培訓的通知

時間：2024-09-25 12:20:37 通知我要投稿

培訓的通知

　　在現在的社會生活中，越來越多地方需要用到通知，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的培訓的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓的通知

培訓的通知1

各鎮中心學校、區直各學校：

　　為加強我區教師培訓機構建設，加快推進區級教師培訓機構改革，提升培訓能力，按照南教人〔xxxx〕9號文件要求，經研究，決定成立武鳴區教師培訓發展中心，現就有關事項通知如下：

　　一、武鳴區教師培訓發展中心領導成員名單：

　　主任：xx

　　副主任：xx

　　成員：xxxxxx

　　武鳴區教師培訓發展中心下設辦公室，辦公室主任由區教師進修學校校長潘永明同志兼任。成員從局人教股、進修學校、教研室、電教中心抽調。

　　二、武鳴區教師培訓發展中心職責：

　　（一）負責全區教師培訓組織實施工作。

　　（二）教師培訓管理工作。

　　（三）承擔教師培訓的后續服務及培訓質量的監測等工作。

　　（四）通過對教師的專業成長提供管理、技術和學習三方面的支持，促進教師的專業發展，推動教育改革和創新，提高教育質量。

　　三、相關股室學校職責分工

　　（一）人事教育股主要負責：全區教師培訓規劃、培訓統籌、培訓組織協調等工作。

　　（二）區教師進修學校承擔區級教師培訓發展中心的日常管理工作，主要負責：開展需求調查；

　　編制區域教師支持服務體系的發展規劃；

　　制定教師支持服務工作的年度計劃和培訓計劃；

　　協調各學校教師培訓工作；

　　計劃、實施教師培訓工作；

　　提供教師培訓資源；籌措和管理中心正常運轉的經費；

　　組織培訓教師開展巡回教學活動；

　　對教師的專業發展情況進行評估；

　　監測教師支持服務體系的建設進程。

　　（三）區教研室主要負責：設計和規劃全區的教研活動；組織開展以校本研究為主要形式的教研工作；對教師進行教研方法的培訓；研究本區教育發展與教師發展中存在的問題；選派教研人員參與上級部門開展的教研活動；提供教育教學研究資源；為區教育局提供開展教研活動方面的咨詢。

　　（四）區電教中心主要負責：規劃和指導區教師培訓發展中心的技術支持工作；定期檢查和維護區教師培訓發展中心的設備；培訓區教師培訓發展中心技術人員；為教師提供網絡和音像方面的學習資源；為區教育局提供教師培訓發展中心設備管理和維護方面的'咨詢。

　　四、武鳴區教師培訓發展中心掛牌及辦公地點

　　武鳴區教育局第二辦公區教師進修學校辦公室

　　五、有關要求

　　各鎮中心學校、區直各學校要積極支持教師培訓發展中心的工作，制定適合全校教師成長的計劃和措施；鼓勵支持教師參加區教師培訓發展中心組織的培訓和教研活動；組織開展校本培訓和校本研修活動；創建適合本校教師發展的培訓文化；幫助每個教師制定自己的專業發展計劃；評估學校教師的專業發展水平。

