高溫通知（精選15篇）
在現在的社會生活中，需要使用通知的情況越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的高溫通知（精選15篇），希望對大家有所幫助。
高溫通知 篇1
各部門、分部：
鑒于目前我區的各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發給高溫補貼，并購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部，有關工作要求如下：
一、高溫補貼的發放時間：20xx年7~9月，按月發放，發放標準均為每人每月50元。
二、高溫補貼發放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明：以上崗位人員高溫補貼發放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的'按全月發給，不足7天的不發，其余按半月發給)。
三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統一填制報銷單據，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規定標準范圍之內報銷;發票填開的要求請向財務部門咨詢)。
四、區部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發各分部或部門使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發使用。
五、防暑藥品要下發到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。
請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大范圍或超出標準發放。
特此通知！
高溫通知 篇2
公司所屬各單位：
為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發放高溫補貼。現將有關事項通知如下：
一、發放范圍：
每月出勤天數不少于22天且發放之日仍在崗的職工。
二、發放標準及時間：
(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產廠科室的人員發放標準為50元/月;其他員工發放標準為100元/月。
(二)發放時間為20xx年6-8月共3個月，逐月造表發放。
三、發放辦法：
(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發放登記表》的'格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。
(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。
(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發放。
高溫通知 篇3
公司所屬各部門：
近期，氣溫逐漸升高，用電、用氣量不斷增加，是消防事故的高發期，為切實做好高溫季節消防安全工作，各部門要保持清醒認識，切實增強工作的責任感和主動性，認真履行消防安全監管職責，現將有關要求通知如下：
一、加強防火安全教育。
各部門要對本部門人員進行一次防火安全教育。要嚴格遵守消防法律法規和公司消防安全管理制度，熟悉防火安全的基本知識和滅火器材的安全操作規程，通過教育和引導切實提高本部門人員對消防安全工作重要性的認識，努力營造內部良好的消防安全環境。
二、嚴格履行消防安全職責。
進一步強化消防安全主體意識，明確消防安全責任，健全各項防火安全管理措施，切實做到部門消防安全自我管理、自我檢查、自我整改，對本單位的防火重點部位和重點崗位人員，要針對性地重點防范、重點督查、重點要求，真正使安全措施到位，安全制度落實。
三、認真開展防火安全檢查。
及時對本部門防火安全工作（用電、用氣等設施設備）進行一次徹底的檢查。要求不準私接電線、超負荷使用電氣設備；不準存放易燃、易爆物品；不準將未熄滅的煙頭等帶有火種的'物品扔到垃圾桶內；不準占用消防通道；人員下班離開辦公室前，必須認真檢查電源是否切斷，火源是否熄滅；要保持公共通道、樓梯、安全出口處的暢通；公共區域統一配置的消防設施設備不得挪作他用。
各單位對檢查中發現的火災隱患，要及時進行整改，以確保消防安全。
高溫通知 篇4
各市州人力資源和社會保障局、各企業集團、中央在甘有關單位、有關事業單位：
為貫徹落實國家安全生產監督管理總局、原衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》和《關于調整甘肅省高溫津貼標準的通知》精神，進一步加強高溫天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及相關權益，現就執行高溫津貼制度有關事項通知如下：
一、嚴格高溫津貼發放范圍。高溫津貼發放范圍是指存在高溫作業及高溫天氣期間安排職工工作的企業、個體經濟組織和差額撥款及自收自支事業單位。
二、嚴格控制高溫津貼發放條件和標準。用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的`，應向勞動者發放高溫津貼。高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數計發，在每年6月、7月、8月、9月發放。
三、加大高溫津貼發放情況檢查。各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產監督、衛生計生等部門和工會組織，督促企業、事業單位依法落實夏季工作場所防暑降溫各項規定，建立健全工作安全衛生制度，確保夏季企業、事業單位工作和生產經營正常進行。各級人力資源和社會保障部門要加強對勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、高溫津貼支付以及診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，確保勞動者合法權益得到保護。
高溫通知 篇5
各項目部：
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下：
一、發放對象：
1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);
2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員、駕駛員、出納;
3、所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。
二、發放標準：
1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼;
2、在高溫環境下外出辦公的`配套業務人員按10元/人/天發放高溫補貼;
3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高溫補貼;
4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼;
5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準;
