防暑降溫發(fā)放通知
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們?cè)絹?lái)越需要通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編整理的防暑降溫發(fā)放通知，歡迎大家分享。
防暑降溫發(fā)放通知1
集團(tuán)各分公司：
夏季高溫即將到來(lái)，為做好員工的防暑保健工作，確保夏季安全生產(chǎn)，集團(tuán)公司本著“關(guān)心職工、以人為本”的指導(dǎo)思想，依據(jù)集團(tuán)公司《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度》，對(duì)從事室外作業(yè)、高溫崗位人員予以高溫用品發(fā)放。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、享受范圍
高溫用品發(fā)放享受范圍：各分公司的.在崗全員合同制、外聘人員、及在冊(cè)臨時(shí)工(包括長(zhǎng)期季節(jié)工)，借調(diào)人員隨所在分公司發(fā)放。放假人員、出勤不滿20天者不享受。
二、發(fā)放方式
實(shí)物發(fā)放：各分公司會(huì)計(jì)將本部門(mén)人數(shù)匯總后上報(bào)公司工會(huì)，(于20xx年7月25日前統(tǒng)計(jì)完)，由行政部統(tǒng)一提報(bào)計(jì)劃，集中采購(gòu)所需物品。待物品入庫(kù)后，各分公司會(huì)計(jì)開(kāi)領(lǐng)料單，憑單據(jù)到行政部領(lǐng)取。
三、發(fā)放要求
各分公司會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)防暑降溫用品的發(fā)放、建檔、管理工作，各分公司要以實(shí)事為依據(jù)，嚴(yán)格按規(guī)定程序領(lǐng)取防暑降溫用品。對(duì)不按要求，出現(xiàn)弄虛作假的，行政部將按公司有關(guān)規(guī)定對(duì)其處罰。
總經(jīng)辦
20xx年7月15日
防暑降溫發(fā)放通知2
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生計(jì)生委(衛(wèi)生局)、人力資源社會(huì)保障廳(局)、總工會(huì)：
目前，全國(guó)各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣。據(jù)氣象部門(mén)和有關(guān)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，暑期部分地區(qū)可能出現(xiàn)異常高溫天氣。各有關(guān)部門(mén)和單位要立即行動(dòng)起來(lái)，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本地區(qū)防暑降溫工作作出周密細(xì)致的安排部署。為切實(shí)做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、全面排查，加強(qiáng)指導(dǎo)，督促落實(shí)用人單位防暑降溫主體責(zé)任
各地區(qū)要對(duì)存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導(dǎo)致高溫中暑的高危人群進(jìn)行全面排查，有針對(duì)性地指導(dǎo)各類(lèi)用人單位做好防暑降溫工作。用人單位要落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作。
(一)用人單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《防暑降溫措施管理辦法》各項(xiàng)規(guī)定，明確本單位應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，制定防暑降溫責(zé)任制，將防暑降溫責(zé)任落實(shí)到車(chē)間、班組和勞動(dòng)者。
(二)廣泛開(kāi)展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動(dòng)者了解高溫危害、后果及防護(hù)方法。對(duì)高溫作業(yè)崗位勞動(dòng)者，要進(jìn)行一次專(zhuān)題培訓(xùn)，開(kāi)展防暑降溫典型案例警示教育活動(dòng)，切實(shí)提高勞動(dòng)者的自我防范意識(shí)和自救互救能力。
(三)加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入，改善作業(yè)條件，特別是要在相對(duì)固定的高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為高溫作業(yè)要求日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。勞動(dòng)者提供足夠的、符合要求的'個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。
(四)合理安排和調(diào)整作業(yè)時(shí)間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴(yán)禁延長(zhǎng)高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn)，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。
(五)組織高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)患有心肺腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。
(六)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。
(七)依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
二、加大對(duì)用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督管理力度
