工會主席年度述職報告（通用10篇）
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，述職報告也應跟上時間的腳步了。為了讓您在寫述職報告時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的工會主席年度述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會主席年度述職報告 1
以下關于工會主席年度述職報告內容由中國人才網公文頻道小編為您整理提供，希望能夠幫助到您，歡迎閱讀與借鑒。根據區(qū)紀委、組織部和上級領導的要求，現將本人20xx年度的主要工作情況作如下報告：
一、工作的完成情況：
1、認真學習黨的十八大、十七屆三中全會精神和中國工會十四大精神，學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要任務來執(zhí)行。加強理論學習，認真參加區(qū)委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓、周末課堂、主題報告等學習活動。積極的組織全區(qū)工會人員開展“兩爭一樹”的主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動。
2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設、完善協調勞動關系機制、創(chuàng)建學習型組織、組織群眾性經濟創(chuàng)新工程，以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強職工勞動生產安全保障等工作任務以外，著力在最大限度地吸納全區(qū)個體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯合職代會制度工作上有所創(chuàng)新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，并在省、市工會系統中進行了經驗交流。
3、自覺遵守財務管理的各項規(guī)定。堅持了財務管理負總責，分管領導一支筆報批，經審會主任實施監(jiān)督的三方機制，增強管理工作的透明度，主動接受各方監(jiān)督，較好地保證了工會經費收支預算的執(zhí)行和自覺遵守各項財務制度，全年順利通過了市總經審會、區(qū)總經審會和政府審計檢查。全年實現了工會經費收取增長突破50%。
4、認真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會兩名干部由副部長調整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的`要求執(zhí)行。工會經費收支情況都能經常向機關辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務。
5、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區(qū)提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，努力履行“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”，盡管有相當部分要求與我們工會無關，但我們都能做到引以為戒，嚴以律己，自覺遵守。今年以來較好地控制了全會招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。
6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作，并在幫扶中維護好職工的合法權益。積極籌措扶貧資金6萬余元，確保送溫暖工程落到實處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓，幫助其重返工作崗位實現再就業(yè)。職工互濟會工作今年又有新的發(fā)展，入會會員面有所擴展，互濟會基金有所增加，凈支出較去年增加2000余元，職工受益面有所擴大。
二、存在的主要問題：
1、個人學習上要求不夠高，內容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計劃內的學習、上級要求的內容、工作需要的方面等，有應付差事、滿足現狀的表現，沒有把學習作為自覺的行動和自身的需要來對待。
2、工作作風上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現象。抓落實的精神不夠細致深入，滿足于工作布置，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務就沒有能夠完成等。
3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關心，不善于做好思想工作，對其生活、學習和工作思想缺少了解，因而關心就更少，不利于增強工作的凝聚力。
工會主席年度述職報告 2
這一年來主要是分管工會和后勤總務管理工作，在上級教育工會的領導和關心下，在全體教職工的積極配合和支持下，積極參與學校的管理和改革。能注重自身素質的修養(yǎng)和提高，團結協作，尊重同事，教書育人，切實維護了廣大教職工的合法權益，努力提高為教工服務水平，為構建和諧校園而積極努力工作。
作為工會主席，學校工會工作突出了“三個維權”，加強了“三個工程”，為學校教育的發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。
一、突出“三個維權”，積極履行工會基本職責
1、努力維護廣大教工的政治民主權益。教代會是學校民主管理的基本形式，是實施民主監(jiān)督的重要途徑，堅持和完善了教代會制度。結合學校內部管理體制改革和校長負責制，加強和發(fā)揮教代會民主監(jiān)督作用。一年中主持召開了教代會，通過了《學校四年三年發(fā)展規(guī)劃》、《xx學校教工參加義務獻血辦法的規(guī)定》等方案，促進高素質教工隊伍的建設和穩(wěn)定。并落實教代會提案，做到件件有答復落實。
