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關(guān)于員工離職的通告（通用18篇）
在學習、工作生活中，用到通知的地方越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的關(guān)于員工離職的通告，希望對大家有所幫助。
員工離職的通告 1
傳世各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
特此通告!
深圳市x企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司
x年6月10日
員工離職的通告 2
尊敬的客戶：
本公司員工謝已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的.一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職的通告 3
原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對機構(gòu)的.付出與努力。同時，我機構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為，不代表我機構(gòu)，本機構(gòu)不承擔任何法律責任。
特此公告！
xx機構(gòu)
20xx年xx月xx日
員工離職的通告 4
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!
我公司業(yè)務(wù)員：古，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的'老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：13510@@@912
離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無關(guān)。
敬請廣大客戶知悉，特此通知。
x有限公司
20xx年3月1日
員工離職的通告 5
尊敬的xx:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權(quán)參與本公司的`相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!
xx
20xx年xx月xx日
員工離職的通告 6
公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：
茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月
員工離職的.通告 7
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部xx(寫明職務(wù))期間，違反公司x規(guī)定，私自截留收入xx元，嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的`《勞動管理辦法》第x條的規(guī)定，決定予以除名。
請您于x年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。
特此通知。
xx公司
20xx年x月xx日
員工離職的通告 8
尊敬的客戶：
您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的.為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：手機：電話：
特此通告！
x有限公司
xx年xx月xx日
員工離職的通告 9
xxx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。
此致
敬禮
x部門
x年xx月xx日
員工離職的`通告 10
尊敬的xxx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日xxxxxxxxxx(事情的內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的`狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。
此致
敬禮
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
員工離職的通告 11
原有外聘人員項目經(jīng)理xxx先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對機構(gòu)的付出與努力。同時，我機構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，xxx先生對外進行的任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為，不代表我機構(gòu)，本機構(gòu)不承擔任何法律責任。
特此公告！
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職的'通告 12
尊敬的客戶：
非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關(guān)照！由于個人原因，我司原營銷員袁小姐，已于20xx年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁麗云與我司解除勞動合同之日起，其所從事的`一切活動概與我司無關(guān)，我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁麗云離職后，其所擔當?shù)臉I(yè)務(wù)由我司主管市場營銷的副總裁趙容廣先生負責。如因我司業(yè)務(wù)人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解！并深致歉意！真誠希望貴我雙方的合作關(guān)系能在“互利共贏”的精神下，持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
特此函告，敬請查證。
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職的通告 13
xxx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日起再無出勤記錄，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的'行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。
現(xiàn)通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續(xù)，逾期未辦理者視為自動放棄，自勞動關(guān)系解除之日起出現(xiàn)任何問題與本公司無關(guān)，一切后果自負。
特此通知！
XX公司人力資源部門
X年X月X日
員工離職的通告 14
尊敬的客戶：
首先，由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持！出于其個人的原因，我公司原銷售部業(yè)務(wù)員：尹興松（男，常用業(yè)務(wù)手機號：1343073xx91；）已于20xx年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關(guān)，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的合作，其所有的業(yè)務(wù)往來將由我公司：杜宏慧小姐接手，進行管理跟進（聯(lián)系方式：手機18925xx7；公司地址：
我們真誠的`希望：與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng)雙贏”的原則下，繼續(xù)保持健康、穩(wěn)定、長久的合作關(guān)系。
此致
敬禮！
xxx
XX年XX月XX日
員工離職的通告 15
各部門：
xx，（性別），20xx年xx月生，（職位名稱），20xx年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ獂x于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年xx月xx日計算），解除勞動人事關(guān)系。
xxx公司人事部
20xx年xx月xx日
員工離職的通告 16
現(xiàn)有本公司員工xxx，無視公司規(guī)章制度，無視組織紀律，無視公司領(lǐng)導(dǎo)警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無故曠工，對領(lǐng)導(dǎo)短信電話都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關(guān)規(guī)定，xxx此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，xxx本人與本公司雙方終止勞動關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權(quán)利、義務(wù)終止。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職的通告 17
尊敬的客戶：
首先，由衷地感謝您長期以來對xx市xxx科技有限公司的信任和支持！出于其個人的'原因，我公司原銷售部業(yè)務(wù)員：尹興松，已于20xx年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關(guān)，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的合作，其所有的業(yè)務(wù)往來將由我公司：杜宏慧小姐接手進行管理跟進。
我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng)雙贏”的原則下，繼續(xù)保持健康、穩(wěn)定、長久的合作關(guān)系。
此致
敬禮！
xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工離職的通告 18
茲有員工，(x性別)，20xx年xx月xx日出生，戶籍地址： 。身份證號： 。
該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現(xiàn)任，本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的'相關(guān)規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工天。基于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。
特此通告!
xx公司
20xx年xx月xx日
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