公司名變更通知

時間：2022-01-01 09:30:04 通知我要投稿

公司名變更通知11篇

　　在現在社會，需要使用通知的情境愈發增多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編為大家整理的公司名變更通知，希望對大家有所幫助。

公司名變更通知11篇

公司名變更通知1

致xxx：

　　承蒙貴公司多年來對我公司的鼎力支持與厚愛，使我公司得以良性持續發展，為適應公司戰略發展需要，從20xx年xx月xx日起，將XXXXX有限公司變更為XXXXX有限公司，公司所有的債權債務和一切業務由變更后的公司接替，因公司名稱的變更給你帶來的不便，敬請諒解，公司將一如既往地為您提供優質的服務，謝謝合作。

　　順祝商祺!

　　XXXXX有限公司

　　20xx年xx月xx日變更前：

　　公司名稱：XXXX有限公司(公章)

　　法人代表：(章)

　　公司地址：XXX省XX縣XXXX號

　　開戶行：XXXXXX賬號：XXXXXXXXX

　　變更后：

　　公司名稱：XXXXX有限公司(公章)

　　法人代表：XXX(章)

　　公司地址：XXXXX

　　開戶行：XXX賬號：XXXX

公司名變更通知2

　　因發展需要，依據《中華人民共和國公司法》的相關規定，經工商行政管理局核準，我公司名稱“XXXXX有限公司”于二Oxx年四月二十日變更為“XXXXX有限公司”。現將有關事項告知如下：

　　1、公司《營業執照》、《組織機構代碼》、《稅務登記證》、資質證書等均按相關規定完成變更;

　　2、公司更名后，公司業務主體和法律關系不變，原全部資產、業務、人員及債權債務全部由XXXXX有限公司繼承;原簽訂的合同由XXXXX有限公司繼續執行，原有的業務關系、服務承諾不變。

　　3、公司地址：XXXXX

　　開戶銀行：XXXXX

　　賬號：XXXXX

　　特此告知，因公司名稱變更給各位帶來不便敬請諒解。

XXXX

　　20xx年五月十九日

公司名變更通知3

尊敬的合作伙伴：

　　根據公司發展需要，依據《中華人民共和國公司法》的相關規定，經工商行政管理部門批準，現我公司名稱“XXXXXXXXX公司”變更為“XXXXXXXXXXXXX公司”。

　　現將有關事宜通知如下：

　　1.公司《營業執照》、《組織機構代碼證》、《稅務登記證》、《開戶許可證》等資質證書進行了變更。

　　2.公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂合同繼續有效，原有業務關系、合作關系不變。

　　因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!

　　原公司名稱：XXXXXXXXXXXXXX公司

　　現公司名稱：XXXXXXXXXXXXXX公司

　　XXXXXX現公司名(章)XXX

　　20xx年X月XX日

公司名變更通知4

　　致：有限公司

　　由于公司發展需要，“北京有限公司”名稱從20xx年10月9日變更登記為“北京有限公司”，屆時原公司“北京有限公司”的業務由北京有限公司繼續經營，原公司簽訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。

　　因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持!

　　特此通知!

　　北京有限公司

　　20xx年11月12日

公司名變更通知5

尊敬的各位客戶：

　　由于公司增資擴股，擴大經營，我司名稱進行了變更，即將“中山市澳美電子科技有限公司”變更為“中山市恒一電子科技有限公司”，屆時“中山市澳美電子科技有限公司”的各項業務由“中山市恒一電子科技有限公司”繼續經營，公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。

　　特此通知!

　　因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!

　　祝

　　商祺!