各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)要認(rèn)真履行綜合監(jiān)管職責(zé)，督促指導(dǎo)有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強(qiáng)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，按照“四不兩直”要求，在高溫酷暑季節(jié)至少開(kāi)展一次防暑降溫暗查暗訪活動(dòng)，對(duì)防暑降溫措施落實(shí)不到位、問(wèn)題嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅查處并予以公開(kāi)曝光。
各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動(dòng)者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務(wù)。對(duì)于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按規(guī)定上報(bào)職業(yè)病相關(guān)信息。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況。
各級(jí)工會(huì)組織要代表勞動(dòng)者就防暑降溫措施與用人單位開(kāi)展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專(zhuān)項(xiàng)集體合同，督促用人單位落實(shí)防暑降溫責(zé)任，積極組織開(kāi)展“送清涼”等活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益。
各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對(duì)整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
國(guó)家有關(guān)部門(mén)將在《職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-)》督查期間，對(duì)各地區(qū)防暑降溫工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。請(qǐng)各省級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)于10月底前報(bào)送至國(guó)家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司。
防暑降溫發(fā)放通知3
全體員工：
隨著炎熱夏季的來(lái)臨，廣大員工頂著高溫格盡職守，為保障員工的'身體健康和安全運(yùn)營(yíng)，公司本著“關(guān)心員工，以人為本”的宗旨，決定對(duì)在冊(cè)在崗的全體員工發(fā)放毛巾、香皂、風(fēng)油精等防暑降溫物品，請(qǐng)大家到公司辦公室領(lǐng)取。
聯(lián)系人：譚xx 135977718xx 李xxx 134027797xx
專(zhuān)此通知
20xx年6月20日
防暑降溫發(fā)放通知4
隨著高溫炎熱天氣的到來(lái)，為做好員工的防暑降溫工作，確保夏季安全營(yíng)運(yùn)，公司工會(huì)本著“關(guān)心職工、以人為本”的指導(dǎo)思想，決定給在冊(cè)在崗的員工發(fā)放肥皂、水杯、風(fēng)油精、人丹等物品，請(qǐng)大家及時(shí)到公司辦公室領(lǐng)取。聯(lián)系人：李言柳 13402779799
特此通知
巴東錦瑞出租車(chē)有限公司工會(huì)委員會(huì)
20xx年7月4日
拓展：
夏季防暑降溫工作的通知
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：
目前，全國(guó)各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高度重視，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來(lái)，我國(guó)一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑對(duì)勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時(shí)間的重要工作來(lái)抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動(dòng)有關(guān)部門(mén)和用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作。
二、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防范措施
各地區(qū)要加大對(duì)防暑降溫工作的宣傳力度，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識(shí)。凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全監(jiān)管總局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))的有關(guān)規(guī)定，特別要落實(shí)好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來(lái)臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動(dòng)者提供必要的'個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者防范意識(shí)和自救互救能力。
三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法
各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)要結(jié)合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，加強(qiáng)對(duì)用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查;同時(shí)，要督促相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時(shí)間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的，要予以公開(kāi)曝光。國(guó)家安全監(jiān)管總局將對(duì)各地區(qū)防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。
