單位通知

時間：2024-11-30 04:59:08 通知我要投稿

關于單位通知范文（精選12篇）

　　在現(xiàn)在社會，越來越多人會去使用通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編精心整理的單位通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于單位通知范文（精選12篇）

　　單位通知篇1

各招聘單位，各應聘考生：

　　目前，我廳20xx年事業(yè)單位公開招聘筆試已結束。根據(jù)《xx省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)[20xx]22號)，將開展面試工作。

　　面試時間于20xx年x月xx日上午8：30開始。地點定于廳機關九樓會議室。

　　請進入面試的考生參加面試時，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件(身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等)尚未取得“畢業(yè)證”的畢業(yè)生憑所在院校證明。有工作單位的應聘人員須持所在單位有人事管理權限的`部門出具的同意報名的證明。本人提交的報名申請材料要真實、準確。

　　20xx年x月xx日

　　單位通知篇2

中支公司各部門、直屬業(yè)務部、各支公司、各營銷部：

　　截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我xxx中心支公司共收取非農(nóng)險保費xxxx萬元，超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為xxxx元)。回顧5月26日啟動《“非農(nóng)險會戰(zhàn)35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險保費20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優(yōu)異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們早日完成全年任務指標、并體現(xiàn)獎勤罰懶精神，促進展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實施以下獎勵方案。

　　一、獎勵原則與金額

　　突出體現(xiàn)“多勞多得”的.原則，不讓那些業(yè)務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農(nóng)險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：

　　1、對已完成全年任務的xxx支公司獎勵20萬元。

　　2、對超額完成上半年保費任務的直屬業(yè)務部、xxxx支公司、xxx營銷部、xxxx支公司各獎勵15萬元。

　　3、對上半年保費收入超千萬的xxx支公司、xxx支公司各獎勵為8萬元。

　　二、員工考核與獎懲

　　公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農(nóng)險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%

　　本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門，獎金由基層部門經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續(xù)增收保費，為公司業(yè)務全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險保費收繳計劃。

　　xxxx中心支公司

　　20xx年7月1日

　　單位通知篇3

XXX先生/小姐：

　　您誠意應聘本公司XXX職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

　　一、報到日期：20xx年X月XX日(星期X)XX時XX分正。

　　地點：廣州市XXXXXX

　　二、攜帶資料：

　　(一)錄用通知書；

　　(二)居民身份證；

　　(三)最高學歷證書原件；

　　(四)資歷、資格證書(或上崗證)；

　　(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明)；

　　(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證)；

　　(七)一寸相片三張；

　　(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

　　三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用X個月，試用期薪資XXXX。

　　四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：

　　聯(lián)系人：XXX

　　電話：XXXXXXXX

　　20xx年X月XX日

　　單位通知篇4

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直有關單位：

　　經(jīng)研究，決定召開xx縣政府機構改革動員會。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、會議時間：5月5日下午3:00

　　二、會議地點：xx五樓多功能廳

　　三、參會人員：縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委、人武部全體領導成員，縣委、縣政府督查組正副組長，擔任過縣級正職領導職務的離退休老同志和近5年來退休的副縣級干部，縣法院院長，縣檢察院檢察長，其他縣級干部，縣直正科級黨政群機關、縣委縣政府直屬正科級事業(yè)單位及部分正科級垂直管理單位黨政主要負責人，縣人大駐會常委、各工委主任，縣政協(xié)駐會常委、各專委會主任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。

　　四、其他事項：

　　(一)各參會人員請于5月5日下午2:50前，直接到會場報到參會。

　　(二)嚴格執(zhí)行中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關于嚴肅紀律轉變作風有關事項的通知》，各參會人員因特殊情況無法參會的'應向縣委辦公室主任、縣政府辦公室主任請假，同時書面報縣委督查室、縣政府督查室備案。沒有書面請假手續(xù)，無故缺席會議的，將按《通知》要求進行通報批評。

　　(三)請縣效能辦安排人員做好會風會紀的監(jiān)督。

　　(四)請縣廣電中心、xx周刊社、縣政務信息中心、xx網(wǎng)派員做好會議宣傳報道工作。

　　中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室

　　20xx年5月4日

　　單位通知篇5

公司全體員工：

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　任命xx為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務。

