企業思想政治總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們抽出時間寫寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的企業思想政治總結，希望對大家有所幫助。

　　企業思想政治總結1

　　一、新形勢下開展企業思想政治工作所面臨的主要問題

　　復雜性增加：在全新的社會形勢和經濟形勢下，開展思想政治工作的復雜度有了極大的提升，一方面，員工對政治的態度發生了強烈的轉變，大多數企業員工忽視政治教育，沒有精神支柱，而另一方面，企業的職代會質量很差，不能切實維護員工權益，導致員工對企業沒有足夠的信任感，進而不會全心全意的為企業工作。這都增加了企業開展思想政治工作的難度。利益碰撞增加：不可否認，我國社會主義市場經濟的繁榮發展，有利于提高人們的生活水平，滿足人們多方面的需要，還能夠提高企業經營者的自強感和自信感，提高企業的競爭意識，為中國夢的實現奠定基礎，但是，于此同時，經濟的越發繁榮也引起了各企業對利益的更高追求，一些不正當的競爭手段和損人利己的競爭案例頻頻出現，個人利益與集體利益，私人利益與國家利益的碰撞逐漸增多。緊迫性提高：如今，在五位一體的深入改革下，我國領導人十分重視企業的思想政治工作，將政治改革列為了我國目前的核心任務，但是，調查發現，我國大多數企業的思想政治工作質量較差，與發達國家相比有著較大的差距，存在著很多問題，例如體制不健全，人員思想意識不強等等，這都對思想政治工作的完善和深化提出了更緊迫的要求。

　　二、在全新的社會形勢下開展企業思想政治工作的主要措施

　　1、在全球化的大背景下開展思想政治工作經濟全球化是世界的主流經濟情勢，影響著中國各個領域的發展狀況，不但改變了中國的市場格局，也改變了人們生活的方方面面，對經濟，生產力，科技以及生態的發展都起到了很大的影響，于此同時，全球化對企業的思想政治教育工作也有著至關重要的影響。首先，在經濟全球化這一大背景下，文化全球化的局面也逐漸展開，各國文化的融合對思想教育工作的開展起到了一定積極作用，企業應該抓住這一契機，利用優秀的外國文化進行企業員工的思想政治教育。其次，經濟全球化也促進了科技的發展，為企業提供了更多的交流工具，給了企業了解世界的機會，為企業思想教育工作的拓寬提供了條件。

　　2、在社會主義市場經濟的模式下開展思想政治工作隨著我國小康社會的不斷普及和深入，我國社會主義市場經濟已經成熟了很多，人們的生活水平有了極大的提高。分析發現，市場經濟的諸多特點對思想政治教育工作的開展都有著很大的積極影響，企業可以利用這些特點來完善思想政治教育工作。總體來講，企業可以從以下幾個方面入手：利用市場經濟公平，公證，公開的特點加強員工的思想修養。以市場經濟的開放性原則為基礎拓展思想政治范圍。利用市場經濟的規范性來規范企業的思想政治工作。可見，市場經濟與思想教育是有很大的聯結的.，企業應該充分利用市場經濟的優勢來發展思想政治教育工作。

　　3、在網絡化的時代下開展思想政治工作網絡化是21世紀的主要特點，既能夠實現跨空間的溝通和交流，還可以為我們提供更過的信息共享技術和傳輸技術，同時還能夠為企業提供更過的設計工作。“信息量大，手段多”是網絡化社會的一個典型特點，企業可以利用這一優勢來豐富自己的思想政治教育內容，增強教育的普及型和感染力。同時，利用網絡，企業能夠采取更多的教育手段來進行思想政治教育，如視頻，幻燈片，講座等等，豐富多變的手法能夠引起員工們的學習興趣，吸引更多的注意，提高思想政治教育的質量。最后，網絡的普及在提高教育質量的同時也能降低教育成本，用網絡宣傳代替會議，噴繪以及簡報等，極大的降低了學習成本，有利于企業整體效益的提升。

