自動離職的通告

時間：2024-07-22 14:03:11 通告我要投稿

自動離職的通告(15篇)

自動離職的通告1

　　xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

自動離職的通告(15篇)

　　xxxx年x月x日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知xxx于xxxx年x月x日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xxxx年x月x日計算），解除勞動人事關系。

　　xxxx公司人事部

　　x年x月x日

自動離職的通告2

各部門：

　　經核查生產部員工：***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)于**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

　　根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

自動離職的通告3

　 xxx：

　　你于20xx年12月xx日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日(事情的內容)，從x年x月x日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的.狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關系。

x部門

　　20xx年12月xx日

自動離職的通告4

　　原我公司技服部員工xx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的`付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與xx聯系。給您帶來不便，敬請諒解！特此公告。

　　xx公司

　　20xx—04

自動離職的通告5

　　公司全體員工：

　　C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的`行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。

　　請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!

　　特此通告!

　　xx市XXXXXX有限公司

　　20xx年6月10日

自動離職的通告6

　　原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的`正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2。2。3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告

　　審批人：

自動離職的通告7

　　原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進行的.任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與***聯系。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。

　　***公司

　　20xx-04

自動離職的通告8

各部門：

　　經核查生產部員工：XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)于XX年X月X日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

　　根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于XX年X月X日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知。

　　行政部

　　X年X月X

自動離職的通告9

　　xxx(性別)，20xx年12月xx日生，(職位名稱)，20xx年12月xx日(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。

　　20xx年12月xx日，公司在《xxx日報》發布《限期返崗通知書》，通知于20xx年12月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘作自動離職處理(自動離職時間從20xx年12月xx日計算)，解除勞動人事關系。

　　xx公司人事部

　　20xx年12月xx日

自動離職的通告10

各部門：

　　經核查生產部員工：xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

　　根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

xx行政部

　　xx年xx月xx日

自動離職的通告11

尊敬的客戶：

　　本公司員工已于2年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的.一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　科技有限公司

　　3月20日

自動離職的通告12

　　***，(性別)，****年**月生，(職位名稱)，****年**月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　****年*月*日，公司在《**日報》發布《限期返崗通知書》，通知***于****年*月*日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算)，解除勞動人事關系。

　　****公司人事部

　　20xx年*月*日

自動離職的通告13

　　茲有員工xx，(x性別)，xxxx年xx月xx日出生，戶籍地址：xxxxxx。身份證號：xxxx。

　　該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現任xx，本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

　　xxxx年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司xx多次打電話但一直無法聯系上本人。至xx月xx日已經連續曠工xx天。基于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的'相關規定，我公司決定，自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日