　　任命xx為公司運營總監(jiān)，負責公司網(wǎng)站運營管理、制訂網(wǎng)站運營標準，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務。

　　任命xx為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網(wǎng)站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

　　任命xx為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責產(chǎn)品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　任命xx為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的'審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　單位通知篇6

尊敬的XX先生/小姐：

　　您好！

　　我很榮幸地通知您，參加本公司此次XX面試，幾經(jīng)審核后，評核錄取，決定邀請您加入本公司，有關閣下職位和薪級說明如下：

　　部門：技術中心工藝工裝部

　　職位：設備工程師

　　薪級：試用期XXXX元轉正XXXX元

　　工資卡：請在報到前憑個人身份證至蘇州農(nóng)業(yè)銀行各網(wǎng)點自行辦理農(nóng)行工資卡

　　試用期限：3個月，根據(jù)適應工作情況可予以提前轉正或延長

　　報到時間：20XX年月日上午：8：30

　　報到地點：江蘇省蘇州市相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)康龍路xxx號某某（江蘇）股份有限公司人力資源部

　　乘車路線：XXXXX

　　聯(lián)絡電話：XXXXXX

　　聯(lián)絡人：許先生張小姐

　　報到繳驗證件：本通知書、身份證、畢業(yè)證、一寸彩色藍底正裝照6張、體檢報告、原單位離職證明、農(nóng)業(yè)銀行卡號。

　　體檢事項體檢醫(yī)院：所在地區(qū)二級以上正規(guī)醫(yī)院

　　體檢項目：常規(guī)用工體檢項目注意事項：體檢當日需空腹，前一日晚上避免飲酒或吃脂肪過量，體檢費自理體檢報告；必須有醫(yī)院蓋章公司才會認可。

　　注意：1、體檢合格者，本公司正式錄用；若體檢未通過，本通知書自動失效。

　　2、閣下報到時請務必備妥上述繳驗證件，否則須延后報到。

　　某某（江蘇）股份有限公司

　　人力資源部

　　20XX年09月07日

　　單位通知篇7

院屬各部門、各單位：

　　根據(jù)國務院辦公廳的`放假安排及結合我院實際，現(xiàn)將我院20cxx年元旦放假安排通知如下：

　　一、20cxx年元旦放假時間

　　1.放假時間：20xx年12月30日至20cxx年1月1日元旦節(jié)放假，共三天。

　　2.調課及上班要求：1月2日按周五的正常上班安排，晚自習上周日晚自習。

　　二、假期工作要求和注意事項：

　　1.各系放假前召開一次全方位學生安全教育專題會。

　　2.學工處、各系要提前收集假期離校學生信息，做好留校學生的管理工作，確保學生人身、財物安全。

　　3.院長(黨委)辦、學工處、網(wǎng)絡中心、法制保衛(wèi)處、后勤管理處安排人員輪流值班，做好收文、文件接轉、報刊收發(fā)和電話接轉、校園網(wǎng)站、保衛(wèi)、供水供電等日常工作。

　　4.法制保衛(wèi)處要切實做好假期治安防范工作，特別是要加強對學院重點部位的巡邏和看守，嚴防公私財產(chǎn)被盜。

　　5.放假期間，教職工和學生要注意安全，遵紀守法，不參加邪教、吸毒、賭博、淫穢、迷信、偷竊、傳銷、聚眾鬧事、打架斗毆等違法違紀活動。若遇重大問題按要求及時上報院長辦公室和學院法制保衛(wèi)處，確保全院師生員工度過歡樂祥和的節(jié)日。法制保衛(wèi)處值班電話：XXXXXXXXXX。

　　特此通知。

　　單位通知篇8

xx公司：

　　1.本人：身份證號：于20xx年x月x日與貴司簽訂的勞動合同(合同未發(fā)放給本人)，因你方違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，決定從年月日起與你方解除勞動合同。

　　2.請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人年月日前與相關責任人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任。

　　3.請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結清工資和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他相關費用，并向本人出具《中華人民共和國勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應符合《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則本人于年月日時分前完成以上事宜。

　　4.請你方于年月日前辦理解除勞動合同、結算工資及補償手續(xù)。若有延誤，工資將結算到辦理日止。

　　備注：

　　1.本人工資月薪人民幣xx整;

　　2.本人xx的`工資未結算;

　　3.本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的本人有權通過行政及法律手段追繳。

　　特此通知!

