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員工上班遲到處罰通告（通用12篇）
員工犯錯就會受到處罰，處罰就會有處罰通告，你所接觸過的通知書都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的員工上班遲到處罰通告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工上班遲到處罰通告 篇1
茲有我公司生產部員工xxxx，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予【人名】同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
xxx
xx年xx月xx日
員工上班遲到處罰通告 篇2
公司各部、室：
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經核實，xx、C二人加班后調休，但沒有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的.抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
xxx
xx年xx月xx日
員工上班遲到處罰通告 篇3
全體干部：
按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的.有關規定，現將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：
20xx年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。
xxx
xx年xx月xx日
員工上班遲到處罰通告 篇4
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
xxx公司辦公室
20xx年xx月xx日
員工上班遲到處罰通告 篇5
我公司工程部員工xxx因違反公司規定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據相應規定，為此公司決定對xx、xx兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。
xx有限公司
20xx年4月15日
員工上班遲到處罰通告 篇6
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室
x年x月x日
員工上班遲到處罰通告 篇7
x9年 月 日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因上班遲到導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則 章 條 款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x 元決定。
特此通告。
公司xx部
年 月 日
員工上班遲到處罰通告 篇8
部門員工 ，于 年 月 日在上班時間遲到，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的.違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
行政人事部
年 月 日
員工上班遲到處罰通告 篇9
x9年x月x日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因上班遲到導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。
特此通告。
公司x部
年 月 日
員工上班遲到處罰通告 篇10
我公司工程部員工xxxx因違反公司規定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據相應規定，為此公司決定對xxxx兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。
xxxxxxxxxxxx有限公司
20xx年4月15日
員工上班遲到處罰通告 篇11
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元；超過半小時（含）的，罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的`，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執行！
特此通知！
人力資源部
12—11
員工上班遲到處罰通告 篇12
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xxxx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xxxx公司辦公室
xxxxxx年xxxx月xxxx日
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