　　xxxx年5月17日

培訓的通知2

各部（室）：

　　根據工作需要，經公司研究，決定召開中層干部培訓會議。現將有關事宜通知如下：

　　一、會議時間 20xx年4月18日--4月20日

　　二、會議地點

　　三、參會人員項目總監（負責人）、總監代表等

　　四、會議內容及安排

　　1、中層干部培訓會議（4月18日10：00--17：00）；

　　2、團隊建設活動（4月19日--4月20日）。

　　五、參會要求

　　1、請參會人員安排好項目工作，按要求準時參會，不得無故缺席；

　　2、服從會議組委會的安排，遵守會場紀律，不得中途退場；

　　3、要求與會人員4月18日9：30到達會場，綜合辦公室組織簽到。 xx有限公司

　　20xx年x月x日

　　講座培訓通知模板三：

　　各股東、各部門、各單位：

　　經公司研究、決定于20xx年8月9日上午召開全體股東與部門經理、廠長會議，具體安排如下：

　　一、會議時間：20xx年8月9日（星期四）上午9：00；

　　二、會議地點：公司會議室

　　三、參會部門：行政人事部、營運部、廠部

　　四、參會人員：

　　1、行政人事部：

　　2、營運部：

　　3、廠部：

　　五、會議內容：

　　1、7月份的'工作總結（簡略一點），8月份的工作戰略規劃（詳細），及工作目標的分解；

　　2、部門的自我建設與基礎管理；

　　3、對公司發展規劃的建議及提案討論。

　　六、會議要求：

　　1、所有參會人員要求統一書面打印材料；

　　2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關記載；

　　3、所有參會人員開會期間通訊工具統一調整安靜模式；

　　4、會議禁止遲到、早退、無故缺席；

　　特此通知！

培訓的通知3

各市、縣房管局，恩施州住建委：

　　為實施《xx省物業服務和管理條例》，進一步加強全省物業服務管理工作，省住建廳定于xx年3月31日在武漢舉辦全省物業管理科（處）長培訓班，現將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間 xx年3月30日至31日，3月30日下午報到，31日上午9時正式開始。

　　二、培訓地點武漢中南花園飯店（武漢市武昌區武珞路558號）

　　三、培訓人員

　　（一）各市房管局、恩施州住建委分管物業管理工作負責人；

　　（二）各市房管局、恩施州住建委物業管理處（科）長或負責人；

　　（三）各縣（市、區）房管局（住建局）物業管理科（股）長或負責人。

　　四、培訓內容

　　（一）專家解讀《xx省物業服務和管理條例》，講授物業服務和管理專業知識，現場解答疑難問題；介紹省住建廳物業服務管理信息系統功能和物業信息數據報送標準。

　　（二）研究和征求xx省《業主公約》（征求意見稿）、《業主大會議事規則》（征求意見稿）、《業主委員會工作規則》（征求意見稿）和《物業服務合同》（征求意見稿）4個示范文本、《xx省住宅專項維修資金管理暫行辦法》（征求意見稿）、《關于實施指導意見》（征求意見稿）的意見；研究物業資質取消后，我省物業服務市場事中事后監管措施。

　　五、有關事項

　　（一）請各地房管部門要高度重視，認真準備，對以上6個征求意見稿提出修改和完善意見，并提交書面發言材料。

　　（二）食宿統一安排。交通費、住宿費按照有關政策標準報銷。各市（州）匯總所轄縣（市、區）參會人員名單，填寫回執表（附后），于xx年3月28日前報送省住建廳房地產市場監管處。

　　聯系人：省住建廳廳房地產市場監管處沈迎輝，聯系電話：xx、xx，郵箱：xx@qq.com。

　　酒店聯系人：王官斌，聯系電話：xx。

　　附件：參加全省物業管理科（處）長培訓人員回執表.doc

　　xx省住房和城鄉建設廳辦公室

　　xx年3月27日

培訓的通知4

　　機關科室、各事業部：

　　根據XXXX有限公司關于加大企業內部培訓力度的.會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

　　培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避培訓時間：20xx年x月x日 9:00-11:30

　　簽到時間：20xx年x月x日 8:40

　　培訓地點：行政樓二樓會議室

　　名額分配：機關科室7人，XXX事業部6人，XXX事業部

　　6人，XXX事業部6人。

　　人力資源部

　　20xx年x月x日

培訓的通知5

　　二、培訓地點

　　xx興榮溫德姆至尊豪廷酒店三樓會議廳，xx市浦東新區浦東大道2288號(近萬德路楊浦大橋旁)。

　　三、培訓對象

　　各會員單位負責公司債券承銷、合規、質控或內核人員，每家單位限報4人，本次培訓規模300人。

　　四、培訓內容(詳見附件1：《培訓議程》)

