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高溫補貼標準調整通知范文（通用11篇）
在充滿活力，日益開放的今天，用到通知的地方越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那要怎么寫好通知呢？下面是小編為大家收集的高溫補貼標準調整通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
高溫補貼標準調整通知 1
各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：
為加強高溫天氣作業勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，根據國家有關文件規定，決定適當提高職工夏季高溫津貼（即夏季防暑降溫清涼飲料費）發放標準，現就有關事項通知如下：
1、調整企業高溫津貼發放標準
高溫作業工人每人每月225元；非高溫作業工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
2、嚴格執行高溫條件下的勞動禁忌標準
各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定（即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件；要為勞動者提供足夠的.、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監督檢查
重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛。
4、執行時間
本次調整高溫津貼標準自6月1日起執行。
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20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 2
一、高溫補貼的發放范圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根據現場工作環境分為三檔）
三、高溫補貼的'發放時間：6—8月份。
四、高溫補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予；
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。
特此通知！
xx煤焦有限公司
20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 3
各基層供銷社、公司：
為加強企業費用管理，統一高溫補貼費發放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據企業現有經濟狀況及省人社廳《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》（閩人社文〔20xx〕239號）文件通知精神，現將20xx年高溫補貼費發放標準規定如下，希遵照執行。
一、發放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數發放，但每月最高不得超過200元。
二、發放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。
三、發放辦法：采取逐月發放辦法，每月高溫補貼費與次月工資一并發放。
特此通知！
xx
20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 4
公司各部門：
高溫季節即將來臨，為扎實做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務，經公司研究，決定發放20xx年度高溫補貼，具體發放辦法及標準如下：
一、發放范圍
20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發放高溫補貼；因各種原因暑期不在崗人員（包括長期病休人員）、非正式員工不予發放。
二、發放標準
按每人每月150元標準發放，共4個月（6—9月），每人總計600元。
三、發放方式
根據當月實際考勤情況，按月隨同工資發放到帳。
xx
20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 5
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發放范圍：
公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）
二、高溫補貼的發放標準分為： 130元/月/人
三、高溫補貼的發放時間：6—9月
四、高溫補貼的發放形式：以現金形式在8、9月份的'工資中兌現
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予；
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現；
3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發放高溫補貼。
特此通知！
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20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 6
尊敬的全體員工：
隨著夏季高溫天氣的.到來，為確保大家的身體健康和工作安全，公司決定對高溫補貼標準進行調整。根據最新政策規定及實際情況，自本月起，高溫補貼標準將提升至每人每月300元。該補貼將覆蓋整個高溫季節（通常為6月至9月），并直接計入員工工資總額。請大家注意查收工資單，確保補貼按時足額發放。感謝大家對公司工作的理解和支持，讓我們共同度過一個安全、健康的夏天！
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20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 7
尊敬的全體員工及合作伙伴：
鑒于近期持續高溫天氣對大家工作生活的影響，公司積極響應政府號召，決定對高溫補貼標準進行調整。新標準將依據員工實際工作環境及氣溫情況靈活確定，確保每位在高溫條件下工作的'員工都能得到應有的關懷和補償。具體補貼金額及發放方式將由人力資源部門另行通知。我們始終關注員工的身體健康與安全，希望大家在高溫季節里注意防暑降溫，合理安排工作與休息。感謝大家的辛勤付出與理解配合！
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20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 8
尊敬的全體員工及各部門負責人：
隨著夏季高溫天氣的到來，為切實保障員工的身體健康與勞動權益，經公司研究決定，自本通知發布之日起，對高溫補貼標準進行調整。具體調整如下：
補貼標準：室外露天作業人員每人每月補貼提升至300元，室內高溫作業人員每人每月補貼提高至200元。此標準將有效覆蓋整個高溫季節，確保員工得到充分的關懷與補償。
發放時間：補貼發放時間為每年的6月至9月，按月隨工資發放，確保及時到位。
請各部門負責人認真執行此通知，確保每位符合條件的`員工都能享受到應有的高溫補貼。同時，也請全體員工注意防暑降溫，合理安排工作與休息時間，共同度過一個安全、健康的夏天。
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20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 9
尊敬的'全體員工：
鑒于近期高溫天氣持續，為更好地保障員工的勞動安全與身體健康，公司決定對高溫補貼標準進行調整，具體通知如下：
調整內容：自本月起，公司高溫補貼標準將普遍上調。室外作業人員每人每日補貼增加至15元，室內高溫作業人員補貼調整為每人每日10元。此舉旨在更精準地反映高溫環境下的勞動價值。
執行時間：新標準自通知發布之日起生效，并持續至本年夏季高溫期結束。公司將根據氣溫變化及實際情況適時調整補貼政策。
請全體員工相互轉告，確保信息傳達無誤。同時，公司也將繼續密切關注天氣變化，采取更多措施保障員工的健康與安全。感謝大家的理解與配合！
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20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 10
尊敬的各用人單位及全體員工：
您好！
鑒于近期高溫天氣持續，為保障勞動者的合法權益與身體健康，根據《防暑降溫措施管理辦法》及相關政策要求，經研究決定，自本通知發布之日起，調整我地區高溫補貼標準。具體調整如下：
補貼標準：從事室外露天作業的勞動者，每人每月補貼提高至300元；室內工作場所溫度高于33℃且無法有效降溫的，每人每月補貼不低于200元。
發放時間：補貼發放時間為每年6月至9月，按月或按實際出勤天數計發。
執行要求：各用人單位需嚴格遵照執行，確保補貼及時足額發放，并在工資單中明確列示。
請各用人單位高度重視，做好高溫天氣下的`勞動保護工作，確保員工安全健康。感謝大家的理解與配合！
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20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 11
尊敬的全體員工：
隨著夏季高溫天氣的'到來，為切實做好防暑降溫工作，保障大家的身體健康與勞動權益，公司決定對高溫補貼標準進行調整。具體通知如下：
調整內容：自即日起，公司高溫補貼標準提升至每人每月300元，對于需在高溫環境下工作的員工，公司將嚴格按照標準發放補貼。
適用范圍：本補貼適用于所有在夏季高溫條件下工作的員工，包括但不限于室外露天作業及室內高溫作業崗位。
發放時間：補貼將于每年6月至9月期間發放，按月結算，確保每位員工都能及時享受到應有的福利。
請各部門負責人做好宣傳工作，確保每位員工了解并享受到此次補貼調整帶來的實惠。公司也將持續關注高溫天氣變化，采取更多有效措施，為大家創造一個更加舒適、安全的工作環境。感謝大家的辛勤付出與貢獻！
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20xx年xx月xx日
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