- 相關(guān)推薦
通告的寫(xiě)法
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。那要怎么寫(xiě)好通知呢？以下是小編為大家整理的通告的寫(xiě)法，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
通告的寫(xiě)法
通告是在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或周知事項(xiàng)時(shí)使用的文種，其主要特點(diǎn)是知照性、專(zhuān)業(yè)性、約束力。一篇好的通告必須要把整個(gè)事件要描述清楚，同時(shí)要把內(nèi)容寫(xiě)得讓人一看就明白。
1.通告的概念
通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。
2.通告的分類(lèi)
可分為制約性通告和周知性通告兩種。制約性通告一般是具備政策性和法律性的，要求有關(guān)人員按照流程遵照?qǐng)?zhí)行。周知性通告讓有關(guān)人員知道就行了，不具備法律性。
通告是正式的文件或官方聲明，通常用于向公眾傳達(dá)信息或宣布政策。以下是一篇通告的范例：
標(biāo)題：
通告
日期：
2023年6月10日
主題：
新政策實(shí)施
尊敬的全體員工：
我們希望通過(guò)此通告，向大家傳達(dá)一項(xiàng)我們最近制定并通過(guò)的新政策。這項(xiàng)政策主要針對(duì)公司內(nèi)部的工作時(shí)間和休假制度。
一、工作時(shí)間調(diào)整
為了提高工作效率并更好地平衡工作與生活，我們決定對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。從下個(gè)月開(kāi)始，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間將從上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，中午12點(diǎn)至1點(diǎn)為午餐時(shí)間。
二、休假制度改革
我們意識(shí)到，適當(dāng)?shù)男菹?duì)于員工的身心健康至關(guān)重要。因此，我們?cè)黾恿藛T工的年假天數(shù)，并將病假時(shí)間從原來(lái)的2天增加到5天。此外，我們還引入了緊急事假，以應(yīng)對(duì)突發(fā)的家庭或個(gè)人情況。
三、實(shí)施日期
以上政策將于下個(gè)月1日開(kāi)始實(shí)施。我們鼓勵(lì)所有員工在此之前與各自的部門(mén)經(jīng)理討論并熟悉這些變化。
四、責(zé)任與執(zhí)行
各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)確保新政策的順利實(shí)施，并確保所有員工都了解并遵守這些新規(guī)定。人力資源部門(mén)將負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)整個(gè)過(guò)程的執(zhí)行。
我們希望這些變化能更好地服務(wù)于我們的員工，并幫助他們?cè)诠ぷ髦姓业礁玫钠胶狻Ｎ覀兤诖腥硕寄芾斫夂妥袷剡@些新政策。如果您有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步的解釋?zhuān)瑲g迎隨時(shí)與人力資源部門(mén)聯(lián)系。
敬請(qǐng)周知。
簽署：公司姓名
20xx年xx月xx日
【通告的寫(xiě)法】相關(guān)文章：
公函的寫(xiě)法09-17
開(kāi)除通告-通告02-17
墳?zāi)拱徇w通告-通告08-03
參加活動(dòng)的通告-通告08-04
大學(xué)處分通告-通告03-01
節(jié)假通告范文-通告03-01
職位晉升通告-通告03-01
員工偷盜通告-通告03-01
地鐵施工通告-通告03-01
節(jié)約用紙通告-通告03-01