　　三、結語

　　在現代化建設和改革開放深入發展的過程中，如何加強和改進企業思想政治工作，充分發揮黨的政治優勢，始終是一個十分重要的課題。總之在新形勢下企業思想政治工作的改善和加強還需進一步的研究和探索堅持不斷創新與時俱進才能不斷登上新的開創新的局面。

　　企業思想政治總結2

　　在一個快速發展時期，隨著經營模式的改變，經濟成分格局的變化，企業員工價值觀的改變，使企業思想政治工作呈現新的特點、面臨新的問題和挑戰，我們感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業文化，創新思想政治工作提出來的更高要求，結合實際工作情況，淺談新時期做好企業思想政治工作幾點方法。

　　一、立足企業自身特點，不斷探索創新

　　煤炭形勢急劇嚴峻，我們針對企業思想政治工作出現的普遍問題，公司在企業發展中始終堅持抓住思想政治工作和企業文化建設的不斷創新，在中層管理人員配備、學習培訓、活動經費投入等方面給予了足夠的重視和科學的安排，不斷加強思想政治工作的“硬件”建設，每年都進行思想政治工作與企業文化建設研討會等一系列工作安排，做到了思想政治工作規劃好、學習培訓到位好、活動經費落實好。同時對思想政治工作的“軟件”提升也進行有益的探索和創新，總結出了具有我公司特點的思想政治工作和企業文化建設的方法。

　　二、忠于企業，作風正派，發揮表率作用。

　　作為企業管理人員及黨務工作者，相對福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們管理人員忠于企業，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業，不做損害企業利益及名譽的事情，時時樹立管理正氣，堅持原則，嚴格按規章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到；凡是要求員工不做的，自己堅決不做。要堅持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準、監督從我開始，處處維護企業形象，通過自身努力的工作與企業共成長同命運。只有忠誠于企業才能得到上級和組織的信任及員工的支持。在作風方面，遵紀守法，做到抵得住誘惑，管得住小節，自覺遵守公司各項規章制度，一切以企業利益為重。時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務實，發揮表率作用，加強自身修養。作為企業管理人員及黨務工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。

　　三、思想政治工作與企業生產經營相結合，牢固樹立企業經營理念和企業宗旨。

　　思想政治工作雖然屬于意識形態領域，但其對人的思想觀念的改造卻在生產經營實踐中起到至關重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產經營實際，服務企業的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業發展提供強有力的精神動力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業的生產經營實踐的各個環節中去，把企業生產活動中出現的各種矛盾作為思想政治工作的著力點和落腳點，挖掘矛盾深層次原因，總結矛盾背后規律性的東西，不斷宣揚企業經營理念、企業宗旨。真正讓員工體會到“企業做強、員工富裕”。

　　四、全方位關愛員工、激發員工積極性、提升員工綜合素質。

　　一個適宜、安全、和諧、愉快的工作環境，是每個人都夢寐以求的，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業為員工創造一個和諧、公正、公平的工作環境是一項很關鍵和重要的工作，因此堅持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業的發展中，使員工看到企業發展的美好遠景，對企業的發展有強大的信心，從而最大程度的發揮和調動員工的積極性和主觀能動性。同時對員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵”、“幫助”、“關心”， 幫助員工解決所遇到的困難和問題，堅持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個員工的理想、感情、人格和生命，發揮其積極性和創造力，為員工設置展示自己才華的平臺。

　　堅持加強員工的思想政治教育和培訓力度，在企業中大力提倡奉獻精神，培養員工的職業道德、敬業精神和團隊意識，最終達到提升員工綜合素質的目的。以思想教育為切入點，以實際工作為契合點，以崗位培訓為突破點，以素質提升為升華點，以知識技能培訓為方向，以做好本職工作為基礎，增強員工業務學習的主動性、自覺性。

　　思想政治工作與企業文化建設相結合，利用企業文化提高員工競爭意識、創新精神、奉獻精神、服務理念。不斷創新把企業文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業精神培育人，用企業形象凝聚人，大力宣傳優秀職工的優秀事跡，激勵職工學趕先進，全方面提升職工綜合素質。

