獎勵通知合集5篇
在當下社會，很多情況下我們需要用到通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編整理的獎勵通知5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
獎勵通知 篇1
各位員工：
根據公司20xx年工作計劃第二條規定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的獎勵，具體通知排如下：
1、 對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現。
2、 對于超額完成任務，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。
3、 工作一年以上，無任何違規違紀和重大事故出現，并且工作主動積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費。
4、 對于三月份自愿放棄休息的天數，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）。
備注：1 對于獎勵方面，3、4條款只能享受一項。
2 有違背公司管理條例，未經同意私自休假和私自離職者
3 工作效率低下，投機取巧，推卸責任者
4 愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者
5 愛做表面工作，對公司不服責任者
對存在備注中2—5條者，一旦公司發現，給予取消公司獎勵政策的1—4規定。
xx管理辦
20xx年3月9日
獎勵通知 篇2
全體員工：
經過20xx年1月各部門述職、先進提名和評選工作，20xx年先進員工名單現已確定，在此將最終名單和獎勵方式給予公布：
一、20xx年度優秀員工（共14人）
獎勵方式：
授予“20xx年度優秀員工”稱號；
員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅游；
榮譽證書
二、20xx年度優秀團隊獎
**區項目團隊
**專業設計咨詢團隊
獎勵方式：
授予“20xx年度優秀團隊”稱號；
獎金4000元
榮譽證書
三、總經理特別獎（共10名）
獎勵方式：
授予“20xx年度總經理特別獎”稱號；
獎金1000元；
榮譽證書
希望獲獎員工在今后工作中再接再厲，充分發揮自己的聰明才智，起到更好的模范帶頭作用，也期望全體員工向優秀先進員工學習，以他們為工作榜樣，在20xx年中發揮自己所長，力爭在本職工作中做出更大成績，爭當20xx年度優秀員工。
總經理簽字：***
**科技發展有限公司
20xx年**月**日
獎勵通知 篇3
根據公司《老員工介紹新員工管理辦法》，被介紹進公司的新員工必須在試用期合格后簽訂勞動合同滿三個月以上者。現對符合此管理辦法的老員工進行介紹獎金獎勵。
以上介紹人員獎金將與7月份工資一起發放。
新員工入職日期介紹人獎金XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX200元XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX300元
希望全體員工發揮自身人脈關系，為公司解決用工缺口問題。
行政人事組： 總經理審批：
獎勵通知 篇4
各區教育局、各新區公共事業局，各有關民辦學校：
近年來，我市民辦教育在擴大我市教育總量，增強教育發展活力，滿足市民對教育多樣化的需求等方面做出了積極貢獻，全市涌現出了一批辦學思想端正、管理規范、特色鮮明、質量較高的民辦學校。為鼓勵先進，樹立典型，正確引導，推動支持民辦學校做優做強，根據《深圳市民辦教育發展專項資金》及《深圳市民辦教育發展專項資金獎勵和資助項目實施細則》的規定，經學校申報、區教育行政部門審核、公示和專家評審，深圳市福景外國語學校等9所民辦高中（含完全中學、十二年一貫制學校）、深圳市福田區南開學校等19所民辦初中（含九年一貫制學校）、深圳外國語學校東海附屬小學等5所民辦小學（具體名單見附件）為我市優質民辦學校，分別給予60萬元/所、50萬元/所和30萬元/所的.獎勵。希望受到表彰獎勵的優質民辦學校繼續發揚成績，再接再厲，為推進我市民辦教育優質特色發展做出新的貢獻。
各學校要加強對獎勵資金的管理，嚴格按照《深圳市民辦教育發展專項資金管理辦法》第九條的規定使用，建立、健全經費使用和管理制度和監督機制。市、區教育行政部門要加強對學校資金使用和管理的檢查、監督和績效評價，確保專項資金的使用效益。
xxx學校
日期
獎勵通知 篇5
各二級部門：
20xx年X月XX日，機場實業公司綜合服務分公司員工XX在停車場執勤過程中，發現一旅客遺失的錢包，馬上向公司監控室和當日領班匯報，并在原地等待了十幾分鐘，無果后將錢包上交。綜合服務分公司通過錢包里的通訊號碼找到了失主張先生。為表感激之情，張先生在領回錢包時拿出1000元錢酬謝XX，卻被婉拒。據了解，錢包內有1萬多元的現金、多張銀行卡，還有數十萬元的借款字據和身份證、駕照等。
XX作為綜合服務分公司一名普通員工，面對旅客遺失在停車場的裝有大量現金和重要物品的錢包，能夠自覺做到不為所動，拾金不昧，充分展現出一名機場員工的高尚情操和良好風貌。其先進事跡先后被中國紀檢監察報、溫州都市報、溫州電臺等多家社會媒體廣為報道后，引起社會廣泛關注，彰顯出機場良好的社會形象。2月8日，副省長、市委書記陳德榮作出特別批示：“文明城市就是由千萬個‘王寧’構成的，溫州機場開展的活動有很強的引領作用，要很好的總結推行。”
近年來，機場各部門涌現出許多類似XX的好人好事，其中有機務公司清潔隊員冒雨在垃圾堆里為機組找尋遺失的重要資料，有窗口部門員工自掏腰包為旅客購買機票回家的，還有地服、安檢、實業、貨站、候管等部門員工每天拾獲歸還數十件旅客遺失的行李物品等等，譜寫出一曲曲動人樂章。綜合服務分公司更是通過每天的晨會，實時加強員工職業道德教育，規范旅客遺失物品管理程序，好人好事屢有發生，20xx年就收到21面旅客感謝拾金不昧的錦旗。為弘揚正氣，樹立典型，參照《溫州機場集團有限公司員工獎懲管理規定》文件有關條例，機場集團研究決定對綜合服務公司予以通報表揚，獎勵王寧同志現金1000元。希望機場集團廣大干部職工以王寧同志為榜樣，以樹立良好的窗口形象為己任，不斷提升服務質量，為早日創成旅客滿意、和諧溫馨的現代化國際機場作出更大貢獻。
XX機場集團有限公司委員會
20xx年X月XX日
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