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高校后勤離任審計述職報告范文
光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，是時候認真地做好述職報告了。我們該怎么去寫述職報告呢？以下是小編精心整理的高校后勤離任審計述職報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
高校后勤離任審計述職報告 1
自20xx年xx月，我受上級組織委派，先后任xx市職業(yè)中專副校長、黨支部副書記等職，20xx年xx月至20xx年xx月，任校長、黨支部書記。此期間，按照市委、市政府和市教育局黨委的部署要求，全面貫徹黨的教育路線、方針、政策，狠抓政風行風建設，保持廉潔自律，圍繞職業(yè)教育發(fā)展，開拓創(chuàng)新，靈活辦學，落實科學發(fā)展觀，帶領學校走出了一條嶄新的辦學之路，實現(xiàn)了學校的跨越式發(fā)展，為建設經(jīng)濟強市提供了強有力的人力、智力支持。現(xiàn)述職如下：
一、加強政治學習，積極建章立制，始終堅持依法治校
打鐵還須自身硬。要想當一個好校長，必須不斷提高自身素質和領導能力。因此，不管工作多忙，也要擠出時間來讀書看報，積極參加培訓班，加強政治法制學習，努力提高理論修養(yǎng)、管理水平和領導藝術。帶動學校干部職工加強學習進修，力爭做學習型校長，帶學習型班子，建學習型教師隊伍，促進了整體素質的提高，為辦好學校奠定了思想基礎。
無規(guī)矩不成方圓。為使學校保持良好的運行機制，帶領全校教職工共同參與建章立制，制訂完善了《教職工工作制度》、《教職工考勤制度》、《教職工獎懲辦法》、《學校財務管理制度》、《學校財務報銷制度》等一系列規(guī)章制度，對領導干部、任課教師、職員崗位職責進行了明確界定，規(guī)范教職工的工作行為，確保責權利相統(tǒng)一。積極加大措施，保證了制度的落實，堅持民主治校，重大事務布告“一言堂”，均經(jīng)辦公會或教代會民主表決通過，特別是在住房、評先樹優(yōu)、職稱評聘等熱點、焦點問題上，主動發(fā)揚民主，接受群眾監(jiān)督，實施陽光操作做到公平、公正、公開、合理，杜絕暗箱操作。在財務方面，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，成立了民主理財小組，定期檢查學校財務情況，及時公開。面對社會關心的學生收費問題，學校嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，實行“一證、一卡、兩公開、四統(tǒng)一”，每個學期末，均通過學生向家長發(fā)放了“家長通知書”，公開了下學期學校收費情況，給學生、家長、社會一個明白，還學校和領導一個清白。群眾滿意，領導放心，從未發(fā)生人訪、信訪事件。
二、堅持開源節(jié)流，不斷增加投入，全面增強辦學實力
財政緊張是制約學校發(fā)展的重要因素。上任之初，學校財政赤字達x萬元，加上未經(jīng)的審計綜合實驗樓、男女生宿舍樓x余萬元，總負債上千萬元。當時，學校整體辦公條件較差，社會吸引力不足，為盡快擴大辦學規(guī)模，增強辦學實力，帶領學校一班人，認真分析現(xiàn)狀，集思廣益，迎難而上，科學決策，保持國有資產不斷增值。
1、廣開門路，挖掘資源，不斷增強造血功能。一方面，積極爭取國家項目建設專項資金和財政撥款。另一方面，及時了解上級政府對職業(yè)教育的扶持政策，大力發(fā)展校辦產業(yè)，以服裝專業(yè)學生實習實習基地為依托，創(chuàng)辦了了省級校服定點加工廠，每年可為學校創(chuàng)收十余萬元。第三方面，依托學校資源優(yōu)勢，對外聯(lián)合，大力舉辦短期培訓，不斷提升辦學效益。積極參與“農村勞動力轉移的陽光工程培訓”，共舉辦計算機、電氣焊、服裝工藝、駕駛員等農民工及城鎮(zhèn)下崗職工培訓班x個，培訓x人，全部推薦安置工作，為社會穩(wěn)定和社會主義新農村建設做出了積極貢獻。積極促成聯(lián)合辦學，校企合作，做好了與機關、企事業(yè)單位的聯(lián)合培訓工作，與市公安局聯(lián)合開展計算機技能培訓，培訓公安干警x人。與x交運集團x公司合作進行乘務員禮儀培訓，培訓x人次。與x鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學合作開展信息技術培訓，共計培訓x人。承辦了x市農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓工作，已開辦x期，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級管理員x人，省委組織部及我市市委領導多次考察現(xiàn)場，對我校的工作給予了高度評價。加強與高職院校的聯(lián)合辦學，與x職大等高職院校合辦的高職預科班，連續(xù)三年考生全被錄取。掛牌成立了x廣播電視大學學院，承辦了中央電大開放式遠程教育本、專科的學歷教育，共培訓學員x人。這些措施，增強了學校造血功能，不但給學校帶來大量收入，同時擴大了社會影響。