　　五、報名時間

　　7月22日(星期三)下午1:00開始，按先后順序報滿截止。

　　六、報名方式

　　請參會人員通過上交所xxx培訓專欄，點擊左側“快速導航”欄中的“培訓服務”)進行在線報名。

　　七、說明事項

　　(一)培訓收費

　　培訓收費20xx元/人(含培訓費、餐飲費，交通住宿費用自理)。

　　請在收到報名審核通過短信后進行網上繳費，培訓發票將在培訓現場發放。請8月3日前完成繳費，過期將以報名不通過處理，不接受現場報名和繳費。繳費方式詳見附件2：《報名操作指南》。如因個人原因申請退款，請在8月5日前在線提交退款申請。

　　(二)本次培訓安排考試環節，考試合格者頒發結業證書。

　　(三)酒店住宿

　　學員如需在xx興榮溫德姆至尊豪廷酒店住宿，請致電酒店并報“上交所債券培訓”名稱預訂房間。

　　xx證券交易所企業培訓服務中心

　　20xx年x月x日

培訓的通知6

　　五、培訓費用

　　培訓人員的食宿費每人交400元，剩余由市律協承擔。

　　六、住宿地點

　　住宿地點統一安排在東山縣金鑾灣大酒店（大約能住280人）、省安度假中心（大約能住130人）、福建省公路管理局東山培訓中心（大約能住80人），按照先來后到的`原則，可自行選擇入住哪家酒店。

　　七、培訓要求

　　1、請各律師事務所負責通知本所參訓人員，確保各參訓人員按時參加培訓；

　　2、本次培訓不得無故缺席，如有特殊情況無法參加培訓的，需向市律協秘書處提交書面請假報告；

　　3、參加本次培訓人員視同已完成xxxx年度繼續教育課時，未能參加本次培訓的，應自行完成規定的培訓課時。請各位會員予以重視，積極參加，以免因不能完成規定的繼續教育課時而影響年度考核；

　　4、請各律師事務所、公職（司）律師、法援律師填寫《繼續教育培訓報名表》（附件二），并于9月18日之前將電子文檔發送至市律協郵箱xxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　xx市律師協會

　　xxxx年9月14日

培訓的通知7

各小學校：

　　為了促進轉崗教師盡快熟悉轉崗后所任教學科的課標和教材，勝任新的學段學科的`教育教學工作。經研究，決定開展全區小學轉崗教師培訓工作。現將有關事宜通知如下：

　　一、培訓目標

　　通過主題培訓、專題研修、課例研討、實踐體驗，促進小學轉崗教師盡快適應新的學段、學科，勝任轉崗后的學科教育教學工作。

　　二、培訓對象

　　20xx-xxx年度小學轉崗教師（名單見附件）。

　　三、培訓內容和形式

　　培訓內容：小學教育教學的通識性培訓；轉崗后所任教學科的課標解讀、教材分析、教學技能培訓、課程資源開發培訓。

　　培訓形式：集中培訓與分散培訓結合；通識培訓與學科培訓結合；專題講座、課堂診斷、名師示范、校本研修、跟進實踐、成果提煉等多種形式相結合。

　　四、培訓安排

　　第一階段（xxxx年3月）：小學教育教學通識培訓。對小學教育學、心理學、小學課堂教學方法進行通識性培訓。本階段采取集中授課的形式，由培訓專家團隊完成。

　　第二階段（xxxx年3月-4月）：分學科教學技能培訓。通過課標解讀、教材分析、教學研討、課程資源開發等專題培訓，全面提高轉崗教師對轉崗后本學段、本學科專業知識和教育教學技能。通過問題診斷，名師示范、跟崗實踐、研課磨課辯課、反思交流等形式，切實提高轉崗教師專業水平。本階段分學科培訓4次。每次兩天，由培訓專家團隊和鎮鄉骨干教師、各組導師、一線教師共同完成。

