公司的通知

時間：2021-04-05 09:42:15 通知我要投稿

【精品】公司的通知7篇

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的公司的通知7篇，希望能夠幫助到大家。

【精品】公司的通知7篇

公司的通知篇1

公司各部門：

　　20xx年第二季度職員考核計劃于20xx年6月29日至7月13日之間完成。現(xiàn)將有關事宜通知如下

　　一、考核對象（被考核者）：公司部門負責人以下，入職日期在20xx年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以后入職的，不參加二季度考核，僅需填寫下季度工作目標。（經(jīng)研究，司機、技術、前臺等崗位在月考核的基礎上，仍采用季度考核。）

　　二、考核評議資料：根據(jù)《XX物業(yè)績效考核管理制度（試行）》，按照考核指引要求，填寫A類績效考核評議書（適用于有下屬的職員）和B類績效考核評議書（適用于沒有下屬的職員）。司機類考核評議書中"季度工作目標"一欄建議由部門統(tǒng)一設定。《考核評議書》由公司各部門人事管理員打印發(fā)放。

　　三、考核關系對應表

　　四、考核工作進度

　　時間工作內(nèi)容

　　6月29日發(fā)放考核通知、確定考核關系

　　6月30日-7月9日被考核人填寫考核表，主考人安排面談，進行考核打分并確認下季度工作目標與計劃

　　7月10日-7月11日季度考核數(shù)據(jù)匯總與結果調(diào)整

　　7月12日-7月13日第二季度考核結果反饋

　　五、考核結果調(diào)整及強制排序

　　考核結果錄入后，由考核人根據(jù)以下標準進行結果調(diào)整：

　　1、出現(xiàn)以下情況之一的，一經(jīng)確認，當季考核等級將根據(jù)問題嚴重性，在正常評分的基礎上，降低0.1-1.2不等：

　　A、受到公司內(nèi)部或外部客戶的有效投訴；

　　B、出現(xiàn)工作失誤；

　　C、有明顯違反公司相關制度的`行為。

　　2、公司或部門范圍內(nèi)受到通報表揚的人員，其當月考核等級將根據(jù)具體情況，在正常評分的基礎上，增加0.1-0.3。

　　考核結果調(diào)整后，由部門負責人對考核結果強制排序，排序結果要求按以下比例分布：

　　評價等級優(yōu)秀良好合格需改進

　　分布比例 20% 30% 40% 10%

　　排序應注意以下原則：

　　1、強制排序需改進部分的比例按照"七舍八入"原則執(zhí)行，其它部分按照"四舍五入"原則執(zhí)行。

　　2、強制排序應注意考核成績在各專業(yè)內(nèi)的合理分布。

　　3、公司范圍內(nèi)受到通報批評的人員，其當月考核等級為"須改進"，在部門范圍內(nèi)受到通報批評的職員，其當季考核等級不超過合格。

　　4、職員季度行政違規(guī)扣分達5分及以上者當季考核等級不得超過"合格"。

　　如有不明之處，請聯(lián)系人力資源部Z。

　　特此通知。

　　廣州市XX物業(yè)管理有限公司

　　人力資源部

　　簽名：

　　二O**年*月**日

公司的通知篇2

所屬各單位：

　　為了總結交流經(jīng)驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實工作，經(jīng)研究決定召開工作會議。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、會議內(nèi)容：……

　　二、參加人員：……

　　三、會議時間、地點：……

　　四、要求：……

　　公司/單位年月日

公司的通知篇3

　　物業(yè)公司關于做好三防工作的通知提要：各單位要對本單位的消防器材、設施、排水、防汛設施進行檢查，需要進行維護、維修、更換的要及時上報。同時要保證轄區(qū)內(nèi)的疏散通道

　　物業(yè)公司關于做好三防工作的通知

　　公司各單位：

　　接上級政府通知，為防止出現(xiàn)“三防”(防火、防汛、防盜)安全事故，各單位應積極做好消防安全預防工作，具體要求如下：

　　一、各單位要建立健全“三防”安全小組，原有的小組人員有所變動的要及時進行更新上報。機構、制度上墻。

　　二、各單位要與租戶簽訂“三防”安全責任書，切實落實逐級責任制，責任落實到人。

　　三、各單位要對本單位的消防器材、設施、排水、防汛設施進行檢查，需要進行維護、維修、更換的要及時上報。同時要保證轄區(qū)內(nèi)的疏散通道和安全出口暢通無阻，并張貼疏散指示標志。

　　四、“三防”小組成員要具備基本的消防設施的使用能力，明確消防設施如消防井等的準確位置。

　　五、各單位應當積極開展“三防”安全宣傳工作，有廣播設備的單位要做到每日一播。

　　六、要嚴格落實值班制度、每日防火巡查工作，明確巡查人員、內(nèi)容、部位和頻次，并做好記錄。

　　特此通知

　　XX公司人事部

　　20xx年*月*日

公司的通知篇4

各部門、車間：

　　關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

　　行政部

　　20xx-5-3

公司的通知篇5

　　各位同仁：

　　應開發(fā)區(qū)紅十字會號召，公司決定于7月6日開展無償獻血活動。無償獻血活動是本著拯救他人生命，自愿將自己的血液無私奉獻給社會公益事業(yè)，而不領取任何報酬的一種公益行為。積極履行社會責任，進行無償獻血，是我司的優(yōu)良傳統(tǒng)，望全員踴躍參與，具體安排如下所示：

　　時間

　　20xx年7月6日(周四)上午8：00

　　注：

　　根據(jù)國家《獻血法》規(guī)定采血兩次采集間隔不少于6個月，上次公司組織獻血時間為1月6日，已滿半年。

　　地點

　　R1棟宿舍天井內(nèi),從3號門進出

　　報名方式

　　1、提前向廠/部窗口處報名，再由廠部統(tǒng)一報給HR晏穩(wěn)穩(wěn);

　　2、點擊此文左下角”閱讀原文“直接報名。

　　注意事項：

　　1、請攜帶身份證(居住證駕駛證均可)、獻血證，以方便登記﹔

　　2、提倡十八周歲至五十五周歲，體重在45kg以上的健康公民自愿獻血﹔

　　3、獻血前應當吃些清淡食物，不要吃油膩食物，少喝水，不要空腹獻血﹔

　　4、獻血前一晚休息好，保證充足的睡眠。

公司的通知篇6

全體員工：

　　通過公司全體員工的共同努力，根據(jù)1、2月份的績效考核結果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產(chǎn)品質(zhì)量得到提高，廢品率明顯下降，各個車間的生產(chǎn)現(xiàn)場得到很大的改善。

　　為了使公司管理水平的繼續(xù)提升，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，廢品率再次降低，現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境進一步改善，現(xiàn)對在1、2月份公司績效考核中表現(xiàn)突出人員：品質(zhì)部經(jīng)理xxx，化工罐制罐車間主任xxx，雜品、沖壓車間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報表揚。

　　希望公司全體職工以他們?yōu)榘駱樱l(fā)揚團隊協(xié)作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風，共同創(chuàng)造出更好的成績。

　　特此通報

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日