上班通知書（精選13篇）
在充滿活力，日益開放的今天，接觸并使用通知的人越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的上班通知書，希望對大家有所幫助。
上班通知書 篇1
xx：
因你長期不到公司上班，其行為已嚴重違反了公司相關規章制度。20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書，未果。因我公司通過多種方式仍無法聯系到你本人，現通過公告方式再次限你于本公告發布之日起十五日內到單位上班并作出說明。如在規定時間內未按時上班，將視為你連續曠工嚴重違反公司規章制度，公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規定與你解除勞動關系。
特此公告。
公告人：xx(臺州)有限公司
20xx年4月23日
上班通知書 篇2
感謝新老客戶長期以來的'支持，使公司取得了突破性的業績，思考到部分會員晚上對客服咨詢的需求，本公司決定;工作時光全部重新安排!來維護業務的正常發展!
客服工作時光(早班)：上午：08:30-12:00下午：13:00-17:30
客服工作時光(晚班)：晚間：19:00-21。00晚間：21:00-23:30
盡可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在線為您服務，有事特殊狀況(會議中、停電、無網絡等問題)請直接撥打24小時全國
xxxx有限公司
20xx/9/7
上班通知書 篇3
xxx：
你好!
你于xx月xx日請病假至xx月xx日，病假期滿后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規定。
現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續治療，必須按照程序辦理請假手續，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
xxx集團人力資源部
五月二十五日
上班通知書 篇4
員工：
你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間連續曠工天，根據《考勤管理制度》第六條規定“連續曠工三天以自動離職論”，你已嚴重違反公司規章制度，請你于20xx年xx月xx日xx點前回到店鋪上班，如在此規定日期內仍未回到店鋪，本店將視你為自動離職，解除勞動關系，并保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)
20xx年xx月xx日
上班通知書 篇5
先生/女士：
根據我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本公司部門任xx職務，試用期xx個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請您于20xx年xx月xx日時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯系（聯系電話：xx），否則視為自動放棄。
報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養老金等方面的資料。
此致
敬禮！
有限公司綜合部
201年月日
上班通知書 篇6
同志：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按xx有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規定，你已符合提前解除勞動合同的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯誤的機會，限你于20xx年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關系，特發通知。
人力資源部
日期：
上班通知書 篇7
員工：
你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間連續曠工天，根據《考勤管理制度》第六條規定“連續曠工三天以自動離職論”，你已嚴重違反公司規章制度，請你于20xx年xx月xx日點前回到店鋪上班，如在此規定日期內仍未回到店鋪，本店將視你為自動離職，解除勞動關系，并保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)
20xx年xx月xx日
上班通知書 篇8
全體xx干部及聘用人員：
為進一步提高工作效率，改善工作作風，盡快適應花園村工作新常態下的新要求，經兩委會議討論研究決定，將作息時光調整如下：
上午：7:30——11：30
下午：14:30——17:30
請大家嚴格按照新的工作時光上下班。
特此通知
xx村委會
20xx年xx月xx日
上班通知書 篇9
各部門：
根據總經辦通知安排，自20xx年x月x日起至x月xx日實行夏令工作時間，夏令工作時間安排如下：
上午：x：xx-xx：xx
下午：xx：xx-xx：x
特此通知，望各部門切實執行！
xx有限公司人力資源部
20xx年x月xx日
上班通知書 篇10
各單元(部門)：
本年度夏令時工作時間從20xx年x月x日至xx月xx日。夏令時工作日上班時間為x：xx，下班時間調整到xx：xx，八分飽飯堂晚餐售飯時間相應調整為：xx：xx-xx：xx。
特此通知！
人教處、綜合處
20xx年xx月xx日
上班通知書 篇11
各位員工：
一、作息時間調整：
冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自xxx年11月4日（下周一）起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：
周一至周五8：00—12：0013：00—17：00（8小時/天）；
周六（加班）9：00—12：0013：00—16：00（6小時/天）
午休時間12：00—13：00
二、本年度員工旅游安排：
1、時間：初步定于本周六（11月2日）。根據具體天氣，如天氣好則本周六旅游；如果天氣不好，則在公司進行聚餐，旅游時間另行通知。具體安排待本周三（x月30日）查閱天氣情況后通知。
2、地點：高淳一日游。
3、費用：按照500元/人（旅游+聚餐）標準。
4、本次旅游可帶家屬，為方便安排車輛，請各位于本周三（x月30日）上午將所帶親屬情況（人數、年齡）報人事。
上班通知書 篇12
集團各單位、機關部(室)：
經集團研究決定，調整工作作息時光，具體調整事宜及要求通知如下：
一、自20xx年1月6日起，上下班時光調整為：
上班時光8點30分;
午休時光11點30分至13點;
下班時光17點。
二、供水集團所屬的遠郊水廠(五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠)，上下班時光調整為：
上班時光早9點;
下班時光(春、夏季節)下午15點30分。
(秋、冬季節)下午15點。
三、倒班制職工交接班時光，各單位按實際狀況安排。
四、集團擬于近期全面實行職工上下班刷卡考勤制度，期望各單位、各部門要加強考勤監督管理，嚴肅勞動紀律，嚴格執行調整后的工作作息時光。合理安排工作，切實解決調整后出現的個別問題。鼓勵員工用心工作，提高效率，確保集團各項工作正常有序開展。
此通知。
XXXX有限公司
20xx年1月5日
上班通知書 篇13
公司各部門、駐外工作人員及省區經銷商：
根據國家關于夏季作息時間的有關規定，結合公司實際，為節約能源，降低生產成本，經公司研究，現將夏季作息時間調整如下：
x月xx日至x月xx日，上午工作時間為x：xx-xx：xx，下午工作時間為xx：xx-xx：xx。
特此通知。
xx股份有限公司
20xx年x月xx日
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