　　總之，在公司發展的新時期，保持一支穩定、敬業的員工隊伍是企業健康發展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時代的發展，把握大局，看清形勢，按照市場的客觀變化對員工隊伍進行正確的思想引導，把員工的思想引導到與企業同生存、共發展的意識上來，最終在企業實現社會價值的過程中員工同步實現自我價值，真正為企業快速發展鳴鑼開道、保駕護航，為企業發展營造一個健康和諧的好環境。

　　企業思想政治總結3

　　企業思想政治工作是做好經濟工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，思想政治工作必須適應新的形勢和任務，找準位置，探索有效途徑，以適應新形勢的發展。

　　一、積極轉變思想觀念

　　隨著企業改革的逐步深化，企業將面臨許多新情況、新問題；企業改革的重點是轉機建制，企業改革面臨的任務非常艱巨，矛盾的問題層出不窮，企業要面對改革，接受現實，在加強企業自身的管理，挖掘企業內部潛力，向管理和市場要效益的同時，必須首先解決的問題是轉變觀念。正面轉變是由舊到新，由錯誤到正確，由片面到全面，由低級到高級的積極轉變；從不適應到適應也是一種積極的轉變。思想政治工作只有積極轉變觀念，才能不斷創新。所謂創新，就是要以變應變，建立一套與市場經濟相適應的企業思想政治工作機制。

　　二、加強員工思想政治工作

　　科技在不斷增強人類改造客觀世界的同時，也轉變著人們的思想觀念。企業思想政治工作應隨著市場經濟體制的逐步建立，不斷探索尋求適應市場經濟需要的方式方法，企業思想政治工作創新就是要為企業員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環境，特別是在企業重組改制這樣關系到企業生存和發展的形勢下，廣泛聽取職工的意見和建議，使職工感到企業各項工作與自己息息相關，使每位職工都會感到他的存在，他的價值，他受尊重和信任，并被人關心，他的努力在受到企業的承認等等。從而使職工對企業產生強烈的歸宿感、向心力，這樣，思想政治工作才能真正作用于職工隊伍建設，真正發揮其激勵、引導的作用，收到預期效果。隨著企業的不斷發展，思想政治工作同樣也需要適應新形勢發展需要，使管理方法得以創新，其載體也要不斷向物質的、文化的、管理的、活動的多載體擴展，吸收運用先進的科技成果，宣傳科學知識和科學方法，深入開展科技是第一生產力的思想教育，不斷提高企業職工的科技意識和文化素質，增強企業思想政治工作的戰斗力。

　　三、推動企業思想政治工作建設

　　企業思想政治工作要進一步加大參與力度，要把企業經濟工作作為思想政治工作的重點，參與企業生產經營全過程。為此，企業思想政治工作就不能擺花架子，搞形式主義，必須目標明確、考慮最終效益，有目標、有措施、有步驟、有考核地進行。同時要具體問題具體分析，從實際出發，充分考慮本企業人員的思想基礎、年齡結構、文化程度、工作特點等。在開展思想政治工作中善于根據新情況、新矛盾、新形勢及時作必要的調整，決不能無明確目標、被動地工作，必須有的放矢地開展工作，把握職工思想脈搏，充分發揮團結鼓勵、化解矛盾、調整心態、理順情緒的作用，推動企業的各項工作。

　　四、思想政治工作新方法應用

　　時代的前進，科技的發展，必然引起各種工作手段的變化，促進勞動生產率的提高和勞動結構。勞動工具的改善，致使人們的緊迫感、危機感增強，時間、效率、競爭等觀念增強，這些都為企業思想政治工作的創新提供了條件。企業思想政治工作的方法和手段也應逐步實現三個轉變，即由原來的“聲勢型”向“實效型”轉變，由“指令型”向“執行型”轉變，由單向“灌輸型”向寓教于樂的“吸收型”轉變，如：有線電視廣播，多媒體技術應用，信息網絡等新方法，都為企業思想政治工作現代化注入活力，使之真正為企業的發展發揮更大的促進作用。