請(qǐng)各省級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)及監(jiān)管執(zhí)法情況，于20xx年9月30日前報(bào)送國(guó)家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司(聯(lián)系人及電話：孫棟梁，010-64463004)。
國(guó)家安全監(jiān)管總局辦公廳
20xx年5月16日
防暑降溫發(fā)放通知5
各區(qū)、縣(市)總工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，各局(公司)工會(huì)，市直屬基層工會(huì)：
今年我市高溫天氣較歷年來(lái)得稍晚，但是進(jìn)入六月中旬之后溫度已經(jīng)超過(guò)30℃,并且根據(jù)氣象部門(mén)預(yù)測(cè)，在未來(lái)15日將有多日達(dá)到34℃及以上，持續(xù)高溫會(huì)給職工身體健康與生命安全帶來(lái)嚴(yán)重影響。針對(duì)今年高溫天氣來(lái)得雖晚、卻持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn)，全市各級(jí)工會(huì)要迅速行動(dòng)起來(lái)，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類(lèi)事故發(fā)生，確保廣大職工的安全健康，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、高度重視防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的勞動(dòng)保護(hù)工作,是加強(qiáng)安全預(yù)防的重要措施之一，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級(jí)工會(huì)要從維護(hù)職工安全健康權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度,充分認(rèn)識(shí)防暑降溫工作的重要性,把防暑降溫作為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)任務(wù)擺上日程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織制定防暑降溫工作方案，對(duì)防暑降溫工作做出安排部署，協(xié)助并監(jiān)督用人單位采取有效措施，推動(dòng)解決防暑降溫工作中存在的突出問(wèn)題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。
二、督促用人單位落實(shí)防暑降溫責(zé)任
深入貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī),督促用人單位強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識(shí),建立健全防暑降溫工作制度,落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施。改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,配備必要的通風(fēng)和降溫設(shè)備。組織技術(shù)人員，對(duì)防暑降溫設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維修和保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行。有高溫、熱輻射等生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)的用人單位，要采取通風(fēng)、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業(yè)環(huán)境符合作業(yè)要求。對(duì)從事高溫作業(yè)人員進(jìn)行體檢、建檔，對(duì)不宜從事高溫作業(yè)的禁忌癥者，要及時(shí)調(diào)整工作崗位;要特別關(guān)愛(ài)孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認(rèn)真落實(shí)中暑職工工傷保險(xiǎn)等待遇。
三、嚴(yán)格控制高溫作業(yè)時(shí)間
結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè);達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴(yán)禁延長(zhǎng)高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn);因高溫天氣停止工作、縮短工時(shí)的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的`高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。用人單位安排職工從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放高溫津貼。目前全國(guó)除我省外，已有29個(gè)省、直轄市制定并實(shí)施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標(biāo)準(zhǔn)，7-9月為高溫作業(yè)人員發(fā)放200元/月高溫津貼。
四、加強(qiáng)暑期衛(wèi)生保健工作
