培訓通知

時間：2022-02-04 12:43:01 通知我要投稿

【熱門】培訓通知匯編6篇

　　在當下社會，我們都可能會用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那要怎么寫好通知呢？下面是小編收集整理的培訓通知6篇，希望能夠幫助到大家。

【熱門】培訓通知匯編6篇

培訓通知篇1

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

　　一、崗前培訓內容

　　1、醫院發展愿景及學科建設

　　2、醫院文化建設

　　3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范

　　4、醫務人員行為規范

　　5、公共場所安全消防及個人安全防護

　　6、醫院規章制度;工資結構、福利待遇

　　7、院感及手衛生

　　8、醫保合療政策

　　9、醫患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養和風險防范

　　10、醫院信息化建設

　　11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識

　　12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度

　　13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規范

　　二：培訓地點：五樓會議室

　　三：培訓時間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

　　(星期六、星期日不培訓)

　　報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時

　　四、參加培訓人員

　　醫療人員：

　　護理人員：

　　職能科室人員：

　　五、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

培訓通知篇2

各縣區人力資源和社會保障局、財政局，高新區社會事業局、財政局：

　　為進一步貫徹落實人社部辦公廳《關于進一步推進創業培訓工作的指導意見》（人社廳發[20xx]197號）、省人社廳和財政廳《山東省加強就業培訓提高就業與創業能力五年規劃（20xx-20xx）》（魯人社〔20xx〕2號）、市人社局和財政局《關于轉發魯財社〔20xx〕27號進一步規范就業補助資金管理的通知》（濟財社〔20xx〕47號）精神，促進我市創業培訓工作規范化、長效化發展，切實提高勞動者創業能力，實現創業帶動就業倍增效應，現就做好創業培訓工作有關問題通知如下：

　　一、培訓對象

　　（一）城鄉登記失業人員。勞動年齡內，符合濟南市城鎮失業登記條件的各類人員（含退役士兵、外來務工人員、殘疾人等）。

　　（二）農村轉移就業勞動者。濟南市戶籍，16－59周歲的農村未轉移就業勞動者。

　　（三）貧困家庭成員。濟南市戶籍，16－59周歲，建檔立卡的農村貧困家庭成員。

　　（四）畢業學年高校畢業生。濟南市戶籍,畢業學年內9月1日至次年6月30日的在校大學生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）。

　　（五）離校未就業高校畢業生。勞動年齡內，濟南市戶籍離校未就業高校畢業生和已取得濟南市居住證外地未就業高校畢業生。

　　（六）初高中畢業生。濟南市戶籍，城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生。

　　（七）創業人員。在濟南市注冊營業執照的創業者。

　　以上各類人員可每年免費參加1次創業培訓，建檔立卡的農村貧困家庭成員還可以同時參加一次政府補貼的職業技能培訓。

　　二、培訓分類

　　（一）創業意識培訓：激發勞動者創業意識，了解創業相關扶持政策，掌握創業基本知識。

　　（二）創業能力培訓：系統掌握創業理論知識，通過模擬創業實踐訓練，掌握創業基本技能，提高自主創業能力和創業成功率。

　　（三）創業能力提升培訓：為創業者提供擴大經營、改善管理和防范經營風險的培訓。

　　三、教學組織與實施

　　創業培訓工作由市勞動就業辦公室統籌規劃，各縣區勞動就業辦公室具體組織實施，主要依托創業學院開展創業意識培訓和創業能力培訓（含在濟南市注冊營業執照1年以內的初創人員）。濟南市創業大學主要開展創業能力提升培訓（培訓對象為在濟南市已注冊營業執照的創業者）。

　　（一）教學主要內容。以“創辦和改善你的企業”（SIYB）為基礎，借助全球模擬公司聯合體金馬蘭創業實訓遠程平臺，組織開展創業理論和創業實訓為一體的創業培訓。各培訓主體可根據創業活動不同階段、不同業態的知識技能需求，編制創業培訓大綱，針對不同群體、不同項目的特點，開發創業培訓課程和培訓方式，構建多層次、模塊化的創業培訓課程體系。