　　第三階段（xxxx年5月）：分學科進行研修成果展示。通過學員賽課、說課、評課等形式，自我反思，總結交流，物化成果。由培訓專家團隊、各組導師、一線教師共同完成。

　　第一次報到及培訓地點：

　　時間：xxxx年3月10日（上午8:30—8:50報到，培訓一天）

　　地點：西城小學（以后各次培訓時間地點另行通知。）

　　五、培訓教師

　　聘請區內外專家、名師、學科帶頭人、骨干教師。

　　六、培訓管理

　　為使培訓工作管理有序，服務到位，特組建培訓工作領導小組，負責培訓期間的督查工作。

　　組長：蔡增灝劉小紅

　　副組長：何德芬唐富萍

　　成員：聶坤麗黃貴陽顧仙宇秦孟立

　　劉昆靜李祖秀黃向東黃秋鳳

　　七、培訓經費

　　培訓費用由區教委統一解決。學員差旅費回原單位按有關規定報銷。

　　八、其他事宜

　　1．各學校要高度重視此項培訓工作，務必及時通知參培教師準確的培訓時間、地點。并安排好參培教師的工作，為教師參加培訓創造條件。

　　2．未盡事宜，另行通知。

　　聯系人：

　　xxx：xxxxxxxx；

　　xxx：xxxxxxxxxx。

　　附件：江津區xxxx年小學轉崗教師培訓名單

　　重慶市江津區教育委員會

　　xxxx年2月26日

培訓的通知8

各有關單位：

　　為提升浙江省中醫醫院管理者綜合管理素養與能力，受浙江省中醫藥管理局委托，舉辦“浙江省醫院院長管理培訓班”。培訓內容將圍繞創建品牌醫院，帶動創新思維引領醫院管理新趨勢；應用實戰的分析工具，提高管理者的新技能；協助管理者解決醫院管理的困惑，為醫院高層管理者量身定制“身邊課堂”。現將有關事項通知如下：

　　一、培訓內容

　　（一）醫院品牌與醫院文化

　　1、醫院品牌的.評估和實踐

　　2、醫院品牌的戰略規劃與實踐

　　3、醫院品牌的建立和延伸

　　4、醫院文化的內涵和建設

　　5、醫院CIS系統的建立與規劃

　　6、持續競爭力-醫院文化建設

　　（二）醫院管理

　　1、服務質量管理和客戶滿意度

　　2、醫療新形勢下的醫院服務

　　3、醫院制度建設與流程再造

　　4、醫院績效管理

　　5、醫院運行管理

　　（三）專科建設與科室管理

　　1、專科建設的戰略規劃

　　2、立體專科建設流程

　　3、專科經營及業務拓展

　　4、如何建立專科品牌

　　5、科室管理助力專科發展

　　（四）主題論壇

　　1、國家中醫發展戰略

　　2、公立醫院改革政策思考

　　3、中醫為體，西醫為用，打造現代中醫院

　　4、現代醫院管理與實戰

　　5、中醫醫院專科建設實例分享

　　二、培訓方式

　　培訓課程將邀請香港艾力彼醫院管理研究中心資深專家主講。培

　　訓班期間設主題論壇，擬邀請國家及省內衛生行政管理部門領導及醫院管理者作主題報告，就現代中醫醫院發展等熱點問題進行互動、交流和答疑。

　　三、參加對象

　　全省各級醫院院領導。

　　四、培訓安排

培訓的通知9

各鄉（鎮）中心校、中學（含小學），縣辦小學、特教學校：

　　xxx年——20xx年新一輪為期五年的`教師培訓工作已經開始。參加繼續教育是每位教師法定的權利和義務，每名教師每年要完成72學時學習任務，其中遠程學習52學時，縣級課程20學時。縣級課程培訓立足于服務一線教師教育教學工作，解決實際困難與問題，減輕工作壓力，提高工作效率和教學成績。主講教師本著選聘高校專家教授、一線教研員、學校骨干教師、學科帶頭人、名師等擔任，培訓內容側重于教育理論、教育技術、教材教法、學科知識、應考策略、基本功等，采取靈活多樣的培訓形式，力求達到實際效果。現本著提高小學數學教師專業化水平的需要，將小學數學學科培訓工作具體安排如下：

