表彰的通知
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們很多時候都不得不用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的表彰的通知，歡迎大家分享。
表彰的通知1
各村兩委、鎮(zhèn)屬各單位：
20xx年，全鎮(zhèn)廣大干部群眾凝心聚力、奮力拼搏、克難攻堅，圓滿的完成了各項工作任務(wù)，全年工作穩(wěn)步推進，實現(xiàn)新的跨越，其中也涌現(xiàn)出了一批先進集體和優(yōu)秀個人。為弘揚先進、樹立典型，更好更快地推進各項工作開展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定對20xx年度先進集體和優(yōu)秀個人予以表彰。
希望受表彰的先進集體和優(yōu)秀個人再接再厲、再創(chuàng)佳績，同時也希望全鎮(zhèn)上下以先進為榜樣，團結(jié)一致、奮勇爭先，為實現(xiàn)雙強兩美特色鎮(zhèn)的目標而努力奮斗。
附件：中洲鎮(zhèn)20xx年度先進集體和優(yōu)秀個人名單
中共中洲鎮(zhèn)委員會
中洲鎮(zhèn)人民政府
20xx年1月18日
附件：
中洲鎮(zhèn)20xx年度先進集體和優(yōu)秀個人名單
一、先進集體
中心小學、楓林塢村、廈山村、蘇家畈村
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進集體
余家村
三、最潔美村莊
洄溪村
四、單線優(yōu)秀個人
部門先進個人：汪萬進（衛(wèi)生院）、王紅煙（初級中學）
民兵工作：洪盆成、余光文
計生工作：吳美蘭、童素琴
綜治工作：余榮來、李慶林
林業(yè)工作： 儲同仁、李昌普
農(nóng)經(jīng)工作： 汪太余、李美麗
婦聯(lián)工作： 章社炯、余山花
老齡工作： 汪茍龍、洪封劍
國土工作： 徐承福、翁來鳳
共青團工作：汪秀華、余友敏
文化工作：姜仁福、鄭斗連
保潔工作：許余糧、徐杭州
表彰的通知2
根據(jù)《zz大學附屬第一醫(yī)院“青年文明號”、“青年崗位能手”管理辦法（試行）》的規(guī)定，兩年進行一次評選表彰活動。為進一步推進我院“青年崗位能手’’評選活動， 動員和組織我院廣大青年以倡導職業(yè)文明為核心，以先進典型為導向，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，全面提高職業(yè)道德、職業(yè)技能和服務(wù)水平，經(jīng)院團委研究決定于今年六月份舉行院級“青年崗位能手”的表彰活動。
評選和表彰細則如下：
一、參評資格
1．年齡在35周歲以下；院級青年文明號科室成員；
2．具有優(yōu)良的思想品德，敬業(yè)愛崗，廉潔行醫(yī)，團結(jié)同志，好學上進，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3．熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)知識和技能；在醫(yī)技、護理、科研、后勤或管理等領(lǐng)域有突出貢獻，作為青年團隊的先進楷模和杰出代表；
4．圓滿完成本崗位各項任務(wù)，受到同事認可和患者廣泛好評。
二、設(shè)立評委會
主 席：zz
副主席：zz
委 員：zzz
三、評選和表彰程序
評選分候選人推薦，候選人公示，投票評選，表彰宣傳等四個步驟進行。
1、候選人推薦
由各青年文明號號長組織本科室成員進行民主醞釀推薦，并充分征求科室黨、政領(lǐng)導意見，各單位限推薦一人。被推薦對象須按要求認真填寫申報表，要求有詳盡的工作、學習等各方面的情況和成績介紹，于20xx年3月28日前報醫(yī)院團委辦公室，并將電子版發(fā)至**(郵箱)，逾期將視為棄權(quán)。
2、候選人資格審查和公示
評委會將對上交的預(yù)備候選人資料進行初步審查。
為增強評選活動的透明度，擴大活動的影響力。對符合參選資格的候選人簡介和事跡，將在醫(yī)院宣傳欄或青年文明號網(wǎng)頁上進行公示約兩周時間。廣泛征求全院職工的意見，如有異議，評委會將協(xié)同有關(guān)部門進行核實，并將核實結(jié)果和處理意見提交組委會，公示期結(jié)束，產(chǎn)生正式候選人。
3、投票評選
正式候選人在全院范圍內(nèi)進行投票，網(wǎng)上投票點將設(shè)在醫(yī)院青年文明號網(wǎng)頁上（屆時將由評委會公布具體網(wǎng)址），同時將發(fā)放一定數(shù)額選票到各青年文明號科室進行投票，網(wǎng)上投票和科室投票結(jié)果將按各占50％的權(quán)重計入總分。
評委會成員根據(jù)有關(guān)推薦材料，結(jié)合投票結(jié)果，權(quán)衡科室、人員分布情況，確定當選人名單。
4、獎項設(shè)置
按照全院青年人數(shù)比例以及青年文明號科室設(shè)置情況，今年設(shè)“青年崗位能手”獎6名。
5、宣傳表彰