2、努力維護廣大教工的經濟權益。主要做了四項工作：
1)參與改革方案制定，合理分配學校收益。在學校條件允許下，不斷改善教工福利待遇。
2)參加補充保險，豐富維權內容。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷，費用由校行政和工會支出，既豐富了維權內容，又促進了職工養(yǎng)老及醫(yī)保改革進程。
3)積極爭得黨政支持，合理籌措資金，精心組織教工療休養(yǎng)工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養(yǎng)，安排工作總是精心到位，確保安全。
4)主動配合黨政關心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送涼，每到春節(jié)、重陽節(jié)登門探望和慰問高齡、困難患病老人，組織好重陽節(jié)活動，春節(jié)邀請到學校共度新春，切實維護了退休教工的合法權益。
3、努力維護廣大教工的活動參與權。
1)去年組織教工參加鄉(xiāng)二屆教師運動會的所有比賽項目，協助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平，賽出了風格，展現xx學校教師勇于拼搏良好的團隊精神。獲得體育道德風尚獎。
2)去年11月組織教工品茶、美食、x牌交流活動，達到休閑、娛樂、放松目的。
3)開展群眾性文體活動，召開校十一屆趣味運動會，以年級組為單位參與4個團體項目比賽，大家團結協作，配合默契，勇于爭先，體現了教工參與強身健體的良好風貌。對參與的每個年級組都進行獎勵。還組織好教師節(jié)慶祝活動，春節(jié)團拜聯歡會等。體現快樂共享，共建和諧，今后要多搞這樣的'活動。
二、突出“三個工程”，大力推進教育教學改革。
1、努力實施以校務公開為標志的陽光工程。校務公開工作被譽為“陽光工程”。校務公開能做到經常化、制度化，將評優(yōu)、評先、財務收支、教工發(fā)放等通過不同的形式方法進行校務公開。
2、努力實施以師德建設為核心的素質工程。配合黨政，以師德建設為核心，出臺方案，開展文明組室創(chuàng)建活動，開展校的師德標兵評選工作。樹立了良好的學習榜樣，激勵大家不斷奮進。
3、努力實施以關愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金，更是一份關愛。每年春節(jié)對暫時有困難教工的送溫暖活動，一定有我的身影。一年來共對學校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。
工會主席年度述職報告 3
自擔任工會主席以來，我一直牢記“勤政為民，全心全意為民服務”的宗旨。20xx年，在上級領導的正確領導和支持下，在分管各部門的密切配合下，突出重點，狠抓落實，緊緊圍繞工作目標，以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮出工會的橋梁紐帶作用。現將我今年的履職情況作如下匯報：
一、加強學習，不斷提高自身理論修養(yǎng)
理論學習，提高個人修養(yǎng)是領導人員的立身之本和成事之基。工會工作是直接面對單位，服務職工的工作。因此，工作做得好不好直接影響著職工群眾對我們工作的印象，而且還大大影響著單位的長遠發(fā)展。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的理論素質和政治敏銳性，增強工作能力和決策水平。堅持做到一切以職工為主，時刻關心職工群眾，相信職工群眾、把職工群眾的切身利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。
二、注重積累，夯實工作基礎
我是一個愛學習的人，認為不學習，就跟不上時代的發(fā)展。加上工會工作牽涉的范圍廣，任務重，要做好是一件十分不易的事情。因此，我十分注重工作的日常積累。堅持每天學習，提高個人工作水平。同時，還常常利用空余時間到基層了解情況，與職工交流，摸清他們的需求和問題，做好記錄。對于工作中碰到的難題，積極向身邊的同事請教，總結經驗。經過多年的崗位磨練，現在我能夠比較從容地處理工作中的常見問題，而且綜合分析能力和處理能力都有了極大的提高。
三、突出成績及工作亮點
（一）打造溫馨“職工之家”，突出維護職能著力加強“職工之家“建設，努力將院工會打造為職工心中真正的家。一是建立并完善了”職代會制度“。進一步拓寬民主渠道，調動職工參與單位管理的積極性。在上級領導的指導下，組織召開了工會會員代表大會，進一步加強職代會的制度化、規(guī)范化建設。二是做到院務公開，確保各項涉及職工利益的重大事項職工都能了解到，加大對院務管理的監(jiān)督和督促作用。三是加強民主管理，實行職工代表聯系制度。積極處理信訪矛盾，維護單位和職工的合法權益。
（二）開展形式多樣、健康向上的文體活動
組織各項文娛活動，不僅能增強職工隊伍的'凝聚力和向心力，還能鼓舞職工士氣，促進企業(yè)文化建設。
（三）大力開展送溫暖、扶貧幫困活動
始終堅持以服務職工為中心，切實履行幫扶解困送溫暖工程的“第一責任人”的職能。一是利用重大節(jié)假日慰問單位退休職工。春節(jié)期間曾走訪慰問4名生活困難的離退休老同志，送去慰問金2400元。二是關心職工健康，完成了一年一度的職工健康體檢工作，并于8月份為我院職工集體購買“重大疾病保險”等五項意外傷亡保險。職工凡是生病住院，工會都會派人看望。近期到醫(yī)院看望過黃副書記、王青、高滇生等同志。四是積極開展“獻愛心”活動。
（四）加強工會建設，提升整體工作水平