2、嚴格管理，勤儉辦學，努力打造節(jié)約型學校。為保持學校的良性發(fā)展，我們提出了“節(jié)約辦校”的'口號，嚴格財務管理，強化審批制度，壓縮財務開支，能不花的不花，能少支的少支，把錢用在學校發(fā)展的刀刃上。在財物采購方面，采用集中采購制度，同時嚴格入庫出庫登記制度，層層把關，逐一落實。在基建、通訊、招待、用車、文印等方面，嚴格控制標準，限制價格，節(jié)約開支，杜絕浪費。在教學辦公設施使用上，重視維修養(yǎng)護，延長設施的使用壽命，如專業(yè)器材，組織專業(yè)教師利用業(yè)余時間進行定期維護。辦公設施則有后勤人員定期檢修，實現(xiàn)了節(jié)能降耗。學校提倡奉獻精神，長期開展“我為學校添磚瓦”活動，上任之初，由于受綜合實驗樓等建設工程的影響，學校到處是建筑垃圾，校園坑坑洼洼，我們組織教師開展義務勞動，清除建筑垃圾千余車，鋪設實驗樓、教學樓前后路面數(shù)千平方米，共節(jié)約資金二十萬元。
通過開源節(jié)流，學校面貌發(fā)生了巨大變化，辦學實力明顯增強。先后建起了沿街辦公樓、彩虹廣場、學生廁所等設施，鋪設了數(shù)條混凝土校園主路，新增建筑面積萬余平米。新購數(shù)控機床 x臺，建起數(shù)控加工室和數(shù)控編程室，擴大了數(shù)控技術專業(yè)辦學規(guī)模。購買計算機x臺，更新了所有微機室。建起了面積為x平方米的機械加工車間。通過筑巢引鳳，引進x市新盛機械有限公司、x市瑞達模具廠進入車間聯(lián)合辦學，為學生提供了良好的實習條件。通過內涵發(fā)展，學校固定資產遽增，國有資產大幅增值，最終成為了我市職業(yè)教育的龍頭學校。
三、 積極轉變思想作風，努力加強廉政建設，共建穩(wěn)定和諧新校園
1、抓好自身建設，發(fā)揮模范帶動作用。己身正，有令則行；不正，雖令不從，也就是說，自己必須清正廉潔，才能政令暢通。我時時刻刻約束自己，為人要實在，為官要清正。加強了思想作風建設，認真開展批評與自我批評，以普通黨員的身份積極參加民主評議活動，主動匯報思想，查找存在的問題，接受黨員群眾批評、監(jiān)督。始終用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，顧全大局，工作帶頭干，困難主動上，擔子搶著挑，責任主動擔。自覺保持黨的先進性和樹立公道正派的形象，加強了廉潔自律。抓好了《廉政準則》、中經(jīng)委的“四個不準”、六條新規(guī)定、廉潔自律三項制度和省委紀委有關規(guī)定的貫徹落實，做到了用車、住房、通信工具依照標準執(zhí)行，杜絕了公款吃喝，清清白白做人，干干凈凈做事，贏得了大家的信任和支持，促進了校風、教風的根本好轉，形成了良好的工作氛圍。
2、加強思想教育，促進領導干部廉潔自律。一是利用行政例會、個別談話等形式對黨員干部進行經(jīng)常性教育，利用近年來社會上的反面教材，進行警示教育，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑起思想道德防線，增強拒腐防變的能力，強化自我約束意識。二是嚴格管理。每學年的期中期末，都要對黨員干部進行民主評議，綜合考評，對先進人物、先進事跡及時總結表彰，對存在的不足之及時發(fā)現(xiàn)、處理。三是堅持民主集中制和集體領導。學校重大問題由集體討論決定，防止發(fā)生內耗現(xiàn)象。四是針對領導干部廉潔自律問題召開多次民主生活會，大家擺問題、促團結、正黨風，認真開展批評和自我批評，密切聯(lián)系群眾，關心師生疾苦，積極主動為師生辦好事、辦實事，樹立了領導干部的良好形象，贏得了群眾的信任。