利用宣傳欄、《一院之窗》和網(wǎng)絡(luò)等各種平臺，在全院范圍廣泛宣傳院級“青年崗位能手”的先進事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用。六月中下旬，召開表彰大會，對當選人頒發(fā)“青年崗位能手”榮譽證書及獎勵。
表彰的通知3
公司各部門、各生產(chǎn)單位：
為肯定成績、選樹典型、弘揚先進、激勵和引導廣大員工在新一年里奮發(fā)有為、再建新功。根據(jù)集團公司【xx】第107號文件的通知，對在xx年工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人予以表彰獎勵。
現(xiàn)要求各部門及生產(chǎn)單位在接到通知后，認真組織開展評選活動，堅持立足一線，面向基層的原則，做到公開、公平、公正。具體事項如下：
一、名額分配
先進集體（部門或班組）2個名額，先進個人4個名額。
二、參評條件
1、各部門、生產(chǎn)單位所報送先進時必須隨文報送200字以上的推薦詞，否則不予評定。
2、本年度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大質(zhì)量、設(shè)備、管理責任事故的集體或個人，實施“一票否決”，不得參加本年度先進評選。
3、未轉(zhuǎn)正的員工不參加評選。
4、本年度內(nèi)在公司技術(shù)革新或合理化建議活動中表現(xiàn)突出，某項工作受到上級部門或社會表彰，在公司安全、質(zhì)量、設(shè)備、管理工作中有突出貢獻的集體或個人優(yōu)先推薦。
三、報送要求
1、各部門及生產(chǎn)單位務(wù)必于xx年11月15日前將參評的先進集體和個人的先進事跡及推薦詞一并報送綜合管理部進行匯總。
2、報送材料必須采用A4紙打印，且將電子文件拷貝到綜合管理部。
3、所報送先進集體或先進個人的材料必須經(jīng)部門負責人簽字，否則不予參評。
特此通知！
阿拉善福泉煤炭有限責任公司
20xx年x月x日
表彰的通知4
一、會議主題：
隨著電子信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，經(jīng)過全體員工及干部的辛勤付出，我們公司近年不斷發(fā)展壯大，20xx年度公司產(chǎn)銷兩旺。這一輝煌成績屬于公司，更屬于為此奮斗的每一員工。為了激勵士氣，進而探索20xx年銷售工作創(chuàng)新、發(fā)展之路，實現(xiàn)多方共贏的美好局面，所以公司討論決定召開此會議對先進團體及個人進行表彰。會議的重點是總結(jié)過去一年的銷售工作的經(jīng)驗，表彰先進，頒發(fā)獎狀。
二、會議時間、地點：擬定于20xx年1月11日上午9：00至1月12日晚上19：00，在總公司會議大廳召開。1月11日上午8：30報到。
三、參加會議人員：共1200余人。
四、會議議程：會議由公關(guān)部部長---主持。
1月11日上午：
（1）開幕詞
（2）工作報告
1月11日下午：
（1）表彰決定
（2）頒獎儀式
（3）獲獎感言
1月12日上午：
（1）展望未來
（2）交流經(jīng)驗
（3）各小組代表發(fā)言
1月12日上午：
（1）閉幕詞
（2）參觀總公司
（3）記者采訪
五、會議日程：
六、會議議題：總結(jié)20xx年的'銷售工作的經(jīng)驗。
表彰先進，頒發(fā)獎狀。
對公司未來的銷售工作提出大體方向和指導。
七、會議材料準備：由總經(jīng)理辦公室牽頭準備。
（1）會議通知，由秘書組負責
（2）會議日程及議程安排，由秘書楊洋和劉忻負責
（3）領(lǐng)導等人的發(fā)言稿由秘書組負責：
董事長的發(fā)言稿由尹慧珊負責。 銷售總經(jīng)理的發(fā)言稿由陳麗珍負責。 常務(wù)總經(jīng)理的發(fā)言稿由葉慶華負責。其他部門人員代表的發(fā)言稿由葉碧君負責。
（4）表彰名單：
（5）代表獲獎感言的發(fā)言：
（6）開幕詞、閉幕詞：共同準備
（7）會議記錄、紀要和會議簡報：由等人負責。
八、會議經(jīng)費預(yù)算：
九、會議服務(wù)工作：
十、會議的籌備機構(gòu)：
十一、會議的應(yīng)急方案
十二、其他事項
（會議議程）
1月11日上午：
（1）開幕詞：主持人宣讀領(lǐng)導批示和賀信，董事長發(fā)言。
（2）工作報告：銷售總經(jīng)理對這年的銷售情況做出總結(jié)；常務(wù)總經(jīng)理對這年的銷售情況和相關(guān)報告；其他部門人員代表對這一年的主要工作進行總結(jié)。
1月11日下午：
（1）表彰決定：總經(jīng)理講話，表彰年度先進集體和先進個人
（2）頒獎儀式
（3）獲獎感言：優(yōu)秀銷售人員代表發(fā)表感言。
1月12日上午：
（1）展望未來：董事長講話，對公司未來的銷售工作提出大體方向和指導。
（2）交流經(jīng)驗：小組討論，對公司未來的銷售工作提建議。
（3）各小組代表發(fā)言
1月12日下午：
（1）閉幕詞：董事長總結(jié)發(fā)言；主持人宣布會議順利結(jié)束。
（2）參觀總公司：由總經(jīng)理、副經(jīng)理和秘書組帶領(lǐng)大家參觀總公司。