為更好地突出工會的服務職能，大力加強工會建設，確保工作水平上臺階。一是建立健全相關規(guī)章制度，保證工會工作更規(guī)范、科學、合理。二是加強對工會干部的教學培訓工作。從思想素養(yǎng)、業(yè)務水平、法律法規(guī)等各方面加以重點培訓，積極組織他們到友鄰單位學習，努力打造一支“專業(yè)強、業(yè)務精、素質好”的工會干部隊伍。三是工會積極響應院黨委號召，組織開展各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，調動廣大職工提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進職工技術交流和技術協作，提高崗位技能素質，引領廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)廣大職工的競爭意識和學習意識，更好地提升整體工作水平，促進單位的長遠發(fā)展。
四、工作中的不足和下一步打算
雖然通過努力，個人工作取得了一定的成績，但還是存在著許多不足：一是工會組織建設有待加強。二是工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠。三是維護職能還沒有從根本上凸顯，職工之家還需加強建設。四是個人業(yè)務水平不夠扎實。
圍繞上述問題，今后，我會繼續(xù)加強學習，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，努力把工會工作提高到一個新的水平。
工會主席年度述職報告 4
工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導與服務緊密地結合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關心工會工作，參與工會活動，因此，我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進取，為創(chuàng)建兩個文明做貢獻。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成。
一、協助支部組織職工進行政治思想教育。
廣大職工在工作的同時，聘請學校法制副校長給師生進行法制教育，加強安全意識和責任心；對全校教職工進行“三項教育”活動，社會主義榮辱觀的教育，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。對全校教職工進行了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范8條》、《教師十不準》，讓教師認識到在新的時代應該具備哪些基本素質，成為什么樣的教師；使全體教職工在思想認識和業(yè)務素質等方面有了很大提高。
二、工會常規(guī)工作
按區(qū)教育工會的要求，配合學校黨支部對教職工進行思想教育，積極開展“三項教育”活動，積極實施“構建和諧校園”行動計劃，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業(yè)務提高工作。
三、校務公開工作。
為了進一步加強學校作風建設，密切黨群關系，根據《關于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》精神，結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。
四、做好“送溫暖”工作。
20xx年度，我校全體教師繼續(xù)對谷律中心小學進行一對一幫扶活動，共計金額：8400余元；學校對生病教師定時探望，讓他們感受到集體的溫暖，今年共看望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金1500余元(包括郭咸昇家屬慰問金500元)；為退休教職工報銷互助醫(yī)療保險共計1000余元；20xx年度，在每位教師的生日，工會對教師們送上賀卡及禮物；節(jié)假日對職工進行慰問；20xx年3月，在全省大面積土地干旱之際，我校師生以及退休教師響應政府號召，共計捐款6500余元；在敬老節(jié)來臨之際，我校響應區(qū)教育工會的號召，各班級開展以“關愛老人構建和諧”的主題隊會，動員全校師生為貧困老人捐一元錢，共計捐款1100余元，圓滿完成各項任務；12月，我校進行“送溫暖獻愛心”捐款活動，全校師生共捐款1000余元。
五、做好宣傳工作。
對工會工作認真做記錄，做到有據可查，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作，讓大家都主動的參與，都來關心自己的小家庭。
六、組織開展豐富多彩的工會活動。
在緊張的工作之余，工會在學校的支持下，在一年一度的“三八婦女節(jié)”當天，組織全體教師進行了大聯歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝，會后，組織全體教師聚餐，此次活動得到了全體教師的一致好評；每周四下午工會活動，在黨支部蘇書記的指導下，帶領全體教師進行武術套路培訓及打羽毛球鍛煉，讓教師們在課余鍛煉身體，廣大教職工積極參與，豐富了大家的業(yè)余生活，提高了學校全體教職工的凝聚力，增進團結，為構建和諧校園，和諧社會貢獻力量。11月下旬，我校部分教職工代表學校參加了一年一度的西山區(qū)教工運動會，并取得了滾鐵環(huán)接力和30米搭橋過河比賽的`第三名，以及投乒乓球接力第五名的驕人成績。在這里，我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。
八、合理使用經費。
經費由財務委員專人專管，為學校領導排憂解難，不增加學校的經濟負擔，按時上繳會費，填寫報表并進行經費的自檢自查上報教育工會。
總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績；在新的一年里，做為逐漸成熟的工會班子成員，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。自從9月份被任命為校長助理以來，臨時性工作頗多，經常外出辦事，這就牽扯到和所任學科年級的老師們臨時調課，但班主任及其他教師都很支持，雖然你們很辛苦，但為了學校的公事，都毫無怨言的和我調課，我很感動，我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的，在這里，我要衷心的向大家說聲：謝謝!
