新員工入職通知（通用18篇）

　　在當下社會，我們使用上通知的情況與日俱增，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的新員工入職通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　新員工入職通知 1

各位同事：

　　為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養成良好的'職場習慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

　　二、培訓地點：

　　xx科技園

　　三、參訓人員：

　　xx

　　四、培訓計劃：

　　xx

　　五、自備物品：

　　受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

　　六、咨詢電話：

　　xx

　　七、培訓考核：

　　1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。

　　2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。

　　新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案，方可準予請假。

　　新員工特訓工作事關xx可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知

人力中心培訓發展部

　　20xx年七月四日

　　新員工入職通知 2

公司各部（室）：

　　為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

　　一、培訓時間：

　　20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

　　二、培訓地點：

　　公司大會議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20xx年6月1日后入職的員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業的發展趨勢與公司的'發展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

xx有限公司

　　20xx年8月19日

　　新員工入職通知 3

尊敬的xx：

　　歡迎您加入xx灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字，我們會盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環境。

　　請您于20xx年xx月xx日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在xx部門xx崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經過為期一到兩個月的試用期，經考核合格后方可轉為酒店正式員工。

　　一、您前來報到時需攜帶：

　　1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);

　　2、本人身份證復印件壹張(正反兩面);

　　3、健康證;

　　4、學歷證書及職稱證書。

　　二、在您上崗后，為您分發以下物品：

　　1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發頭飾壹個;

　　2、更衣柜門鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個;

　　3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數額分別為： 工服(含工鞋)200元，更衣柜門鎖及鑰匙10元，工號牌20元。

　　三、關于休息日及食宿安排：

　　1、酒店實行六天工作日，每周休息一天，根據部門安排輪休;

　　2、酒店提供每日免費三餐，員工自帶餐具，酒店配發餐具柜;

　　3、酒店設有員工宿舍，如您符合入住標準(上班距離過遠，每周需住滿五天以上者)可以向酒店綜合部申請床鋪及儲物柜，酒店提供全套床褥用品，員工個人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;

　　4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門向東300米榮達花園南門處。

　　四、關于與您緊密相連的號碼：

　　1、工號牌號碼xx;

　　2、更衣柜號碼xx;

　　3、餐具柜號碼xx;

　　4、宿舍房間號碼xx儲物柜號碼xx。

　　五、溫馨提示：

　　1、請您務必牢記個人號碼，以便于您在酒店的各項工作;

　　2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話，并注意禮貌禮節及言行規范;

　　3、請您理解、尊重并自覺遵守酒店的管理制度，不得外傳關于酒店的`管理 及經營資料，我們保留追究泄密者責任的權利。

綜合部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 4

親愛的員工:

　　您好！

　　歡迎您成為寧國健民醫院的一員，為更好地維護您的'權益，現將有關事項提醒如下，請認真閱讀后簽字確認：

　　一、入職相關材料

　　1、小二寸彩色證件照一張

　　2、寧國健民醫院入職人員登記表

　　3、身份證復印件

　　4、最高學歷證書、資格證書、職稱證書復印件

　　5、入職體檢報告

　　6、xxx銀行卡復印件（三天內提供）

　　二、注意事項

　　1、新員工試用期xx個月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓，培訓培訓考核合格后簽訂試用期勞動合同，入院當月購買社保五險（養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險）。由于個人原因提出不辦理社保的，其責任由個人承擔。（應屆生除外）

　　2、員工辭職：員工入職后因個人原因主動提出辭職需提前30日以書面形式通知我院，即員工在提交書面辭職報告并獲得批準后仍需在我院服務的天數。在此期間，員工正常遵守醫院的考勤制度及其他規章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續后，雙方勞動關系正式解除。

　　3、員工離職當月，醫院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒有及時減少的，所產生的費用將全部由個人承擔。

　　已知曉以上內容，并愿意遵守。

員工簽字：

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 5

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的`了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

　　一、崗前培訓內容

　　醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

　　二、培訓報到地點、時間

　　培訓地點：五樓會議室

　　培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

　　報到地點：人力資源部

　　三、各科室參加培訓人員

　　神經內科：

　　兒科：

　　泌尿外科：

　　心血管內科：

　　口腔科：

　　婦產科：

　　骨外科：

　　普外科：

　　胸肝膽外科：

　　腎臟病內科：

　　腫瘤科：

　　感染科：

　　ICU:

　　急 診：

　　藥劑科：

　　B 超室：

　　檢驗科：

　　CT室：

　　病理科：

　　功能科：

　　門診部：

　　設備科：

　　財務科：

　　醫務科：

　　護理部：

　　科教科：

　　人力資源部：

　　四、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進一步提高培訓質量，醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務工作者。