（3）記者采訪：董事長及各級領(lǐng)導出席。
表彰的通知5
各單位、各部門：
根據(jù)《山東青年政治學院教職工表彰獎勵管理暫行辦法》(山青院黨辦字〔20xx〕6號)等文件精神，學校決定開展20xx年“優(yōu)秀教師”評選活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍和條件
凡是在教師崗位直接從事教學科研和專職學生思想政治教育工作的教職工，均可參加評選。具體評選范圍和條件按照學校《優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選表彰暫行辦法》(山青院黨辦字〔20xx〕47號)的規(guī)定執(zhí)行(詳見附件1)。
二、工作程序
1.單位(部門)推薦。各單位(部門)嚴格根據(jù)評選條件，結(jié)合教職工現(xiàn)實表現(xiàn)，在廣泛聽取教職工和學生意見的基礎(chǔ)上，由單位黨政聯(lián)席會集體研究確定擬提名推薦優(yōu)秀教師人選1～2名，向人事處報送相關(guān)推薦材料。
2.學校評審、公示。學校表彰工作領(lǐng)導小組組織專家對各單位推薦的人選進行審核評定，經(jīng)學校黨委研究審定后將評審結(jié)果予以公示。
3.學校表彰。學校組織對優(yōu)秀教師進行表彰并對其事跡進行廣泛宣傳，發(fā)揮典型示范作用。
三、工作要求
1.高度重視。各單位(部門)一定要高度重視，加強領(lǐng)導，要堅持實事求是、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫原則，做好宣傳發(fā)動、推薦評選等工作，充分認識評選優(yōu)秀教師對選優(yōu)樹先、示范引領(lǐng)，加強師德師風建設(shè)的重要意義，真正把本單位教學能力強、教學效果好、專業(yè)建設(shè)突出、科學研究顯著和敬業(yè)愛生、注重學風建設(shè)、關(guān)心學生全面健康成長的優(yōu)秀教師推選出來，確保推薦人選符合條件、名副其實、群眾公認。
2.嚴格程序。評選工作要堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照自下而上、逐級推薦、民主擇優(yōu)的方式進行。對未嚴格按照評選條件和規(guī)定程序推薦的或被推薦人選存在重大異議的，一經(jīng)查實，取消其參評資格，并取消所在單位(部門)參加下學年該獎項評選資格。
四、其它
各單位(部門)需認真組織擬推薦人員填寫《山東青年政治學院優(yōu)秀教師推薦表》(附件2，一式二份)，另附事跡材料，于7月6日前報送人事處人才科，同時將電子版發(fā)至人事處郵箱。
表彰的通知6
各學院，機關(guān)各部(處、室)，各直屬單位：
為充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，激勵全校教職工立足崗位、開拓奉獻，經(jīng)研究，學校決定開展20xx年優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選表彰工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選表彰人數(shù)
20xx年學校擬評選表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者共10名。
二、評選對象及條件
1.優(yōu)秀教師的評選對象為從事教學科研工作的在職在崗專任教師;優(yōu)秀教育工作者的評選對象為從事管理工作、學生思想政治教育工作、教輔工作和后勤服務(wù)工作的在職在崗人員。
2.優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的評選條件詳見《泉州師范學院優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選辦法(試行)》(附件1)。
3.原則上副處級及以上干部不參與評選表彰。
三、推薦名額
各二級學院、機關(guān)各部門、各教輔單位可推薦優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者人選1名。
四、時間安排
1.6月30日前，各二級單位召開黨政聯(lián)席會議或部(處、室)務(wù)會議，研究確定優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選，并將評選推薦表、推薦參評人選簡明表(附件2-5)紙質(zhì)材料報送人事處(行政樓814室)，電子文檔同時發(fā)至。
2.7月3日，校人才工作領(lǐng)導小組組織會審，對推薦人選的評選條件、事跡材料等進行審核和評議，提出優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者候選人名單。
3.7月7日前，學校在校務(wù)公開欄和校園網(wǎng)公示優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者候選人名單及事跡材料(公示期為5個工作日)，廣泛征求教職工和學生的意見。
