常見的通告的格式及范文

時間：2025-01-21 14:50:27 賽賽通告我要投稿

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常見的通告的格式及范文

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機關、企事業單位甚至臨時性機構都可使用，以下是小編整理的常見的通告的格式及范文，歡迎閱讀。

常見的通告的格式及范文

　　一、通告的概念

　　通告的發布者通常是國家機關中的業務(職能)部門，也可以是基層單位、社會團體。行文關系既可以是下行文，也可以是平行文。

　　二、通告的種類

　　從內容的性質劃分，通告有兩種類型：

　　制約性通告

　　主要用于要求一定范圍的對象普遍遵守的某些事項，這類通告一般具有法規的性質，要求有關組織的人員嚴格遵守，而且要由行政領導機關來發布。

　　知照性通告

　　主要用于告知大家某件事情，如發生的新情況、出現的新事物以及需要大家知道的新決定等。這類通告大都具有專業性和單一性，往往不具有法規性質，但也有一定的約束力。各專業部門、社會團體和企事業單位等都可發布這類通告。

　　三、通告的寫作格式

　　標題

　　通告的標題有三種寫法：一是“發文單位名稱+事由+文種”的形式，如“國家教委關于維護中小學正常教學秩序的通告”、“水利電力部、公安部關于嚴禁在農村安裝電網的通告”等，這樣的標題使人一看便知通告的內容;二是“發文單位名稱+文種”的形式，如“xxx市通告”、“xxx市公安局通告”等‘三是只寫“通告”兩字，這種情況用于對外張貼或在報紙上發表。

　　正文

　　這部分內容一般包括通告的緣由、通告的事項、執行通告事項的要求等。緣由部分位于正文開端，主要介紹通告的根據、原因和宗旨;接下來寫通告事項，如事項較多，可采用條款式寫法，把具體的規定和要求用簡明通俗的語言概括出來，表述上要求有綱有目、明確具體。

　　1.通告的緣由。這部分內容主要用來表達發布通告的背景、根據、目的、意義。

　　2.通告的事項。這是通告的主體部分，文字較多，且內容較復雜。因此，為了做到條理分明、層次清晰，大多采用分條列項的寫法。

　　3.通告結語。這部分寫法比較簡單，通常均冠以“本通告自發布之日起實施”或“特此通知”字樣。

　　落款

　　以“通告”作標題時，應寫明發布通告的單位名稱及成文時間，并加蓋發文單位印章。如果發布通告的單位名稱已出現在標題中，則可將單位名稱省略，只標注成文時間，并加蓋印章。

　　范文1

xx市總工會關于市區內工會經費

　　由地稅機關代征的通告

　　根據《工會法》、《xx省實施<工會法>辦法》和上級工會組織、稅務機關的有關文件精神，為了將工會經費收繳工作納入法制化軌道，從20xx年xx月xx日起，市區內工會經費由地稅機關代征。xx市總工會、xx市地方稅務局聯合制定的《xx市(市區)工會經費代征管理辦法》已由市政府批準。現將我市地稅代征工會經費工作的有關事項通告如下：

　　一、自20xx年xx月xx日起，xx市區范圍內，已建立工會組織的各級各類企業和實行企業化管理的事業單位(財政全額撥款的黨政機關、事業單位除外)，按照全部職工工資總額的百分之二由地方稅務機關代征工會經費。

　　二、自20xx年xx月xx日起，xx市區范圍內，開業滿一年仍未依法建立工會組織的企業和實行企業化管理的事業單位，按照全部職工工資總額的百分之二由地方稅務機關代征工會籌備金。

　　三、自20xx年xx月xx日起，繳費人應于每月xx日前(遇法定休假日按照《熟手征管法實施細則》規定順延)向其主管地方稅務機關報送《企、事業單位撥繳工會經費申報表》。經主管稅務機關審核簽章后，將繳費納入xx市地稅代征工會經費征集專戶，憑有效繳費憑證到xx市總工會、xx市地方稅務局工會經費收繳服務大廳開具《工會經費撥繳款專用收據》，憑《工會經費撥繳款專用收據》在稅前列支。

　　xx市總工會

　　20xx年xx月xx日

　　范文2

　　同志們：

　　根據《工會法》、《民法通則》和中華全國總工會、國家稅務總局《關于進一步加強工會經費稅前扣除管理的通知》等有關規定，將工會經費收繳工作納入法制化軌道，經自治區人民政府同意，決定從20xx年xx月起，由各級地方稅務機關負責代收工會經費。自治區總工會和自治區地稅局聯合下發了《關于由地稅部門代收工會經費進一步加強我區工會經費收繳工作的通知》等有關規定，現將我市地稅部門代收工會經費工作的有關事項通告如下：

　　一、xx市地方稅務局管轄的各縣(區)，各直屬企、事業單位按規定計提的工會經費，應在每月xx日前到所屬縣(區)地方稅務部門申報繳納。

　　二、凡沒有按照規定申報繳納工會經費的企、事業單位，自通告之日起，必須立即到所屬地方稅務部門申報繳納工會經費，逾期未申報繳納的將按有關規定處理。

　　特此通告。

　　xx市總工會xx市地方稅務局

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通告

xx女士：

　　你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

人事部：(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

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