工會主席年度述職報告 5
一年來xx局黨委和工會組織的領導下，在場行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹xx年xx局工會目標化管理工作細則，按照工會的工作思路，圍繞xx經濟開展和“十個全覆蓋”工程，樹立全局觀念，強化服務意識，在單位經濟建設和改變開展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用。現將一年來的工作總結如下。
一、堅持各項制度，履行維權職能
1、成功組織召開職工代表大會，維護職工合法權益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了單位職工代表大會，對職工代表參與民主管理活動做了安排，全年共收到職工代表提案6份。一年來，場工會始終把堅持職工代表大會制度、實行場務公開，作為維護職工合法權益的重點。以職代會為載體，及時反映職工心聲，為單位領導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。
2、積極開展推開工資集體協商工作。場工會積極推動此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序，xx年1月職代會通過了《xx集體合同》、《工資集體協商》。
二、堅持開展勞動競賽，推動生產安全工作
一年來，結合全年的生產任務，緊緊圍繞單位重點項目的安全生產和經濟效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。
1、加強勞動保護，深入開展“安康杯”競賽活動。4月份，下發(fā)了《關于開展勞動競賽活動的通知》和開展“安康杯”競賽活動的通知；對xx年的勞動競賽進行全面部署，通過“裝火車勞動競賽”、“木材檢驗勞動競賽”、“地衡微機崗位競賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動，職工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，業(yè)務處理能力得到明顯改善；5月份在全場6個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動，黨政工安全聯合大檢查12次；6月份，配合組織了“安全生產月”活動，借助“木材檢驗培訓”和“安全生產知10識培訓”班，把開展安全生產監(jiān)督檢查工作放到重要的議事日程來抓；以“十個全覆蓋”工作的特點和需要開展“筑生態(tài)長城、圓綠色夢想”建功立業(yè)為主題的勞動競賽活動。以“美化凈化亮化”活動為動身點，撤除危房、種植樹苗等；“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。
2、加強對勞動保護政策落實情況的.監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員1名，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督；進一步健全單位勞動爭議調解委員會，完善了制度與流程。
三、堅持“真困難、真關心”，做好幫困救助工作
1、開展送溫暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。
2、對單位困難職工建立了電子愛心檔案。完善了困難職工檔案。
四、堅持工會標準化建設，提高工會工作活力
1、健全和完善工會管理的根底工作。加強工會組織建設，繼續(xù)落實《季度考核制度》，及時維護、更新會員臺賬；組織“三八”座談會、跳繩競賽、女職工拔河競賽、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動、“國慶”跳棋、象棋競賽等文體活動，職工參加踴躍。職工文化活動室常年對職工開放；加強對職工文化活動室的管理，合理利用場地，減輕單位負擔。
2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。工會認真開展“創(chuàng)立學習型企業(yè)、爭做高素養(yǎng)職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織干部職工學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯系實際，提高了干部職工隊伍的整體素養(yǎng)。
3、認真執(zhí)行工會財務管理制度，科學管理工會經費。收好、管好、用好工會經費，是工會組織依法維護職工合法權益的需要。對工會經費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素養(yǎng)
場工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓舞女職工學習新知識，掌握新技能，為單位開展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，為單位的穩(wěn)定開展起到了積極的作用。
1、注重法律維護。《女職工特別權益保護專項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位。
2、關懷女職工的文化生活。今年，在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工座談會、跳繩競賽，開展了女職工拔河競賽、羽毛球競賽等，組織了女職工健康講座，20名女職工聽取了講座。