4.7月14日前，學校黨委常委會研究確定優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者人選，并發(fā)文公布。
5.9月初，學校向優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者頒發(fā)榮譽證書和獎金(5000元人民幣/人)。
五、工作要求
1.評選工作應(yīng)堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，認真評選，嚴格把關(guān)。
2.各二級單位應(yīng)注意發(fā)現(xiàn)和推薦近三年來在實際工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，在廣泛征求師生意見的基礎(chǔ)上進行人選推薦。
3.各二級單位應(yīng)按時報送推薦人選的紙質(zhì)材料。逾期未報送的，視為無推薦人選，并不予補報。
表彰的通知7
各部門、各項目部：
為了認真總結(jié)20xx年所取得的成績與在工作中存在的不足，明確20xx年的工作重點與工作目標，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，在20xx年1月25日組織召開公司20xx年年度工作總結(jié)與表彰大會。現(xiàn)將會議相關(guān)準備事項通知如下：
一、會議時間： 20xx年1月25日16：00-19：30。
二、會議地點：暫定
三、參加人員：**物業(yè)公司全體員工（值班人員除外）
四、會議流程：各部門或項目負責人發(fā)言-----宣讀優(yōu)秀員工名單----表彰先進員工---總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言---會后全體員工聚餐。
五、各部門或項目經(jīng)理的發(fā)言次序：
1、z項目客戶服務(wù)部（*）---2、工程維護部（*）---3、秩序維護部（*）---4、項目經(jīng)理（*）---5、*廣場項目經(jīng)理（*）---6、*花園項目經(jīng)理（*）---7、行政人事部經(jīng)理（*）---8、品質(zhì)管理部經(jīng)理（*）---9、財務(wù)部會計（*）
六、其他要求：
1、各部門各項目負責人須準備書面匯報材料；
2、匯報內(nèi)容為：
（1）、總結(jié)20xx年取得的成績與存在的不足，
（2）、提出存在問題的整改措施，
（3）、匯報明年的工作重點與工作目標；
3、匯報材料的書面文字控制在1000字以內(nèi)；
4、匯報時間不能超過6分鐘；
5、要求各部門及各項目負責人須在本月18日前向公司行政人事部*（郵箱：*）上報書面匯報材料；
6、此次年度總結(jié)大會既是工作總結(jié)會，又是業(yè)務(wù)學習會議，無特殊情況不得請假，不能在會議期間擅自離場；
7、全體參會人員必須在本月25日15:50分前往會場報到簽名，遲到者每人扣罰50元。
特此通知！
擬制：*
審核：
批準：
表彰的通知8
公司各部門：
新年伊始，為了全面總結(jié)公司20xx年在工作中取得的經(jīng)驗及存在的問題，有效推進部署20xx年公司項目各項工作任務(wù)的開展及落實，經(jīng)公司決定于20xx年1月30日組織召開20xx年度總結(jié)表彰會。現(xiàn)就有關(guān)會議事項通知如下：
一．會議時間：20xx年1月30日13:30——晚宴結(jié)束
二．地點：會議地點——
晚宴地點——）
三．參與人員：公司全體員工
四．服裝要求：
1.總結(jié)表彰環(huán)節(jié):統(tǒng)一穿標志服佩戴司徽，無標志服穿白色襯衣深色西服；
2.趣味泳池party環(huán)節(jié):請大家統(tǒng)一換泳裝，自備泳裝（泳衣、泳帽、泳鏡等） ；
3.晚宴環(huán)節(jié)不做具體要求；
五．年會流程：
（一）總結(jié)表彰大會（1小時10分鐘）
1.13:30-13:40主持人宣布年度大會開始，合唱中天之歌，宣布會場紀律；
2.13:40-14:00觀看20xx年度中天大事記；
3.14:15-14:30總經(jīng)理講話致詞，總結(jié)回顧20xx，動員展望20xx；
4.總經(jīng)理助理宣布20xx年度先進員工名單；
5.總經(jīng)理頒發(fā)先進獎狀及獎品，合影留念。
（二）趣味泳池party（約2小時） 1.活動主題:中天英雄，力爭上游
2.活動時間及地點:
賽前培訓：
20xx年1月15日13:00-13:30 項目辦公區(qū)一層會議室
活動時間：20xx年1月30日15:00-17:00
3.人員分組情況（每組第一人為小組隊長）：
團隊分組：
后勤組：
4.游戲環(huán)節(jié)具體安排：
（1）14:40-15:00為預(yù)留的更換服裝時間，請大家自備泳衣、泳帽及各項游泳裝備，活動會所會為大家統(tǒng)一提供寄物柜，請大家保管好貴重物品及鑰匙。
（2）熱身準備
（3）個人賽：男子個人100米比賽