　　一、培訓對象

　　全縣小學數學學科教師。

　　二、培訓內容

　　數學新課標、教材教法、學科知識、教育技術等。

　　三、培訓形式

　　講授、研討、示范、觀摩、交流等。

　　四、培訓學時

　　20學時。

　　五、培訓時間

　　3月27日上午（8:30報到），本次安排小學數學一班培訓，其他班培訓時間另行通知。

　　六、培訓地點

　　教師進修學校。

　　七、培訓要求

　　1、按時報到學習，自帶筆、本，做好記錄。

　　2、遵守學習紀律，不遲到，不早退，不曠課。

　　3、加入班級管理QQ群，積極參與活動交流。

　　4、認真完成培訓學時任務，不參訓或完不成培訓任務，年終繼續教育證書不予上證。

　　xxx年3月23日

培訓的通知10

各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情景及崗位技能培訓獎金落實情景，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情景可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情景進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并經過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的'崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情景認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情景進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

　　6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

培訓的通知11

各醫院及醫療機構：

　　按照國家衛生計生委辦公廳頒發的《等級醫院評審標準》實施細則以及醫院感染的相關法律法規等文件精神，結合當前各醫院及醫療機構等級評審、復審過程中所關注的問題，為了進一步提高醫院感染管理人員的監控管理水平，降低醫院感染和醫源性感染的風險，促進醫院感染預防與控制工作逐步規范，達到有效預防醫院感染，提高醫療質量，保障基礎醫療質量安全目的。西安護理學會、西安醫學會共同舉辦“醫院感染管理培訓班”，屆時特邀請省內外及市級醫院感染資深專家前來授課，內容涉及國內最新醫院感染理論知識，實用性強。學習結束，頒發培訓證書及省級Ⅰ類學分3分。現將有關事宜通知如下：

　　一、培訓對象：省、市、區縣各級醫院及醫療機構從事醫院感染專、兼職人員及醫護管理人員。

　　二、培訓內容：等級醫院評審細則的.解讀以及如何迎接等級醫院評審、如何提高感控數據的利用效率及效能、管理工具在醫院感染管理工作中的應用、醫院建筑布局和管理要求、品管圈在醫院感染管理工作中的應用、醫院感染暴發處置案例分析、手術室、供應室及口腔科等重點部門醫院感染管理、多種耐藥菌的防控、控感管理經驗交流等內容。

　　三、培訓時間：20xx年10月13—15日，10月13日下午2時報到， 14日至15日全天培訓，16日撤會。

　　四、培訓費用：西安護理學會會員單位560元、非會員單位600元（含培訓費、資料費、繼續醫學教育學分證書費等）。食宿統一安排，費用自理。

　　五、培訓地點：西安市警苑飯店（蓮湖區青年二巷3號、蓮湖路紅湖街站下車，向北再向西右拐進入青年二巷即到。酒店咨詢電話87324222）

　　六、報名方式：通過電話、電子郵箱的方式均可報名。各醫院及醫療機構務必于10月6日前將參加人員名單報送西安護理學會辦公室。

　　聯系人：李愛枝惠陽陽

　　聯系電話：029-87288005 87258526

　　郵箱：xianhulixuehui@163.com

　　西安護理學會西安醫學會

　　二零xx年九月七日

培訓的通知12

　　洪雅縣長元集團(企業)公司關于對員工進行培訓的通知

各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的'綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點：紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。

　　洪雅縣長元集團(企業)公司

　　xx年x月x日

培訓的通知13

各科室：

　　為了進一步加強醫院信息化建設工作，適應新形勢下醫院管理、醫療服務和醫改的要求，進一步提高醫院科學化、精細化管理水平，提高醫療質量和服務水平，我院自20xx年開始，經多方考察論證，嚴格按照國家招投標管理工作規定，委托舒城縣招投標局代理招標，先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標中心招標采購了先進的醫院信息化軟件、硬件及機房設備，目前主要硬件設備及軟件安裝環境已經準備就緒，根據計劃安排，醫院決定于近期舉辦醫院信息化系統全員培訓，培訓結束后即上線運行，現將培訓有關事項通知如下。