　　1.創業意識培訓：創業能力測評、項目確定與公司注冊、市場營銷、創業政策解讀等。

　　2.創業能力培訓：創業能力測評、市場分析與規劃、成本預算與營銷策劃、資金規劃與銷售管理、財政管理和風險評估等。

　　3.創業能力提升培訓：幫助企業建立基本管理體系，提高經營管理企業的能力與水平，改善并提高企業的贏利與競爭力等。

　　（二）教學場地及設施。能夠實現創業理論教學、創業能力測評、模擬公司實訓、創業項目檢驗等基本功能。

　　（三）師資管理與培訓

　　1.市勞動就業辦公室負責建立創業培訓師資庫，已取得SYB創業培訓師資證書的人員、各類院校有豐富教學經驗的教師、成功創業的企業負責人，可納入創業培訓師資庫，從事創業培訓教學。創業培訓班可從師資庫中選擇優秀創業培訓教師開展教學，授課費與教學質量評價結果掛鉤。

　　2.參加市勞動就業辦公室組織的創業培訓師初訓或能力提升培訓的人員，培訓合格的，給予1800元/人的培訓補貼，所需資金從市級創業帶動就業扶持資金中列支。

　　（四）創業培訓評價體系

　　1．參訓學員培訓合格標準。參訓學員完成培訓課程后，創業培訓教師根據學員學習記錄和《創業計劃書》，對學員學習情況進行評價，培訓合格的頒發《創業培訓合格證書》。《創業計劃書》須由2名以上創業培訓教師進行綜合評定。

　　2．培訓講師授課評價標準。每位授課教師培訓課程結束后，由參訓學員填寫《創業培訓教師教學評價表》，為授課講師進行打分，結果作為教學效果評價、評聘師資和發放授課費的重要依據。

　　四、參訓人員報名程序

　　（一）創業學院報名程序

　　1.資格認證。擬參訓人員需向戶籍（居住證）所在地縣區勞動就業辦公室或街道（鄉鎮）人力資源和社會保障服務中心提出書面申請，進行就失業登記，確定培訓資格。

　　2.打印推薦信。縣區勞動就業辦公室或街道（鄉鎮）人力資源和社會保障服務中心負責對擬參訓人員進行職業指導，為符合條件的人員出具《濟南市創業培訓推薦信》。

　　3.參加培訓。參訓人員持《濟南市創業培訓推薦信》自主選擇各縣區創業學院參加培訓。

　　（二）市創業大學報名程序

　　持《身份證》、《營業執照》副本復印件到市創業大學報名參訓。

　　五、經費來源及標準

　　（一）經費來源：各縣區依托創業學院開展的創業培訓，所需資金從就業補助資金、創業帶動就業扶持資金或擴大失業保險基金支出范圍試點資金中列支。市創業大學開展的創業培訓所需資金從市大學生創業孵化中心工作經費或市級就業補助資金中列支。

　　（二）經費標準：創業意識培訓800元/人，創業能力培訓1300元/人，創業能力提升培訓按實際支出費用實報實銷。

　　（三）申領經費提交材料：

　　1.創業意識培訓和創業能力培訓依托公共就業服務信息管理系統實行網絡管理，須在系統中上傳參訓學員《創業培訓合格證書》、《濟南市創業培訓推薦信》掃描件，并提交職業培訓補貼申請表（一式三份）、培訓人員花名冊、《濟南市創業培訓推薦信》原件。

　　2.創業能力提升培訓。需提交參訓人員花名冊、《身份證》復印件、參訓人員創辦企業的《營業執照》副本復印件、《創業能力提升培訓班費用明細表》等。

　　六、有關要求

　　（一）要積極探索創業培訓新模式。各縣區要把創業培訓工作作為激發勞動者創造力、推動大眾創業萬眾創新、實現創業帶動就業的重要手段。要結合區域經濟社會發展特點，制定和完善符合當地實際需求的創業培訓工作機制，進一步提高創業培訓的針對性和有效性。

