離職的通告

時間：2024-06-20 17:30:57 通告我要投稿

離職的通告(15篇)

離職的通告1

尊敬的客戶：

離職的通告(15篇)

　　您好！

　　本公司原商業事業部經理，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的`任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

　　為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：

　　聯系方式如下：

　　手機：

　　電話：

　　特此通告！

　　X有限公司

離職的通告2

x先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

　　特此通知。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的.通告3

________先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的'調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

離職的通告4

　　茲有本公司部門員工xx，姓名：xx，性別：x，身份證號碼：xx，由于下列原因離職：□勞動合同尚未到期提前辭職□自動離職解除勞動合同□期滿終止勞動合同□不勝任工作解除勞動合同□職工違反服務期約定解除勞動合同□違法違紀解除勞動合同□其他原因解除勞動合同：現本公司聲明：從年月日開始，該員工與本公司不再存在勞動關系，該員工的一切行為與本公司無關。

　　該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務，如違反以上義務的.，單位將追究其法律責任。

　　特此聲明。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

離職的通告5

　　公司人員離職通告1 我公司前任業務經理xxx，由于個人原因現已于今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的`服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!

　　聯系電話：xxxxxxx

　　xx山東分公司負責人：xx

　　特此通告!

　　廣州市xx電子科技有限公司

　　xx年07月01日

離職的通告6

公司全體員工：

　　C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的`行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款X元；2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款X元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！特此通告！

　　深圳市X有限公司

　　20xx年6月10日

離職的通告7

尊敬的客戶：

　　首先，由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其個人的原因，我公司原銷售部業務員：尹興松(男，常用業務手機號：1343073___91;)已于20___年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的合作，其所有的'業務往來將由我公司：杜宏慧小姐接手，進行管理跟進(聯系方式：手機18925___7;qq號：22330___8、761___58;tel：0755-29405480___；fa___：0755-290303___;公司地址：___

　　我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下，繼續保持健康、穩定、長久的合作關系。

　　特此告知!!!

　　祝：商祺!

　　___工控科技有限公司

　　20___-1-10

離職的通告8

尊敬的客戶：

　　您好！

　　本公司原業務部主管何先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的'任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

　　為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系：

　　聯系方式如下：

　　手機：

　　電話：

　　傳真：

　　特此通告！

　　扣具有限公司

　　20xx年3月20日

離職的通告9

公司全體員工：

　　C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

　　請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!

　　特此通告!

　　xx市xxxxxx有限公司

　　20xx年6月10日