辭職的通告
辭職的通告1
各位同仁：
年關將近，公司將進行年終結算工作，為保證工作順利進行，公司決定20xx年12月初至20xx年2月底期間將不接受離職申請書，請大家諒解。同時祝大家工作開心、順利
XX有限公司
20xx年12月07日
辭職的通告2
茲有原公司駐xx廠管理---先生，因個人原因提出辭職申請，并經公司批準!現已辦理離職相關手續。即日起先生不再屬于本司員工，在外引發的所有事務均與本司無關!
特此通告!
東莞市x有限公司總經辦
年四月十六日
辭職的通告3
各位經銷商客戶：
原xx企業集團拓展部總監因個人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。
經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理李金勇同志負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。
以上通告自x年4月16日起生效。
特此通告!
XX有限公司
20xx年xx月xx日
辭職的通告4
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工于20xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系（聯系電話12312331）給您帶來不便，敬請諒解。
xx
20xx年xx月xx日
辭職的.通告5
原我公司技服部員工xx已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進行的'任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與xx聯系。給您帶來不便，敬請諒解！特此公告。
xx公司
20xx年xx月xx日
辭職的通告6
因公司近期新進人員較多，現將公司人員辭職、辭退、開除的相關規定如下：
1,公司有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由，但均須按本制度規定履行手續。如未按此規定執行的人員，公司將延期結算工資或不給予結算工資。
2,試用人員在試用期內辭職的應向部門主管提出辭職報告，到人事部辦理辭職手續。公司在人員試用期內可以無條件辭退員工并立即結算工資。
3,員工辭職的，必須提前15天向公司提出辭職報告，由部門主管簽署意見，經原批準聘(雇)用的領導批準后，由勞動人事部給予辦理辭職手續并發放工資。(重要崗位如跟單，紙樣等必須提前1個月申請)接到可以離開的通知后方可不上班。但必須移交工作，工作交接清楚后方可離開。
4，員工嚴重違反規章制度、后果嚴重或者違法犯罪的.，公司有權予以開除。
5，員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業務資料，并移交業務渠道。否則，人事部不予辦理任何手續，給公司造成損失的，應負賠償責任。
6，此通知一經貼出，立即生效，公司所有人員必須遵守。
行政部：
3-05
辭職的通告7
各位同仁：
年關將近，公司將進行年終結算工作，為保證工作順利進行，公司決定20xx年12月初至20xx年2月底期間將不接受離職申請書，請大家諒解。同時祝大家工作開心、順利
XX有限公司
20xx年12月07日
辭職的通告8
尊敬的客戶：
本公司員工已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的'工作從即日起由銷售經理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作! 特此聲明!
xx
xx年xx月xx日
辭職的通告9
xx公司：
本人,于x年xx月xx日與建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，本人將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，本人也會在30天(3天)內做好工作交接。
屆時還請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)
xx年xx月xx日
辭職的`通告10
各位同仁：
年關將近，公司將進行年終結算工作，為保證工作順利進行，公司決定20xx年12月初至20xx年2月底期間將不接受離職申請書，請大家諒解。同時祝大家工作開心、順利
X有限公司
12月07日
辭職的通告11
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系(聯系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解
xxx
20xx年xx月xx日
辭職的'通告12
酒業有限責任公司：
茲有安慶時代酒業有限責任公司縣級市場業務部何軍，與用人單位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事實勞動關系，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，不訂立書面勞動合同、未依法為勞動者繳納社會保險費、未按時支付勞動報酬等，依據勞動合同法第三十八條的.有關規定，本人提出解除勞動關系;請公司依據《安徽省工資支付規定》第十五條規定，用人單位與勞動者終止或解除勞動關系時，用人單位應當一次付清勞動者的工資;依據勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付每工作一年一個月工資經濟補償金;并按勞動合同法第五十條的規定，及時支付經濟補償、辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。
特此通知
人事部
日期：
辭職的通告13
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便，敬請諒解！特此公告。
xx公司
20xx年xx月xx日
辭職的.通告14
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原______部員工于______年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的'任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系(聯系電話____)給您帶來不便，敬請諒解。
_________
20______年______月______日
辭職的通告15
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
原我公司技服部員工xx已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯系。給您帶來不便，敬請諒解！特此公告。
xx公司
20xx年xx月xx日
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