用人單位要按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，供給職工足量、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料，根據(jù)從事高溫作業(yè)職工的數(shù)量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業(yè)職工提供必要的高溫防護(hù)設(shè)備和符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，不得擅自減少供應(yīng)數(shù)量或者將其變?yōu)楦＠觯坏冒l(fā)放現(xiàn)金。錢(qián)物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發(fā)的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)飲用水、食品的衛(wèi)生管理，把好食堂的采購(gòu)與衛(wèi)生管理質(zhì)量關(guān)。各級(jí)工會(huì)要開(kāi)展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動(dòng),安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)防暑降溫用品，深入戶外作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位和重點(diǎn)工地走訪慰問(wèn),為一線職工送去工會(huì)組織的關(guān)心和幫助。
五、加大對(duì)用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督檢查
充分發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,圍繞用人單位防暑降溫措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫集體協(xié)商、高溫健康體檢等內(nèi)容,重點(diǎn)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位開(kāi)展監(jiān)督檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，要立即進(jìn)行制止和糾正，對(duì)存在的突出問(wèn)題,要提出意見(jiàn)建議并督促用人單位落實(shí)整改,用人單位拒不改正的,要提請(qǐng)政府有關(guān)部門(mén)依法處理。積極配合安監(jiān)、衛(wèi)生、人力資源和社會(huì)保障等相關(guān)政府部門(mén)開(kāi)展高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查,嚴(yán)肅查處違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定和危害職工身體健康的行為。
六、大力開(kāi)展高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)宣傳普及
充分利用工會(huì)宣傳陣地和電視、廣播、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體,以及微博、微信、手機(jī)客戶端等新媒體，加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)政策的宣傳教育,普及高溫防護(hù)、中暑急救等衛(wèi)生知識(shí),幫助職工強(qiáng)化高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí),提高自我保護(hù)能力。開(kāi)展“高溫中暑急救演練”的練兵活動(dòng)，普及高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)，有效提高高溫中暑后的急救應(yīng)急處理能力，提高對(duì)突發(fā)高溫中暑事件的快速應(yīng)變能力，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的防范意識(shí)。針對(duì)高溫天氣作業(yè)特點(diǎn),通過(guò)專(zhuān)題講座、案例教育等形式,引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,預(yù)防各類(lèi)事故的發(fā)生。
此項(xiàng)工作結(jié)束后，請(qǐng)各單位于9月20日前，將工作總結(jié)報(bào)市總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部。
哈爾濱市總工會(huì)辦公室
20xx年6月29日
防暑降溫發(fā)放通知6
各學(xué)院、部、處級(jí)單位：
20xx年高溫季節(jié)即將來(lái)臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，學(xué)校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費(fèi)。發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.發(fā)放范圍
20xx年6月1日在冊(cè)的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(fèi)(其中離休干部防暑降溫費(fèi)由離退休處負(fù)責(zé));因各種原因暑期不在崗人員(包括長(zhǎng)期病休人員、出國(guó)人員)不予發(fā)放;
2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
每人每月60元，防暑降溫期4個(gè)月(6—9月)，故每人標(biāo)準(zhǔn)為240元;
3.經(jīng)費(fèi)來(lái)源
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費(fèi)，其它單位防暑降溫費(fèi)由學(xué)校負(fù)擔(dān);
4.請(qǐng)各單位下載并填寫(xiě)20xx年度防暑降溫費(fèi)發(fā)放表(見(jiàn)附件，一式兩份)，于20xx年6月13日前送交人事處勞資科。
聯(lián)系電話：
附件：20xx年度防暑降溫費(fèi)發(fā)放表
防暑降溫發(fā)放通知7
各學(xué)院、研究院(中心、所)：
時(shí)至仲夏，天氣炎熱，為體現(xiàn)學(xué)校“以生為本”的育人理念，向廣大研究生送上夏日的關(guān)心問(wèn)候和絲絲清涼，按照工作慣例，經(jīng)研究生院(研工部)研究，決定給全校研究生發(fā)放防暑降溫品。具體情況如下：
一、前期調(diào)研
研究生院(研工部)于6月6月8日在長(zhǎng)安校區(qū)召開(kāi)學(xué)生意見(jiàn)征求會(huì)，在認(rèn)真聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)市場(chǎng)調(diào)研和質(zhì)量比對(duì)，最終確定了今年防暑降溫品種類(lèi)(冰糖+花露水)。
二、發(fā)放安排