六、開展文娛活動，豐富職工文化生活
1、借一線職工生產淡季，舉辦了綜合運動會。項目包括職工長跑競賽、排球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣闊職工及體育愛好者們的歡迎，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺。“三八”節(jié)舉辦了女職工座談會、趣味活動、跳繩、跳棋等競賽。
2、職工文化活動室每天都對職工開放，根本全年無休。使群體活動植根于廣闊職工群眾之中，成為職工日常生活的一局部。
回憶一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是跟xx開展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距，在新的一年里，將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為xx的各項工作做出新的奉獻。
工會主席年度述職報告 6
xx年，按照市、辦兩級的工作部署和要求，緊緊圍繞全辦中心工作，在農業(yè)農村工作和廉潔自律方面嚴格要求自己。
一、農村工作盡心盡責。
1、水利工程工作。在去冬的基礎上，今春，我們完善了對南電排河、東堤直渠和紅光泵渠的整治。并組織部分村對田間道路、小型進排水渠進行了除雜、修整，保證了水流暢通。共投入勞力約8000個，完成土方近3萬方。
2、落實了剅閘、泵站的維修與養(yǎng)護。組織資金6.7萬元，對全辦五處泵站和多處剅閘進行了修繕、養(yǎng)護。提前做好了今年的排澇抗旱準備工作。
3、召開了全辦防汛工作會議，同時組織了漢江干堤的徒步檢查，完成了干堤查加任務。內垸，我們對幾條大溝大渠進行了查險、整險。做好了外汛能防，內澇可排的準備。
4、奮戰(zhàn)幾十年一遇的伏季大旱。組織3萬余勞力，動用機械1000余臺套，基本解除8000畝棉田和2000畝蔬菜地的旱情。
5、加大了村、組級公路硬化。今年全辦組織資金448.8萬元，硬化村組級公路17.6公里。其中：八灣4公里、幺灣0.5公里、樓子臺0.6公里、三橋6.4公里、窯臺2.6公里、石橋3.5公里。極大地改善了人們的生產生活環(huán)境。
6、血防工作組織得力。組織血防部門，對20個疫區(qū)村的近13500人，進行了義務檢查。對查出血吸蟲患者100余人進行了及時治療。有螺溝渠進行了全面藥物滅螺，滅螺面積達2000余畝。按照市政府精神，積極開展耕牛淘汰。在不到一個月時間內，共淘汰疫區(qū)耕牛138頭，超額完成了市下達的102頭任務。
7、大力推進農業(yè)生產新模式。我辦結合自身實際，充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，大力發(fā)展蔬菜、瓜果生產，滿足仙桃市菜藍子供應。提高單位面積的產出率，增加農民收入。在窯臺村、周廖村、雙龍村，新增蔬菜種植面積200畝，全辦蔬菜面積增加350畝，水果生產面積也在穩(wěn)步增加。今年，葡萄生產面積已達500畝。
8、創(chuàng)立樣板，以示范帶動全局。在周廖村創(chuàng)建了一處高產示范片后。我們及時組織轄區(qū)內的種田大戶進行參觀學習，效果十分顯著。
9、落實了蔬菜板塊建設。在全力打造城西萬畝蔬菜基地的同時，加大了耕地流轉力度，集并了蔬菜種植面積約400畝，引進資金約500萬元投入蔬菜種植。
10、大力優(yōu)化水產種養(yǎng)殖模式。傳統的水產單一的養(yǎng)殖模式，投入大，效益低，逐漸顯現出其落后性。今年將單一水產養(yǎng)殖向漁——藕帶生產模式轉化面積達1000畝。按現有市場價格計算，漁——藕帶模式，畝產純收入約為5500元，全辦1000畝水面，可增收約200萬元。
11、繼續(xù)加大水產特種養(yǎng)殖業(yè)。在原有一定養(yǎng)鱔規(guī)模的村(五豐、西河、王老、鄭仁、南壩、窯臺等)，我們進一步加大了網箱養(yǎng)鱔的推廣力度，目前，發(fā)展水面達400余畝，建設網箱5000余口。
12、主動做好水稻保險工作。按照市政府文件精神要求，我辦提前一個月時間完成了水稻保險工作。全辦沒有一分地漏保。干旱期間受損的'2000余畝水稻得到了補償，減輕了農民的損失。
13、加大春季植樹造林力度，積極營造農業(yè)生態(tài)環(huán)境。通過去冬宜林地的摸底統計，我們對各村植樹造林進行了合理規(guī)劃。全辦今年新植樹林23萬余株。
14、積極爭取農業(yè)項目。辦事處在去年爭取到樓子臺、西河村土地增減掛鉤項目的基礎上，今年又爭取到了幺灣村土地增減掛鉤項目，國家將投資資金約245萬元，可增加耕地面積約90畝。可以極大的改善該村農民的生產、生活環(huán)境。
15、完成了南壩、窯臺和周廖三村的拆遷。保證了“兩橋兩路”的建設。
16、扎實開展農村清潔工程。在機關干部包村駐點的基礎上，農委成立了農村清潔工程督導專班。專班常年督辦農村清潔工程，每月一次例行檢查督辦，對平時有松懈的村，時時提醒，使之養(yǎng)成良好習慣。
17、推進新農村示范帶的建設。農委及時制訂出了我辦新農村建設兩年方案。今年，我辦已落實新318國道加寬土方14萬余方，全面開展了鳳凰河、改道河(王老段)的整治工作，部分農房進行了立面改造。建設王老村排污管道1800米，改造廁所80余個。簽訂合同投入資金近500萬元。許壩、雜八、樓子臺和周廖段的項目建設也相繼展開。