　　一、培訓內容

　　本次培訓主要有醫院信息管理系統(HIS)、檢驗系統(LIS)、影像系統(PACS)、電子病歷系統(EMR)、健康體檢系統和合理用藥系統共六大模塊。

　　二、培訓時間和地點

　　1、培訓時間：20xx年2月29日至3月21日

　　2、培訓地點：本院六樓多功能廳

　　具體日程安排詳見附表。

　　三、本次培訓由山東眾陽軟件有限公司派出技術團隊駐點集中培訓，為妥善解決工學矛盾，采取白天培訓，晚間練習的方式，禮拜天、節假日不休息。

　　四、成立培訓組織

　　為確保培訓工作順利進行，并切實達到培訓效果和預期目標，特成立醫院信息化培訓工作相關組織。

　　1、領導組

　　組長：趙康友

　　副組長：湯宏

　　成員：李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉

　　領導組負責組織協調、工作聯系、督查指導及執紀考核。

　　2、聯絡組

　　(1)、醫護聯絡組

　　組長：朱曉穩

　　負責聯絡、安排各臨床科室醫療、護理及醫務科、護理部及相關部門培訓。

　　(2)、醫技聯絡組

　　組長：湯宏

　　負責聯絡、安排醫技、設備、院感防保、信息及財務部門培訓。

　　(3)、藥劑、后勤聯絡組

　　組長：丁邦春

　　負責聯絡、安排藥劑、總務后勤、行政職能部門培訓。

　　培訓班設總聯絡人，由李永軍擔任，負責全院培訓師資安排、設備保障、考務組織及相關工作。

　　五、幾點要求

　　1、加強組織領導。本次醫院信息系統系更新換代產品，內容多，信息量大，加之各類人員微機操作水平參差不齊，因此，望各系列聯絡人、各科室負責人要嚴格按培訓要求認真負責嚴肅紀律，加強管理，確保培訓應會盡會，人人過關，考核合格。

　　2、嚴格培訓要求。各部門各科室參訓員工須按培訓要求，不遲到，不早退，認真記好筆記，按時按質按量完成培訓學習任務，以適應醫院信息化對本職本崗位工作要求。

　　3、嚴肅培訓紀律。培訓學習期間，實行授課開始和結束雙簽到制度，每位參訓職工均不得請假(特殊情況須向院長請假)，中途不得隨意外出、會客、接診，手機須打在關閉、振動或靜音狀態。培訓結束，所有學員均須參加考核考試，對不按時參加培訓或成績不及格者取消當年評先評優資格。

　　特此通知

培訓的'通知14

各部門：

　　“做人先學禮”，禮儀教育是人生的第一課。禮儀必須通過學習、培養和訓練，才能成為人們的行為習慣。職業是人們在社會上謀生、立足的一種手段。講究禮儀可以幫助人們實現理想、走向成功，可以促進全體員工團結互助、敬業愛崗、誠實守信，可以增強人們的交往和競爭實力，從而推動各項事業的發展。因此，為規范我廠員工的'言行舉止，塑造我廠良好形象，提高辦事工作效率，根據我廠20xx年度培訓工作安排，現就舉辦禮儀培訓有關事項通知如下：

　　一、會議培訓時間 20xx年4月11日（本星期四）上午9：00-12：00。

　　二、會議培訓地點 xxx議室。

　　三、參加人員廠領導、助理、中層正副職、機關全體管理人員、各事業部全體營銷人員、辦公室人員、班組長、全體大學生。

　　四、相關要求

　　1、請參訓人員事先準備好筆記本和筆，培訓時要做好筆記。

　　2、所有參訓人員無故不得請假，確實需要請假的，必須經廠領導同意方可。

　　廠人資部

　　二〇xx年四月九日