公司打架通告（經典12篇）
在發展不斷提速的社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編幫大家整理的公司打架通告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司打架通告 1
___：
本公司員工與因工作中矛盾引發口角，并與_日_時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第_條規定。
現對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發當月獎金并處以罰款__元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
特此通告！
__公司
20__年__月__日
公司打架通告 2
20__年__月__日上午上班時間，__與__因__打架事件，于__處協調解決的'情況下，兩人再次起沖突后__首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，__無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對__處以__元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
__公司
20__年__月__日
公司打架通告 3
公司全體員工:
20__年_月__日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與_員工發生爭執，并且_員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和_員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2.對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以____元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3.對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2.如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
__公司
20__年__月__日
公司打架通告 4
各部門、車間：
關于20__年_月_日晚11：40左右車間員工__與郭__在宿舍發生爭執、打架事件的.調查和處理通告如下：
一、事件調查
20__年_月_日晚，員工郭__未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉__、薛__等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉__、薛__等人沖進郭__宿舍歐打外來人員，郭__維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭__嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉__、薛__在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉__、司__在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉__未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊__對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
20__年_月_日
公司打架通告 5
公司全體員工：
20__年6月17日下午上班時間，員工宗__與林__發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F做出以下處罰：
1、對宗__，林__打架行為進行通報批評;
2、宗__500元罰款，林__200元罰款。
___有限公司
20__年__月__日
公司打架通告 6
20__年6月17日下午上班時間，員工___與___發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F做出以下處罰：
1、對___，___打架行為進行通報批評；
2、___500元罰款，___200元罰款。
___
20__年__月__日
公司打架通告 7
公司全體員工：
20__年__月__日下午上班時間，C線員工____因工作原因發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的`廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：
1、對__，__打架行為進行全廠通報批評；
2、對__，__2人各處以__元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。
__公司
20__年__月__日
公司打架通告 8
公司全體員工：
20__年6月17日下午上班時間，員工小煒與小俊發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：
1、對小煒，小俊打架行為進行通報批評;
2、小煒500元罰款，小俊200元罰款。
___
20__年__月__日
公司打架通告 9
對于5月23日中午14時左右，保安部領班、工程部電工于三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人處理結果如下：
工程部電工，患者在住院期間擅自離院，從6月1日起缺勤不報，累計曠工15天，公司依據規定將其視為自離。公司保留追究其責任的權利。
保安部領班，經過考慮，由于該員工具備自我保護意識且能夠切實認識到自身錯誤，決定給予丙類過失的處理方式。即撤銷其領班職位，調整為副領班，并扣除三個月（5月、6月、7月）的`績效工資。同時，該員工進入考察期，以期能夠逐步恢復領班職位。
行政人事部
_年_月_日
公司打架通告 10
本公司員工與因工作中產生矛盾引發口角，并與22日臨近下班時在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產辦公秩序，在員工中造成不良影響。
經公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。
特此通告
__公司
__年__月__日
公司打架通告 11
20____年3月24日晚，公司員工因私人原因與公司員工發生爭執，并用腳踢了，后來被其他同事勸開。行為不僅違反了廠規廠紀，同時給其他同事造成不良影響。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、鑒于打架情節較輕，公司做出通報批評；
2、在4月5日前將書面檢討遞交給部門領導；
3、需要在兩個部門領導的見證下公開向道歉。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件，團結友愛，營造和維護和諧穩定的工作環境！
廣州__有限公司
6月19日
公司打架通告 12
對于5月23日中午14時左右，保安部領班____、工程部電工____于三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人處理結果如下：
工程部電工____，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利;
保安部領班____，鑒于其出于自衛心態且能正確地承認錯誤，現給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資，并進入考察期。
______
20____年____月____日
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