　　通知方：

　　xx年xx月xx日

　　單位通知篇9

同志：

　　您于20xx年1月起就職于本公司。現(xiàn)因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20xx年3月31日解除，勞動關系同時解除。

　　1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;

　　2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；

　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

　　7.勞動者被依法追究刑事責任的.;

　　8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;

　　11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　請您于20xx年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知。

　　公司名稱(蓋章)

　　2月26日

　　單位通知篇10

各車間/職能部門：

　　公司為弘揚助人為樂、助人為善的人道主義精神，促進精神文明建設，構建和諧社會，根據(jù)惠安縣人民政府倡導關于做好20xx年全縣無償獻血工作的通知,公司將組織內(nèi)部員工積極參加無償獻血活動，為社會奉獻一份愛心。現(xiàn)將無償獻血活動工作具體安排通知如下：

　　一、獻血地點：

　　惠安縣紫山鎮(zhèn)政府一樓會議大廳。

　　二、報名時間：

　　20xx年5月16日前。

　　三、報名地點：

　　公司綜合管理部(也可以車間/部門為單位匯總至綜合管理部)。

　　四、獻血補貼：

　　報名獻血成功者可享受營養(yǎng)補貼500元/人。

　　五、注意事項：

　　1、兩次獻血時間間隔需半年以上;

　　2、無償獻血年齡要求為：18-45周歲;

　　3、患乙肝(表面抗原陽性)或其它傳染病者不得參加獻血;

　　4、獻血時請攜帶本人身份證，有獻血記錄的同志同時攜帶《無償獻血證》;

　　5、參加無償獻血者前一天請勿飲酒，獻血當天應多喝水，獻血后24小時內(nèi)不得劇烈運動;

　　6、報名人數(shù)限定為100人，無償獻血當天將安排車輛接送(5月17日下午13：30食品廠保安室門口集合)。

　　弘揚正氣、傳遞正能量，感謝您無私的.奉獻!

　　xx食品集團有限公司

　　單位通知篇11

公司各部門及全體員工：

　　20XX年春節(jié)即將來臨，根據(jù)國家春節(jié)通知精神，結合公司的實際情況，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假時間通知如下：

　　XX月XX日（臘月二十五）-XX月XX日（正月初八），共放假14天。XX月XX日（正月初九）上班。

　　特別說明：除了春節(jié)7天假期外，另外7天為年假天數(shù)。

　　請工作在異地的員工根據(jù)本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在2月1日以前離開公司或因特殊原因2月15日不能按時上班的，必須征得部門負責人的'同意，并按公司《日常行政管理制度》中規(guī)定的請假制度辦理請假手續(xù)。

　　XX月XX日（周XX）14：00后員工將自己的物品及有關業(yè)務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司；保潔員要進行認真徹底的衛(wèi)生掃除。

　　因公司春節(jié)放假時間較長，各部門要根據(jù)工作需要在XX月XX日-XX日和XX月XX日-XX日安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節(jié)放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經(jīng)部門責任人簽字確認并于XX月XX日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。

　　單位通知篇12

市級各行政單位：

　　財政部近日修訂發(fā)布了《行政單位會計制度》(財庫〔xxx3〕218號)，自xxx4年1月1日起全面施行。為貫徹落實新修訂的會計制度，做好新舊會計制度銜接工作，進一步規(guī)范行政單位的.會計核算，根據(jù)上級財政部門有關要求，決定舉辦全市行政單位會計制度培訓會議。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、培訓內(nèi)容

　　(一)《行政單位會計制度》講解。

　　(二)新舊行政單位會計制度有關銜接問題的處理規(guī)定。

　　(三)《會計電算化》實際操作演示。

　　二、培訓對象

　　市級各行政單位會計人員。

　　三、培訓時間

　　xxx4年3月13日全天。(上午9:00—11:30，下午14:30—16:30)

　　四、培訓地點

　　xx市教科局師訓中心。

　　五、其它事項

　　請參訓人員到財政部網(wǎng)站下載《行政單位會計制度》和《新舊行政單位會計制度有關銜接問題的處理規(guī)定》。