公司的通告【熱門】

公司的通告1

　　xx年x月x日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。

　　由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的.經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。

　　為了規范全體員工安全生產，提高員工作業責任意識，根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。

　　（公司按照36噸付給駕駛員運費）

　　總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

　　此次事故直接造成經濟損失2151元，由貴陽組賠償。

　　為杜絕類似事故的再次發生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發生將翻倍處罰，望大家引以為戒。

　　xx

　　××年××月××日

公司的通告2

尊敬的客戶：

　　您好！

　　承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！

　　因業務發展需要和公司規模的擴大，自xx年x月x日起，公司將搬遷至新的.地址（x市xx街號互聯網創新創業園2號樓x1），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！

　　軟件股份有限公司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！

　　新地址：xx市xx街號互聯網創新創業園2號樓

　　電話：

　　傳真：

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！

　　特此通知！

　　xxxx有限公司

　　xx年x月x日

公司的通告3

　　我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的'員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告4

　　茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系x車間x工種。

　　該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知！

　　xx廠辦

　　20xx年xx月xx日

公司的通告5

各部(室)、物管中心、各管理處:

　　mm花園保安員jj7月15日中午在車庫值班時,看到5幢402房業主急匆匆走過,便主動上前詢問,業主反映有可疑人員在行騙,jj聽后馬上跑到樓梯口,剛好碰到可疑人員,經過一番搏斗終于制服可疑人員,該人見硬的不成,便跪下哀求放他一馬,jj不為所動,把他扭送到管理處.管理處主任了解情況后立即向派出所報案,該人一聽要報警,企圖奪路逃跑,被jj及管理人員制止,該人又用頭撞向墻壁和玻璃窗,再次被jj制服.后經派出所查明,該可疑人員是一個到處詐騙的犯罪分子.事后許多業主都 說:"住在有這樣責任心保安員的.小區里,我們放心."

　　為了表彰jj機智勇敢維護小區治安的先進行為,經公司研究決,獎勵jj同志200元以資鼓勵,并在全公司通報表彰.

　　公司要求全體保安人員提高警惕,加強對進入小區可疑人員的盤查跟蹤,確保小區安全.

　　X年XX月XX日

公司的通告6

各部門、各辦事處同仁:

　　經公司研究決定，20xx年國慶節的放假安排如下：

　　1、生產部和辦公室的.同事(辦公室包括：總經辦、資材部、行政部、技術部、品管部以及業務中心的網絡推廣、客服文員、業務助理文員)：

　　國慶節10月1日至5日調休放假5天(其中9月29號星期天與10月4號星期五調休，29號上班;10月5號星期六與6號星期天調休，6號上班。)。

　　2、xx業務部、外貿部以及各辦事處：

　　國慶節10月1日至7日調休放假7天(其中9月29號星期天與10月4號星期五調休，29號上班。)。

　　請各位悉知并做好節前節后工作的安排。在放假期間外出人員請注意個人財物與人身的安全。

　　以上如有給新老客戶等帶來不便之處還請見諒!

　　祝公司全體同仁及客戶朋友節日快樂，闔家平安幸福美滿!

　　特此通知!

　　xx市xx有限公司

　　20xx-9-30

公司的通告7

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科xxx因加班費一事，與生產科xxx發生爭執，xxx對xxx罵出臟話，xxx就動手打了xxx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xxx因小推車領料一事，與xxx發生爭執，xxx動手將xxx當場打暈，造成xxx受傷休息半天。

　　根據公司安全生產、文明辦公的`精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74.xx元，由xxx承擔;罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　特此通告。

　　xx公司

公司的通告8

各位員工：

　　10月是收獲的時節，同樣，20xx年的`10月也是xxxx豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

　　特此通告!

xxxx公司

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告9

　　因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的`不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款）。

　　以此告示，望以戒之。

（簽署人簽名、蓋章）

　　xx年xx月xx日

公司的通告10

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業事業部經理______，因個人原因已于____年____月____日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的`任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司_____聯系。

　　聯系方式如下：手機：________________電話：_________

　　特此通告！

　　______

　　________有限公司

公司的通告11

　　嚴禁車輛亂停放通知為配合安全生產，規范廠內用地空間，營造更好的工作環境，經公司決定從即日起，全體員工的摩托車，電動車等車輛(上晚班的員工除外)，必須一律停放到本廠正門前的車棚內，嚴禁在廠內亂停亂放，首次違反規定的將給予警告處理，二次違規不聽勸告者，每次處以10元罰金，嚴重的.將作辭退處理。

　　x公司

　　7月7日

公司的通告12

xx材料部：

　　公司5月8日工地現場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了公司制度規定。現限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　xxx

　　20xx年x月x日

公司的通告13

　　我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xx（簽署人簽名、蓋章）

　　xx年xx月xx日

公司的'通告14

　　為適應市場和公司發展需要，經工商管理部門核準，我公司名稱由xx環保科技有限公司”變更為xx環保科技集團有限責任公司”，變更后的公司名稱于20xx年3月6日正式啟用。公司更名后業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。

　　因我公司名稱變更給您帶來的`不便我們深表歉意!

　　以上，謹此周知，敬祈配合及協助!我們以感恩的心對您以往給予我公司的支持和幫助表示萬分的感謝!

　　xx環保科技集團有限責任公司

　　年3月6日

公司的通告15

集團直屬各部門、分公司、辦事處:

　　經集團公司研究，現對集團公司領導層作如下調整:

　　1、為集團公司總裁;

　　2、免去集團公司總裁職務;

　　3、為集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管采購部;

　　4、為集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業務;

　　5、為集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業項目及安全部;

　　6、為總裁助理兼廣州分公司經理。協助總裁管理廣州分公司;

　　7、為總裁助理。協助總裁建立市場部。

　　請相關部門按程序請示和匯報，下達工作計劃。

　　以上調整自公布之日起生效!

　　特此通告!

物流集團有限公司

　　x年十月二十九日

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