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 6

xxx女士：

　　非常高興地通知您，您應聘我公司的` 崗位，經審核，決定予以錄用。 請于20xx年xx月xx日(星期xx)上午xx時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

　　1.1寸免冠白底照片叁張。

　　2.居民身份證原件及復印件。

　　3.畢業證書、學位證書原件及復印件。

　　4.相關的職業資格證書原件及復印件。

　　5. 戶口本主頁及本人頁復印件

　　按本公司規定，新進員工必須先行試用xx個月，試用期間月薪為xx。

　　報到地點： xxx。

　　報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

　　如果您還有其他問題，請與我部聯系，聯系電話xxx。

xxx司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 7

各位同事：

　　為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的.組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培訓地點：

　　3樓大會議室

　　三、參加培訓人員：

　　20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。

　　四、會議內容：

　　1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;

　　2、律所基本情況介紹;

　　3、相關制度宣講;

　　4、風險防控知識宣講;

　　5、財務報銷制度宣講;

　　6、企業微信和會議系統的應用操作。

　　五、要求與說明：

　　1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;

　　2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 8

xxx先生/小姐：

　　歡迎您加入這支優秀的團隊，成為我們親密的工作伙伴！

　　您的'職位為所在部門為。

　　請您到二級以上醫院參加體檢，于xx月xx日xx時攜帶下列資料到xxx報到，如逾期不到并未事先作出電話說明，將視您放棄被錄用。

　　1.身份證原件（復印件）2份 □

　　2.畢業證和學位證書原件（復印件） 1份 □

　　3.職稱資格證書原件（復印件）1份 □

　　6.指定醫院體檢合格證明 1份□

　　7.一寸免冠照片4張 □

　　8.離職證明 □

　　9.原單位有效薪資證明□

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　預祝您在本公司工作愉快！

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 9

各部門：

　　為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的`發展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：

　　一、 培訓時間地點

　　20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

　　二、培訓內容

　　新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

　　三、 培訓主講

　　人力資源部：馬經理

　　四、 其他事項

　　請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 10

xxxx先生/女士

　　為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業化訓練和公司制度規范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：

　　一、培訓時間

　　3月 3 - 4 日(周四至周五)

　　3月29-30日(周二至周三)

　　二、培訓地點

　　辦公樓一樓多功能廳

　　三、培訓安排

　　xx

　　四、相關信息

　　(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的'員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

　　(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。

　　(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

　　(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。

　　(五)請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。

　　(六)聯系人及聯系方式

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 11

xxxx先生/女士：

　　您好，很高興通知您xxx技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現將入職相關內容通知如下：

　　1、入職時間：20xx年xx月xx日（星期xx）上午/下午。

　　2、入職崗位：xxxx職位。

　　3、報道地址：xxx

　　4、上班地址：xxxx

　　5、上班時間：每天7.5小時，實行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時間，具體辦公時間如下：

　　三亞公司辦公時間：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；

　　海口公司辦公時間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

　　6、福利待遇：試用期1-3個月，社保入職后次月開始購買。工資發放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關規定執行。

　　7、入職需攜帶的'資料：身份證、畢業證、學位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件，電子版個人一寸照片，以及農業銀行卡號（省外銀行卡需提供開戶行信息）。

　　8、入職后將進行新員工入職培訓和領取《員工手冊》，讓您更深入的了解公司和相關規章制度，并請嚴格遵照執行。

　　請知悉以上內容，如有問題及時與我們聯系。

　　歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創佳績！

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 12

xxx先生/小姐：

　　你好！

　　你的入職試用審批手續已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬科，對你的加入再次

　　表示歡迎。在以后的日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。

　　以下是你入職的詳細情況——

　　1、你的入職時間為xx年x月xx日，試用期為三個月。你將被安排在x（公司）的xx（部門）工作，崗位為x，崗位評估級別為x，崗位勝任程度為xx（基本勝任/學習期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補貼為xx元，合計為xx元（以上金額均為稅前標準）。

　　2、根據勞動法及社會保險局規定，擬于xx年x月開始為你購買社會保險、住房公積金等，其中你個人應承擔部分公司實行代扣代繳。

　　3、你目前的繳稅所在地是x市，地區免稅金額為x元。

　　4、為保障職員更多的利益，解除職員的'后顧之憂，公司還為你購買了意外險，并在你個人自愿的情況下為你購買補充醫療保險（費用由公司、個人共同承擔），詳細情況請咨詢保險專員。

　　如有不明之處或其他任何需要我們協助的地方，請及時與集團招聘專員。

　　祝愿你在公司工作愉快！

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 13

各位親愛的同事：

　　近期我們公司有許多新同事的加入，為我們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、 培訓時間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、 培訓地點：