女子個人50米比賽
規(guī)則及內(nèi)容：
根據(jù)前期綜合部統(tǒng)計報名表人數(shù)，隨即分配每場比賽人數(shù)，以計時方式登記每位參賽者成績，用時最短者為冠軍，次者為亞軍。
（4）團隊賽：
①搶占魚島
②集龍珠
③池底撈寶
④水中投籃
⑤團結(jié)就是力量
獲勝積分制度：
團隊賽共有5項活動賽事，活動結(jié)束后，統(tǒng)計總積分最高為冠軍，依次選取亞軍及參與獎。（每項游戲結(jié)束獲勝玩家所在隊伍獲得10分，第二名9分，第三名8分，最后一名7分。如有2隊及以上名次相同，取最低名次分值。）
活動內(nèi)容細則：
***搶占魚島：每隊派 2 人下水，搶占“魚島”，搶占過程中可以將其他隊員推下水，每輪時間2分鐘，直至最后一名站在氣墊的玩家隊伍獲勝。該項游戲分4輪比賽，積分按4輪比賽結(jié)束后累計勝利最多隊伍獲勝。
***集龍珠：由裁判將30個氣球放入水中，每隊派 2 名選手參賽去搶，如果在搶奪過程中氣球破裂，該氣球失效，每輪時間為2分鐘，該項游戲分4輪比賽，積分按4輪比賽結(jié)束后累計收集氣球數(shù)量決定排名。
***池底撈寶：每隊派 2 人潛入水底，發(fā)令后，參賽者從比賽區(qū)域四個角下水，向比賽區(qū)域中央尋找硬幣，每輪時間1分鐘。該項游戲分4輪比賽，4輪比賽結(jié)束后累計撈到硬幣數(shù)量決定排名。
***水中投籃：每隊派 2 人，一人入水在規(guī)定的地方進行持球投籃，可以移動。另一人在岸上用泳圈模擬籃框，不能移動配合水中的隊友接球，每隊投籃十次，該項游戲分4輪比賽，累計投進數(shù)量決定排名。
***團結(jié)就是力量：每隊派 4 人接力進行比賽，每隊隊員游25米進行接力，男女不限，用時最少的隊伍獲勝，游泳方式不限。第一名得10分，第二名得9分，第三名得8分，第四名得7分。
（5）加時賽
憋氣：最終得分中如有積分相同的隊伍，每隊出一名代表，以憋氣的方式?jīng)Q定勝利組，憋氣時間最長的隊伍獲勝。
5.獎項設(shè)置： 個人賽：
男子100米個人賽 & 女子50米個人賽
冠軍男女各1名，每人200元獎金，合計400元
亞軍男女各1名，每人100元獎金，合計200元
參與獎每人價值68元禮品
團隊賽：
冠軍組：獎勵1600元現(xiàn)金
亞軍組：獎勵800元現(xiàn)金
第三名、第四名和后勤人員可領(lǐng)取參與獎（價值68元）
（三）晚宴環(huán)節(jié)
1.晚宴中部門負責人帶領(lǐng)本部門全體員工致祝酒詞
2.晚宴過程中穿插年度終極抽獎環(huán)節(jié)
表彰的通知9
公司各部、室：
20xx年，在局黨組和公司黨委的堅強領(lǐng)導下，公司全體員工堅持"安全供水、誠信服務(wù)、科學管理、持續(xù)發(fā)展"的經(jīng)營宗旨，乘勢而上，積極作為，在政風行業(yè)建設(shè)、員工隊伍建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文化建設(shè)、工程建設(shè)、供水秩序管理等方面都取得了令各級領(lǐng)導和廣大群眾首肯的佳績，全面完成了與主管局簽訂的責任目標及上級安排的各項任務(wù)：年度主要經(jīng)濟指標較上年同期均有大幅度提升。高質(zhì)量、高速度地完成了高鐵片區(qū)供水加壓站建設(shè)并正式投入運行，完全能夠滿足高鐵站、工業(yè)城等區(qū)域水量、水壓需求；完成了湖東水廠輸水管道復線鋪設(shè)，實現(xiàn)了從湖東水廠取水頭部至凈水廠安全輸水的"雙保險"，大大提高了城市供水安全保障力。完成了近14萬塊用戶水表的"掛牌"工作，較為全面、徹底地摸清了家底，解決了長期困擾公司經(jīng)營發(fā)展的最大難題。公司供水規(guī)范化管理及安全技術(shù)管理體系再次通過了省建設(shè)廳專家評估組驗收，并獲得全省同行業(yè)前三名的好成績。并榮獲20xx年全國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)先進企業(yè)、河南省人居環(huán)境范例獎等等。為公司進一步全面深化改革和供水事業(yè)快速發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
為總結(jié)經(jīng)驗、鼓勵先進，公司決定對20xx年度涌現(xiàn)出來的先進集體、班組及個人進行表彰。現(xiàn)將具體事項通知如下：
一、先進集體評選條件
1、部門領(lǐng)導班子富有凝聚力，能夠認真貫徹落實黨的路線、方針政策和公司的各項規(guī)章制度。
2、20xx年度工作責任目標考核為優(yōu)秀的部門。
3、無違法違紀、違反計劃生育政策和違反社會治安綜合治理現(xiàn)象發(fā)生，全年無重大安全責任事故發(fā)生，未發(fā)生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。
二、先進班組評選條件
1、班組員工具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，相互之間團結(jié)協(xié)助，工作積極主動，認真負責，完成任務(wù)突出。