今年防暑降溫品發(fā)放由師苑超市統(tǒng)一配送，配送時(shí)間為6月13日—14日。
三、工作要求
1.落實(shí)工作責(zé)任
各單位要指定研究生輔導(dǎo)員要按照配發(fā)人數(shù)，將防暑降溫品發(fā)放給所在單位研究生;配發(fā)人數(shù)已經(jīng)研究生培養(yǎng)辦核準(zhǔn)，如果有出入請(qǐng)及時(shí)與研究生教育管理科聯(lián)系。
2.加強(qiáng)宣傳教育
各單位要以防暑降溫品發(fā)放為契機(jī)，樹(shù)立“以生為本”的'育人理念，把學(xué)校的關(guān)心和問(wèn)候帶給研究生;同時(shí)，要加強(qiáng)研究生誠(chéng)信感恩教育，引導(dǎo)研究生樹(shù)立愛(ài)校榮校意識(shí)，養(yǎng)成健康生活習(xí)慣。
3.嚴(yán)把物品質(zhì)量
在防暑降溫品發(fā)放過(guò)程中，如有質(zhì)量問(wèn)題，請(qǐng)各單位做好問(wèn)題匯總，及時(shí)與師苑超市聯(lián)系調(diào)整更換。
防暑降溫發(fā)放通知8
尊敬的公司各部門(mén)：
高溫季節(jié)即將來(lái)臨，為扎實(shí)做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放20xx年度高溫補(bǔ)貼，具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、發(fā)放范圍
20xx年6月1日—9月30日間在冊(cè)在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長(zhǎng)期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共4個(gè)月(6—9月)，每人總計(jì)600元。
三、發(fā)放方式
根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。
xxx有限公司
二〇xx年五月x日
防暑降溫發(fā)放通知9
各單位、各部門(mén)：
根據(jù)天津市《關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險(xiǎn)福利待遇正常調(diào)整制度的'暫行辦法》(津政發(fā)[20xx]17號(hào))文件精神，現(xiàn)將我校20xx年度防暑降溫費(fèi)的發(fā)放原則及標(biāo)準(zhǔn)通知如下：
一、 發(fā)放范圍
20xx年5月6日我校在冊(cè)的在職職工和離、退休人員(第三條除外)。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一次性發(fā)放564元/人(141元/月)。
三、不享受人員范圍
1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國(guó)仍未上班人員。
2、因各種原因在我校已停薪的人員。
四、20xx年5月10日至9月30日?qǐng)?bào)到工作人員，按照夏季在校工作的實(shí)際月份補(bǔ)發(fā)防暑降溫費(fèi)。補(bǔ)發(fā)公式為：128元/月×夏季工作月數(shù)(含報(bào)到當(dāng)月)。
五、發(fā)放程序
1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)《20xx年防暑降溫費(fèi)發(fā)放明細(xì)表》一式二份，報(bào)人事處薪酬管理科，離、退休人員由離退處負(fù)責(zé)造冊(cè)。各單位電子版報(bào)薪酬管理科儲(chǔ)信娟。
2、經(jīng)人事處審核后，由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
附：20xx年防暑降溫費(fèi)發(fā)放明細(xì)表
中國(guó)民航大學(xué)人事處
20xx年5月6日
防暑降溫發(fā)放通知10
公司各項(xiàng)目部：
進(jìn)入盛夏季節(jié)，為了切實(shí)做好夏季施工現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康，公司為各項(xiàng)目安排防暑降溫物品的專(zhuān)項(xiàng)資金。請(qǐng)各項(xiàng)目部做好物品采購(gòu)及發(fā)放工作，該費(fèi)用不計(jì)入項(xiàng)目部日常開(kāi)銷(xiāo)，憑發(fā)票到公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。
各項(xiàng)目部要做好防暑降溫工作，確保一線人員夏季安全施工。
XXXX 公司
20xx年7月21日
防暑降溫發(fā)放通知11
全校各單位：
參照《廈門(mén)市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整行政事業(yè)單位防暑降溫費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》(廈財(cái)文[20xx]24號(hào))規(guī)定，我校20xx年的防暑降溫費(fèi)具體發(fā)放辦法如下：
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：在職人員每人每月150元，校聘短期合同工每人每月75元。
二、發(fā)放辦法：
1.在職人員(5月至9月共5個(gè)月)于6月12日一次性發(fā)放(隨工資到賬)。
2.校聘派遣人員及校聘短期合同工隨工資按月發(fā)放(5月至9月)。
人事處
20xx年6月12日
防暑降溫發(fā)放通知12
各處室、項(xiàng)目部、基層單位：
暑期已至，為將公司20xx年度防暑降溫工作做到實(shí)處，切實(shí)保障全體員工，重點(diǎn)是一線員工的身體健康和工作安全，現(xiàn)對(duì)公司本年度防暑降溫工作安排如下：
一、總體原則
1、提前策劃，主動(dòng)預(yù)防，加強(qiáng)一線員工防范意識(shí)
在總結(jié)以往防暑降溫工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司項(xiàng)目部分布和建設(shè)情況，要求各項(xiàng)目在6月份提前做好防暑降溫工作策劃和準(zhǔn)備工作，重點(diǎn)做好一線員工和勞務(wù)作業(yè)人員的防暑降溫安全防范，提高勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和應(yīng)變能力，堅(jiān)決杜絕違章作業(yè)，防止中暑現(xiàn)象和其他疾病的發(fā)生，確保各項(xiàng)目建設(shè)工作的正常運(yùn)行。