通過不懈努力，學校各項事業(yè)保持了健康發(fā)展的態(tài)勢，辦學水平一直位于泰安市各職業(yè)學校前列，在校生保持在x人以上，綜合效益不斷盤升。學校順利通過評估，跨入了國家級重點職業(yè)學校的行列，被認定為省教育教學研究基地、省中職畢業(yè)生就業(yè)服務中心培訓基地、省電大學院、省農村勞動力轉移“陽光工程”培訓基地、信息產業(yè)部特有工種職業(yè)技能鑒定實訓基地、北京松下彩管廠就業(yè)培訓基地、江蘇昆山開發(fā)區(qū)就業(yè)培訓基地、 x市農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓基地、x市中小學素質教育基地。先后榮獲省首批“雙證互通”試點單位、市骨干示范校、市職業(yè)教育先進單位、市十佳文明學校等榮譽稱號。由于工作成績突出，本人多次受到上級表彰，先后榮獲市優(yōu)秀教育工作者、市十佳文明校長、市第五批科技標兵、省職業(yè)教育先進個人等稱號。
回顧過去，無比欣慰。我們克服了許多困難，爭取了學校事業(yè)的快速發(fā)展。但是，總起來說，與上級領導和全校教職工們的希望和要求，還有一定差距。展望未來，信心百倍。職教中心的成立為我市職業(yè)教育的大發(fā)展，提供了可能和平臺。作為職教中心新任校長，決心帶領廣大干部職工，把握好全國上下大力發(fā)展職業(yè)教育的形勢，同心同德，頑強拼搏，加快發(fā)展，為職業(yè)教育的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
高校后勤離任審計述職報告 2
尊敬的各位領導、審計組的同志們：
大家好！
我是xx，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日擔任本校后勤處處長一職。在離任之際，按照組織要求，現(xiàn)向大家提交我的離任審計述職報告。
一、任職期間的工作概述
在擔任后勤處處長期間，我始終秉持服務師生、保障學校正常運轉的宗旨，致力于提升后勤服務質量和管理水平。
（一）加強團隊建設
注重后勤人員的培訓和素質提升，通過定期組織業(yè)務培訓、交流學習等活動，提高了團隊的專業(yè)能力和服務意識。
（二）完善后勤管理制度
修訂和完善了一系列后勤管理規(guī)章制度，包括物資采購、設備維修、校園綠化、餐飲服務等方面，使后勤工作有章可循，更加規(guī)范和高效。
（三）優(yōu)化資源配置
合理規(guī)劃和調配學校的后勤資源，在保障教學科研需求的前提下，節(jié)約了成本，提高了資源利用效率。
（四）提升服務質量
加強對學校食堂的管理，提高飯菜質量，確保食品安全，師生滿意度得到提升。
改善學生宿舍的住宿條件，加強宿舍管理，營造了良好的居住環(huán)境。
加強校園環(huán)境的維護和美化，打造了整潔、優(yōu)美的校園環(huán)境。
二、主要工作業(yè)績
在任職期間，通過團隊的.共同努力，取得了以下主要工作業(yè)績：
（一）基礎設施建設
完成了[具體項目]的新建和改造工程，改善了學校的教學和生活條件。
推動了校園信息化建設，實現(xiàn)了后勤管理的信息化和智能化。
（二）節(jié)能減排工作
通過采取一系列節(jié)能措施，如更換節(jié)能設備、優(yōu)化能源管理等，學校的能源消耗明顯降低，達到了節(jié)能減排的目標。
（三）應對突發(fā)事件
在xx中，迅速組織后勤力量，保障了學校的正常運轉和師生的生命財產安全。
三、財務管理情況
在財務管理方面，嚴格遵守學校的財務制度和相關法律法規(guī)，做到了以下幾點：
（一）預算管理
認真編制后勤部門的年度預算，合理安排資金，確保預算執(zhí)行的嚴肅性和準確性。
（二）經(jīng)費使用
嚴格控制經(jīng)費支出，確保經(jīng)費使用的合理性和合規(guī)性，杜絕浪費和違規(guī)現(xiàn)象。
（三）物資采購
規(guī)范物資采購流程，嚴格執(zhí)行招投標制度，保證采購工作的公開、公平、公正。
四、廉政建設
本人在工作中始終堅守廉潔自律的原則，做到了以下幾點：
（一）自覺遵守黨紀國法
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決抵制各種不正之風。
（二）加強廉政教育
組織后勤人員開展廉政教育活動，增強了團隊的廉潔意識和法紀觀念。
（三）自覺接受監(jiān)督
積極配合學校的內部審計和監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。
五、存在的不足與改進措施
在任職期間，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處：
（一）服務質量仍需進一步提高
盡管采取了一系列措施，但在某些服務領域仍存在師生不滿意的情況。在今后的工作中，將進一步加強與師生的溝通，了解他們的需求，不斷改進服務質量。
（二）創(chuàng)新意識有待加強
在后勤管理和服務模式上，創(chuàng)新力度不夠。未來應積極學習借鑒先進的管理經(jīng)驗和技術，推動后勤工作的創(chuàng)新發(fā)展。