18、圍繞安全，狠抓了校車整頓。在積極配合交管部門搞好校車檢測的同時，我們對轄區(qū)內的道路、橋梁進行徹底勘測，發(fā)現情況，及時整治，并將一些險路、危橋都做出了明顯警示。
二、廉潔自律、嚴格要求
1、加強政法理論學習。一年來，本人不放松學習時事政治，學習紀委有關文件精神，時刻與黨委保持一致，不信謠不傳謠。自覺抵擋各種誘惑，不斷清除私心雜念，保持思想純潔。
2、密切聯系群眾。深入基層調查研究，真心為基層辦實事。了解群眾疾苦，自發(fā)凈化心靈，拉近與干部群眾的關系。
3、自覺遵守各項制度。遵守市紀委規(guī)定，沒有大操大辦，請客送禮，違規(guī)經商等行為發(fā)生。積極參加市紀委組織的廉政教育活動，自覺保持健康向上的生活方式。
回顧近一年的工作，雖然取得了一定的成績，但從組織的要求來看，還存在一些不足之處，一是由于自身年齡原因，在淡泊名利，舍棄功利的同時，主觀上也缺少追求完美的意識，不求有功，但有無過，多一事，不如少一事。二是農業(yè)農村工作知識學習不夠，滿足于一知半解和急時抱佛腳，應付式學習。這些有待于今后工作中改進和解決。
工會主席年度述職報告 7
自開展“兩評一樹”活動以來，按照區(qū)委安排部署和局黨總支要求，認真開展“兩評一樹”活動，廣泛征求意見，全面總結工作、作風情況，深入查找問題，分析原因，明確努力方向。現將有關情況報告如下：
一、工作情況
（一）認真學習，虛心請教，迅速完成角色轉換，為順利開展各項工會工作打好基礎。
擔任醫(yī)院的工會主席，對我來說是一項全新的任務，為了迅速完成角色轉換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學習，向醫(yī)務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關的法律規(guī)定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎。
（二）堅持和完善職工代表大會制度，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責。
積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點單位，加強醫(yī)院的民主管理勢在必行，制訂了《xxx醫(yī)院職代會制度》，認真落實職工代表大會各項職權。職代會堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會程序，使職代會工作制度化。對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項，進行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進一步增強。
（三）積極開展送溫暖活動，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權益。
我們把送溫暖活動引向制度化，經常化。一是堅持重要節(jié)日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工，發(fā)送補助金和慰問品；二是每年組織干部職工進行健康查體，保障職工的健康權益；三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂。
（四）大力加強文化建設，活躍職工文化生活。
兩個文明建設緊密結合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節(jié)期間組織了職工運動會，有329人次參加了9個項目的角逐，發(fā)放獎品400個。組織15名單身女職工參加了xx工業(yè)園第二屆青年聯誼會活動。有12人經過篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統參加全區(qū)健身運動會。
二、工作作風
在工作中始終堅持求真務實的工作作風，認真履行崗位職責，工作中注意發(fā)揚民主，對工作安排，首先征求有關科室、工會委員的意見，針對可能出現的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的'意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領導干部的要求來衡量自己，嚴格執(zhí)行廉政制度，認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等有關材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴格遵守有關接待、使用公用車的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業(yè)經濟經營活動。
三、存在不足和下步打算
經過廣泛征求意見，作認真查擺分析，發(fā)現自身還存在一些制約工作開展和作風建設的問題，主要表現在理論學習上自覺性差，需待進一步增強自覺學習理念，完善知識結構，提高理論素養(yǎng)；深入基層調查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。今后，將以開展“兩評一樹”活動為動力，認真履行職責，加大工作力度，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
