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調(diào)崗?fù)ㄖ獣段模ňx13篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的調(diào)崗?fù)ㄖ獣段模Ｍ軌驇椭酱蠹摇?/p>
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?篇1
公司各部門:
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將趙韓旭同志從xxxx部門調(diào)至xxxx部門,主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助xxxx部門負(fù)責(zé)人做好xxxxxxxx工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請(qǐng)趙韓旭同志于xxxx前做好相關(guān)工作交接，并于xxxx前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝義xxx部報(bào)到。
特此通知。
辦公室
二xx年xx月xx日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?篇2
致員工：
因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位，調(diào)崗從年月日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。請(qǐng)自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá)日(含)以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
公司行政人事部
年月日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?篇3
公司各部門:
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將劉崗林同志從XX部門調(diào)至XX部門,主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助XX部門負(fù)責(zé)人做好XXXX工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請(qǐng)劉崗林同志于XX前做好相關(guān)工作交接，并于XX前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝罼X部報(bào)到。
特此通知。
辦公室
二X年X月X日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?篇4
姓名
入職時(shí)間
原任部門：調(diào)任部門：
職務(wù)：職務(wù)：
工資：工資：
兼職崗位：兼職崗位：
相關(guān)說明
到新崗位報(bào)到時(shí)間：年月日
批示調(diào)出部門意見調(diào)入部門意見人力資源部意見審核領(lǐng)導(dǎo)意見
本人意見本人同意變更，對(duì)工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更，將按時(shí)赴新崗位工作，認(rèn)真完成新工作崗位上的任務(wù)。
簽名:
年月日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?篇5
因工作需要，經(jīng)公司研究決定將您從崗位調(diào)到崗位，調(diào)崗從年月日起執(zhí)行。調(diào)崗后工資及其它待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。請(qǐng)您自收到通知之日起天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者視為曠工。曠工達(dá)3日以上者含3日將視為自動(dòng)離職。公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理!
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?篇6
致員工：
因公司工作調(diào)整，經(jīng)公司高管研究決定，現(xiàn)調(diào)你從部門前往部門報(bào)道，調(diào)崗從年月日起執(zhí)行。
特此通知
單位：?jiǎn)T工調(diào)崗有限公司
通知日期：年月日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?篇7
xxx員工自20xx年9月3日進(jìn)入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20xx年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責(zé)如下：
1、監(jiān)管公司運(yùn)營情況，根據(jù)公司運(yùn)營操作標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);
2、負(fù)責(zé)城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運(yùn)營情況調(diào)配公司所屬車輛;
3、按時(shí)、如實(shí)上報(bào)運(yùn)營數(shù)據(jù)及運(yùn)營狀況;
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急情況的處理，并進(jìn)行總體協(xié)調(diào)工作;
5、指導(dǎo)服務(wù)人員開展工作;
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)工作;
7、協(xié)助其他工作。
二月四日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?篇8
鍋爐班長作為車間重要的管理和生產(chǎn)崗位，應(yīng)具備即是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的多面手，還要起到車間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的.重要作用。因此班長承擔(dān)著班組管理、班組正常運(yùn)行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車間指令等重要職責(zé)。經(jīng)過近半年在工作中的表現(xiàn)，鍋爐運(yùn)行三班班長劉浩宇因在班組管理、執(zhí)行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經(jīng)鍋爐車間和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)研究決定，劉浩宇由班長崗位調(diào)整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調(diào)整自通知下發(fā)日開始執(zhí)行。
特此通知
鍋爐車間
20xx年6月23日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?篇9
尊敬的潘明貴(先生/小姐)：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，2015年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調(diào)整到生產(chǎn)車間工作，這是公司參照崗位需求對(duì)您本人的.綜合情況評(píng)估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，在未來的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
南寧欣欣壯德農(nóng)牧科技有限公司
20xx年4月29日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?篇10
致員工：___________
因您不能勝任XX崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從_______崗位往_______崗位報(bào)到，調(diào)崗從______年______月________日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)您自收到通知之日起________天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá)________日以上者(含___日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理!
特此通知！
________有限責(zé)任公司行政人事部
_____年_____月_____日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?篇11
先生/女士：
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對(duì)您進(jìn)行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：□您的.崗位由原部崗位，調(diào)動(dòng)至部崗位，從開始執(zhí)行。□您的職級(jí)從級(jí)別調(diào)動(dòng)至級(jí)別，該崗位計(jì)薪方式為，從開始執(zhí)行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注：
1、依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求：“公司的工資報(bào)酬額度(含薪點(diǎn))必須嚴(yán)格保密。
2、此通知單作為勞動(dòng)合同補(bǔ)充的附件。
員工確認(rèn)簽名
年月日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?篇12
秦曉同志：
根據(jù)我校年度全員集中考核結(jié)果，您為不合格，故我校依據(jù)《安徽xx教育集團(tuán)20xx【001】號(hào)文件》現(xiàn)決定調(diào)整您的工作崗位，請(qǐng)您于年月日前來人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。
感謝您多年來對(duì)我學(xué)校的支持和幫助。
人力資源部(蓋章)
年月日
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?篇13
親愛的__________同事：
綜合你在任職期間的'業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：__________職位
薪資調(diào)整為：__________元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
_____部門
_____年_____月_____日
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