打架斗毆通告

時間：2024-09-27 22:52:21 通告我要投稿

打架斗毆通告8篇

打架斗毆通告1

　　xx月xx日、xx日，我校發生了多起學生打架斗毆事件，涉及八年級、九年級共四個班級，涉及人數眾多：八(1)班：xx、xx、xx、xx;八(2)班：xx、xx;八(3)班：xx、xx、xx;九(2)班：xx、xx、xx，總共12人，xx、xx、xx、xx四人還攜帶鐵棍，性質極其惡劣，造成了極壞的`社會影響。在此次打架斗毆事件當中，xx同學頭部受傷，到xx縣醫院檢查、治療，現已出院，總共花費740元。

打架斗毆通告8篇

　　為嚴肅校紀、整頓校風，經學校研究決定，對以上同學和相關班級作出如下處理：

　　1、所有涉及的12名的同學記大過處理，如下次再參與打架斗毆，學校將通知家長，勒令其退學。

　　2、xx等11位同學承擔檢查、治療費用740元。xx、xx、xx、xx、xx5人每人承擔100元，共500元。xx、xx、xx、xx、xx、xx6人承擔240元。

　　3、取消所有涉及到的班級第二次“流動紅旗”評比資格。

　　希望以上12位同學，能從中吸取教訓，嚴格遵守校紀班規，做一個文明、好學的合格中學生。也希望其他同學引以為戒。

　　特此通報!

　　xx中學

　　xx年xx月xx日

打架斗毆通告2

　　一、事件描述：20xx年10月12日中午12：40左右二襯班員工馬遠銀、李云祥和開挖二襯工長李孝洋發生爭執、打架。

　　二、事件調查20xx年10月12日上午，二襯班員工馬遠銀、李云祥向二襯班工頭李孝洋辭職，索要工資，李孝洋說等接替的工人來了再辭職，另外現在辭職沒有現款，如果馬遠銀和李云祥決定辭職要走，留下銀行賬戶，改日把工資打入賬戶，雙方在辭職交談過程中，言語過于激動，李孝洋動手打了李云祥，隨后將李云祥送往松潘縣人民醫院檢查治療，醫院檢查結果，右手食指折傷。

　　三、處理結果

　　1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;

　　2、根據公司管理制度規定，對造事責任人處理如下如下：李孝洋負責李云祥在此次事件中的'全部檢查醫療費用;李孝洋動手打人的情節，嚴重違背公司為員工創造和諧、安定、團結、文明的宗旨，給予3000.00元罰款。李孝洋負責全部的誤工費用。

　　3、全額發放馬遠銀和李云祥的工資，公司尊重馬遠銀和李云祥的選擇決定。

　　特此通報!

　　建筑工程有限公司第一項目部

　　年十月十三日

打架斗毆通告3

　　本公司員工與因工作中產生矛盾引發口角，并與22日臨近下班時在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產辦公秩序，在員工中造成不良影響。

　　經公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

　　特此通告

　　X公司

　　X年X月X日

打架斗毆通告4

　　xx年x月x日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協調解決的.情況下，兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，xx無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　xxx公司示

　　xx年x月x日

打架斗毆通告5

公司全體員工:

　　本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角，并與x日X時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第x條規定。

　　現對二人做以下處罰決定：

　　1.對二人扣發當月獎金并處以罰款xx元。

　　2.二人要針對此次打架事件做檢討。

　　....

　　特此通告

XX公司

　　xx年x月x日

打架斗毆通告6

　　公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

　　1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2.對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

　　3.對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

　　2.如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

　　X有限公司

　　20xx年1月17日

打架斗毆通告7

　　本公司員工xx與xx因工作中產生矛盾引發口角，并與22日臨近下班時在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產辦公秩序，在員工中造成不良影響。

　　經公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

　　特此通告

　　XXX公司

　　X年X月X日

打架斗毆通告8

　　xx年xx月xx日晚，xx校南校區發生一起群體性打架斗毆事件，xx學院和xx學院多名學生參與其中，具體事件及處理如下：

　　xx年xx月xx日晚，xx學院xx專業xx級學生xx(男，xx人)與同學xx學院xx專業xx級學生xx(男，xx人)、xx學院xx專業xx級學生(男，xx人)3人在南校區xxxx喝酒。當晚22時許，3人酒后離開餐廳，當走至餐廳露天樓梯時，xx學院xx專業xx級班學生xx(男，xx人)等3人正好路過此處，不知是誰向xx身旁丟了個東西，xx便朝xx等人看了一眼，沒有說話，繼續往前走。此時xx追上xx說：“看什么，你看到什么了。”說完，xx首先動手，打了xx面部1拳。xx學院其他兩名同學上前勸架，遭到xx等3人打罵。由于李某所在宿舍離現場較近，xx便跑到宿舍窗外喊人，xx學院相繼有20多人來到現場與對方理論。之后，xx學院30多名學生聞訊來到現場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，xx學院少數學生毆打xx學院學生，造成xx學院學生xx3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，xx鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、xx派出所工作人員及xx學院、xx學院輔導員相繼趕到現場，平息了事態。經事后公安機關調查取證，體育學院xx等3人對此打架事件負主要責任，三人對上述事實供認不諱。

　　經調解，當事雙方達成了賠償協議，xx等3人包賠xx學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元。

　　xx等三位同學的行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴肅校紀，構建和諧校園，防止類似事件再次發生。經學校決定，對事件做出如下處理：

　　1.對xx等三人打架行為進行通報批評。

　　2. xx等3人包賠xx學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元

　　3.對xx等三人記過一次。

　　作為新時代的.大學生，我們身處在社會中要學習與人交流的方式，與人為善，這已經不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學，吸取這次時間的經驗教訓，遵守校紀校規，不打架斗毆，把我們的校園構建成和諧溫馨的家園。

xx學校

　　xx年xx月xx日

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