（一）認真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。
（二）堅持深入基層調查研究，切實解決職工群眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權益和切身利益，為職工辦好事、辦實事，做職工群眾的貼心人。
（三）堅持清正廉潔，接受群眾監(jiān)督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實實做事，清清白白做人，樹立良好的黨員干部形象。
工會主席年度述職報告 8
我是本單位的工會主席[您的名字]。在過去的一年里，我在上級工會和單位黨組織的正確領導下，在全體會員的大力支持下，認真履行工會主席的職責，努力推動工會工作的開展，為單位的發(fā)展和職工的權益保障做出了一定的努力。現將本人一年來的工作情況述職如下：
一、加強學習，提高自身素質
作為工會主席，我深知學習的重要性。一年來，我積極參加各類政治學習和業(yè)務培訓，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。通過學習，我深刻領會了黨的路線方針政策，增強了對工會工作的責任感和使命感，為更好地開展工會工作奠定了堅實的理論基礎。
二、認真履行職責，維護職工權益
積極參與單位的民主管理。組織召開了職工代表大會，認真聽取職工的意見和建議，審議通過了單位的各項規(guī)章制度和重大決策，充分發(fā)揮了職工代表的民主監(jiān)督作用。
加強勞動保護，維護職工的安全健康。定期組織安全檢查，督促單位改善勞動條件，加強安全教育，提高職工的安全意識和自我保護能力。
關心職工生活，為職工排憂解難。積極開展送溫暖活動，對困難職工進行幫扶救助，及時解決職工在工作和生活中遇到的實際問題。
三、組織開展各類活動，豐富職工文化生活
組織開展了職工技能競賽活動，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高了職工的業(yè)務水平和綜合素質。
舉辦了豐富多彩的.文體活動，如籃球比賽、文藝匯演等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工的凝聚力和向心力。
開展了職業(yè)道德教育和法制宣傳活動，提高了職工的職業(yè)道德水平和法制觀念。
四、加強工會自身建設，提高工作水平
完善了工會各項規(guī)章制度，加強了工會財務管理，做到了經費使用合理、公開透明。
加強了工會干部隊伍建設，通過培訓和學習，提高了工會干部的業(yè)務能力和服務水平。
積極推進工會工作信息化建設，提高了工作效率和服務質量。
五、存在的不足
工作創(chuàng)新意識不夠強，在工作中有時存在按部就班的現象。
與職工的溝通交流還不夠深入，對職工的需求了解還不夠全面。
工會活動的覆蓋面還不夠廣，部分職工參與度不高。
六、改進措施
加強學習，不斷提高創(chuàng)新能力，努力探索工會工作的新思路、新方法。
進一步加強與職工的溝通交流，定期深入基層了解職工的需求，為職工辦實事、辦好事。
加大宣傳力度，創(chuàng)新活動形式，提高工會活動的吸引力和參與度。
七、今后的工作打算
繼續(xù)加強工會自身建設，不斷提高工會工作的整體水平。
進一步加大維護職工權益的力度，切實為職工解決實際問題。
不斷豐富職工文化生活，促進單位文化建設。
積極探索工會工作與單位發(fā)展的結合點，為單位的改革發(fā)展穩(wěn)定做出更大的貢獻。
總之，過去的一年，我在工會工作中取得了一些成績，但也存在一些不足之處。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷改進工作方法，提高工作效率，為工會事業(yè)的發(fā)展和單位的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。
謝謝大家！
工會主席年度述職報告 9
時光荏苒，轉眼間一年的工作即將結束。作為本單位的工會主席，我深感責任重大，使命光榮。在這一年里，我始終秉持著為職工服務的宗旨，認真履行工會的各項職責，積極推動工會工作的開展。現將我一年來的工作情況匯報如下：
一、工作回顧
民主管理工作
組織召開了xx次職工代表大會，審議通過了單位的重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益的重大事項。
廣泛收集職工的意見和建議，及時向單位領導反映，為單位的決策提供了參考依據。
加強了廠務公開工作，確保職工的知情權和監(jiān)督權得到有效保障。
職工權益維護
積極參與勞動法律法規(guī)的宣傳和培訓，提高職工的法律意識和維權能力。
協調解決了xx起職工勞動糾紛，維護了職工的合法權益。
關注職工的福利待遇，推動單位改善職工的工作環(huán)境和生活條件。
工會活動開展
組織了豐富多彩的文體活動，如職工運動會、文藝匯演、書法繪畫比賽等，豐富了職工的業(yè)余生活。
開展了職工技能培訓和競賽活動，提高了職工的業(yè)務水平和綜合素質。
舉辦了關愛職工系列活動，如健康體檢、生日慰問、困難職工幫扶等，增強了職工的歸屬感和幸福感。
工會組織建設
加強了工會干部隊伍建設，組織了xx次工會干部培訓，提高了工會干部的業(yè)務能力和服務水平。
完善了工會工作制度和流程，規(guī)范了工會工作的開展。
加強了工會經費的管理和使用，確保經費使用合法合規(guī)、公開透明。