2、班組能夠顧全大局，積極配合有關(guān)部門協(xié)同工作。
3、無違法違紀、違反計劃生育政策、違反社會治安綜合治理和重大安全責任事故發(fā)生，未發(fā)生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。
4、班組員工原則上不少于5人。
三、先進個人評選條件
1、擁護黨的政策，思想覺悟和業(yè)務(wù)水平有較明顯提高，具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主人翁精神，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，與時俱進、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新精神，團結(jié)協(xié)作、互相關(guān)愛的團隊精神。
2、自覺遵守黨紀國法和公司各項規(guī)章制度及勞動紀律，沒有違法亂紀、酗酒鬧事和責任事故，無任何投訴或新聞曝光事件。
3、職業(yè)道德好，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從不利用工作之便向用戶吃、喝、拿、卡、要或刁難用戶。
4、積極參加公司舉辦的各項活動，在舉辦的各項活動中取得優(yōu)異成績。
5、尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志好，工作堅持原則，服從分配，任勞任怨，勇挑重擔，在實際工作中起到模范帶頭作用，完成任務(wù)好。
四、有下列情形之一者，取消評先資格
1、部、室負責人年度受過處分的，其部、室及個人一律不得參與評選；
2、員工本人受過全公司通報批評、處分的，不得參與個人評選。
五、先進名額分配
1、先進集體3個。由公司黨委辦公會研究評定。
2、先進班組17個（鑒于工程部20xx年度在工程建設(shè)中的突出表現(xiàn)，給其增加1個年度先進班組） ，先進個人33名。先進個人原則按20xx年底各部室實際人數(shù)，不足5人的分配1名先進名額，超過5人的先進名額原則不超過部、室總?cè)藬?shù)的5%，報公司黨委辦公會研究評定，同時從33名先進個人中評選5名勞動模范。具體如下：
六、為鼓勵員工積極踴躍地撰寫新聞稿件，宣傳企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神，評選1名新聞稿件撰寫先進個人，并對年度各發(fā)稿人進行獎勵。
七、各部、室要本著客觀公正的態(tài)度進行評選、推薦。
先進集體、先進班組和先進個人評出后將進行公示，凡有舉報并經(jīng)查實不符合先進條件的，將取消相應(yīng)的先進資格，同時其部、室相應(yīng)先進名額按作廢處理。
八、請各部、室于2月12日前將推薦的先進班組和先進個人名單報公司人力資源部。
特此通知。
20xx年2月8日
表彰的通知10
廳機關(guān)各處室，廳直各單位：
為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立93周年，經(jīng)研究，決定舉行廳系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”表彰會議，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
一、會議內(nèi)容
(一)表彰廳系統(tǒng)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者;
(二)劉宗林廳長上黨課。
二、時間、地點
時間：20xx年6月27日上午8:30
地點：廳機關(guān)禮堂
三、參加人員
廳領(lǐng)導，廳機關(guān)各處室和廳直各單位領(lǐng)導班子成員，廳直各單位黨務(wù)專干、離退休人員代表，受表彰的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表。
四、有關(guān)事項
(一)請參加會議的同志于6月27日(星期五)上午8:20趕到廳機關(guān)禮堂。
(二)會議期間，原則上不得請假，不得辦理其他業(yè)務(wù)。請參加會議人員提前做好工作安排。
湖南省農(nóng)業(yè)廳辦公室
20xx年6月25日
表彰的通知11
一、會議名稱：20*年度**公司年度總結(jié)表彰暨迎新春聯(lián)歡會
二、會議主題：總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，展望未來
三、會議主持：
四、會議時間：20xx年元月18日（農(nóng)歷20xx年十二月十八）下午13:30準時開始，13:00開始進場
五、會議地點：一樓玻璃廠
六、出席人員：本公司全體職工約300人
七、總結(jié)大會（流程）
1、聯(lián)歡會開場
2、介紹到會領(lǐng)導和嘉賓
3、王清英副總經(jīng)理作20xx年度總結(jié)報告
4、盛黎明總經(jīng)理致詞；
