員工曠工處罰通告

時間：2024-10-15 22:52:43 通告我要投稿

員工曠工處罰通告【推薦】

員工曠工處罰通告1

公司全體員工:

員工曠工處罰通告【推薦】

　　曠工，職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義，曠是指荒廢，耽誤;勤是指在規定的時間內準時到班的.勞動。因此，從字面意義來看，曠工是指未按規定提供勞動。

　　關于曠工處罰通告

　　茲有我廠職工，男，現年______歲，系______車間工種。

　　該同志自______年______月______日到______年______月______日連續曠工______日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予______處分。

　　特此通知

　　______有限公司

　　_____年12月3日

員工曠工處罰通告2

　　現有公司員工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元;

　　二、扣除當月5天基本工資共XX元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的'各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

　　XXXXXXXXX有限公司

　　年12月3日

員工曠工處罰通告3

　　3月16日，______車間員工______未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　______

　　______年______月______日

員工曠工處罰通告4

茲有我廠職工xxx，男，現年xxx歲，系xxx車間xxx工種。

　　該同志自xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日連續曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xxx同事處分。

　　特此通知

　　xxx廠辦

　　20xx年xx月xx日

員工曠工處罰通告5

　　茲有我廠職工xxx，男，現年xx歲，系xxxx車間xxxx工種。

　　該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xxxx處分。

　　特此通知

　　xxxx廠辦

　　20xx年xx月xx日

員工曠工處罰通告6

　　茲有我廠職工_______________，性別_______________，現年_______________歲，系 _______________車間 _______________工種。

　　該同志自_______________年 _______________月 _______________日到 _______________年 _______________月_______________日連續曠工_______________日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠_______________規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予 _______________同事 _______________處分。

　　特此通知。

　　_______________廠辦

　　_______________年_______________月_______________日