2、做好后勤保障和服務(wù)工作
各項(xiàng)目部、基層單位從關(guān)愛(ài)家人的角度，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際做好防暑降溫物資儲(chǔ)備，采取相應(yīng)預(yù)防和應(yīng)急措施。
二、具體措施
1、防暑降溫費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放
公司20xx年度防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
項(xiàng)目部員工每人每月100元;公司機(jī)關(guān)員工每人每月70元;工程管理部機(jī)關(guān)員工、已撤回公司辦公的.項(xiàng)目部員工參照機(jī)關(guān)員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
發(fā)放要求：
防暑降溫費(fèi)分7月、8月、9月每月計(jì)發(fā)，隨分7月、8月、9月工資發(fā)放。
2、防暑物資
公司將向各項(xiàng)目發(fā)放相關(guān)防暑物資，各基層單位本著關(guān)愛(ài)員工、務(wù)實(shí)的原則儲(chǔ)備防暑降溫所需的食品、藥品、用品，專(zhuān)人保管，隨時(shí)發(fā)放;適時(shí)配備、發(fā)放相關(guān)防暑降溫物資(如：綠豆、冰糖、藿香正氣類(lèi)藥物、風(fēng)油精、十滴水、遮陽(yáng)傘、遮陽(yáng)帽等等);
項(xiàng)目食堂合理搭配員工飲食結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)保障員工食品安全;
任何組織不得以發(fā)放現(xiàn)金形式代替防暑降溫物資;防暑物資不得沖抵員工防暑降溫費(fèi)。
3、基層單位在6月份安全教育中體現(xiàn)高溫防暑安全培訓(xùn)和教育內(nèi)容;并結(jié)合安全生產(chǎn)月、應(yīng)急演練等相關(guān)活動(dòng)的要求，融入高溫中暑的急救或應(yīng)急措施演練內(nèi)容。
4、妥善做好高溫季節(jié)勞動(dòng)力的調(diào)配
各項(xiàng)目部根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排員工的外出工作時(shí)間，特別是調(diào)整高溫天氣下的外出工作時(shí)間，避開(kāi)烈日高溫時(shí)段，避免中暑或其他意外事件的發(fā)生。
5、監(jiān)督檢查
6月中旬以后，公司利用工作檢查對(duì)各基層單位防暑降溫工作安排、物品儲(chǔ)備等情況進(jìn)行檢查。公司設(shè)立防暑降溫工作監(jiān)督電話：3208919、3208923，對(duì)不按要求發(fā)放防暑降溫費(fèi)，不按要求儲(chǔ)備發(fā)放防暑物資以及其他涉及員工合法權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)督。
綜合辦公室
防暑降溫發(fā)放通知13
尊敬的各部門(mén)、各項(xiàng)目部：
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱(chēng)高溫)，公司將針對(duì)在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)則如下：
一、發(fā)放對(duì)象：
1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車(chē)間、電池車(chē)間、庫(kù)房工作人員(庫(kù)管員、搬運(yùn)工)、無(wú)空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車(chē)間主管、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、維修工、花工);
2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;
3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的'管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;
2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;
3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理者、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、庫(kù)房管理人員、搬運(yùn)工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
6、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
xx有限公司 20xx年xx月xx日
防暑降溫發(fā)放通知14
尊敬的公司各部門(mén)、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的.正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：
公司各部門(mén)、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習(xí)生)
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：130元/月人
三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：6-9月
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)
五、其他情況說(shuō)明：
1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予;
2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn);
3、當(dāng)月請(qǐng)假(各類(lèi)假期)合計(jì)超過(guò)10天(含)的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
特此通知!
20xx年xx月xx日
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