六、離任交接情況
在離任前，已按照學校的規(guī)定，完成了各項工作的交接，確保了后勤工作的平穩(wěn)過渡。
最后，感謝學校領導、同事們在工作中對我的支持和幫助，也希望學校后勤工作在未來能夠取得更加輝煌的成就。
謝謝大家！
高校后勤離任審計述職報告 3
尊敬的各位領導、審計組的同志們：
大家好！
我是xx，在過去的xx里，擔任高校后勤xx。現(xiàn)根據(jù)組織安排，進行離任審計述職。在此，我衷心感謝組織給予我這次匯報工作的機會，也感謝在工作中給予我支持和幫助的領導、同事們。
一、任職期間的工作概況
1.完善后勤管理制度
參與制定并修訂了一系列后勤管理規(guī)章制度，包括物資采購、設備維修、食堂管理、宿舍管理等方面，使后勤工作有章可循，提高了管理的規(guī)范化和科學化水平。
2.加強后勤團隊建設
注重員工培訓和職業(yè)發(fā)展，組織了多次內部培訓和業(yè)務交流活動，提高了后勤員工的業(yè)務能力和服務意識。
合理調整人員配置，優(yōu)化工作流程，提高了工作效率和服務質量。
3.優(yōu)化資源配置
對學校的物資采購進行了嚴格的管理和監(jiān)督，通過規(guī)范采購流程、引入競爭機制等方式，降低了采購成本。
合理調配學校的房產、設備等資源，提高了資源的.利用率。
4.提升后勤服務質量
加強對食堂的管理，提高飯菜質量，豐富菜品種類，確保食品安全。
改善學生宿舍的住宿條件，加強宿舍的安全管理和衛(wèi)生保潔工作。
及時處理師生的維修報修申請，提高維修服務的響應速度和質量。
二、工作中的重點成果
1.節(jié)能減排成效顯著
推行了一系列節(jié)能措施，如更換節(jié)能燈具、優(yōu)化空調系統(tǒng)運行等，學校的能源消耗明顯降低，為學校節(jié)約了大量的能源費用。
2.校園環(huán)境美化
組織實施了校園綠化、美化工程，增加了校園的綠化面積，改善了校園環(huán)境，為師生創(chuàng)造了一個優(yōu)美、舒適的學習和工作環(huán)境。
3.應對突發(fā)事件能力提升
在面對自然災害、公共衛(wèi)生事件等突發(fā)事件時，能夠迅速組織后勤人員開展應急處置工作，保障了學校的正常運轉和師生的生命財產安全。
三、財務狀況與經(jīng)濟責任
1.經(jīng)費使用情況
在任職期間，嚴格遵守財務制度，合理安排和使用后勤經(jīng)費。經(jīng)費主要用于后勤服務設施的改善、物資采購、人員工資福利等方面，確保了經(jīng)費使用的合理性和效益性。
2.資產管理
建立了完善的資產管理制度，對學校的固定資產進行了定期清查和盤點，確保資產的安全、完整。在資產購置、處置等環(huán)節(jié)，嚴格按照規(guī)定程序辦理，防止國有資產流失。
3.廉政建設
本人在工作中始終保持廉潔自律，嚴格遵守黨紀國法和學校的各項規(guī)章制度，沒有利用職務之便謀取私利，沒有發(fā)生任何違法違紀行為。
四、存在的問題與不足
1.后勤服務的個性化需求滿足程度有待提高
盡管在提升整體服務質量方面做了很多工作，但對于個別師生的特殊需求，還存在響應不及時、處理不到位的情況。
2.與其他部門的溝通協(xié)調還需加強
在一些工作中，由于與學校其他部門之間的溝通不暢、協(xié)調不夠，導致工作進展緩慢，影響了整體工作效率。
3.后勤信息化建設相對滯后
隨著學校的發(fā)展和信息技術的廣泛應用，后勤信息化建設未能跟上步伐，在服務信息發(fā)布、資源管理等方面還存在一定的不足。
五、對未來工作的建議
1.持續(xù)關注師生需求
建立更加完善的師生意見反饋機制，及時了解并滿足師生的個性化需求，不斷提升后勤服務的滿意度。
2.強化溝通協(xié)調機制
定期組織與學校其他部門的工作協(xié)調會，加強信息共享和工作配合，形成工作合力，共同推動學校事業(yè)的發(fā)展。
3.加快推進后勤信息化建設
加大對后勤信息化建設的投入，引入先進的信息技術，實現(xiàn)后勤服務的智能化、數(shù)字化管理，提高工作效率和服務質量。
六、總結
在過去的任職期間，我在高校后勤工作崗位上努力工作，盡自己的最大努力為學校的發(fā)展和師生的生活提供了有力的保障。雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處。我相信，在學校領導的正確指導下，在全體后勤人員的共同努力下，高校后勤工作一定會取得更加優(yōu)異的成績。
再次感謝組織對我的信任和支持，感謝審計組的同志們對我的工作進行審計和指導。
匯報完畢，謝謝大家！
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