5、徐曉慧副總宣讀20xx年第（1）號文件《關(guān)于評選年度先進集體和先進個人結(jié)果公告》；
6、表彰先進個人35人、表彰先進車間1個，先進部門1個 王小央書記、曉麗副總、曉慧副總頒發(fā)先進個人 王清英副總頒發(fā)先進部門
7、先進代表發(fā)言：1、先進個人代表講話：人員待定 2、先進部門代表發(fā)言：人員待定
8、節(jié)目表演環(huán)節(jié)（計劃12個節(jié)目，3個節(jié)目1次抽獎） 大合唱港源之歌 開場舞蹈
9、抽獎活動：1、三等獎，共10名；生產(chǎn)部長、品管部長、工程部長擔任抽獎嘉賓 2、二等獎，共3名；倉庫部長、供應(yīng)部長、財務(wù)部長 3、一等獎，共1名；銷售部長擔任抽獎嘉賓 5、尾數(shù)獎，共65名；曉慧副總擔任抽獎嘉賓
10、節(jié)目評比：第1名、第2名、第3名各1個：王副總宣布節(jié)目比賽的結(jié)果，盛總擔任頒獎嘉賓
八：主持人宣布會議閉幕，全體聚餐。
籌 備 會 議
審批：
表彰的通知12
銷售部經(jīng)營人員小楊，自從加入我公司以來，一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。在工作中，小楊員工投入了大量的精力和時間。
對外：無論刮風下雨，抑或嚴寒酷暑，都阻擋不了他跑客戶、找業(yè)主的腳步。為的是與業(yè)主客戶積極溝通，更好地了解業(yè)主客戶意愿。
對內(nèi)：認真配合各相關(guān)部門，努力做好協(xié)調(diào)溝通工作。為完成業(yè)績指標，可謂全力以赴。天道酬勤，在他的不懈努力下，取得了驕人成績，也為本年度業(yè)績指標的完成交出了一份相當完美和滿意的答卷。
正所謂：千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金！ 取得如此突出業(yè)績和他內(nèi)在的干勁、勤奮的工作態(tài)度和堅忍不拔的精神是密不可分的。
這樣的精神、干勁、態(tài)度將激勵我們每一個人，不斷提升自己，為公司，為企業(yè)的長遠發(fā)展做出自己的貢獻。
小楊當選為本年度第二季度的銷售冠軍當之無愧，實至名歸。
表彰的通知13
集團公司下屬各企業(yè)、部門：
為總結(jié)20xx年工作，表彰先進，部署20xx年工作，經(jīng)集團領(lǐng)導研究，決定于20xx年2月10日召開集團公司20xx年度總結(jié)表彰大會。現(xiàn)通知如下：
一、時間：20xx年2月10日（周二）下午午3：30分。
二、地點：**大酒店。
三、參加對象：全體員工。
四、會議議程
1．集團副總經(jīng)理鄭樹軍作工作報告。
2．集團領(lǐng)導宣讀華特集團表彰決定。
3．各類模范員工和先進工作者、營銷冠軍，亞軍，季軍、最佳進步個人、最佳講師、優(yōu)秀管理干部、優(yōu)秀部門、首屆技能比武獲獎工作者頒獎。
4．先進集體及先進個人代表發(fā)言。
5．集團董事長邱**講話。
五、注意事項
1、參會人員請?zhí)崆?5分鐘進入會場就位。其中：獲20xx年度集團獎項的個人及部門代表，請在前排指定位置就座。
2、會議期間請自覺將手機鈴聲調(diào)至振動檔。
3、模范員工和先進工作者、營銷冠軍，亞軍，季軍、最佳進步個人、最佳講師、優(yōu)秀管理干部、優(yōu)秀部門、首屆技能比武獲獎工作者會后請留下合影。
**公司
20xx年1月29日
表彰的通知14
縣直各學校，各中心學校，民辦學校：
為大力弘揚尊師重教的良好風尚,鼓勵全縣廣大教師、教育工作者愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、教書育人、為人師表，努力建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊伍，促進我縣教育事業(yè)的改革發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展20xx年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選表彰活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍
1. 優(yōu)秀教師的評選范圍為全縣公辦普通中小學、職業(yè)中學、幼兒園在編在崗專任教師，或“雙肩挑”(即從事教學工作的行管人員)人員，截至20xx年度受聘于我縣民辦學校的具有合格學歷及相應(yīng)教師資格的教學人員。
2. 優(yōu)秀教育工作者的評選范圍為全縣公辦普通中學、職業(yè)中學、九年一貫制學校、駐城小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、中心幼兒園在編在崗的領(lǐng)導班子成員或從事后勤服務(wù)工作人員，中心學校管理學區(qū)工作人員。任期內(nèi)近三年來已取得縣級以上表彰的人員不再參加評選表彰。
二、表彰名額
1. 全縣優(yōu)秀教師表彰名額依據(jù)教職工需求數(shù)計算分配到各單位。各單位須嚴格按照分配的名額(詳見附件1)等額推薦上報。