6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。
高溫通知 篇6
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發放范圍：
公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）
二、高溫補貼的發放標準分為： xx0元/月·人
三、高溫補貼的發放時間：6-9月
四、高溫補貼的`發放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兌現
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予；
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現；
3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發放高溫補貼。
特此通知！
高溫通知 篇7
隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發放員工高溫補貼。發放時間擬為7月、8月、9月三個月，發放標準根據員工作業環境不同如下：
一、 人員范圍及標準：
經理級及以上級別：每人100元/月
辦公室人員：每人80元/月
生產部、物流部：每人50元/月
二、 執行時間 ：
高溫津貼的.執行時間為：20xx年7月至9月
三、 發放形式：
高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發放。
以上通知自20xx年7月起執行，請各部互相轉告，遵照執行。 請予以批示！
高溫通知 篇8
院屬各部門：
經研究決定，20xx年高溫期帶薪休假8天，為8月3日—8月7日、8月10日—8月12日;8月1—2日、8月8—9日為正常休息日，8月13日上班。為做好放假期間的安全保衛工作，確保安全穩定，現將有關事項通知如下：
一、各部門應在放假前落實好本部門的安全自查工作，及時整改問題，做好安全防范措施;并將自查情況于7月22日前報安保辦。
二、物業管理處加強放假期間園區的安全巡查和值守工作。
三、院級值班安排另附，各職能部門、公共技術服務中心、二級所必須安排在崗值班，并將值班安排與放假期間需加班的`實驗室和人員名單，于7月22日前報安保辦備案。
高溫通知 篇9
致全體同事：
廣東又迎來了高溫季節，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據廣東省人力資源和社會保障廳發出的`《關于高溫津貼發放的管理辦法》，現將公司高溫補貼發放事宜通知如下：自6月份開始發放20xx年度高溫津貼，發放周期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發放。
請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛生。
高溫通知 篇10
公司各部門：
公司決定于7月底8月初的.高溫天氣集中放假，現將具體注意事項通知如下：
一、公司高溫假期時間安排為：7月25日—8月2日(共9天)，8月3日(星期一)起恢復正常上班。
二、公司在放假期間必須做好假期間的防火、防臺和防盜等工作。有關部位要切斷電源、關好門窗，做好可以避免意外情況的一切安全準備工作。
三、公司因工作和生產需求安排進行工作加班或設備維修工作的部門，請將加班計劃于7月23日下班前報行政事業部，以便合理安排班車和工作餐，相關人員要落實好安全生產責任，加強管理和檢查。
四、放假期間，各部門要提醒員工外出度假須注意旅途安全，確保員工度過舒適、愉快的假期。
高溫通知 篇11
公司各單位：
為使廣大員工度過一個舒心的夏季，身心得到休整，根據企業生產經營實際，經研究決定，公司放休“高溫假”，具體安排如下：
一、研究院、銷售總公司：8月1日～8月9日;
二、其它單位：7月26日～8月9日;
三、各單位7月25日(周六)不休息，8月10日正常上班。
請各單位按照制造總部統一部署安排好各項工作，做好防火、防盜、防事故工作，并加強安全值班;出行員工請注意旅途安全。
高溫通知 篇12
各位員工：
根據公司高溫休假安排，結合部門實際生產情況，經研究決定，休假安排如下：
7月30日-8月7日(共9天);(其中翻班人員7月30日-8月2日，共休假4天，7月29日晚班照常上班)，8月3日(周三)正常上班。集中休假由員工公休假沖抵。請各科、條線負責人做好休假期間的相關管理工作(如安全、值班、后勤保障等)。
特此通知。
高溫通知 篇13
根據公司工作安排，經研究，定于8月1日(星期五)至8月9日(星期六)期間高溫放假，共9天，8月10日(星期日)上班，現將有關注意事項如下:
1、各單位要加強放假期間的領導值班帶班制度，安排責任心強、熟悉業務的同志值班，確保工作的正常運轉和聯絡暢通。值班的同志要確保聯絡方式準確無誤，確保手機24小時開機。
2、各單位要認真組織好突發事件應急處置和安全保衛工作，特別要加強放假期間的公共安全、社會穩定、天氣災害、防洪防汛和衛生防疫等隱患的排查和防范，及時化解各種風險，如遇重大突發事件或緊急情況，要第一時間向公司報告并及時啟動相關應急機制，快速反應，妥善處置。
3、各單位要認真組織好高溫檢修工作，做好假期加班人員的`現場安全生產、交通消防、勞動防護、防暑降溫、餐飲衛生等保障工作。
4、各單位要提醒員工注意放假期間的人身和財產安全，東風隨車吊提醒:嚴禁動用公車或集體組織外出旅游，確保廣大員工家屬度過一個和諧平安的高溫假期。
5、各二級單位(公司)可結合本單位工作實際，確定放假時間，并于7 月30日前將假期值班表報至公司(黨委)辦公室和公司維護穩定辦公室。
高溫通知 篇14
各單位：
根據集團公司高溫假安排，全公司7月25日-7月29日放高溫假5天，7月23日、24日、30日、31日正常休息，8月1日起正常上班。
相關要求：
1、請各單位根據生產管理部《“高溫假”期間的生產安排》(附件一)做好配合保障工作。各生產廠如有正常生產、設備維修、打爐等工作，必須確保一名干部跟班。
2、請各單位做好放假期間的安全、防火、防汛、防盜工作，保證收假后公司生產經營的'正常運行。
3、請各單位安排好放假期間的值班工作，于7月21日上午10時將值班表(電子版)報公司辦公室，簽到設在公司門衛值班室。
4、7月22日下午14:00由安技部牽頭，公司辦、規劃建設與設備管理部、生產部組成的聯合檢查小組，對車間、庫房、辦公室及工作場所的門窗、電源、水源、物資、辦公用品等集中進行檢查。
5、放假期間，公用車輛一律封存，特殊情況需報當日公司值班領導批準。
6、放假期間，建議員工少開車，若需要外出，要文明駕駛，遵守交通規則，保證行駛安全，杜絕飲酒、疲勞駕駛和車輛高溫下長時間行駛。
7、放假期間，干部要保持通訊暢通，干部若跨省外出，請于7月21日16:00前到公司辦公室備案。
高溫通知 篇15
公司各單位：
為使廣大員工度過一個舒心的夏季，身心得到休整，根據企業生產經營實際，經研究決定,公司放休“高溫假”，具體安排如下：
一、研究院、銷售總公司：7月30日～8月6日放假，8月7日正常上班(重點項目放假時間按照研究院和銷售總公司安排執行);
二、其它單位：7月28日～8月9日放假，8月10日正常上班。
請各單位按照制造總部統一部署安排好各項工作，做好防火、防盜、防事故工作，并加強安全值班;出行員工請注意旅途安全。
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