二、工作中的亮點
成功舉辦了單位首屆職工文化節(jié)，活動內容豐富，形式多樣，得到了職工的廣泛參與和好評。
建立了職工心理健康咨詢室，為職工提供了心理咨詢和輔導服務，幫助職工緩解工作壓力，促進了職工的身心健康。
在職工技能競賽中，涌現出了一批技術能手和創(chuàng)新人才，為單位的發(fā)展注入了新的活力。
三、存在的問題與不足
工會工作的創(chuàng)新力度還不夠大，在活動形式和內容上還需要進一步豐富和優(yōu)化。
與職工的溝通和聯系還不夠緊密，對職工的需求了解還不夠深入和全面。
工會干部的服務意識和能力還有待進一步提高，需要加強培訓和教育。
四、改進措施
加強學習和調研，不斷創(chuàng)新工會工作的思路和方法，提高工會工作的針對性和實效性。
建立健全職工溝通機制，定期開展職工座談會、問卷調查等活動，及時了解職工的需求和意見。
加強對工會干部的培訓和考核，提高工會干部的綜合素質和服務能力。
五、未來工作計劃
進一步加強民主管理工作，充分發(fā)揮職工代表的作用，推動單位管理水平的.提升。
加大職工權益維護力度，關注職工的職業(yè)發(fā)展和勞動安全，為職工創(chuàng)造更好的工作條件。
持續(xù)開展豐富多彩的工會活動，不斷滿足職工的精神文化需求。
加強工會自身建設，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，感謝單位領導和全體職工對工會工作的支持和幫助！在新的一年里，我將繼續(xù)努力，不斷改進工作，為職工服務，為單位發(fā)展助力！
謝謝大家！
工會主席年度述職報告 10
我叫xx，現任本單位工會主席。下面，我將向大家匯報我在過去一年中的工作情況，請各位領導和同志們審議。
一、工作概況
過去的一年，是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。在這一年里，我始終牢記工會的宗旨，緊緊圍繞單位的中心工作，積極履行工會主席的職責，努力為職工辦實事、辦好事，為單位的發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了應有的作用。
二、主要工作及成效
加強工會組織建設
完善了工會組織機構，選舉產生了新一屆工會委員會，明確了各委員的職責分工。
加強了工會會員管理，及時辦理會員入會、轉會手續(xù)，確保會員信息準確無誤。
建立健全了工會各項規(guī)章制度，如工會經費使用管理辦法、工會活動組織辦法等，使工會工作有章可循。
推進單位民主管理
組織召開了xx次職工代表大會，審議通過了單位的工作報告、財務預算、重大改革方案等重要事項。
加強了廠務公開工作，通過宣傳欄、內部網站等渠道，及時公開單位的重大決策、生產經營情況、職工福利等信息，保障了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。
積極參與單位的管理決策，反映職工的意見和建議，為單位的發(fā)展建言獻策。
維護職工合法權益
加強勞動法律法規(guī)的宣傳和培訓，提高職工的法律意識和自我保護能力。
關注職工的工資福利、勞動安全衛(wèi)生等問題，及時協調解決職工反映的合理訴求。
代表職工與單位簽訂了集體合同和工資專項集體合同，維護了職工的合法權益。
開展職工幫扶活動
建立了困難職工檔案，對困難職工進行定期走訪慰問，為他們送去生活必需品和慰問金。
開展了“金秋助學”活動，幫助困難職工子女解決上學難的問題。
組織職工參加了職工醫(yī)療互助保障計劃，減輕了職工的醫(yī)療負擔。
豐富職工文化生活
組織開展了形式多樣的文體活動，如籃球比賽、羽毛球比賽、書法比賽、演講比賽等，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
舉辦了職工文藝晚會，展示了職工的才藝和風采，增強了職工的凝聚力和向心力。
組織職工參加了上級工會舉辦的各類活動，并取得了較好的成績。
三、存在的問題和不足
工作創(chuàng)新意識不足，在工作方式方法上有待進一步改進和創(chuàng)新。
對職工的思想動態(tài)了解不夠深入，思想政治工作有待加強。
工會干部隊伍的業(yè)務能力和服務水平還需進一步提高。
四、改進措施
加強學習，不斷提高自身的綜合素質和創(chuàng)新能力，積極探索工會工作的.新思路、新方法。
加強與職工的溝通交流，定期開展職工思想狀況調查，及時了解職工的所思所想所盼，有針對性地做好思想政治工作。
加強對工會干部的培訓和指導，提高他們的業(yè)務能力和服務水平，打造一支高素質的工會干部隊伍。
五、今后工作思路
進一步加強工會自身建設，提高工會工作的規(guī)范化、科學化水平。
不斷完善民主管理機制，充分發(fā)揮職工代表大會和廠務公開的作用，促進單位和諧發(fā)展。
切實維護職工合法權益，加大幫扶力度，為職工辦實事、解難題。
持續(xù)開展豐富多彩的職工文化活動，滿足職工日益增長的精神文化需求。
積極引導職工為單位的發(fā)展建言獻策，發(fā)揮職工的主力軍作用，推動單位各項工作再上新臺階。
回顧過去的一年，雖然在工會工作中取得了一些成績，但也存在許多不足之處。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷改進工作方法，提高工作效率，為單位的發(fā)展和職工的幸福貢獻自己的力量。
謝謝大家！
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