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關(guān)于開(kāi)除的通告通知（精選16篇）
在我們平凡的日常里，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編精心整理的關(guān)于開(kāi)除的通告通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開(kāi)除的通告通知 1
_______:
車間員工______，于______年______月______日起請(qǐng)假四天，截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自______年______月______日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告！
______有限責(zé)任公司
______年______月______日
開(kāi)除的通告通知 2
各部（室）、____物管中心、各小區(qū)管理處：
____物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人____，于今年6月購(gòu)買苑7幢一樓兩間車庫(kù)，裝修時(shí)違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個(gè)人的利益堅(jiān)持錯(cuò)誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。
為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開(kāi)除處理的`決定，并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計(jì)的使用功能。
特此通告。
____公司
____年____月____日
開(kāi)除的通告通知 3
_______員工:
經(jīng)公司核查，原業(yè)務(wù)三部主管_____在司期間私自接單，違規(guī)操作，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失。
自____年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，予以開(kāi)除處理，并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)要求，自即日起，責(zé)令其在本通報(bào)發(fā)布之時(shí)起12小時(shí)內(nèi)搬離寢室，否則予以作無(wú)主處理。
特此通報(bào)。
______人力資源部
________年____月____日
開(kāi)除的通告通知 4
物業(yè)部______員工：
鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的`處理。
請(qǐng)您于______年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
___________有限責(zé)任公司
______年______月______日
開(kāi)除的通告通知 5
_______員工:
____部門____員工于____年____月____日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人目擊了解，事實(shí)確鑿。
員工行為，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的合法權(quán)益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的`不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請(qǐng)____員工在____年____月____日時(shí)到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。
特此通告！
____公司人力資源部
____年____月____日
開(kāi)除的通告通知 6
____員工：
您于____年____月____日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的'權(quán)利。
特此通知
____
____年____月____日
開(kāi)除的通告通知 7
_______員工:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的.名譽(yù)和利益。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。請(qǐng)您于____年____月____日____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
____公司
____年____月____日
開(kāi)除的通告通知 8
____________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第________條第________款的.規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于________年________月________日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________________規(guī)定辦理。
________________股份有限公司
________年________月________日
開(kāi)除的通告通知 9
________________先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第________條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)于________年________月________日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的`權(quán)利。
特此通知。
________________股份有限公司
________年________月________日
開(kāi)除的通告通知 10
_______員工:
時(shí)間：____年12月24日刊布日期至：____年12月24日事由:
關(guān)于____部員工開(kāi)除事宜
一、____年12月19日，____部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。
二、行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的'不良影響;對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。
特此通告!
________公司
日期：________年________月________日
開(kāi)除的通告通知 11
一車間二班組操作工___3月18日在領(lǐng)導(dǎo)安排其工作時(shí)，拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，屬嚴(yán)重違反工作紀(jì)律行為，____在職期間工作積極性一慣不佳，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，提高整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：給予劉辭退處理，希望大家引以為戒并且嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
特此通告
________公司
日期：________年________月________日
開(kāi)除的通告通知 12
____________先生/女士:
于________年____月到我公司——____________________有限公司就任淘寶店長(zhǎng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財(cái)務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級(jí)域名費(fèi)等)。后經(jīng)公司財(cái)務(wù)查實(shí)：所繳款項(xiàng)皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。
除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙，公司行政已到相關(guān)派出所報(bào)案，將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對(duì)此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒，遵紀(jì)守法。
________________________________公司
________年________月________日
開(kāi)除的通告通知 13
____員工：
應(yīng)在公司工作中態(tài)度不認(rèn)真，屢犯公司規(guī)章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的`不良影響，對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。
特此通知。
________公司
日期：________年________月________日
開(kāi)除的通告通知 14
尊敬的__先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本單位部____(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司__規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于__年__月__日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的`權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。
___
____年__月__日
開(kāi)除的通告通知 15
________小姐:
你好！
你于________________年________月________日口頭提出辭呈________月________日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于________________年________月________日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
________公司
日期：________年________月________日
開(kāi)除的`通告通知 16
_______員工:
11月29日，軋二車間調(diào)整工周______在食堂吃早餐時(shí)，由于不滿食堂飯菜，破口大罵并摔毀餐盤(pán)，這種行為嚴(yán)重違反公司管理制度，影響惡劣。事情發(fā)生后，經(jīng)過(guò)調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)談話，該員工認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，根據(jù)公司規(guī)章制度，決定給予周______200元罰款，周______與其一道就餐并作為其領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)規(guī)勸，因此須負(fù)連帶責(zé)任，給予______50元罰款。望本人深刻反省，不要再犯同樣的錯(cuò)誤，如有再犯，立即開(kāi)除;請(qǐng)各位同事引以為戒，嚴(yán)禁效尤。
________公司
日期：________年________月________日
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