2. 全縣優(yōu)秀教育工作者的評選表彰，每個單位推薦1名候選人(不推薦也可)，縣教育局對優(yōu)秀教育工作者的評選表彰從嚴控制。
3. 各單位要統(tǒng)籌考慮不同類型學校、不同學段教師的推薦名額及所占比重，堅持向教學第一線的教師傾斜，尤其向條件艱苦的學校教師傾斜。有支教經(jīng)歷的教師，在同等條件下優(yōu)先推薦(中心校學區(qū)范圍內(nèi)支教教師可在派出學校，也可在受援學校推薦)。
三、評選條件
模范遵守國家法律法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè)，求真務(wù)實，積極探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，出色履行崗位職責，勇于奉獻，師德高尚，努力展現(xiàn)新時期人民教師和教育工作者的光榮形象，從事教育教學工作5年以上，在近三年的事業(yè)單位工作人員年度考核中均為“合格”以上。并且，近三個學年度必須具備下列條件之一：
1. 全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質(zhì)教育，熱愛學生，促進學生的全面發(fā)展，教書育人，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績顯著;
2. 高質(zhì)量地完成教育教學工作任務(wù)，努力進行教育創(chuàng)新，在教學改革、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)、提高教育教學質(zhì)量方面成績顯著;
3. 在教育教學研究、科學研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng)造性的成果，具有重要的科學價值或者明顯的社會效益、經(jīng)濟效益;
4. 在學校管理、服務(wù)和學校建設(shè)方面有顯著成績。
四、評選推薦程序和要求
1. 評選推薦必須堅持政治堅定、事跡突出、群眾公認、優(yōu)中選優(yōu)和公開、公平、公正原則。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績貢獻大小作為衡量標準，防止單純用升學率評價教師和教育工作者工作的傾向。
2. 評選推薦要采取自下而上、逐級評選申報的方式。要嚴格履行規(guī)定程序，由所在單位民主推薦、領(lǐng)導班子集體研究決定。各級推薦上報前，推薦對象均須在所在單位公示5個工作日，公示內(nèi)容包括擬推薦人選姓名、單位和簡要事跡等。
3. 各單位要對推薦人選的先進事跡進行總結(jié)，形成不超過3000字的先進事跡材料。要加大優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者先進事跡的宣傳力度，在全社會進一步營造尊師重教的良好氛圍。
4. 嚴肅評選紀律，加強監(jiān)督檢查。要建立評選工作責任制，對未嚴格按照評選條件和程序推薦的，經(jīng)查實后取消評選資格或撤消獎勵。對在評選中有嚴重失職、瀆職或弄虛作假、借機謀取私利等違法違紀行為的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
5. 縣教育局將集中對各單位推薦的全縣優(yōu)秀教師候選人進行資格審查，對不符合評選條件的，取消其表彰資格;對各單位推薦的全縣優(yōu)秀教育工作者候選人進行評審，確定縣級表彰人選。對擬表彰的全縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者人選在無為教育網(wǎng)等媒體公示。
五、表彰獎勵方式
縣教育局將發(fā)布表彰決定，向獲得“全縣優(yōu)秀教師”、“全縣優(yōu)秀教育工作者”稱號的個人頒發(fā)榮譽證書。
六、申報材料
請各單位務(wù)必于20xx年6月30日前將下列材料報送縣教育局人事股：
1. 推薦人選先進事跡材料(一份);
2. 推薦人選相關(guān)獲獎證書、資格證書、合格證書等各類證件、證書的復印件,(所有復印件A4規(guī)格，要裝訂成冊，由審驗人逐一簽字);
3. 《無為縣教育系統(tǒng)表彰獎勵審批表》(一式1份，表樣見附件2)
4、無為縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表(一式1份，表樣見附件3，并以得分排名為序。)
所有紙質(zhì)材料均須加蓋學校、中心學校公章。各單位在上報紙質(zhì)材料的同時，報送《無為縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表》(電子文檔至“無為教育人事群”中)
表彰的通知15
公司各部門及全體員工：
我公司員工***，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度**月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量！
綜合管理部
20xx年**月**日