　　原公司：中山市澳美電子科技有限公司

　　新公司：中山市恒一電子科技有限公司

　　20xx年09月06日

公司名變更通知6

尊敬的合作伙伴：

　　根據公司發展需要，依據《中華人民共和國公司法》的.相關規定，經工商行政管理部門批準，現我公司名稱“xxxxxxxxx公司”變更為“xxxxxxxxxxxxx公司”。

　　現將有關事宜通知如下：

　　1、公司《營業執照》、《組織機構代碼證》、《稅務登記證》、《開戶許可證》等資質證書進行了變更。

　　2、公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂合同繼續有效，原有業務關系、合作關系不變。

　　因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意！

　　原公司名稱：xxxx公司

　　現公司名稱：xxxx公司

　　xxxx現公司名（章）xxxx

　　20xx年x月x日

公司名變更通知7

致：XX有限公司

　　由于公司發展需要，“XX”名稱從XX年XX月XX日變更登記為“XX，屆時原公司“XX”的業務由XX有限公司繼續經營，原公司簽訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

　　公司更名后，業務主體和法律關系不變，

　　原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!

　　衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持!

　　特此通知!

　　XX有限公司

　　XX年XX月XX日

公司名變更通知8

各單位：

　　因公司股份制改制，從xx年xx月xx日起，我公司由原xx有限公司變更為xx有限公司，并已辦理稅務登記證變更，自9月1日起，公司開給你單位發票資料變更如下：（除單位名稱、地址變更外，其余按原不變）

　　單位全稱：xx有限公司

　　稅號：xx

　　地址：xx路xx號

　　電話：xx

　　開戶行：xx

　　帳號：xx

　　郵編：xx

　　以上變更給您帶來的不便，敬請諒解，謝謝合作！

　　特此通知

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

公司名變更通知9

尊敬的客商及廠家：

　　我司“廣州XXXX制造有限公司”為了業務擴展的需求，在20xx年01月04日將公司名稱變更為“廣東XXXX制造有限公司”，并已獲得政府相關單位的審批核準，辦妥了相關執照證書。

　　就日后各位客商及廠家與我司之間的商業往來，涉及相關名稱變更事宜的，敬請各客商及廠家配合：

　　公司的主體性、法律地位不變：原“廣州XXXX制造有限公司”與各客商及廠家間的合同、買賣，沒有任何的改變，貴我雙方須繼續遵守及履行，包括款項的支付或收取;

　　變更后收款銀行賬號信息：

　　開戶名稱：廣東XXXX制造有限公司

　　開戶銀行名稱：中國工商銀行廣州番禺平康支行

　　開戶銀行賬號：3602XXXXXXXXXXXX278

　　因我司公司名稱變更而需要各客商及廠家配合辦理的事項，若有造成不便的，請大家諒解。

　　以上，謹此周知，敬祈配合及協助!最后，我們再以感恩的心，對各客商及廠家在以往給予我司的支持，讓我司得以茁壯，表示萬分的謝意!特此敬祝大家業務蒸蒸日上!鴻圖大展!

　　總經理：xxx

　　日期：20xx年01月18日

公司名變更通知10

xxx有限公司

　　由于會司發展需要，“X公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“X公司”，屆時原公司“X公司”的xxxx業務由有限公司統一經營，原公司鑒訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

　　公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。

　　因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持!

　　特此通知!

　　公司名稱：X公司

　　日期：20xx年XX月XX日

　　一、公司名稱變更說明

　　由于公司發展需要，現將“X公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“X公司”。

　　二、公司業務說明

　　公司更名后，業務主體和法律關系不變，屆時原公司的所有業務由名稱變更后新名稱公司統一經營，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。

　　三、公司的其他說明

　　即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

　　公司變更會不會影響勞動合同的效力?

　　沒有影響。

　　《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　第三十四條用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

　　《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第五條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經濟補償，勞動者依照勞動合同法第三十八條規定與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位向勞動者提出解除、終止勞動合同，在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時，勞動者請求把在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位工作年限的，人民法院應予支持。

　　用人單位符合下列情形之一的，應當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”：

　　(一)勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位;

　　(二)用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進行工作調動;

　　(三)因用人單位合并、分立等原因導致勞動者工作調動;

　　(四)用人單位及其關聯企業與勞動者輪流訂立勞動合同;(五)其他合理情形。