關于公司的通知三篇
在充滿活力，日益開放的今天，我們用到通知的地方越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編精心整理的公司的通知3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司的通知 篇1
三、 會議地點：公司辦公室
四、 參會人員：現參會人員暫定為：(略)
五、 會議要求：(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議
(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情
六、 獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
XXX辦公室
XX年XX月XX日
公司的通知 篇2
各部門全體員工：
為更好地執行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關加班、調休管理的具體要求再進行細化并發布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫《加班申請表》，并經部門或項目經理批準并報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。
在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經部門或項目經理，說明事由，并于加班結束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經部門第一負責人確認確實是因外部或內部特殊情況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。
加班地點不在公司的，同樣需于加班結束后上班的.第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經批準《加班申請表》作為統計加班存休的唯一依據。
法定節假日加班需經公司主管人事的副總批準方可進行。
2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結余的存休，請各位員工自行統計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統計所結余的加班時間即為以后申請調休的依據。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。
3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時間，人事部門會依照經批準的請假天數扣除相應存休。前臺每月統計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調休后因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，并按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動放棄調休，不再另行折算工資。
5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
20xx年2月12日
公司的通知 篇3
各鎮、處經貿辦、各企業行業協會、有關企業：
根據國家知識產權局等八部委聯合印發的《關于全面推行〈企業知識產權管理規范〉國家標準的指導意見》，為進一步推動我市企業知識產權管理體系的建立，提升企業知識產權管理能力，提高競爭力，我局特邀請中知（北京）認證有限公司于20xx年11月16日舉辦企業知識產權貫標政策解讀及貫標培訓會，現將有關事宜通知如下：
一、培訓時間
20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（請提前十分鐘入場）。
二、培訓地點
膠州市行政服務東樓一樓105會議室。
三、培訓對象
各類科技型企業、高新技術企業及青島市級以上研發中心(技術中心、工程技術研究中心、工程研究中心)企業知識產權管理人員。
四、其他事項
本次活動免費參加，由市科技和工業信息化局主辦，青島誠一知識產權服務有限公司承辦。
請參加會議的企業將《報名回執表》于11月15日上午11點前傳回市科工信局知識產權科(jz82288233@163.com)。
聯系人及電話： xxx
膠州市科技和工業信息化局
20xx年11月13日
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