離職的通告范文（通用20篇）
在不斷進步的時代，接觸并使用通知的人越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的離職的通告，希望能夠幫助到大家。
離職的通告 1
xx：
你于20xx年xx月xx日入職本公司， 從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了 解你目前的'狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
xx部門
20xx年xx月xx日
離職的通告 2
我公司前任業務經理張瓊，由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的'合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!聯系電話：
宇聯山東分公司負責人：
20xx年xx月xx日
離職的通告 3
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部xx(寫明職務)期間，違反公司x規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第x條的`規定，決定予以除名。
請您于20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
離職的通告 4
我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐xx解除勞動關系，此決定自20xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司
20xx年10月24日
離職的通告 5
xx員工離職公告原我公司技服部員工xx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯系。
您帶來不便，敬請諒解！
特此公告。
xx公司
20xx年xx月xx日
離職的`通告 6
xx：
你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的.內容)，從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
此致
敬禮
x部門
20xx年xx月xx日
離職的通告 7
原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的.任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便，敬請諒解!
特此公告。
xx公司
20xx年xx月xx日
離職的通告 8
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
安徽恒源煤電股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會收到公司副總經理傅崑嵐先生的辭職申請，傅崑嵐先生因工作變動原因申請辭去公司副總經理職務。
自本公告之日起，傅崑嵐先生不在公司擔任任何職務，傅崑嵐先生所負責的公司相關工作已進行了交接，其辭去副總經理職務不會影響公司相關工作的.正常開展和進行。
特此公告。
安徽恒源煤電股份有限公司董事會
20xx年xx月xx日
離職的通告 9
女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知
有限公司人事部
20xx年xx月xx日
離職的通告 10
尊敬的`客戶：
您好!本公司原商業事業部經理xx，因個人原因已于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：
聯系方式如下:
手機:
電話:
特此通告!
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
離職的通告 11
傳世各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于20xx年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！
特此通告！
深圳市xx企業管理咨詢服務有限公司
20xx年6月10日
離職的通告 12
xx：
你于20xx年12月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的內容)，從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
x部門
20xx年xx月xx日
離職的'通告 13
尊敬的客戶：
您好!本公司原業務部主管何xx先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系：
聯系方式如下：
手機：
傳真：
特此通告!
xxx扣具有限公司
20xx年3月18日
離職的`通告 14
尊敬的.客戶：
本公司員工xx已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作！特此聲明！
xx
20xx年xx月xx日
離職的通告 15
各部門：
原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規章制度》。
經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
離職的通告 16
尊敬的客戶：
您好！
本公司原商業事業部經理xx，因個人原因已于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：聯系方式如下：手機：xxxxxx電話：xxxxxxxx
特此通告！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
離職的通告 17
尊敬的'xx客戶：
您好！
我公司（業務/銷售）部xx因個人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責：姓名：xx聯系電話：xx給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。
愿保持合作，共謀發展。
祝商祺！
xxxx區xx公司
20xx年xx月xx日
離職的通告 18
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工于20xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的.業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系（聯系電話：xx）給您帶來不便，敬請諒解！
xx分公司
20xx年xx月xx日
離職的通告 19
尊敬的客戶：
非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照！由于個人原因，我司原營銷員袁已于20xx年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁麗云與我司解除勞動合同之日起，其所從事的一切活動概與我司無關，我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁麗云離職后，其所擔當的業務由我司主管市場營銷的副總裁趙容廣先生負責。如因我司業務人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解！并深致歉意！真誠希望貴我雙方的.合作關系能在“互利共贏”的精神下，持續、健康、穩定發展。
特此函告，敬請查證。
并頌商祺！
xx市建筑基礎工程有限公司（章）
總裁：xx
20xx年12月12日
離職的通告 20
尊敬的客戶：
首先，由衷地感謝您長期以來對xx科技有限公司的信任和支持！出于其個人的原因，我公司原銷售部業務員：尹xx已于20xx年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的合作，其所有的業務往來將由我公司：杜xx小姐接手，進行管理跟進（聯系方式：xxx）
我們真誠的.希望：與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下，繼續保持健康、穩定、長久的合作關系。
特此告知！
祝：商祺！
xx工控科技有限公司
20xx年1月10日
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