　　（二）要設立創業培訓賬目。創業培訓經費主要用于創業培訓宣傳費用、教材教具費用、證書費用、實訓耗材費用、教師授課費用、教室租賃費用、交通伙食補助費用等為創業培訓工作所發生的相關費用。教師授課費標準參照《濟南市市直機關培訓費管理辦法》確定。市就業辦每年將組織第三方對創業培訓實效進行考評。對利用各種手段虛報、冒領、騙取國家資金的，一經查出，嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（三）要加強對培訓過程的監管。培訓期間，培訓教室須安裝錄像設備，創業意識培訓需對教學活動進行不少于10課時的教學錄像，創業能力培訓和創業能力提升培訓需對教學活動進行不少于20課時的教學錄像。紙質資料均需保存5年以上，不得遺失或損毀。

　　本《意見》自20xx年3月1日起執行，現行的相關職業技能培訓政策與本《意見》不一致的，按本《意見》執行。

　　附件 1：濟南市創業培訓申請表

　　2：濟南市創業培訓推薦信

　　3：創業培訓教師教學評價表

培訓通知篇3

臺屬各單位：

　　為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發事件的能力。臺定于 12月2日下午舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下：

　　一、培訓時間

　　12月2日（星期五）下午3時

　　二、培訓地點及內容

　　1、聽消防知識課（四樓多功能廳）；

　　2、消防器材實際操作（球場）。

　　三、有關要求

　　1、請各單位于 12月1日下午下班前將參加培訓的名單報臺辦公室李文斌同志。（各單位應優先安排未參加過培訓的人員特別是新入職員工參訓，名額見附件）

　　2、參訓人員按時到四樓多功能廳聽消防知識課。

　　3、 12月2日下午球場不得停放車輛。

　　潮州廣播電視臺辦公室

　　二O XX年十一月二十五日

培訓通知篇4

　　各縣區工商聯、各級行業組織及相關企業：

　　班組長是企業的兵頭將尾，是企業與生產員工的主要溝通橋梁，起著非常重要的`承上啟下的作用。班組長的管理好壞，將直接影響公司產品的生產進度和產品質量，直接關系著企業經營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。

　　如何讓班組長管理能力得到迅速提升？6月22日，市總商會會員發展服務中心與靖江市聯橋企業管理咨詢有限公司合作力邀現場管理專家、資深企業培訓師戴良橋老師為我市豪森藥業、東浦管樁等多家企業近百人作了“優秀班組長管理能力提升”專題培訓，引起與會者的強烈反響和共鳴，紛紛邀約戴老師赴基層、進企業做深度培訓。經進一步認真調查研究，發現很多企業班組管理確實不盡如人意，高層管理者為此費盡周折。為順應企業的要求，總商會會員發展服務中心和靖江市聯橋企業管理咨詢有限公司研究決定，啟動“萬名班組長培訓工程”，計劃用三至五年的時間，在我市組織開展萬名班組長管理培訓、百家企業內訓或5S項目實戰推廣。從而切實提高我市民營企業一線班組長的管理能力，改善生產現場管理狀況，為我市民營企業的健康快速發展夯實堅實的基礎。

　　現就有關事項通知如下：

　　一、課程對象

　　企業生產副總、人力資源經理或培訓負責人、車間主任、班組長、骨干員工。

　　二、課程收益

　　1．了解班組長的角色定位與職責，由此實現角色轉變，讓班組長擁有企業認同感、使命感、榮譽感；

　　2．掌握有效的溝通技巧，學會有效的處理沖突的技巧，讓班組長帶領下屬游刃有余；

　　3．提升班組長領導和管理技能，提高現場管理績效，降低生產成本，讓班組長具有豐富的實戰管理經驗。

　　三、課程特點

　　1、啟發式講授、互動式教學、符合中國特色，案例全部來自一線。

　　2、課程結束后，安排學員填寫聽課意見，并進行課程要點測試，梳理后向派出單位反饋學員學習情況。

　　四、培訓安排

　　培訓時間：授課時間為一天。長期開班，每一期根據企業的報名情況，滿一定的人數即可開班，開班的時間和地點由主辦方商定后另行通知。