　　公司中會

　　三、 培訓內容：

　　1、 企業文化及發展史

　　2、 公司獎懲制度

　　3、 考勤管理制度

　　4、 公司財務報銷流程

　　5、 人事管理制度

　　6、 行政管理制度

　　四、 培訓講師：

　　xxx

　　五、 培訓時間：

　　xxx

　　六、 培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日新入職員工，詳單請見附件。

　　七、 培訓要求：

　　1、 請參加人員著正裝參加培訓。

　　2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

　　3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的.員工將按缺崗處理。

　　八、 考核安排:

　　1、 考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

　　2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。

　　期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 14

各部門：

　　為了讓新員工更好地融入公司，我們將提供詳盡的'公司概況、規章制度和企業文化的介紹。這不僅可以幫助新員工更快速地適應公司環境，也能增強其自信心和工作意識，使其能夠快速投入到工作中，并成為企業文化的一部分。

　　為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

　　日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點

　　11月18日14：00—14：10簽到集團行政人事部、

　　物業公司行政管理部集團公司一號會議室

　　14：10—14：20宣讀歡迎詞

　　14：20—15：00破冰游戲

　　15：00—16：00公司概況簡介

　　16：00—16：05休息

　　16：05—16：30公司制度學習（行政方面）

　　16：30—17：00與麗景共成長（溝通無限小游戲）

　　請各部門負責人提前安排好新員工的工作計劃，以確保他們能準時參加培訓。培訓期間，請所有學員自備筆記本、筆和公司員工手冊，并務必準時參加。如果由于工作原因無法參加，請向所在部門負責人提出書面請假申請，并經過行政人事部門審核批準后方可銷假。謝謝配合！

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 15

公司各部（室）：

　　為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

　　一、培訓時間：

　　20XX年8月21日（星期五）9:00—12：00

　　二、培訓地點：

　　公司大會議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20XX年6月1日后入職的`員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　河南方大建設工程管理有限公司

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 16

各部門、車間：

　　為促進新員工盡快了解公司的發展歷程、組織架構、企業文化及各項規章制度，更快地熟悉工作環境，提升自身素質和團隊凝聚力，加強企業認同感和歸屬感，從而更好地進入崗位角色并融入團隊，公司決定對新進員工進行入職培訓，現將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓安排

　　培訓日期：20XX年10月23日（星期四）培訓時間：19：30－21：30 培訓地點：行政樓六樓培訓室

　　培訓對象：未參與過新員工入職培訓的新進員工（含實習生），培訓人員名單詳見附表。

　　二、注意事項

　　1、參加培訓的人員須提前5分鐘到場，并簽名確認；

　　2、請各部門負責人、車間統計員通知到個人，并做好他們的`工作安排，原則上不準請假；確需請假的員工，按請假流程辦理請假手續，于培訓前報人力資源科培訓專員黃勁；

　　3、參加培訓的人員要自帶筆，培訓結束后進行考試。特此通知

行政人事部

　　20XX年10月20日

　　新員工入職通知 17

xx先生/小姐：

　　祝賀您通過公司的面試，公司決定錄用您在擔任職務，現根據公司人事管理制度，通知您入職相關事項：

　　1、您的入職報到日期為：20xx年xx月xx日。

　　2、您的.試用期自共xx個月。

　　3、您的試用期工資為：xx元(含稅金人民幣大寫：xx。)

　　4、以上各項為員工保密事項，請員工本人和具體工作人員嚴守工資保密制度，不要互相打聽或告訴他人，一旦違反，將依照《勞動法》第三章第二十五條第(二)、(三)款之規定進行處理。

　　5、此通知書為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。

　　6、試用期滿時提報轉正申請，經各級領導審批歸檔后，請提交員工轉正申請書。

　　7、轉正后，人力資源部會發《轉正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。

　　特此通知!

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　新員工入職通知 18

尊敬的xx（先生/女士）：

　　歡迎您加入！由于您出眾的`專業能力和優秀的綜合素質，已經通過公司的面試考核，成為公司的一員。您將入職公司部門擔任職位，轉正后薪資為稅前x元/月（x元整），試用期薪資為稅前：x元/月（x元整），試用期為三個月。

　　一、請你于20xx年xx月xx日x時，到本公司人力資源中心人事績效部辦理入職手續。

　　二、請您在辦理入職手續時，提供以下資料：（辦理入職需要資料）

　　三、如有疑問，請與公司人力資源部xx聯系，聯系電話：xxxx

　　注意事項：

　　請您保證提交和填寫的相關資料真實有效，如提交或填寫的資料存在欺詐行為，公司有權解除勞動關系，無需支付任何經濟補償。

　　地址：xxx

　　注：以上所有證件復印件均要求統一用A4紙。

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

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