離職通知書（精選21篇）
在當下社會，我們都可能會用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家整理的離職通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
離職通知書 1
尊敬的`客戶：
您好！本公司原銷售部員工姚xx已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起， 其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。以前由姚xx負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持！如遇問題請撥：xxx
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
離職通知書 2
各位離職人員：
一、以下員工于xx號早上9點準時攜帶員工手冊、工衣、廠牌、請假卡、勞動合同到人事部辦理離職手續。
二、12月公積金費今天公司會匯款到個人帳戶，明天即可辦理公積金取款事宜(直接憑身份證辦理)。
三、明天統一安排離職人員去退公積金，不上班，需填寫請假卡(已與楊主管協商過)
四、因本次離職人員較多，若有離職崗位津貼的煩請各位拉長核算一下，方便我們明天計算工資。
以上不明之處請與人事部聯系，謝謝!
xxx
20xx年xx月xx日
離職通知書 3
x先生：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的`調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的規定和勞動合同的約定處理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
離職通知書 4
公司人力資源部：
本人xxx，于20xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。
xxx（手寫簽名）
20xx年xx月xx日
離職通知書 5
公司人力資源部：
本人xx，于20xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。
xx
20xx年xx月xx日
離職通知書 6
xx小姐：
自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日您已經連續xx個工作日未到公司上班、且未辦理任何請假或休假手續。按照公司《考勤管理規定》《員工違紀處理管理辦法》《員工離職管理辦法》等相關規定：員工連續曠工3天、或一個月內累計曠工5天、或一年內累計曠工滿15日的，即屬嚴重違紀行為，公司予以解除勞動合同。
故此，您的'離職生效日為年月職管理辦法》等相關規定在此信發出的 個工作日內（以此信寄出郵戳為準）到公司辦理離職手續。
在您辦理完工作交接等離職手續后，公司將進行薪資結算、并將薪金存入您確認的銀行賬戶。
若有任何問題，請與人力資源部聯系，我們將為您提供指引和幫助。
xx（手寫簽名）
20xx年xx月xx日
離職通知書 7
xx小姐：
你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的`勞動合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
離職通知書 8
xxx部xx先生：
由于xxx原因，您將于20xx年xx月xx日離開公司，請在xx小時內辦理以下手續：
（1）向原工作部門的.主管和交接人移交一切自己所負責的工作，逐項填好《工作移交清冊》，各相關人員簽字后，交行政部存檔；工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明；
（2）向公司各相關部門歸還公司財產（含一切相關款項）、證件和辦公用品，并由相關部門主管在下面的“交接表”上簽名證明；
（3）在相關部門主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。
通知人：行政部
20xx年xx月xx日
離職通知書 9
韓員工：
您于20xx年4月5日向公司提出辭職申請，現公司已批準，請你于20xx年5月19日之前辦理離職手續，公司將在你辦理離職手續后10個工作日內辦理退工手續，如您如期不來辦理離職手續，視為您同意人力資源部代辦。
特此通知！
通知人：xx公司
20xx年xx月xx日
離職通知書 10
張三：
你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。根據公司《考勤制度》和《員工手冊》有關規定，當月累計曠工1日者一律視為嚴重違紀，公司有權予以開除處理，扣除當月所有工資，并無須支付經濟補償金。公司將保留追究因未辦理離職手續給公司造成經濟及利益損失的相關法律權利。 另，自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
離職通知書 11
xx公司：
我于20xx年xx月xx日入職公司，每月工資 元。自 開始，公司一直拖欠工資未予發放，拖欠金額為 ，嚴重侵害了我的'權益，影響了我的正常生活。經多次協商未果現本人依據《勞動合同法》第三十八條的規定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關系，并要求公司三日內按照法律規定給予經濟補償。
辭職人：
20xx年xx月xx日
離職通知書 12
xx小姐：
原我公司技服部員工xxx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與xxx聯系。給您帶來不便，敬請諒解！ 特此公告。
xxx公司
20xx年04月
離職通知書 13
xx員工：
您于20xx年x月xx日向公司提出辭職申請，由于您至今未辦理相關的離職手續，請您于20xx年x月xx日前到公司公司辦理離職手續，用書面形式進行相關的.交接的事宜。如您逾期不來辦理相關的離職手續，視為您同意根據我司
員工手冊，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續的，則需繳納移交手續補償金，移交手續補償金為員工月工資總額的1/2。”來執行。
特此通知！
行政人事部
20xx年x月xx日
離職通知書 14
行政部：
茲有本部門員工xxx，崗位xx，職位xx，自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，未經申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定，屬自動離職。敬請辦理后續相關事宜，謝謝！
附：該員工《員工考勤原始記錄表》。
部門總監（經理）：xxx
行政人事部
日期：20xx年x月xx日
離職通知書 15
尊敬的.客戶：
本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
23232科技有限公司
年3月20日
離職通知書 16
尊敬的客戶：
你于20xx年xx月xx日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前，主動與本公司聯系，否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。特此通知
xx部門
20xx年xx月xx日
離職通知書 17
尊敬的客戶：
你于20xx年xx月xx日（合共xx日xx小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的.行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。 特此通知！
行政/人事部
20xx年xx月xx日
離職通知書 18
xxx先生：
感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻。因xxx原因，經公司研究決定：xxx，該決定從xx年xx月xx日開始生效。請憑此通知單到財務部結算。祝您有更好的發展。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
離職通知書 19
xx小姐：
你于20XX年XX月XX日離開本公司，至今已兩月有余，但一直未辦理任何手續，此后公司多次聯系你請你辦理離職手續未果，根據你留給本公司的聯系地址，特發本通知函，請在接到通知起一周內來公司辦理離職手續，若未在規定時間內辦理，將按本公司的《考勤與休假管理條例》處理。
特此函告！
XXX公司人力資源部
20XX年10月16日
離職通知書 20
唐xx女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發工資時來領），離開本公司。
特此通知
xxx有限公司人事部
20xx年3月27日
離職通知書 21
xx小姐：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的`處理。
現公司限你于20xx年3月30日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你20xx年12月6日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
北京xxx物業管理有限公司
20xx年12月27日
【離職通知書】相關文章：
離職通知書03-05
離職通知書模板01-28
員工自動離職通知書01-10
辦理離職手續通知書03-29
員工離職通知書模板01-18
員工曠工離職通知書08-29
公司員工的離職通知書06-16
員工離職通知書模板（精選14篇）04-12
員工離職通知書模板（精選13篇）02-21