！

　　求職人：xxx

　　xxxx年x月x日

MBA推薦信13

尊敬的清華大學公共管理學院院領導：

　　你們好，作為xx同事在xx單位工作的直接領導，我很榮幸的向貴院推薦xx參加mpa研究生學習。

　　xx同事經過筆試、面試和實際應用測試層層篩選，以優異的表現錄入我單位工作。該同事自參加工作以來，一直按照新時期保持共產黨員先進性的標準嚴格要求自己，求真務實、積極進取。

　　作為我單位計算機專業技術人才，不斷探索工作方法，勇于創新工作思路，較好地完成了各項工作任務，得到了領導和同事的一致好評。

　　該同事始終堅持全心全意為人民服務的`宗旨，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，切實轉變工作作風，增強服務意識，不斷提高服務質量。

　　在工作中一絲不茍，態度嚴謹，有一股刻苦鉆研的工作韌性。具有較強的政治和業務素質，善于發現和解決問題，工作中既能獨當一面，也善于與同事合作。

　　該同事能夠堅持貫徹落實科學發展觀，以正確的世界觀、人生觀和價值觀指導自己的工作、學習和生活實踐。政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，積極實踐“三個代表”重要思想，注重提高無產階級理論素質和水平。

　　該同事有較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求，本人認為他具有繼續培養的前途，建議貴院給予考核和選擇培養的機會。

　　推薦人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

MBA推薦信14

　　一、公司領導或直接上司推薦信（簡稱領導推薦信）。

　　出于各種考慮，一般公司領導比較忌諱自己的員工去深造。因此，請公司領導寫推薦信前就要考慮下領導的的態度，要有信心認為領導會支持你繼續學習。領導的推薦信分兩種情況，一種情況是領導親自寫。但這種情況比較不好控制時間。這需要你提前跟領導溝通，并在恰當的時候提醒。如果你明天就要，領導可沒時間今晚給你加班寫推薦信，況且多數情況下都會拖延。另一種情況是考生自己撰寫。領導在你寫的基礎上，以及他對你的了解進行二次修改。這需要你提前跟領導溝通，并掌握好分寸，根據領導風格及你和領導的關系，字勘句酌，打好推薦信的底稿。具體撰寫內容，根據不同備考者情況去陳述，但是，推薦信的主要核心，就是各種贊美和各種贊美！

　　二、目標院校MBA校友推薦信。

　　從20xx年開始，清華、北大等一些名校越來越重視校友推薦信的作用。校友推薦信的目的，無非是學校想看考生對學校的了解的程度，當然，請比較有名氣的校友寫一份有分量的推薦信還是不一樣的。在校友推薦信這一環節，各位備考考生不用太關注，有認識的校友固然好，沒有認識的校友也不用擔心，推薦信是一個輔助作用，目標院校更看中的是你自身背景和你的培養潛力。有些輔導班為了讓學生的提交資料更有分量，會幫考生介紹校友，在這里，卓越學苑不做任何評價，見仁見智！卓越學苑唯一可以做到的就是嚴以律己。

　　三、院校老師或有影響力朋友推薦信。

　　對于備考MBA的考生，一般要求具備至少工作兩年或兩年以上的資格。離開學校一段時間，再讓老師來寫推薦信，最好在推薦信中表明畢業后還跟老師有聯系，這樣的推薦信會讓考官更覺得有價值。另外，如果給你寫推薦信的老師有一定的知名度或有相應的'職稱會更好。比如長江學者、學科帶頭人、知名教授、或是校長、院長等，當然輔導員也可以。核心一點需要注意的是愿意給你寫推薦信的老師一定要熟悉你的情況，如果你就簡單的聽過老師的公開課，老師都不知道你是誰，更別說幫你寫推薦信了，不了解你的老師是沒法說出你特有的優點的，寫出來的東西也缺乏說服力。同理，對于朋友的要求也是一樣，核心一點是朋友要非常了解你，并愿意贊美你！

　　干貨來襲（基本結構）：

　　開頭：用簡單幾句話介紹推薦人與申請人之間的關系，相識時間。對申請人的整體印象，定個基調。

　　中間：具體描述有沒有什么特殊的印象，或者特殊的能力，也可以在整體印象的基礎上，分塊進行詳細描述。主要寫申請人所具有的性格特征、及具有的學習、溝通、管理等各項能力，最好是參照各院校的招生簡章，因為推薦信是輔助考官考察申請人的資質，是否具備MBA所要求的基本素養，所以相關內容可參照院校培養目標來寫

MBA推薦信15

尊敬的南開大學MBA中心：

　　您好。我是xxx，目前在xxx工作。鑒于對南開大學這所傳統名校的信賴以及對xxx的認可，特寫此推薦信，希望能為貴中心的招賢納士提供資源，并同時踐行我單位青年人才培養計劃。

　　該同志目前就職于xxx公司，該公司是一家在上海和香港兩地上市的公司。xx作為該公司綜合計劃的`管理者，經常與我單位進行業務往來和交流，該同志在此過程中，不僅體現出了過硬的專業水平，而且在棘手事務的處理上和工作精神的貫徹上，都展現了高水平的管理能力和協調能力。

　　南開大學是全國的一所名校，其MBA“培養和造就具有南開精神的工商管理精英”的辦學理念同樣需要一些“高水平、高素質”的年輕才干來努力實現。我認為xxx所具備的綜合素質符合貴中心的招賢要求，并且希望貴中心能夠為該同志提供一次系統的理論學習機會，使其不僅未來能為水環境治理行業的發展引入先進的管理知識和經驗，也能更好的回饋母校。作為她的領導和上級單位，我們會為她在職業生涯中做出的積極努力予以最大的支持和鼓勵。

　　推薦人：xxx

　　xx年xx月

【MBA推薦信】相關文章：

關于MBA推薦信06-04

MBA申請者為什么自己動手寫推薦信？10-13

班長推薦信09-15

家長推薦信10-14

電氣推薦信10-31

求職推薦信08-27