員工遲到處罰通告（通用18篇）
在社會一步步向前發展的今天，我們可以使用通知的機會越來越多，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的員工遲到處罰通告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工遲到處罰通告 1
各部門：
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的.，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執行!
特此通知!
人力資源部
20______-12-11
員工遲到處罰通告 2
我公司工程部員工_________因違反公司規定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據相應規定，為此公司決定對_________兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。
_________________________________有限公司
20______年4月15日
員工遲到處罰通告 3
公司全體員工：
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工____________，于20________年________月________日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的``處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
________公司人力資源部
20________年________月________日
員工遲到處罰通告 4
20________年1月11日晚上21：20分，發現一車間四班員工侯________、蔡________、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒！杜絕類似事件的再次發生！
特此通報
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20________年________月________日
員工遲到處罰通告 5
生產二組員工________于________月二________日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予________記曠工四小時，4小時____3=12小時，報財務核算，從________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
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________年________月________日
員工遲到處罰通告 6
全體員工：
裝配部員工____________于20________年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工____________于20________年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
人力資源部
20________年________月________日
員工遲到處罰通告 7
依據公司《關于員工考勤管理條例》的.規定，現對以下人員的處理有：
1.對新員工處理為自動離職。
2.對袁________、冒________、許________、________、李________共五人，于________年8月20日曠工的'處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢
人力資源部
20________年________月________日
員工遲到處罰通告 8
車間全體員工：
為了加強車間員工的.`自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工________曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；
2、員工________在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工________曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告！
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20________年________月________日
員工遲到處罰通告 9
茲有我廠職工，男，現年________歲，系________車間工種。
該同志自________年________月________日到________年________月________日連續曠工________日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予________處分。
特此通知
________________________廠辦
20________年________月________日
員工遲到處罰通告 10
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的.合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的`生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
我公司____部門____員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第____條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對____處以警告（或元罰款）。
以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
________年________月________日
員工遲到處罰通告 11
生產部員工小李于________月________日，曠工____天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
____________公司
________年________月
員工遲到處罰通告 12
公告:
______年______月______日上午上班時間，______與______因______打架事件，于______處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后______首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，______無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的.影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對______處以______元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
_________公司示
20______年______月______日
員工遲到處罰通告 13
茲有我廠職工______，男，現年______歲，系______車間______工種。
該同志自______年______月______日到______年______月______日連續曠工______日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠______規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予______處分。
特此通知
______廠辦
______年______月______日
員工遲到處罰通告 14
公司全體員工：
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工_________，于20______年___月______日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的`處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
_________公司人力資源部
20______年___月______日
員工遲到處罰通告 15
本公司______部員，于20______年______月______日曠工___天，嚴重違反了公司規章制度第______條：(規章內容);根據規定處罰______元。
望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!
工作就是責任，責任重于泰山!
______公司
______年______月______日
員工遲到處罰通告 16
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20______年______月______日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失______元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于___處分一次，罰款___元。
______公司
20______年______月______日
員工遲到處罰通告 17
20______年______月______日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則___章___條___款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款___元決定。
特此通告。
______公司辦公室
20______年______月______日
員工遲到處罰通告 18
公司全體員工：
生產二組員工_________于___月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予____________記曠工四小時，4小時___3=12小時，報財務核算，從____________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
______公司
20______年______月______日
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